商业秘密保护.科技档案.科技人员档案

本文从商业秘密保护的角度对科技档案工作进行了探讨，并提出了建立科技人员档案的建议。     

档案服务外包领域商业秘密侵权纠纷中的原告举证困境及消解

在档案服务外包领域商业秘密侵权纠纷中,原告进行商业秘密维权举证一直较为困难。档案服务外包领域商业秘密侵权纠纷中的原告举证存在的主要困境包括商业秘密权属证明、商业秘密的侵权事实证明和商业秘密的侵权损害赔偿数额证明三方面。应当从宏观层面制定适用于档案服务外包领域的商业秘密保护专门法、中观层面搭建档案外包领域“互联网+”商业秘密侵权举证平台和微观层面优化档案服务外包领域商业秘密侵权纠纷原告的具体举证方式来予以消解。     

加强档案干部队伍建设之我见

档案干部是我国各级档案局馆档案专业管理人才，为维护档案的完整与安全作出了重要贡献，积极开发档案信息资源，对维护社会稳定和促进两个明建设发挥着重要作用，档案工作和档案干部功不可没。据有关材料表明，历年来，档案干部调动比较频繁，这种“跳板”、“跳槽”、改行流失的现象，在客观上造成了档案干部思想不稳定，使档案工作为经济发展服务方面在一定程度上受到了影响，弊多利少。     

档案流失现象分析

本文针对社会上档案流失的一些现象,分析了档案流失的主要原因,阐述了档案流失对档案工作的危害,提出了防止档案流失的主要对策。     

基于档案管理的企业商业秘密保护

在现代企业竞争中,商业秘密是企业的宝贵财富,因此,加强保护基于档案管理的企业商业秘密显得至关重要。本文从档案管理与商业秘密的相关知识入手,详细分析了企业档案商业秘密的泄露途径,并根据企业档案商业秘密保护中存在的问题,提出了一些保护的手段及措施。     

如何加强施工企业科技档案的征集管理

科技档案能为企业带来财富的“商业秘密”，被企业越来越重视，对科技档案的认识也在不断地深化。     

我国流失海外档案的征集:现状与思考

本文简要回顾了我国流失海外档案的征集实践,析了近年来档案学界对流失海外档案征集问题的研究状况,并在此基础上提出对今后开展流失海外档案征集工作的建议.     

做好企业档案处置工作应把握的几个环节

随着市场经济的深入发展,企业间的并购重组和企业内部的机构改革频繁发生,在此过程中,妥善而合理地做好相关档案处置工作,防止档案资产的流失是企业档案部门必须面对的。《上海市档案条例》第二十二条中规定:国有企业事业组织和国家所有的其他组织的档案归国家所有,列入国有资产管理的范围。"明确指出国有企业档案是国有资产。国家档案局和国家国有资产管理局等部门联合颁发的《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》中规定的档案处置原则是:1、维护国家安全和国家利益,保守国家机密和企业商业秘密,防止档案散失;2、区别情况,依法、合理处置;3、维护档案的安全,便于有关方面对档案的利用;4、有利于企业保持经营管理的连续性。同时在办法中特别强调要求"国有企业资产与产权变动档案处置工作是国有企业资产与产权变动工作的一项重要内容。应列入其议程,并同步进行。"     

如何处置短期卷

在机构改革中,各撤并单位的档案已经或即将被接收进馆.如何合理处置短期文书卷,既保证国家档案资源不流失,又能使这些档案在一定时期内发挥作用,笔者根据工作实际,谈点粗浅认识.     

档案的保密工作要处理好五方面的关系

很多档案涉及国家的安全和利益,涉及商业秘密和个人隐私等内容。利用档案信息资源,必然会涉及档案的保密问题。笔者从长期的工作实践中认识到,要做好档案的保密利用工作,必须把握和处理好以下五方面的关系。一要把握和处理好保密与利用工作的关系。在浩如烟海的各类档案中,     

企业档案中商业秘密的认定及保护

︽中国档案︾2004年第6期郑凤君的文章指出在档案中认定商业秘密要识别和把握商业档案的机密秘密性实用价值性保密措施性三大基本特征和具体体现一机密秘密性特征一是客观上的秘密性就是说商业秘密要有明确而具体的秘密范围且这种范围是客观存在的特定的     

新时期高职院校培养档案专业人才的思路探析

档案工作是一项功在当代利在千秋的事业。保护好档案这些宝贵财富,档案工作人员功不可没。但是我国每年培养的档案专业毕业生数量有限,一部分被国家机关和企事业单位招录从事档案工作,一部分流失到其他岗位工作,而且相当一部分在岗的档案工作人员是非科班出身,管理观念落后,创新不足,在一定程度上制约了档案工作的开展,尤其是在信息化时代,档案工作不能与时俱进跟上时代的步伐。     

论商业秘密档案的管理及其保护

该认为档案部门应当根据档案管理的特点，按照国家法律法规的有关要求，管理和保护好商业秘密档案，维护企业的合法权益。     

租界档案的海外流失与追索研究

论文分析了租界档案流失海外的主要原因,回顾了以天津、上海为代表的租界档案的追索现状,指出租界档案追索中的主要障碍,包括租界档案主权存在纠纷、国际法对档案占有国的失控.文末在准备工作、通力合作、注重开发上提出对今后开展租界档案追索工作的建议.     

论档案公开的保密审查工作

档案公开保密审查工作应坚持谁立卷谁审查、事先审查、全面审查、依法审查的原则,审查档案内容是否涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密、个人隐私,通过初审、复审、终审等程序,确保档案公开利用过程中档案安全.     

试谈档案法制宣传教育工作的有效途径和方法

近几年，在依法治国方略指引下，档案法制建设取得了长足进展。从实践看，档案工作在总体上已经有法可依，在法制建设上已经形成了由国家法律法规、行政规章以及地方法规、政府规章和规范性文件等组成的基本齐全配套的档案工作法规体系，但是有法不依、执法不严、违法不究的问题还较突出，究     

档案信息资源的流失

本文所指的流失的档案信息资源即未能得到(合理)利用、处于闲置或流散状态的档案信息,分有形流失和无形流失两种情况.有形流失是指构成档案信息资源的档案实体的流失,档案实体是档案信息内容与承载该信息内容载体两者之间的统一体,信息必须固化在一定的载体上才能被人们识读和完整地流传下来,所以档案信息也必须由一定的载体来承载,这种承载档案信息的载体与档案信息内容两者的统一体即档案实体,它的流失是可见的;无形流失是指档案信息资源未能得到(合理)开发利用而造成档案的闲置或档案发挥作用的时机已过,这时档案信息资源的价值对其利用者来说就是损失和流失了,但这种档案信息资源价值的流失是不可见的.以下我们从信息传播学的角度(信源→信道→信宿)来探讨档案信息资源存在的有形和无形流失现象.     

人才流动与商业秘密信息的保护

论述商业秘密信息的含义及内容,指出人才流动是商业秘密流失三大原因中的主要原因;就如何保护商业秘密信息提出具体建议,包括建立一套高效的信息监测机制和人文保障机制,并且对商业秘密信息的泄露或侵权,视情况和后果采取相应措施等。     

基层档案信息开发浅议

档案信息的开发利用是档案工作的最终目的,是档案工作其他环节的落脚点.但由于种种原因,在基层,档案工作老是停留在对档案的形成过程及提供原件利用的低层次管理上,档案信息的开发处于忽略和半忽略状态,没能在档案工作中占有重要的一席之地,从而造成信息的流失.下面笔者试就基层档案信息开发的意义及途径谈点粗浅的看法,以求教于广大同行.     

加强“警示档案”的保管

目前许多单位对本单位取得的荣誉偏爱有加，专门建立荣誉室。相反“警示档案”却不见踪影。所谓“警示档案”，即是工作中曾出现的失误、过错、违法违规行为受处理处罚之记录。这些单位对执法部门的处理处罚决定书或东塞西藏或乱扔焚烧。细究原因，一是怕露丑。二是怕带来负面作用。三是不以为然。文章认为工作中有失误，不足为奇，关键是怎样正确对待。为此建议各单位妥善保管“警示档案”，充分发挥出“警示档案”的积极作用。