坚持正确的育人观 促进独立学院的健康发展

针对目前我国独立学院的发展、独立学院的科学定位、以人为本的人才培养目标的确定进行了论述,提出了促进独立学院健康发展的观点。     

我国独立学院的发展

本文从独立学院的发展历史着手,分析了独立学院目前的发展现状,对独立学院发展过程中普遍存在的问题进行了探讨,并积极探索解决途径,以期为独立学院持续健康发展起到积极的作用。     

独立学院"热"发展中的"冷"思考 --独立学院基本情况调研报告

本文以对独立学院学生的调查结果为依据,对于独立学院发展现状、基本情况、管理模式、教学模式进行数字化分析,同时指出了独立学院所 面临的课题,指出了独立学院发展的意见和建议。     

新《办法》下独立学院的发展出路探析

独立学院始于1999年,经过几年实践,已发展成为民办高等教育事业的重要组成部分,对实现我国高等教育大众化、深化高等教育改革发挥了重要作用。今年4月1日起,教育部出台的《独立学院设置与管理办法》开始施行,于是,在新形势下,独立学院迎来了新的发展机遇,同时也面临着严峻的发展挑战。本文将结合我国独立学院的发展特点、发展现状及发展中的困境,探析独立学院在新形势下的发展出路。     

论我国独立学院的发展前景和对策

教育部第26号令对独立学院的办学质量、办学规模做出了细致的规定,并将于5年之内进行考察验收.独立学院作为一种高等教育的创新模式,拓展了我国本科高等教育的资源的利用率,为我国高等教育的大众化作出了贡献.在简单阐述独立学院概念及社会积极意义的基础上,梳理了其十年发展历程,分析了独立学院的显著特点,重点是提出了独立学院发展的对策建议.     

独立学院体育教学特色化发展的有效路径研究

独立学院作为近几年深受社会关注的高等教育机构,如何紧握当代社会对体育教育的需求,在凸显独立学院教学优势的前提下推动独立学院体育教育专业特色化发展,就成为了当下独立学院教育改革中迫在眉睫需要解决的问题。基于此,本文从独立学院的优势、独立学院体育教学的特性出发,思考独立学院体育教学特色化发展的有效路径,希望能对后续独立学院这一专业的革新有所帮助。     

独立学院党建工作的三个基点

加强和改进独立学院党建工作是推动独立学院科学发展的必然要求。独立学院党建工作具有特殊性,如何建立与独立学院实际相适应的工作模式,是独立学院应该积极思考的现实问题。我们认为,独立学院党建工作模式应该由质量、人本、发展三个基点来构建。     

独立学院“热”发展中的“冷”思考——独立学院基本情况调研报告

本文以对独立学院学生的调查结果为依据，对于独立学院发展现状、基本情况、管理模式、教学模式进行数字化分析，同时指出了独立学院所面临的课题，指出了独立学院发展的意见和建议。     

独立学院发展的几点思考

独立学院成为我国高等教育中的一朵奇葩,它的发展越来越壮大,但一些问题也伴随着其发展受到社会的关注。从独立学院的学生、学校与家长的角度出发,分析了独立学院发展可能面临的主要问题,并结合实际教学中遇到的问题,针对建立正确发展的战略方向,建立和完善有效的管理机制、培养独立学院特色师资队伍、加强学生的管理提出意见。     

基于区域经济导向的独立学院发展策略研究

教育部明确指出:"独立学院的专业设置,应主要面向地方和区域社会经济发展的需要,特别是要努力创造条件加快发展社会和人力资源市场的短线专业。"但是,从全国独立学院的发展现状来看,区域经济与独立学院存在不相适应的现状。分析了独立学院与区域经济互动关系,提出独立学院的四点发展对策。     

论独立学院的财务经营

将企业经营管理经验运用到独立学院财务建设与发展,是独立学院财务活动特征的要求,独立学院财务经营就是要增强成本意识、效益意识,增收节支,合理配置资源,促进体制创新,促进独立学院的发展。     

论独立学院的财务经营

将企业经营管理经验运用到独立学院财务建设与发展,是独立学院财务活动特征的要求,独立学院财务经营就是要增强成本意识、效益意识,增收节支,合理配置资源,促进体制创新,促进独立学院的发展。     

论独立学院第二课堂的意义和作用

独立学院如何培养出应用型本科人才,成为独立学院生存和发展的重要的问题。本文从阐述独立学院现状与特点,第二课堂的特点和作用等方面,根据实际情况提出了发展和完善第二课堂是独立学院培养应用性本科人才的重要途径。     

科学发展观指导下独立学院党员教育管理的新思路

科学发展观是独立学院党建工作的重要指导思想,对独立学院党建工作提出了新目标、新要求。党员教育管理问题是独立学院党建工作的核心问题。新形势下,独立学院的党建工作没有先例可循,但只要坚持全面贯彻落实科学发展观,开拓独立学院党员教育管理的新思路,切实做好党员教育管理工作,就能实现独立学院党建工作的跨越武发展。     

关于独立学院辅导员队伍建设的思考和建议

随着独立学院蓬勃发展,学生数的剧增,辅导员队伍建设成为独立学院发展中的一个重要问题。本文从独立学院辅导员队伍建设的重要性和党中央国务院对高校辅导员队伍建设的要求入手,结合独立学院自身办学特点和学生的特殊性,提出独立学院辅导员队伍建设应向职业化、专业化方向发展。     

浅析独立学院人力资源日常管理中面临的几点问题

独立学院作为高等教育新一轮发展的历史性选择,历经十年的探索和发展。其中,独立学院人力资源管理所面临的新问题制约了学院师资队伍建设和发展,正在成为制约独立学院发展的瓶颈之一。本文从独立学院人事工作者的视角,剖析了这一工作所面对的特殊性及所出现的问题,并浅析了相应对策与之探讨。     

浅析独立学院青年志愿者协会档案管理制度的建立与完善

本文研究和探讨了关于独立学院青年志愿者协会档案管理方面的问题,结合实践和调查对目前独立学院青年志愿者协会档案管理方面出现的问题提出一些建议和改进方法,希望能够促进独立学院青年志愿者协会的档案管理制度的科学、规范、合理的建立,从而促进独立学院青年志愿者协会的一个发展。     

关于独立学院专业建设与发展问题的思考

本文提出了独立学院应以专业建设为抓手开展内涵建设工作,分析了独立学院专业建设的现状及存在问题,提出了现阶段独立学院专业建设及发展的思路及具体措施,以促进独立学院内涵建设的实效。     

浅析独立学院图书馆服务发展趋势——一站式服务

独立学院作为我国高等教育的重要组成部分,独立学院图书馆的建设与发展直接影响着独立学院的建设与发展。试从独立学院图书馆的特点与现状、一站式服务、以及独立学院图书馆的一站式服务体系建构来进行论述,希望能对独立学院图书馆的建设有所帮助。     

关于构建独立学院应用型人才培养模式的思考

独立学院是高等教育大众化的产物,对我国高等教育改革产生了深远的影响。独立学院能否长久发展关键在于能否培养出高素质的受市场欢迎的人才。独立学院如何创新人才培养模式,确保人才培养质量,是其首要解决的问题。重点分析了构建独立学院人才培养模式的动因,并从培养目标、培养内容和规格、培养过程等方面探讨构建独立学院应用型人才培养模式。