论我国中小学内部领导体制的改革

学校领导体制是领导和管理学校的根本制度,它直接支配着学校的全部管理工作。体制合理,管理人员才能充分发挥积极性,才能高效率地进行工作;体制不当,管理人员的积极性就会受到限制或压抑,管理效率就不高。学校领导体制还涉及由谁来领导和负责全校的工作,涉及干部配备、机构设立等问题。这些问题都直接影响着学校管理的效率。建国以来,我国中小学实行过多种领导体制。     

把以人为本的理念注入幼儿园的管理中

柯维曾精辟地指出 :一个组织百分之九十的问题都是体制上的一般问题 ,只有百分之十是有关人的问题。许多管理者都误认为 ,若能修正体制和结构 ,人的问题自然就消失了。事实上反其道而行才是正确的 ,即若能先纠正百分之十的人的问题 ,其他问题也就迎刃而解了。为什么 ?因为人负责设计、运用体制和结构 ,要想改善体制 ,就先从人入手。　　一、了解“人” ,树立科学的管理理念透视幼儿园的管理 ,是制度在先 ,人员在后 ;还是人员在先 ,制度在后 ?这是一个在实际工作中需要解决的主要问题。通常幼儿园的管理者大多是狠抓规章制度 ,各类各项制度详…     

论政府管理体制创新及其需要解决的问题

随着十八大胜利闭幕,政府管理体制也开始进行着手进行体制改革,在稳定原有基础上对创新体制.但是从过去体制创新来看,创新并不是一句话而已,还必须要分析当前体制所存在各种问题,必须要针对急需解决问题进行创新,只有在该基础上创新的体制才具有真正价值.本文就从政府管理体制的现状中分析所存在问题,进而结合实况提出解决问题创新体制的合理建议.     

“两课”应重视研究三个问题、培养学生三种能力

在当前“两课”教学中应该特别重视研究三个问题 :第一 ,在体制转轨时期出现的问题。中国的经济体制改革已经进行了 2 0多年 ,旧的计划经济体制正在打破 ,新的社会主义市场经济体制正在形成 ,但是 ,旧的体制并没有完全被打破 ,新的体制也没有完全建立起来。在新旧体制转轨时期 ,出现了许多矛盾、磨擦 ,同时 ,也出现了许多用传统理论解释不了的问题。例如 ,有的老同志看到私营企业发展起来 ,认为是资本家又回来了 ,就说 :“辛辛苦苦几十年 ,一觉醒来又回到解放前。”有的人看到外资经济发展起来 ,就把《社会主义好》的歌词改为 :“社会主义好…     

校长职责职权探

领导体制问题,最直接地影响并决定着一个组织的成败。因此,高等学校作为社会系统中的一级组织,其领导体制的问题也就成了高校改革应予解决的首要问题。近年来我国高教界就校长负责制的问题进行了广泛讨论。这种讨论在中共中央发布教育体制改革的决定后尤为热烈,并且有部分院校积极稳妥地开展了试点工作。理论上的探讨和实     

围绕体制问题作好改革文章

围绕体制问题作好改革文章严洪涛当前,教育工作面临着许多新情况和新问题,其中一个急待解决的问题就是如何适应社会主义市场经济体制的要求,加快教育体制改革步伐。小平同志在《关于科学和教育工作的几点意见》中曾经强调指出：“体制搞得合理,就可以调动积极性。”只...     

论农业产业化进程中的政府职能转变

当前中国正处于计划经济体制向市场经济体制转变的过程中。体制转变的过程中,难免产生体制缺陷。其中"三农"问题已经成为当前影响和制约我国宏观经济社会发展的突出问题。而农业产业化的尝试无疑为解决"三农"问题提供了契机。农业产业化的推进离不开政府为其创造良好的运行环境,由此政府职能转变成为目前中国改革面临的一个重大理论和实践课题,必须置于战略高度。本文就农业产业化进程中的中国政府职能转变问题展开论述。     

略论地方综合性大学科研体制创新

本文围绕地方综合性大学科研体制创新问题，对地方综合性大学科研工作面临的优势与挑战、内部科研体制需理顺的关系进行了探讨，并就地方综合性大学实施科研体制创新提出了建议。     

合并地方院校内部管理体制改革刍议

任何一所合并地方院校都面临着内部管理体制改革问题,如何正确地看待地方院校内部管理体制的历史积弊,怎样有效地进行各项内部管理体制改革,始终是困扰合并地方院校的一个现实问题。本文就合并地方院校内部管理体制积弊进行分析,同时结合一些合并地方院校的改革实践,探讨进一步改革其内部管理体制的对策。     

周恩来对领导体制的自主探索

在我党历史上乃至马克思主义发展史上，有关社会主义国家的领导体制问题的论述很少，周恩来根据我国的情况，就领导体制的改革及其基本原则、基本内容等一系列问题作了长期的、自主的探索，对马克思主义领导体制理论的形成和发展作出了重要贡献。     

高校应主动适应并参与社会主义市场经济体制的建立

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,高等院校都必须适应和参与经济体制的这一重大变革。本文拟就高等院校如何去适应和参与社会主义市场经济体制的建立问题作些探讨     

浅谈我国档案管理体制改革的重点、难点

档案法的颁布和推行为我国的档案管理实现规范化提供了立法依据,应当利用这一时机,切实改进档案管理的一些问题。众所周知,档案管理体制的良好运行是我国档案事业顺利发展的保障,也是该项事业能够发挥其应有作用的关键所在。新中国成立以后,我国就极为重视档案管理工作,并针对档案管理过程中发现的问题及时进行解决,形成了一些文件和规定,以适应社会发展对档案管理体制的要求,这些积极的工作方式极大的促进了档案管理事业的发展。但是还应当看到在档案管理体制发展的同时也产生了一些重点和难点问题,亟待进一步处理。本次论文就我国当前档案管理体制中存在的领导体制与机构设置作为重点、难点问题进行探讨,并在最后提出了认为可行的改进建议。     

关于建立社会主义产权制度的思考

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下简称《决定》)在构筑社会主义市场经济体制的基本框架时,明确提出:必须“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度.”现代企业制度从企业的微观经济角度来认识,指的就是一种适应社会主义市场经济的企业体制.在宏观经济关系理顺的条件下,企业体制问题就成了企业发展与否的关键.而企业体制的核心问题是产权制度.理论界“已形成—个共识,认为我国改革的深层次问题是产权制度问题.围绕社会主义产权制度的改革将拉开中国企业制度改革的第三个决定性战役的序幕.本文就建立社会主义产权制度问题,谈谈学习《邓小平文选》第三卷和《决定》的一点认识和思考.     

体制·问题·人——与吉林大学研究生院院长面对面

按照社会学家的观点,人只有处于一定的社会体制当中,才能发挥其社会作用,体现其人的价值。理想状态是某一特定的社会体制能最大限度地维护、促进存在于这一体制内的人的发展。一旦这一体制无法满足发展需要,就说明出现了问题。然而,体制的建立与改革都离不开人这一因素,因此,体制问题的解决既要考虑体制本身的弊端,又要考虑体制中的“人”所起的作用。对于我们来说,最为关注的莫过于现行的研究生培养体制能在多大程度上保证研究生的素质     

我国产业结构存在的问题与调整

本文认为我国工农业产业结构不合理的原因主要在于原有旧体制和新体制双重体制的掣肘。要解决这个问题,就必须把调整结构与深化改革结合起来,进行综合治理,使结构演进逐步走向良性循环。     

我国医疗体制改革的伦理学审视

我国医疗体制改革"基本不成功"就在于制度建设缺乏道德合理性考量。医疗体制问题不是单纯的"计划还是市场"之争经济学问题,也不是单纯的"如何惩治腐败"的管理学问题,它首先是个伦理学问题。医疗体制改革及其重建如果缺乏道德合理性,就有沦为利益各方博弈和利益均沾结果的危险。医疗体制改革应遵循的伦理学原则主要是公正和效率原则,其中最主要的是有限的公有卫生资源的分配公正问题。这个问题表现在医疗体制的各个环节和方面。     

略论市场经济体制下的政府职能与机构设置

1992年党的十四大提出建立社会主义市场经济体制,到现在我国已基本建构了市场经济体制的框架。但由于长期实行计划经济,所以我国的市场经济体制还有许多不完善的地方。目前,我国的政府职能和机构设置与市场经济体制就有很多不适应的地方,这种不适应影响了市场经济的进程,所以本文想谈一谈现行政府职能和机构设置的弊端以及关于市场经济体制下政府职能与机构设置问题的几点意见。     

2008年奥运会后我国体育体制改革趋势探析

本文阐述了我国现行体育体制的现状.提出了现行体制在运行中存在的问题,就2008年奥运会后我国现行体制的改革趋势进行了分析和论述.提出体育体制改革必须借鉴其他领域改革的成功经验,建立一个具有中国特色的体育体制,探索一条适合中国国情的体育发展模式.     

校长负责制的问题及对策

随着教育体制改革的不断探入,中小学逐渐实行了校长负责制,这是社会主义学校领导体制的自我完善和发展。但校长负责制作为一种新的领导体制,还处在由不完善到完善的发展过程。本文想就学校领导体制的沿革,校长负责制的必然性及所存在的问题、解决问题的办法,谈谈自己的看法。一、学校领导体制的改革建国以来,我国中小学内部的领导体制经过     

试析我国宪政体制下政府与公民的关系

从理论和体制上看,我国宪政体制中政府与公民的关系是明确的,符合现代宪法精神,但在实践中,政府与公民的关系在客观上还存在一些问题.进一步理清我国宪政体制下政府与公民的关系,并就实践中存在的问题进行分析,对于推进我国的依法治国进程,建设社会主义政治文明有着重要的意义.