我国上市公司独立董事治理体系经验性解析

独立董事是董事会治理体系的有机组成部分。我国独立董事制度尚处于起步阶段。独立董事治理体系分为独立董事聘任、独立董事激励、独立董事尽职与独立董事行为四个要素。经验性的研究揭示了独立董事机制的微观机理,从而为我国上市公司独立董事制度的完善提供了策略性的指导。     

我国上市公司独立董事制度存在的问题及完善

目前我国上市公司独立董事法律制度不够完善 ,独立董事产生方式不尽合理 ,“人情董事”、名人董事现象严重 ,缺乏独立董事选择的标准和规范 ,独立董事的人数和比例过小 ,独立性难以保证。完善上市公司独立董事制度 ,应当选择合理的产生方式 ,健全法律法规 ,赋予独立董事相应权限 ,建立市场机制 ,培育独立董事市场 ,建立自律组织 ,规范独立董事行为等     

对完善我国独立董事民事责任的思考

独立董事的民事责任是其应承担的主要责任,但是目前我国法律对独立董事法律责任承担的规定还很不完善,如独立董事责任免除制度缺位,独立董事对第三人的责任不明确等。因此,我们要在建立独立董事民事责任限制和免除机制的同时,完善股东派生诉讼制度,明确独立董事对第三人的责任,实行独立董事与非独立董事有差别的责任制度,以完善独立董事的民事责任。     

我国应建立独立董事协会

独立董事制度引入的意义在于:克服监事会的缺陷、适应入世的情势、发挥独立董事的优势。在实践中业已暴露出独立董事的三种不正常情态:花瓶董事、紧俏董事、受气董事。独立董事协会一经存在,应着力将其建成为:独立董事的资源库、充电器、铁靠山。     

我国公司独立董事制度的法律功能价值研究

独立董事制度是现代公司治理结构中的重要内容。分析独立董事制度产生的渊源、独立董事和独立董事制度的含义,在介绍英美独立董事制度的功能定位的激烈争议中,从法律视角阐述在我国公司治理中引入独立董事制度的必要性及其功能定位,具有重要的现实意义。     

关于在教育集团设立独立董事的理论与实践探讨——浙江省台州市书生教育集团的个案分析

一、有关独立董事制度的基本理论独立董事制度首创于美国,早在1940年美国颁布的《投资公司法》中,就有关于独立董事的明确规定。中国证监会发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》规定,上市公司独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。独立性独立董事最重要的个性特征,其独立性主要体现在:1.经济关系独立,2.人格独立,3.利益独立,4.决策独立。随着现代公司法人治理结构的不断完善,独立董事在公司治理中也日益发挥着重要的作用。独立董事自…     

独立董事制度与公司绩效探析

独立董事制度是公司治理的重要机制。以前,国际上和国内对公司绩效度和独立董事制之间的研究大多都在于独立董事背景特征和独立董事比例这些方向。但随着探究的深入,现在国际上和国内对公司绩效和独立董事制度的科研已发展到独立董事的每个方向。本文主要阐明近年来关于公司绩效和独立董事的科研结论与观点。     

中西方独立董事制度比较

通过对中西方独立董事制度进行比较，认为我国在实践中存在着独立董事独立性不够、独立董事与监事会关系职能重叠及监管力度不够等问题。应采取营造独立董事制度成长的良好外部环境、建立和完善独立董事及相关法律法规建设、独立董事制度的引入不应脱离中国国情以及独立董事的选择制度应科学透明等措施，进一步发展和完善我国独立董事制度。     

独立董事党性特征对公司治理绩效的影响研究

独立董事治理是公司治理和董事会治理的一个关键环节。独立董事党员特征的治理绩效一直是一个争议性的问题。本研究基于沪深股市A股上市公司独立董事党性及治理绩效的数据调查,借助于多元回归分析方法,实证性地研究发现了独立董事的党性有助于治理绩效的增长,即独立董事党员人数、优秀党员人数、党龄、党员独立董事占董事会成员的比例等要素有助于独立董事治理的完善,从而为我国上市公司独立董事治理的优化提供了理论借鉴。     

我国引入独立董事制度的可行性研究

本分析了独立董事制度的作用机理,功效,并针对我国公司治理结构中存在的问题,论述了我国引进独立董事制度的必要性,通过独立董事制度基础理论的探讨及独立董事与监理会功能的整合,论证了我国引进独立董事制度的可能性,并针对我国现有独立董事制度的缺陷提出若干完善意见。     

浅析美国独立董事制度对完善我国独立董事制度的启示

独立董事制度是一种有效的公司监督制度,有利于保证董事会独立于公司控股股东和高级经理阶层,减少控股股东和普通股东之间的信息不对称,维护中小股东的权益.为了正确认识独立董事制度,就运行相对完善的美国的独立董事制度与我国现行的独立董事制度进行比较,指出我国独立董事独立性不足的问题,对完善我国公司独立董事制度提出独立董事薪酬激励、任选机制改革、国有股权改革等建议.     

我国独立董事制度的反思与重构——以独立董事与监事会的职权关系为视角

独立董事制度目前在我国处于一种尴尬境地，一方面独立董事成了“人情董事”、“花瓶董事”，另一方面有关独立董事被诉的案件日益增多，独立董事未能起到预期的作用。这根源于我国引入独立董事制度时未充分考虑我国的公司治理结构，将独立董事与监事会作为一种强制性并行的监督机关，二者职责不清，造成监督功能弱化。我国应借鉴日本公司法的做法将独立董事与监事会作为选择性监督机构，二者只能择其一，同时设立各专门委员会，增加独立董事比例，适当减轻独立董事的民事责任。     

浅论独立董事的独立性

独立董事制度引入中国,是独立董事的独立性特质和中国公司治理要求的合力使然,遗憾的是,独立董事制度在中国迄未发挥预期作用,其突出的弊端是独立茸事不“独立”,寻根溯源,该制度设计上的缺陷难辞其咎：独立董事的任职条件、选任程序,激励和责任机制尚待完善,独立董事在董事会成员中的比例应有下限要求,一言蔽之,应“实体”“程序”双管齐下,加强独立董事独立性,完善独立董事制度。     

我国引入"独立董事制度"的思考

我国引入独立董事制度遇到不少问题,亟需在实践中加以解决.完善我国独立董事制度的具体对策包括:明确独立董事任职资格、完善选任机制、任期机制、薪酬制度、责任机制、界定独立董事比例以及完善董事与监事会的关系、建立独立董事行业协会等.     

独立董事制度与少数股东权利保护

本文论述了少数股东权利保护,独立董事制度,独立董事制度在保护少数股东权利方面的意义和作用,我国独立董事制度的缺陷,以及独立董事制度的完善等几个方面,并提出了完善我国独立董事制度的一些措施与建议。     

我国独立董事制度现状分析

独立董事制度最初起源于董事会中心说和股东中心说。随着公司发展和治理结构的改善,独立董事制度在全球确立。独立董事最初设立的意义,既要保护公司利益,又要保护股东特别是中小股东的利益。但是,频发的违规事件,又无不使人感到独立董事制度所存在的缺陷。部分上市公司独立董事的设立流于形式,独立董事并不独立,他们设立独立董事仅仅是满足上市公司需要。在控股股东及其派入上市公司的董事、经营管理人员与公司发生的重大关联交易方面,许多独立董事并没有起到应有的监督与制约作用,大股东及其代理人损害中小股东的现象屡见不鲜。与证监会当时推出独立董事制度的初衷,存在着一些差距。文章试析目前我国独立董事制度存在的问题,提出相应的解决对策。     

独立董事制度在我国的运用——现状与对策

本通过实例和对比分析的方法，介绍了美国和我国独立董事制度的运用状况，分析了目前我国独立董事制度的不足，并就建立和完善我国独立董事制度提出了以下的对策；加快国有股坚持步伐，促使股权分散化；明确独立董事的职责与权限，不断扩大独立董事在董事会中所占的比例；明确独立董事的任免条件和薪酬激励方式；搞好对独立董事的监督，防治独立董事与内部人勾结。     

完善我国独立董事制度之再思考

20世纪90年代以来,我国理论界围绕独立董事制度展开了热烈的讨论.学者们见仁见智.就我国建立独立董事制度提出了许多有价值的观点和建议,但都囿于从独立董事制度本身进行研究.本文不再沿袭以往学者从制度本身分析独立董事不独立的原因,而是将独立董事制度扎根的这片土壤的特殊性出发,深入研究制约独立董事制度在我国发挥作用的外部因素,并在此基础上提出了完善我国独立董事制度的几点建议.     

试论完善我国上市公司独立董事制度

本文叙述了西方独立董事制度的兴起,重点分析了西方独立董事制度存在的问题及我国独立董事制度的现状,探讨了完善我国独立董事制度的相关措施。     

独立董事制度研究述评

在我国上市公司正式引入独立董事制度之后，理论界展开了激烈的讨论。其中，关于独立董事是否能够保持独立，我国是否应该引入独立董事以及独立董事与监事会的关系等问题的讨论需要加以评介，以廓清我们对独立董事的认识，为我国独立董事的进一步完善提供相关的理论参考。