组织环境认同对企业绿色竞争优势的影响研究

随着对可再生资源的超负荷开发和对不可再生资源的肆意挖掘,使得环境承载力接近上限。面对日益严峻的环境问题,如何有效实施绿色管理成为企业可持续发展的关键。基于组织认同理论和资源基础论,以京津冀地区的制造企业为研究对象,采用层次回归方法,研究了组织环境认同和产品绿色创新作为企业内部因素,商业环境动态性作为企业外部因素,内外部因素共同对企业绿色竞争优势的影响,并明晰了组织环境认同对产品绿色创新的影响。从中发现组织环境认同正向影响企业绿色竞争优势,产品绿色创新在组织环境认同与绿色竞争优势中起部分中介作用,且商业环境动态性正向调节了产品绿色创新与企业绿色竞争优势的关系强度。     

动态环境下组织冗余对企业探索的影响研究

以往学者往往关注组织冗余对企业绩效的最终影响,而对更为微观的企业探索的影响关注的较少。本文基于资源基础理论和惰性理论,以中国187个高科技制造企业为研究对象,检验了组织冗余与企业探索之间的关系。研究发现:(1)组织冗余对企业探索有显著的积极影响;(2)环境动态性对上述关系具有显著的负向调节作用。这一结果表明单一的理论视角难以全面解释组织冗余对企业探索的影响,将资源基础理论和惰性理论结合起来能增进我们对这一现象的理解。     

企业异质性区位变化对环境规制的影响研究

为了更好地解释落后或欠发达地区招商引资与环境保护“两难困境”产生的原因,通过对基于FCVL模型框架分析环境政策、企业区位变化以及环境污染的内在传导机制的分析,从微观角度较详细地刻画了异质性企业的区位转移活动,同时分析了在合作与非合作的环境规制政策情况下,相应的均衡区位的形成以及污染量的显性解,为进一步进行实证研究提供了直接的理论支撑。对于贸易成本这一环境污染区域传导机制中的关键因素,通过对2010—2018年中国工业制造业38个行业动态面板模型的广义矩估计。研究表明,企业拥有的总资本大小对环境规制具有直接正向的影响,又能够通过单位产品产生的污染量、消费者价格指数和总资本大小的中介效应间接影响环境规制。实证研究表明,在较高的贸易自由度下非合作的环境规制会增加总污染量,合作的环境规制可以降低总污染量。     

信息技术对企业组织模式的影响

1信息技术改变了企业组织的内外部环境 信息技术作为高新技术之一,具有广泛的适用性和强大的渗透性,在企业管理和生产中得到了普遍应用,改变了企业层层传递信息的规则.企业内部的信息交流实现了直接化:企业的基层员工借助内联网直接与高层管理人员互通信息,组织中的信息沟通传递更加畅通.     

组织柔性对中小型高科技企业成长影响研究

将组织柔性划分为组织结构柔性、资源柔性、能力柔性、文化柔性四个维度，将企业成长划分为质的优化和量的扩张两个维度，建立组织柔性对中小型高科技企业成长影响机理理论模型。引进环境动态性作为调节变量，从技术、市场、和政府政策三个角度测量环境动态性，研究环境动态性在组织柔性影响企业成长过程中的调节作用。基于297份问卷数据采用结构方程验证建立的理论模型，结果表明资源、能力、文化柔性对于中小型高科技企业质的优化和量的扩张均有正向影响；结构柔性对于企业量的扩张无正向影响，对企业质的优化有正向影响；环境动态性在结构柔性、能力柔性、文化柔性对企业质的优化影响中起到正向调节作用，在能力柔性、文化柔性对企业量的扩张影响中起到正向调节作用。在实证研究的基础上，基于组织柔性的四个维度，提出提升中小型高科技企业组织柔性水平，促进中小型高科技企业成长的对策。     

基于组织学习的企业战略转型研究

复杂、动态多变的环境对企业的生存、发展带来了巨大的挑战,如何应对这一挑战？战略转型（Strategic Transformation）是企业的有效选择。组织学习是影响组织对环境变化做出正确快速反应的重要因素。引入组织学习这一变量探讨企业战略转型具有一定的理论价值与实践意义。     

试论信息环境变化对高校图书馆采访工作的影响及对策

分析了信息环境变化对高校图书馆采访工作的影响,分别从出版形态的改变和读者阅读方式的改变两个角度进行了阐述,指出：为适应信息环境变化导致的图书结构、图书信息发生的变化,高校图书馆必须改变其采访策略,才能更好地为学校的教学和科研服务。     

当前我国企业生产管理环境、内容和地位的变化

历史经验表明,哪个国家最先创造性地推广使用了新的生产管理技术,哪个国家的经济就会获得最快速的发展.随着改革开放事业的发展,我国企业的生产活动近几十年来发生了深刻而巨大的变化,生产管理技术虽然也获得了迅猛发展,但就整体水平来说还不是很高.如何提高我国企业生产管理的整体水平,实现我国企业生产管理的科学化和现代化,是摆在我们面前的一项重大课题.要实现企业生产管理的科学化和现代化,首先应认清生产管理在企业中的地位和作用,正确地对待企业的生产管理.     

资源拼凑对企业绩效的影响 ——环境竞争性和组织柔性的调节作用

从资源视角出发,探讨了资源拼凑对企业绩效的影响,并引入环境竞争性和组织柔性两个调节变量。对218家企业的实证研究发现,资源拼凑的3个维度均不同程度正向影响企业绩效。环境竞争性显著正向调节资源拼凑与企业绩效的关系,其中,对要素拼凑与企业绩效关系的调节作用更显著;组织柔性在资源拼凑与企业绩效的关系中起到显著正向调节作用,对制度拼凑与企业绩效间关系的调节更显著。     

环境变动对非营利组织市场导向战略的影响研究

将市场导向的研究视野拓展至我国不同类型的非营利组织,引入环境变动作为前因变量,重构了非营利组织市场导向与绩效关联的概念模型,并提出相应的研究假设。利用结构方程建模和层级回归等统计方法,对非营利组织问卷调查取得的数据进行实证分析,结果表明:环境变动显著正向影响非营利组织市场导向;非营利组织市场导向显著正向影响组织绩效;环境变动对非营利组织市场导向与绩效间的关系不具有调节效应,并且也不是组织绩效的预测变量。     

试论财务管理环境变化对现代财务管理的影响

对于一个企业的管理制度来说,财务制度是各个因素有效发展的重要依据,财务管理工作对企业的生产经营以及经济的发展产生巨大的影响,所以,我们一定要加强对企业财务管理的管理,时刻注意财务管理环境发生的变化,提出有效的策略,使企业得到良好稳步的发展。     

动态环境下企业组织自适应控制模型研究

作为处于一定动态环境中的开放系统,企业为了保持其自身的持续竞争优势及组织的灵活性,应与环境融合匹配。基于自适应控制机理构造了企业组织自适应控制模型,能够使企业在运营环境变化的情况下,通过修正模型的结构或参数,自动调整企业自身的各项运营参数与资源信息,以保持与运行环境的相适应,利于企业的长期持续的生存和发展。     

自组织理论视角下的企业环境责任研究

借助经济演化理论的分析框架,论文对企业社会责任战略系统发展演化的规律做出了一个初步的理论探索。企业社会责任战略系统具有自组织的特性,论文在已有的企业自组织管理实践的基础上,借用生物隐喻研究方法以及系统论的分析思路,较为系统地提出了企业社会责任自组织演化的三大机制,即变异——搜寻机制、选择机制和适应性学习机制,描述了企业社会责任作为系统发生演化的内在机理和图景。     

制造业企业组织学习对组织绩效影响的实证研究

 基于前人的研究的成果,文章构建了企业组织学习对组织绩效影响关系的理论框架。文章采用结构方程模型（SEM）方法,通过对浙江省制造型企业的实证研究,清晰、完整的勾勒出组织学习、知识获取、组织创新与组织绩效间的关系。实证研究结果表明：制造业企业组织学习对组织绩效没有直接影响,而是通过知识获取和组织创新能力的提升间接地对组织绩效产生正向影响。     

组织形态、人力资本对企业绩效作用机理研究

以205家员工人数在100人以上的企业为样本,采用结构方程模型检验了人力资本对企业绩效的直接效应、组织形态对人力资本与企业绩效关系的调节效应。结果显示,个体人力资本、群体人力资本对企业绩效的正向直接效应都显著;组织形态对群体人力资本与企业绩效关系的正向调节效应显著,对个体人力资本与企业绩效关系的正向调节效应不显著。     

电子商务环境下企业组织结构的发展

企业组织结构的发展由内外部因素共同决定，电子商务作为一种以电子数据交换（EDI）和INTERNET网上交易为基础的全新商务运作模式，它的兴起使企业生存的内外部环境都发生改变，并对企业组织结构的发展产生深刻的影响。     

信息技术对企业组织结构的影响

信息技术不仅影响企业组织环境,并且影响组织结构。信息技术的发展给了企业一个变革自我 适应环境的有利工具。在运用信息技术的过程中,企业组织结构也要相应优化。最后指出网络组织是未来企 业的主要组织形式之一。     

我国企业学习型创新环境开发研究

通过对我国企业技术创新现状的分析，认为我国企业技术创新能力弱的原因是企业缺乏鼓励工程技术人员学习和创新的组织环境。结合对21世纪企业生存环境的展望，提出我国企业学习型创新环境的研究构想。     

网络经济对现代企业组织结构的影响

一、企业经营的新环境近年来,全球经济的发展带来了许多发展趋势,并产生了一系列的变革:市场的开放、真正意义上的全球竞争、全球范围内行业管制的解除,以及大量可用资金的出现等等.我们已经体会到真正意义上的全球经济带来的巨大收益以及随之而来的风险.与此同时,信息技术取得了重大的突破,彻底改变了以往的经营方式,使其不再受传统的时空限制.     

网络环境下中小型企业组织信息化的探讨

研究了中小型企业组织信息化的变革问题，首先，简单阐述了中小型组织的结构；其次论述了网络环境下信息化对组织结构的影响，并试图通过从信息化、技术创新、组织创新相结合的角度对中小型企业组织发展进行研究；最后，运用技术创新过程中的信息流描述，提出一种基于网络环境下的新型中小型企业组织结构模型。