高职院校信息化建设的现状及对策

教育信息化是高职院校实行教育教学改革,全面推行素质教育,提高教学、管理水平最有效的途径之一.文章通过分析目前高职院校信息化建设的现状和面临的问题,提出了高职院校信息化建设的对策和思路.     

高职院校师德建设现状及对策

与普通高校相比,高职院校无论学生还是教师都具有一定的特殊性,因此,高职院校师德建设更加艰巨。本文对高职院校师德建设现状及存在问题进行了分析,提出加强高职院校师德建设的对策.     

浅析高职院校档案信息化建设

随着现代科学技术的发展，档案信息化建设已成为档案管理的发展方向。由于受思想观念、队伍结构、硬件设备等影响因素的制约，高职院校的档案信息化建设还处在一个发展时期，还存在一些问题。本文针对这些发展现状中存在的问题，提出了一些解决对策。     

高职院校信息化建设初探

近年来,信息化建设已成为高职院校发展建设的重要组成部分,是新时期职业院校发展的必然要求,对于提升高职院校核心竞争力具有重要作用。文章分析了目前高职院校信息化建设现状并提出了几点建议。     

高职院校校园文化建设的现状及对策

校园文化在塑造学生人格方面具有重要作用。制约高职校园文化建设的因素较多,如高等教育理念的积淀不深、校区分散、网络文化的负面影响、国际国内不良思潮的冲击,等等。本文从队伍建设、环境建设、活动载体建设、机制创新建设等几方面阐述了高职校园文化建设的对策。     

高职院校师德建设的现状及对策

师德建设是学校建设的根本。新的形势下,高职的师德建设面临许多新情况和新问题。因此,高职院校应在充分认识现状的基础上,注重实际,不断地探索其内涵和实践的途径,并采取行之有效的措施和对策来加强和改进学校师德建设。     

高职院校信息化机制建设

近年来,高职院校越来越意识到信息化的重要性,但相关机制的不完善,如信息化领导机制缺失、信息中心的业务架构不清、评估考核机制不完善等,严重制约了高校的信息化发展。针对这些弊端,文章创造性地提出高职院校应强化CIO职责、建立信息化建设领导小组、完善考核评估制度、明晰业务架构等措施,以更好地推动高职院校的信息化建设。     

高职院校信息化建设存在的问题与对策

随着我国高职院校示范性建设的快速推进,院校对信息化建设的要求亦日益增高。然而,目前高职院校信息化建设中普遍存在着缺乏统一规划、信息标准建设滞后、应用不到位、机制不完善等问题。要改变这一现状,就必须确立信息化在学院建设中的重要地位,从信息标准的建设入手,统一规划,完善管理运行机制,并以应用项目建设为核心,遵循从易到难的原则进行信息化的推动与应用。     

高职院校人事档案信息化建设探析

人事档案信息化建设是指在职院档案管理部门的统一规划和组织下,全面应用现代化信息技术,将人事档案资源数字化、信息服务网络化、电子档案管理规范化,进而建立高校人事档案信息化安全保障体系,确保人事档案的利用服务。当前我国高职院师资队伍不断扩大,人员流动性大幅增加,人事信息日益复杂,对人事档案信息化的要求日益迫切。然而调查表明,我国高职院人事档案的信息化建设步伐缓慢,在档案管理、利用和安全性等方面存在一系列制约因素。本文对此进行了详细分析,并提出了人事档案信息化建设走出困境的应对策略。     

浅析高职院校档案信息化建设

当社会进入到21世纪,伴随着信息数字化的脚步,信息技术的发展和互联网技术也得到了广泛地应用。随着社会科技的不断发展,电脑广泛应用于人们生活的各个方面,而信息化建设也要求高职院校实现电子政务效率化与办公自动化,所以,在档案记录方面就有了数字化档案。而传统的档案实体管理体制相应地也就开始发生改变,档案信息化建设也将会是新时期档案管理追求的新的研究方向。     

高职学生心理求助状况和教育对策

了解高职学生心理求助特点及其影响因素,制定有针对性的教育对策,提高学校心理服务的利用率和有效性,是高职院校心理健康教育与咨询工作的重要内容。研究表明超过2/3的高职学生需要心理帮助但没有付诸行动;亲朋好友是高职学生求助最多的对象,而作为具备心理学专业知识的精神科医生和心理学家则较少被求助;不同性别、专业的学生在选择心理求助对象时也存在显著差异。高职院校可以从心理健康教育的形式、心理健康教育服务宣传、心理健康教育服务的针对性、心理求助网络和社会支持网络的建构等方面促进学生的心理求助行为。     

对高职院校馆藏信息资源建设的几点思考

本根据高职教育的特点，论述了高职院校图书馆如何搞好馆藏信息资源建设．     

浅论高职院校班级建设现状及对策

班级是高职院校进行教育、管理和服务活动的直接载体和基本单位.班级建设作为校园建设的重要组成部分,对高职院校的发展具有重要意义.本文通过探讨多种方式的班级建设措施,厘清问题,寻找方向,旨在铸造凝聚力强、学风班风优良的班级团队,进而实现高职院校学生自我教育、自我管理、自我服务、自我成才的目标.     

高职院校实训基地信息化平台的建设与应用

LUO Li-jin(Tianjin Railway Vocational Technical College,Tianjin 300240)     

高职院校教师队伍建设存在的问题与对策

高职院校教师是高职院校教育质量提高和教育目标实现的基本保证。文章针对我国高职院校教师队伍建设的现状,就高职院校教师队伍建设存在的问题展开分析,探讨了加强高职院校教师队伍建设的对策。     

高职院校《形势与政策》课程建设的思考

加强《形势与政策》课程建设,需要科学界定课程的学科定位;全面抓住学生关心的热点问题;牢牢把握政治方向;始终坚持教学内容与时俱进。     

高职学生思想教育现状及工作策略

高职学生的思想总体健康稳定、积极进取,但在学习观念、心理健康状况方面值得关注。高职学生思想教育现状不够理想,高职院校应从心理健康教育、思想政治教育课程设置、辅导员角色定位等方面改进学生思想教育工作。     

高职院校学风建设的现状与应对策略

学风建设是校园文化建设的重要内容,加强学风建设是培养技能型人才的需要,也是高职院校自身发展的内在要求。良好的学风是实现高职院校培养目标的根本保证。根据对高职院校中学风现状的分析,提出了创建优良学风应采取的对策和措施。     

高职院校校园文化建设的实践与创新——以泰职院为例

文章通过相关研究,对高职院校校园文化活动的现状和特点进行分析,从理论上丰富高职院校校园文化建设的内涵,从实践上结合大爱育人、思想政治教育理念,结合专业特色和社会需求,就高职院校如何进行校园文化建设创新提供相关对策。     

高职院校系部文化建设探析简

随着社会文化的多样化发展,对高校文化建设提出更为严格的要求,加强高职院校系部文化建设是一项重要工作,可以在物质文化、精神文化以及制度文化三个方面来进行,在教育、制度以及激励等多方面为学生提供更多帮助.