基于演化博弈理论的产业集群中竞争与合作关系分析

产业集群中的企业一方面可以通过合作从集聚中获益,然而企业在产业中集聚也从一定程度上容易形成恶性竞争等不良企业行为.利用演化博弈理论分析现代产业集群中的企业竞争与合作行为,指出群内企业在良性和稳定的集群内部环境中可以承受一定的外部环境的冲击,企业个体要想实现合作共赢的局面,必须转变理念,从长远的视角考虑企业间的竞争与合作行为,才能最终达到竞争和合作的均衡,从而使该产业集群整体不断向前发展.     

从竞争进化到合作进化:达尔文自然选择学说的新发展

达尔文自然选择学说强调生物有机体间的竞争 ,它难以解释有机体的利他行为。亲缘选择理论、互惠利他理论和自私的基因理论揭示了生物有机体利他行为与进化的关系 ,指出在自然选择中个体的竞争与合作并不相悖 ,竞争进化与合作进化是生物有机体为适应环境而形成的两种不同的进化路径 ,从而大大丰富和发展了达尔文自然选择学说     

基于计算实验的建设工程创新行为仿真研究

引入计算实验方法,构建建设工程创新行为激发的计算实验模型,在计算机平台运用Net Logo工具进行转化与构建创新资源竞争与合作模型从而进行模拟仿真。研究发现,结合工程需求,给予适当的创新支持,设置一定的创新收益,告知合理的提升机会,如此能够有效激发个体创新行为,促进工程组织中更多的个体成员加入创新,个人发展方面的精神激励与奖金收入方面的物质激励同等重要,均能够激发个体创新行为。     

复杂系统研究及其在其他科技领域中的应用（下）

(三)相互作用个体的集体行为 随着21世纪的来临,与组织行为有关的新的科学和技术将成为社会、经济和产业发展的关键问题。在这一领域中,由大量的相互作用的个体所构成的分布系统,在一定条件下的组织和结构为我们提供了非常好的借鉴,并且已经在通信网络、计算机网络和自治智能体网络(如可移动机器人和静止探测装置)中得到了应     

基于合作博弈的企业集群内竞争情报系统情境策略分析

在企业集群竞争情报系统的建立与运行过程中,各参与者存在竞争与合作的"囚徒困境",面临着个体选择最佳与团队选择最佳的博弈,在竞争博弈和合作博弈的过程中,文章从知识情境的角度入手,通过分析企业集群竞争情报系统的知识情境过程,从信任情境、业务链情境、约束情境三个层面探讨集群内企业之间合作博弈的情境策略。     

合作竞争情报初探

竞争情报本质上是一种具有高度对抗性的竞争行为,这就限制了它在情报活动中的作用和影响力。为了更有效地发挥情报对企业决策的作用,文章提出了合作竞争情报的构想,并对它的概念、特征及实施合作竞争情报可行性作了初步探索。     

技术合作网络与个体行动者探索式创新行为的内在联系机理——以宁波江北仪器仪表集群技术合作网络为例

本研究采用网络分析软件STOCNET 1.8动态模拟宁波江北区仪器仪表产业集群技术合作网络与个体行动者探索式创新行为的联系.结果表明:在2005 ～2010年期间,宁波江北仪器仪表集群的技术合作网络尚处于初级阶段,合作网络与个体行动者探索式创新行为是互为状态依存;网络内个体的合作伙伴的选择受到组织类型及知识专门化的伙伴效应等因素的显著影响,个体探索式创新行为变化的决策受到个体知识专门化效应的积极影响.     

创业投资人公平感知与合作行为研究——基于公平启发理论与不确定管理理论

公平是所有社会交换和经济交换关系所必须考虑的基础元素,它对个体在交换关系中的合作行为有着直接而显著的影响,这在创业企业家—创业投资人关系中同样适用。引入了公平启发理论和不确定管理理论,探讨了以下问题:在投资后管理阶段,创业投资人的公平感知如何影响着他的合作行为;创业投资人的不确定感知以及他对双边关系所做的专用性投资如何影响着公平感知—合作行为之间的关系;以及如何理解创业投资人的投资后管理行为。     

身份识别与嵌套社会困境下的决策——基于行为实验的研究

基于行为决策理论与实验经济学的研究方法,设置2个规模大小不同的集体和2种身份信息显示的决策情境,在"个体—小集体—大集体"多层级嵌套组织模式下考察身份识别对合作行为的影响及其作用机制。结果表明,身份识别对当事人的合作行为有正向促进作用,但小集体中的识别效应强于大集体的,且部分挤出了大集体中的激励效应。进一步检验发现、组织层级在身份识别与合作行为之间存在调节效应;越是风险追求偏好的个体,身份识别对合作行为的促进效应越显著。     

基于KMRW声誉模型的虚拟学术社区科研合作研究

[目的/意义] 虚拟学术社区开始成为科研合作的重要平台,本文通过对虚拟学术社区科研合作行为的博弈分析,有利于维系与推动虚拟学术社区科研合作关系的形成。[方法/过程] 基于理性人假设,从虚拟学术社区科研合作团体和科研合作个体两个主体出发,构建KMRW声誉模型分析虚拟学术社区中科研合作策略选择与稳定性,并引入贴现因子、激励因子、惩罚因子,进一步对科研合作进行分析。[结果/结论] 研究表明：虚拟学术社区科研合作中,声誉会对科研合作个体的行为产生明显影响,而贴现因子、激励因子和惩罚因子的存在使得科研合作个体的声誉价值增加,促使形成的虚拟科研合作团体达到均衡状态,并据此提出促进虚拟学术社区科研合作的相关策略。     

经济人假设的理论发展及方法论评价

现代经济学的基本假设之一是经济人理性行为假设。这个假设在 2 0世纪下半叶以来已超越经济学的边界被移植到政治学乃至社会学中 ,由此导致了以经济人假设为基点对社会行为进行统一解释的思潮。从方法论角度看 ,经济人假设的缺陷在于它的个体主义方法 ,赋予每个个体以先验的、一成不变的人性规定 ,忽视了个体间复杂的相互作用 ,以及这种相互作用对“人性”的调节力量。     

知识经济背景下的信息主体间合作竞争绩效评价

在当前的知识经济背景下,以信息和作为信息之升华的知识的广泛传播和利用为基础的,由知识劳动者所掌握的"知识"成为信息社会的主要生产手段.信息主体,即掌握着一定信息和知识资源的个体或整体,通过合作竞争的方式,组建知识技术创新联盟来达到保持竞争优势的目的.其中的绩效评价是保证联合创新成功的基础.本文在相关研究成果的基础上,根据创新联盟中合作与竞争的特性,提出了一套信息主体间合作竞争的绩效指标体系,并建立了以Sharply值为权重的评价模型分别计算创新联盟中合作和竞争部分的绩效.     

知识网络:技术创新模式演化与发展趋势

随着全球产业竞争格局和传统经济增长模式的巨大变化,企业间旧有的竞争模式在新的竞争环境下演化为网络层面的对抗与合作.与此同时,在技术复杂性和企业技术专业化两个趋势的相互作用之下,企业技术创新过程的开放与外援化成为创新过程发展的必然趋势,企业对外寻求的知识网络成为企业进行技术创新的新渠道和载体.作为知识网络构建的组织形式,知识联盟必然存在,并将在合作发展中不断衍生出新的组织形式.     

论战略人力资源

战略人力资源管理就是系统地将人与组织联系起来的人力资源管理,它认为通过人力资源管理可以获得并维持组织的竞争优势。它包括个体层面和组织层面的人力资源管理。前者以员工为中心,其关键职能是能力管理和行为管理;后者包括人力资源战略匹配和战略弹性管理与人力资源效益管理。     

技术创新网络中企业合作动机及合作行为的分析

技术创新网络是由不同合作主体形成的,加入网络的企业具有各自的合作动机,合作动机的差异性直接导致了企业在合作过程中的不同合作行为。在对相关文献梳理的基础上,将网络内企业的合作动机分为效率导向、竞争导向、学习导向与信息导向,并在理论上分析了不同合作动机对合作行为的具体影响。研究对于正确理解技术创新网络中企业的合作行为,制订企业的合作政策具有重要意义。     

资源基础观视角下组织内部知识共享的有效性分析

组织内部员工间有效的知识共享是提升组织绩效的重要手段,然而员工在知识共享过程中面临既合作又竞争的关系.基于资源基础观视角,分析了知识共享可能的规模经济和范围经济收益,并从知识特性、时间特性和法律保护三个方面明晰了知识共享可能的风险因素,指出个体知识共享行为是其综合权衡知识共享收益、成本与风险的结果.     

基于企业竞争合作行为的产业集群可持续发展模型构建

以郑州市部分产业集群为研究样本,通过构建以企业竞争合作行为为自变量,以集群创新为调节变量,以集群可持续发展为因变量的假设模型,揭示其路径关系。结果表明:企业竞争合作行为对集群创新、集群可持续发展有显著的正向影响,这反映了良好的企业竞争合作行为、持久的集群创新能力在实现集群可持续发展过程中具有积极的意义,企业之间可以通过建立动态竞争的创新协作关系实现集群的可持续发展。     

高技术虚拟企业技术标准形成动因与运行机制——基于动力分析、主体管理和策略体系的视角

从联盟参与成员间合作风险角度揭示联盟技术标准的形成动因,分析联合研发与管理、技术创新、标准确立的互动关系,给出高技术虚拟企业合作专利与知识产权的管理方法,规范研发核心主体、关联主体以及其他成员的成果占有与使用行为,通过建立联盟个体成员间动态奖惩机制和内部信任机制,综合衡量标准配置、执行过程中多主体协商的可信程度,为高技术虚拟企业技术标准的全面推广与优化提供可行的策略支持。研究表明,其技术标准的制定与应用对联盟合作各方获取超额经济效益,群体综合竞争优势的提升,科技进步与经济发展具有重要的指导价值。     

生态竞争战略—企业与行业的共同发展

本文从理论上提出了生态竞争战略,分析了企业在不同的发展阶段应采取的竞争与合作战略;从实践上,本文针对我国家电行业企业间的竞争行为分析了企业如何从行业生态上把握竞争与合作关系。     

动物的行为决策——行为生态学研究的新发展

生存竞争中,生存的动物个体不仅身体强健,而且可能在行为策略中胜过其他个体。人们常使用决策一词来描述动物的有意识的行为选择。自然选择会筛选优化的行为策略。人类很早就开始了对动物行为的描述,目前行为生态学已经发展到如何理解、预测这些行为。从本世纪70年代后期起,人们从动物的不同行为的代价和获益来分析其行为策略,设计实验,在实验室内与野外开展动物行为生态研究。从采食行为的优化决策、资源竞争和风险决策,可以窥见当前行为生态学中决策问题研究的一斑。采食行为的优化决策