石油行业基于设备安全性的设备维修方法探讨

设备是企业生存的物质基础。它即反映企业的发展水平,也反映企业的现代化程度。设备安全管理是确保企业生产顺利运行,实现安全生产降低安全生产成本,提高企业经济效益的重要手段。随着企业发展对设备的可靠性、技术性能的新追求,设备安全管理就放在了最重要的位置,而设备的维修在设备安全管理中更显得尤为重要。     

加强安全教育培训工作标准化管理促进企业安全生产

安全教育培训是企业生产、运行实现安全的重要基础,是企业教育培训的重要内容,本研究以企业安全教育培训的实际工作为出发点,提出了标准化进行安全教育培训管理工作的观点,在分析安全教育培训对企业实际价值与深层次意义的基础上,提供了安全教育培训引入标准化管理的方法,并作出了以标准管理实现安全教育培训,达到企业安全生产的措施与方法,希望从管理、培训等环节来推进企业安全工作的落实,促进安全生产的全面实现。     

对做好资金管理工作的几点思考

资金安全管理是部队安全管理工作的重要组成部分,是部队以人、车、枪、弹、密,财、网为核心的体系安全管理的主要内容。随着社会金融环境的不断变化,部队各级的资金管理面临着新环境、新形势的考验,为维护良好的财经秩序,有效提高资金保障效益和管理水平,就如何抓好资金管理工作谈几点认识。     

论车辆运输的安全管理

车辆运输涉及人、设备、管理、环境等诸多因素,车辆是货物运输作业中不可缺少的配套设备,车辆安全管理的效果直接影响运输企业的经济效益和安全。加强对车辆运输的安全管理,是确保运输企业安全平稳运行的重要保证。     

县级供电企业如何实现安全管理

随着电力体制改革的不断深化,县级供电企业的安全管理工作发生了很大变化,面临着许多新情况、新问题。实践证明,常规的安全管理方式已不能适应企业复杂的安全状况,必须研究、探讨新的安全管理方式,以确保电网的安全供用电。     

论如何提高水利工程现场施工安全管理

"提高认识、转变思想、以人为本、强化管理、提高效益"是水利工程施工现场安全管理的内涵,在此基础上,必须清醒的意识到安全就是企业效益和命脉,提高施工现场安全管理水平刻不容缓。本文以水利工程为例,从分析施工现场的不安全因素着手,总结了提高施工现场安全管理的措施,强调了安全管理水平之于施工企业的重要价值。     

浅谈企业安全管理

本文从三个方面对企业安全管理进行分析,包括安全管理的理念、安全管理的机制、安全管理的方法。最后提出安全管理创新是实现企业安全管理的重要手段,如何长期的实行安全管理,是企业未来发展的一个重要因素。     

分析怎样强化燃气经营企业安全管理

燃气作为我国高效、清洁的能源之一,被广泛利用。我国也存在着数量庞大的燃气经营企业,由于燃气存在着易燃易爆的特性,以燃气经营企业为核心,加强安全管理,不仅是企业安全运转,还是对社会安全、人民群众财产安全起到关键作用的重要保障。本文通过当下城镇燃气经营企业的管理问题,进行分析归纳,试图总结出加强燃气经营企业安全管理的办法,以为企业、社会、人民群众财产安全保驾护航。     

特种设备安全管理现状及对策建议

特种设备的安全是企业安全生产的重要内容,特种设备的安全管理成为不容忽视的重要工作。目前企业在特种设备安全管理上还存在一定的问题,为企业安全生产带来较大隐患。本文通过对特种设备安全管理的现状进行分析,提出特种设备安全管理的有效对策,以期提升企业特种设备安全管理的能力和水平,促进企业实现更好的发展。     

安全绩效评价方案的设计和应用

为探索安全绩效评价的设计及应用,文章对行业、企业安全绩效现状进行分析,指出当前安全绩效评价存在重结果、轻过程的问题,通过设计目标、过程评价指标,引入目标管理,重点从人、物、管理三要素进行过程控制,以提高企业安全管理水平。     

论组织行为学在企业管理中的应用——人为因素在安全生产管理中的影响

随着我国的工业化进程以及和谐社会的建设,机械生产中以人为本、安全第一的思想尤为重要。但是个别企业仍忽视生产安全,导致员工在作业时存有不安全行为,造成安全事故。人的不安全行为,是由人的心理因素和管理因素等原因造成。因而要避免人的不安全行为,则应做好人员的选用和配置及人员的安全培训和教育,以控制不安全行为,做好现场管理。以此来预防和纠正生产人的不安全行为,避免安全生产事故发生。     

浅谈企业岗位管理中的人岗匹配问题

现代企业管理中,岗位管理是企业管理的重要组成部分,人岗匹配逐渐成为企业管理研究的新热点,正受到人们越来越多的关注。然而,人岗匹配形成理论的是少之又少,在企业的实际操作中存在许多问题。通过分析企业岗位管理中的人岗匹配基本概念与要素,提出了构建了人岗匹配模型以便提高企业人岗匹配的有效性。     

如何发挥安全文化在基层管理的作用

企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的。它是以人为本,保护人的身心健康,尊重人的生命,实现人的安全价值的文化,是企业安全形象的重要标志,是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。安全文化把服从管理的“要我安全”转变成自主管理的“我要安全”,从而提升安全工作的境界。     

企业的安全文化建设的思考

安全是企业发展的命脉.而安全文化是企业发展和管理的重要内容.抛弃安全谈发展势必造成恶性循环,影响企业经济效益.油田企业的安全文化是指影响企业正常发展的有形和无形东西,企业文化在企业管理中以无形的意识形态长期影响企业的正常发展.     

浅谈如何全面推进油田企业安全生产标准化工作

随着我国社会主义经济的全面发展,我国的油田企业也迈入新的黄金发展时期,其企业的安全生产问题也日渐成为人民群众和社会媒体的关注焦点.当前,油田企业的安全生产管理的落脚点和出发点主要集中在生产现场,其重点是作业的标准化和管理的标准化.这就要求油田企业要不断的改革和创新生产现场的规范管理体系和机制,强化重点项目的安全管理,逐步加强生产过程中对环境、人、机等的全方位的有效持续监控,以保证油田生产作业环境和机械设备的状态良好,实现事事标准明确、时时监控有效、处处管理规范、人人职责清晰的油田生产模式.     

关于民爆生产企业安全管理的对策

安全问题不仅是民用爆炸物品生产企业得以生存和发展的重要保证,而且还是影响民爆企业经济效益的重要因素,也是所有工作中最重要地部分.通过了解民爆生产企业的管理现状,分析出现阶段民爆生产企业安全管理中面临的一些常见问题,并针对这些问题提出合理地解决方案.希望增加民爆企业的安全生产意识,降低民爆企业生产安全事故发生的概率,使得更多人的生命安全和财产安全得到保证.     

“强势安全”管理模式——输油站安全管理模式探索与实践

"安全发展"是科学发展观的重要内容之一,也是科学发展的必然要求.只有用科学发展观统领安全生产工作,才能明确安全生产工作的方向,把握安全生产工作大局才能抓住安全生产中的主要矛盾和问题,掌握安全生产工作的主动权;才能理清思路,周密部署,强化措施,完善对策,狠抓落实. 企业安全本质化建设是以系统安全为最终目标,从人、机(物料)、环境、管理等诸要素入手,通过对各要素的有效整合,使系统中的各要素处于稳定状态的动态过程.人的本质化建设是安全生产的根本,设备的本质化建设是安全生产的前提,环境(现场)本质化建设是安全生产的基础,管理到位是安全本质化建设的保证.     

加强农电企业的安全生产管理,更好地为农牧民提供优质服务

对如何加强农电企业安全生产管理,更好地为农牧民提供安全、可靠、优质的电力供应,农电企业更好地为新农村、新牧区建设做出新贡献,提出了个人的观点和意见。     

以人为本的信息安全管理

信息安全是信息建设中非常重要的环节。传统的信息安全管理偏重于以技术为核心，强调技术方面的投入。其结果是建立了系统的安全体系，但并不安全。原因是对人的管理和投入欠缺。“以人为本”的信息安全管理则认为信息安全本身含义是多样化的；组织内部存在着诸多影响信息安全的因素；改变IT系统不等于改变企业的信息安全管理，要使组织的信息尽可能的安全，必须在技术投入的基础上客入人在管理方面的智慧；同一时，不仅要防外，更要防内，即对组织内部人员的管理。     

论新军事安全如何影响技术的社会形成

相对于传统军事安全,新安全观视野下的军事安全被赋予新的内涵,既包括应对军事冲突以解决人与人之间矛盾的备战与应战能力和状况,又包括应对自然灾害以处理人与自然之间矛盾的应急能力和状况.技术是新军事安全的重要因素,反过来,新军事安全又是推动技术的社会形成的重要因素.通过本体论、认识论、价值论等不同视域分析新军事安全对技术的本质、属性、价值、发展等诸多方面的社会形成的作用,是正确理解其时技术的社会形成的影响的合理径路.