如何把竞争机制引入课堂

当今世界经济飞速发展,信息技术的广泛运用,各行各业急需大批高素质的人才,竞争意识深入人心,竞争无处不在,无处不存。在竞争中求进步,在竞争中求生存已成为不可逆转的历史潮流。面对这一新的形势,摆在我们教育工作     

引入竞争机制 推进高校管理体制改革

本文阐述了高校管理体制改革引入竞争机制的重要意义，并对高校师资管理机制、招生机制和服务管理机制在改革中如何引入竞争机制进行探讨。     

竞争机制引入高校内部管理的政策研究

竞争机制引入高校内部管理系统,是我国经济体制和经济增长方式转变对高校办学管理体制的客观要求,也是高校增强办学活力和社会适应性的内在要求。竞争机制在高校的正确运用,需要重视竞争的调节,通过规范绩效评估／公平竞争／协助方式／激励方式等相关政策,从制度层面保证切实发挥竞争机制的重要调节器和驱动力作用。     

对高校内部管理引入竞争机制的思考

将竞争机制引入高校内部管理系统,是我国经济体制扣经济增长方式转变对高校办学管理体制的客观要求,也是高校增强自身办学活力和社会适应性的内在要求.文章分析了竞争机制的含义和高校引入竞争机制的迫切性与必然性,对如何引入竞争机制以及应采取何种配套措施,竞争机制如何影响高校的部门、教职工、领导干部和学生作了具体阐述.     

关于高校引入竞争机制之管见

伴随着新技术革命迅速发展而来的这场激烈的全球性的经济竞争和科技竞争，是一场实力和优势的对抗，也是一场知识与智力开发的国际性角逐。因此，如何有效地开发人力资源，以提高自己的竞争力量是当今每个渴求自主、自强于世界民族之林的国家所面临的共同课题。     

把竞争机制引入高校加快和深化高等教育改革——在部属高校院（校）长、书记座谈会上的讲话

党的第十三次全国代表大会的中心任务是“加快和深化改革”。今年1月在北京召开的全国高等教育工作会议根据党的十三大精神，认真总结了十一届三中全会以来高等教育工作的基本经验，确定了今后高等教育事业发展和改革的目标、方针和任务。党的十三大的报告提出了“百年大计，教育为本。必须坚持把发展教育事业放在突出的战略位置，加强智力开发”。     

把竞争机制引进课堂教学

在数学教学中引进竞争机制,效果如何,西方的教育心理学对此有过不少研究．把竞争机制渗透在课堂教学过程中能够有效调动学生学习的积极性和主动性,提高课堂学习的效率,从而确保数学教学的高效性．     

解放思想 转变观念 把竞争机制引入学校办学全过程

如何把竞争机制正确引入高校，促进教学质量的提高，是加快和深化高等教育改革的重要环节，也是学院面临的一个迫切急需解决的问题。我们通过认真学习党的十三大文件，提高认识，转变观念，统一思想，在总结过去工作的基础上，结合本院实际，经反复认真的讨论、研究，已初步形成一个意见。因我院的实际情况与部属兄弟院校有所不同，近几年来一直处于恢复发展之中。下面我讲讲学院九年来的发展与改革和近期的做法与打算。     

学校绩效管理引入竞争机制的思考

遵循教育规律,完善学校目标管理和绩效管理体制,必须选择适应市场经济运行的竞争机制,改革用工制度和分配制度,既要大胆引入和运用竞争,又要摆正竞争与协作的关系,无竞争则无活力,无协作则生内耗;反对忽视教育特点而机械照搬市场机制用于学校管理的做法,关键要突出提高人的素质,注重绩效管理,逐步建立起奉献加激励的学校运行体系。     

谈谈我院引进竞争机制深化教育改革的一些认识和打算

把竞争机制引入高校教育的全过程，是深化教育改革的需要，是新形势下势在必办的一件大事。     

引入竞争机制以改革求发展的实践与思考

长沙交通学院是一所新校，基础比较差，办学时问短，创办初期，我们感到压力较大，担子较重，不改革无以求生存，所以提出“以改革求生存，以改革求发展”的规划。改革最主要的就是打破“大锅饭”，打破平均主义。下面谈谈这几年我们做了些什么工作，还有什么问题。     

谈高校干部激励竞争机制建立的必要性

办好高等教育,必须要有一支高素质的教师队伍,还必须具有一支精良的干部队伍.建立和完善干部激励竞争机制是推进干部能上能下的实质与内在要求,是造就高素质干部队伍的必然要求,是适应社会主义市场经济发展和高等教育改革的现实要求,对切实解决高校干部工作和干部队伍建设中的诸多问题具有重要意义.     

新形势下高校图书馆内涵的发展

随着素质教育的深入和社会信息网络化的日益普及,服务于各种不同社会信息要求的信息机构应运而生,它们以“快、精、尖”的特点和现代化信息传载手段而吸引越来越多的读者,面对信息网络和社会上众多的信息服务机构的严峻挑战,高校图书馆的素质教育职能及服务、创新意识已经成为生存与发展的第一变量因素,高校图书馆如何在激烈的市场竞争中获得自身发展?笔者认为,关键在于转换职能,提高竞争意识、服务意识、创新意识,实现内涵发展。一、竞争意识作为高校信息中心的高校图书馆,馆藏和馆舍等的差别已不再是竞争的主要表现形态。而图书馆服务质量…     

引入竞争机制 激活创新意识——学生出题测试对创新能力的影响

没有知识,就没有能力;没有能力,就缺乏竞争活力;缺乏竞争活力,就不会有创新意识;没有创新意识,教育教学就不会健康地发展。同样,没有创新意识的学生,就会失去竞争力,就在大浪淘沙中被冲洗掉,变成落伍者。     

关于高校图书馆信息服务工作的思考

本文从高校图书馆信息服务的现状，信息界面临的问题，以及新时期信息服务工作的对策等方面对高校图书馆的信息服务工作进行了探讨。     

企业伦理教育:高校德育面临的新课题

现代企业人力资源的德性需求要求企业从创业伦理、管理伦理、经营伦理和责任伦理四个方面进行人力资源伦理开发。高校德育应明确自身的时代使命,加强校企合作,针对企业伦理要求进行改革与创新,建构企业伦理教育视野下的高校德育体系。     

略论高校办公室工作的几种关系

高校办公室是学校的综合办事机构，在学校的日常工作中不论对内对外都起着举足轻重的作用，所以做好办公室工作必须妥善处理好各种关系，才能充分发挥高校办公室的中枢桥梁和参谋的作用。