高职院校女工现状调查与工作思考

高职院校女教师是各院校发展和建设的"半边天",她们遍布在学校各级各类岗位上,为学校的发展贡献着全部的智慧和力量。面对高职院校改革建设的新形势,如何做好女工工作,笔者通过对所属学校的女工基本状况进行全员调研,分析女工工作面临的形势、特点,对女工工作的对策进行了一些思考。     

在构建和谐企业中如何开展女工工作

随着企业改革的不断深化和发展,给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工在和谐企业建设中的积极性和创造性,是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。本文在大量调查研究基础上,对当前企业女工工作现状、存在的主要问题和应对举措进行了分析阐述,提出了自己的独到见解和看法,是对做好新形势下女工工作的有益探索。     

做好女职工工作促企业和谐发展

在学习实践科学发展观的大潮下,积极探索女工工作的新方法和新途径,是新时期做好女工工作的重要任务.提高女工综合素质,健全女工工作机制,讲究工作方法;完善工作制度,畅通工作渠道;加强女工队伍建设,确保工作顺利开展;切实保障女工权益,营造良好的工作环境和社会环境.借势借力,抓住有利时机和女工特点,不断拓展思路,把女工工作推向新台阶.     

强化计生服务质量提升女工健康水平

增强女工素质,提升女工生理和心理健康水平、维护女工权益是计生干部目前面临的首要问题,为女工营造一个和谐、温馨、健康的工作、学习、生活氛围,充分的调动女工的积极性和创造性是做好计生工作的关键。     

高校女工工作的途径及方法

高校女工工作是高校工会工作的重要组成部分。做好女工工作,对于调动女教工参与学校民主管理,完成学校教学、科研任务,维护女教工的合法权益等都具有十分重要的作用。做好女工工作在理论上、实践上、高校战线上都具有十分重要的意义。     

在企业发展中工会女工工作探究

在企业发展的新形势下,工会应该切实履行相应的基本维护职能,在政治层面上保障女工在企业工作中主人翁地位的实现,尽一切可能来激发女工的工作热情,最大限度地组织积极投身到企业的改革以及发展中,同时切实地为女工办实事,努力为女工排忧解难,为社会主义和谐社会的有效构建添砖加瓦,让女工的价值真正显现出来,使其沐浴到和谐社会的温暖阳光。同时,我们知道工会中的女工委员会可以说是企业与女工群众进行联系的纽带与桥梁,随着企业的发展,改革也越来越深入,在女工工作中出现了一些新问题新情况。本文就在企业发展中的女工工作进行了探究。     

浅谈在现代企业中如何做好女工工作

在现代企业新的体制下,企业女工由于自身条件,在企业中的地位,以及历史的工作习惯等原因,造成女工心里压力增大,生活节奏跟不上企业的快节奏,作为企业工会女工负责人不仅要从工作上帮助女工,更应该从思想上,积极引导本单位女工缓解心里压力,以积极向上的心理,撑起半边天!     

新时期企业工会女工工作现状及解决对策分析

本文对企业工会女工的工作现状进行分析,并结合工作的实际情况,制定有效措施保证女工工作的有效展开,以期提高女工的业务水平和道德水平,重视自身建设,保证女工群体的合法权益。     

浅谈女工政治思想工作

随着社会形势的不断变化,企业的思想政治教育工作也呈现出不同的发展趋势。特别是企业的女工政治思想工作,既要符合形势的变化又要结合女工的实际生活工作情况,具有一定的难度。本文基于新的社会形势对企业女工政治思想工作的开展提出了部分建议,旨在通过思想政治工作的完善提升企业的社会经济效益。     

对工会女工工作创新的研究

思想政治工作作为企业和单位不断发展的关键,在整个单位的运营过程中发挥着不容忽视的作用。而工会队伍建设作为我国各企业、单位思想政治建设工作的重要组成部分,直接关系到企业单位的建设发展。工会女工工作是工会整个工作和活动的核心,在工会工作中发挥着联络和协调的重要作用。目前,我国工会女工工作运行机制中存在着诸多问题,严重影响着工会各项工作的顺利开展。这就要求必须采取科学合理的措施,不断加强工会女工工作的创新,完善工会队伍建设,从而促进工会组织的健康发展。本文主要针对工会女工工作的创新进行了研究,分析了工会女工工作中存在的问题,阐述了工会女工工作创新的原则,并对工会女工工作创新的具体战略措施进行了探讨。     

扎实推进女工工作 促进企业和谐稳定发展

服务女工,共建和谐。融入企业中心工作,引导女职工在企业改革发展生产经营中做出贡献,是工会女工组织的重要职责。多年来,中铁电气化局集团二公司工会女工委坚持以科学发展观为指导,紧贴企业实际,体现女工特点,突出重点、创新思路、维护权益,在工作上,     

浅议怎样当好企业女工干部

女工干部是女职工的带头人和领头雁,女工干部要充分认识新形势下企业工会女职工工作重要性和必要性,努力推动企业工会女职工工作创新和发展,与时俱进,创新工作思路,将女职工工作效果延伸到家庭和社会,有效促进家庭和谐与社会文明。笔者结合自身的工作实践,就如何当好女工干部,谈几点体会。     

把女工的冷暖放在心上

锦州石化分公司运销公司女工委员会在各级党委和女工委员会的领导下,紧紧围绕"三个代表"重要思想,严格按照职代会提出的奋斗目标,在开展女工工作中与时俱进,开拓创新,以关心女工生活、工作、学习、家庭和身心健康为宗旨,努力培养女工自立自强自尊自爱的创业精神和价值体现,带领运销公司40多名女工,在各自的岗位上敬业奉献,发挥了女工委员会应有的作用。     

加强女职工组织建设的几点思考

随着我国经济的迅猛发展,企业改革发展不断深化,要想在激烈的市场竞争中持续发展、稳步提升,企业就必须要打造一支内含创新实践能力的高素质综合人才队伍。因此,这其中必然涵盖了女工的管理问题。而广大女职工是构建和谐企业、和谐社会的不容忽视的一支重要力量。她们同男同志一样在企业中大显身手、建功立业,尤其是我们煤矿企业是个特殊的行业、高危的行业,女职工组织如何做好女工工作,切实维护女职工合法权益和特殊利益,把握发展机遇,充分发挥女职工优势,对努力构建和谐企业起着重要作用。     

关于做好新时期学校女工工作的几点思考

在我国深化改革、扩大开放和社会主义市场经济体制不断完善的今天，随着教育在国家社会经济发展中地位的日益凸显，如何更好地引导广大学校女教职工转变观念，增强“知识女性”意识，充分发挥学校女工在促进普通教育发展过程中的重要作用，是新时期摆在每一位学校女工工作者面前的新课题。本文结合当前学校女工工作的实际，试图从加强女工工作的前提、条件、内容、手段等四个方面，对做好新时期学校女工工作做一些有益尝试。     

求真务实创新开展女工工作

女工工作,就是对学校、事业中女工及家属的合法权益和特殊利益进行维护,并对女工及家属进行思想政治工作,以提高她们的思想政治素质和科学文化素质,使她们在现代化建设和改革中发挥更大的作用.如何求真务实地开展工会女工工作?关键在于大兴实干之风,求"五真",务"五实",真正做到实干、服务、创新.     

非全民女工岗位成才建功之我见

加快推进女职工岗位成才与岗位建功不仅是女职工自身的需要,而且是企业落实科学发展观,实现和谐发展、可持续发展的宏伟目标的需要,因此,随着油田改革的不断发展,非全民女工在企业中的作用越来越重要.就我们管委会而言,非全民女工占女工总数的60％ 以上,因此,为了充分发挥非全民女工的聪明才智,加快岗位成才、岗位建功,促进企业发展,使更多的非全民女工脱颖而出,我们开展了以下的工作.     

维护女职工合法权益工作的几点思考

针对开滦集团公司转型发展的新形势,工会女职工工作应从加强教育引导,转变女职工思想观念;强化培养,提高女职工素质;依法维权,加大维权落实力度;夯实组织建设,推动女工工作;适应企业形势发展,全面提升女工工作者整体素质等五个方面作为工作的出发点和着力点,深化工会女工维权工作和维护职能。     

企业女工人才价值的深度挖掘与利用

作为企业生产运行中特殊又重要的一部分,企业女工所受到的重视和价值利用仍不够充分.发展当今时代的企业女职工价值,提高企业女工的团队质量,增强女职工对企业各项工作的积极性和责任感,对企业的进步和稳定具有重要意义.如何深入发掘女工对企业的重要价值和作用是我们要认真思索和探究的任务.     

如何做好煤矿女工协管安全工作

在煤矿的生产发展中,各级协管组织和广大协管员紧紧围绕矿井中心任务,积极发挥自身特点和优势,为实现矿井安全生产做出了积极贡献。其中煤矿女工协管安全工作,是工会组织抓好群众安全工作的重要组成部分,是煤矿安全管理工作的重要内容。本文就如何做好煤矿女工协管安全工作作如下浅析。