核心竞争力与国有企业战略选择

“二战”以后，西方发达国家以培养企业核心竞争力为主题的企业战略管理理论迅速发展起来，研究表明，这一理论对我国国有企业的改革极富借鉴意义。以培养企业核心竞争力为主，应该成为我国国有企业进行改组、改造和改革的中心。     

论国有企业核心竞争力的构建

筑建企业核心竞争力有三大支点：一是企业技术创新能力，二是企业专业化竞争能力，三是企业专业技术人才。三相互衔接，共同筑建企业永不衰竭的核心竞争力。本试从上述三方面展开对国有企业核心竞争力的构建要求及途径的探讨。     

国有企业政治优势转化为企业核心竞争力研究

在“十二五”建设新时期下,努力将国有企业的政治优势转化为企业核心竞争力,是国有企业党建工作的重要课题之一.近些年来,在我国的国有企业中,仍然存在部分国有企业组织凝聚力不够;一些管理人员的领导能力不高,驾驭全局工作的能力与科学发展的要求还存在一定差距;有的企业领导班子执行能力有所欠缺,队伍的结构规模、专业能力、业务素养与企业发展战略不相匹配等问题.深入研究如何将政治优势转化为核心竞争力,将有利于实现企业党建工作和中心工作相互促进、共同提升,有利于更好地实现科学发展.     

核心竞争力与核心竞争力教育

本文尝试从竞争、竞争力、核心三个概念出发分析核心竞争力的内涵和本质,并在此基础上初步探讨核心竞争力教育的有关理论,对核心竞争力教育、教育核心竞争力的概念和特征进行界定、阐释,对开展核心竞争力教育的重大意义进行论述。     

农村信用社核心竞争力浅谈

随着金融体制改革不断深化,金融市场不断放开,金融业的竞争将愈演愈烈.外资金融机构的持续进入,四大国有商业银行整体竞争实力的不断提升,股份制银行的快速崛起,邮政储蓄的迅猛发展,以及大量村镇银行的“诞生”,都对农村信用社形成了强大的冲击力,作为“金融业的弱势群体和发展上的后进者”的信用社,提升其核心竞争力是当前面临的一项重要工作.     

企业核心竞争力的识别与构建

核心竞争力是企业竞争优势的根源和价值增长的保证。面对激烈的市场竞争，企业必须有自己的核心竞争力，从而形成特有的竞争优势。章指出，应高度重视识别、构建和保持企业核心竞争力，对于企业有特别重要的意义。识别核心竞争力应坚持四条原则：树立核心竞争力的观念、把握核心竞争力的原则、明确核心竞争力的参数、掌握识别核心竞争力的程序。对构建企业核心章争力设立了三条途径：内部培育核心竞争力、外部并购核心竞争力、联合开发核心竞争力。每个企业都应采取有效的措施，保持和增强企业核心竞争力。     

国有企业财务管理模式探析

近年来,随着经济社会的快速发展,不少国有企业积极转变经营方式,由传统的粗放式经营管理逐渐转变为符合现代企业制度要求的节约型管理模式,不遗余力地对国有企业的财务管理方式进行改革,实施国有财务的全盘管理具有现实的必要性。本文旨在全面分析国有企业财务管理的问题及根源以及当前国有企业财务管理的特殊性,推行国有企业财务管理,实行国有企业集团财务的全局性和统一性管理,探讨适合国有企业发展需求的财务管理模式,提升参与市场竞争的能力,形成规范化、科学化、现代化的财务管理模式。     

浅谈国有企业基本建设财政专项资金的财务管理

随着国家和地方政府不断加大对基础设施建设的投入,财政性基本建设投资的种类不断增多,规模不断增大,所以规范国有企业基本建设财政专项资金的财务管理,确保资金安全运行,提高财政支出绩效水平,将显得尤为重要。文章从强化国有企业基本建设财政专项资金财务管理的必要性入手,分析其存在的问题,提出改进策略,提出国有企业、企业主管部门和财政部门三位一体式的资金管理模式。     

浅谈酒店核心竞争力

核心竞争力是当今企业市场竞争成败的关键因素,更是企业能否控制未来、掌握未来市场竞争主动权的根本。酒店要想在竞争中立于不败之地,必须拥有自己强大的核心竞争力,从粗放式的价格战走向以核心竞争力为基础的价值战,这是我国酒店业“作大”之后再“作强”的必由之路。     

浅谈核心竞争力

从企业核心竞争力理论形成和发展及核心竞争力的特征,核心竞争力理论要点;企业核心竞争力的生成机制等方面进行阐述,介绍企业和设计院核心竞争力的理论内涵及提升企业和设计院核心竞争力的途径。     

浅谈企业核心竞争力的打造

企业核心竞争力事关企业自身的国际竞争力，也决定着企业的生存与发展。本文就企业核心竞争力的内涵．打造企业核心竞争力的条件和途径作一探讨。     

大学核心竞争力与信息化

核心竞争力的理论同样适用于大学，研究适合大学情况的核心竞争力理论，其目的是使大学在日趋激烈的竞争中处于不败之地。     

浅谈企业核心竞争力的识别与培育

现代企业之间的竞争,是企业核心竞争力之间的竞争.一个企业能否在越来越激烈的市场竞争中脱颖而出,最重要最关键的就是企业是否拥有核心竞争力.在知识经济时代,企业核心能力成为商业竞争优势之源.文章从如何认识企业核心竞争力、如何培育企业核心竞争力入手,提出关于培育企业核心竞争力的几点看法.     

核心竞争力的培植:财务管理教学的核心建构

文章在提出财务管理教学改革应注重培养大学生核心竞争力的理论依据的同时,也强调了大学生核心竞争力的主要方面,分析了当前财务管理教学中影响学生核心竞争力培养的主要因素,并提出了相应的解决对策.     

浅谈共青团工作与提高企业核心竞争力

搞好企业共青团工作,要着力推动带思想工作.思想建设是党的建设的首要任务,也是团的建设的首要任务.坚持用党的创新理论武装团员青年,用理想信念凝聚团员青年,用时代精神激励团员青年,切实打牢团员青年的思想基础.     

加强企业文化建设提升企业核心竞争力

国有企业要适应经济全球化的发展,必须大力加强企业文化建设.企业文化是企业核心竞争力的内在力量,形成企业文化的竞争力重在塑魂.实现观念转轨,提升决策力;依托学习借鉴,提升创新力;强化团队精神,提高联动力;引入CIS系统,增强影响力是加强企业文化建设,提升企业核心竞争力的重要措施.     

高等职业技术院校核心竞争力初探北大核心

打造职业技术学院的核心竞争力是当前形势下职业教育能够获得成功的根本问题。所培养的学生具有就业竞争力和发展潜力是职业学院核心竞争力的具体体现,具有独特创新意识、团队合作精神的教师群体是职业学院核心竞争力的基础,教学、实践、开发一体化、系统化是职业学院核心竞争力得以实现的有利保障,以人为本,科学与民主相结合的管理机制是职业学院核心竞争力得以实现的源泉所在。     

浅议国有企业财务管理现状及发展趋势

财务管理在市场经济体制国家已有数年历史，是企业管理的核心，一直倍受国内外企业管理者的关注。为此，本文从我国国有企业财务管理的现状出发，探讨我国国有企业财务管理的发展趋势。     

浅析企业的竞争力与核心竞争力

提高企业的竞争力,是我国入世后企业面临的最紧迫的任务。作为企业领导人如何分辨竞争力与核心竞争力,摆正二者之间的关系,对企业的策划至关重要。本文阐述了作者对竞争力与核心竞争力的观点,并提出了提升企业核心竞争力的基本途径。