兰台娘子军——记仪征市档案局的6位女同志

看起来她们很普通,做的工作也很平凡,可就是她们———仪征市档案局的6位女同志,在清苦的档案工作岗位上,用一颗颗无私的赤诚之心,用一件件感人的实际行动,唱响了奉献“兰台”的敬业之歌。她们当中从事档案工作时间最短的已9年,最长的在档案部门工作了23年。人生有几个9年?人生有几个23年?不知不觉中青年变成了中年,中年步入了老年,细嫩的脸庞出现了细纹,乌黑的发丝渐渐花白。翟祥云、唐玉华、徐正琴、陈丽莉、李红和李翠莲这一支“娘子军”,是她们,自从和“兰台”结下了不解之缘,就无愧于自己的选择,从不叫苦,更不叫累;是她们,舍“小家”,…     

应重视和加强党校的文献情报队伍建设

目前,我校图书情报中心有29名干部职工(另有临时工3人)。从年龄结构来看,50岁以上的有7人,35～50岁的有10人,35岁以下的有12人,保持了比较合理的年龄梯次结构;从专业职称和文化结构来看,他们有中级职称(讲师、馆员、助研)8人,初级职称(助馆、助教、助工)12人,未评定职称的9人,具有中级职称的专业人员约占30%左右。专业队伍的文化层次较高,他们中具有研究生学历1人,本科学历15人,大专学历8人,中专学历4人,初中学历1人;从人员构成方面来看,图书管理型15人,情报研究型7人,工程技术型2人,行     

养成有利于健康的工作习惯——谈档案人员易成病原因及保护

1993年笔者曾走访过位于华东地区的一个档案馆，该馆新建馆楼面积3600m。，已建有10年。笔者了解到那里的档案干部政治、业务素质较好，但普遍身体较差，即使没有明显病症的同志在工作时间里也感到身体不适。而与之相近(直线距离约2公里)的另两个档案馆则没有这种现象。为什么会存在这样的情况?带着这个问题，笔者对在该档案馆工作的16名同志逐个进行了调查。被调查的人中除1人系中专毕业学历外均为大专以上学历，年龄在2045岁之间，从事档案工作的时间2-22年，有8人被医院确诊有明显的病症，有7人曾住院治疗。在有病症的人中，直接接触档案工作的同志居多，行政管理干部较少。其病症也呈多样化，主要为：肺气肿、贫血等多种常见病。经过调查了解，笔者的确感到应该对其成因进行研究，辩证地分析，从中找出规律性，切实提出解决的办法。     

好一片艳阳天——记攀枝花市档案局

攀枝花市档案局有这样一支队伍从米易县县长职上调任档案局局长的李加强，年富力强，领导工作经验丰富；副局长尹勇从事档案工作二十年，精通档案业务，雷厉风行，任劳任怨。由他们二人组成的局党组再加上从事档案工作二十四年的党总支书记甘国龙，平均年龄43岁，学历都是大学本科。中层干部9人，平均年龄36岁，4个本科、5个专科，     

两袖清风照日月 一身正气映兰台——记临西县档案局局长吴桂真

她没有温文尔雅的外表 ,但却有一颗忠于档案事业的执著之心 ;她没有憾人心魄的豪言壮语 ,但却有甘当老黄牛、默默无闻、无私奉献的实际行动 ;她不图名利、不计得失 ,只愿给子孙后代留下笔宝贵的历史财富。她任临西县档案局长 8年来 ,在档案事业中留下的每一个脚印都那么扎实、鲜明、正直、无私 :1 996— 1 998年临西县档案局被邢台市档案局评为优胜单位 ,1 999— 2 0 0 2年被评为实绩突出单位 ,1 998— 2 0 0 2年被省档案局评为档案宣传征订先进单位。她本人于 1 998年被省档案局评为省档案系统先进工作者、市劳动模范 ,1 996— 2 0 0 2年她…     

高职院校档案人员智力现状及培训措施

由于教学工作的需要,笔者向武汉地区部分高职院校发放了调查问卷,对14年高职院校的37名档案人员的学历、所学专业、职称、年龄、工作情况等做了调查。在回收的48份有效答案卷中,答卷者有副教授7人,讲师30人,助教11人,文科教师与理科教师比例为25:23,均为教学、科研骨干,经常查阅有关档案资料,对本单位档案人员的基本情况比较了解。 一、档案员的智力结构 1、学历状况 档案员的学历显示出接受正规教育的程度,是衡量档案员知识水平的标准之一,同时也隐含着一名档案员的工作、科研的潜在能力。 被调查的37名档案员,其中硕士学历为0;本科学     

绍兴县城建档案馆

绍兴县城建档案馆成立于1988年9月,隶属于绍兴县建设局,性质为自收自支事业单位。2001年通过省一级档案馆的城建档案目标管理认定,现定编8名,领导职数2名。目前有各类专业技术工作人员6人;其中高级职称1人,中级职称1人,初级职称4人,所有专业工作人员都具备了相应的档案管理专业知识培训。     

洪泽县规范干部档案管理做到“二无三不五到位”

为适应新形势下干部人事工作和经济建设需要,更好地为干部人事工作提供优质服务,洪泽县不断规范干部档案管理,并使干部档案工作做到“二无三不五到位”。“二无”,即档案中无假学历、无假年龄。针对假学历问题,该县利用近半年时间对干部档案中的原有学历进行了认真的核查甄别,共清理出假学历和“掺水”学历102份;对于干部新取得的学历,在通过电话、网上查询等手段核实无误后,再归入干部档案;针对少数干部年龄填写混乱,有意制造假年龄问题,该县根据干部档案管理工作有关规定,对造假的年龄多渠道地进行核实后,由组织部门统一出具“年龄认定通…     

荆门市档案局表彰和增聘档案特约研究员

3月28日,荆门市档案局召开档案特约研究员工作会议,表彰了4名优秀特约研究员,并增聘1名特约研究员。 荆门市档案局自2005年开展聘请档案特约研究员以来,先后聘请了热心档案工作、历史知识比较丰富、善于写作、长于研究的老领导、老专家、老教授等20多名。一年来,他们积极向档案部门提供社会档案征集线索100多条．直接帮助档案部门征集档案资料1000多件,在服务档案资料征集、档案信息资源研究和档案事业发展等方面作出了贡献．较好地发挥了档案宣传员、监督员、信息员和研究员的作用。     

机构改革后我省档案部门人员基本情况分析

到 2 0 0 2年底 ,我省历时 3年的档案部门机构改革已全部完成 ,全省各级档案馆的人员结构情况发生了新的变化。根据对全省和全国汇总的数据分析 ,我省市、县档案局馆人员结构变化主要表现在以下四个方面。一、人员数量及年龄情况这次机构改革前 ,全省市县两级档案局馆共有人员2 464人 ,在这些人员中 ,女性 1 3 64人 ,占总人数的5 5 4% ;5 0岁以上的 468人 ,占总人数的 2 0 % ;3 5— 5 0岁的 1 3 80人 ,占总人数 5 6% ;3 5岁以下的 5 5 6人 ,占总人数的 2 2 6%。机构改革后的情况见下表 :机　　构人员数量 女性 5 0岁以上 3 5— 5 0岁 3 5…     

正确辨别学历文凭真伪的几个问题

1查证学历凭真伪已成为高校档案利用工作的一个热点问题 凭是一个人学习经历和受教育程度的重要凭证。在激烈的人才竞争中凭成了一块光彩夺目的金字招牌。人们渴望凭的欲望愈来愈高．虚假凭亦随处可见。因此．查证学历凭真伪已成为高校档案利用工作的一个热点问题。以郑州大学档案利用统计数字为例．2001～2005年共计利用档案11412卷次．其中学历认证利用档案74650次，占档案利用总数的65％。     

金坛为55万名居民建健康档案

最近,金坛市金城镇社区卫生服务中心以一位全科医师或社区护师带2名卫校学生一带二的形式,先在景阳小区建居民健康档案试点。每天上午7点至9点、下午4点至7点,上门设点为居     

重视档案工作服务房产事业

常州市武进区房地产管理处成立于1973年,下属6个房地产管理所,是统一负责全区房产管理和住房制度改革的政府职能部门。在房管事业发展过程中。处档案管理工作以与时俱进、开拓创新的精神成为房管工作的着力点。1992年4月,设立了档案室,主要负责辖区内各类房屋产权产籍档案的管理。1996年,将档案室调整为独立内设机构,直属处领导。2005年,对全处档案实行集中统一管理,并建立档案数据库。目前,处档案室有专职档案员4名．兼职档案员13名;库房面积481平方米,办公室面积78平方米,阅档用房面积105平方米,荣誉陈列室面积30平方米;室藏各类档案348256卷（盒、册、件、盘）．编制了各种检索T具685册,全宗指南1篇,逐步形成了一个门类齐全、管理科学、利用有效、现代化程度较高,具有房地产档案特色的综合型房地产档案管理体系。     

汗洒兰台写人生——记全国优秀档案工作者华龙

她是一名普通的女性，朴实无华，有一颗奋发向上的心；她是一名检察官，无怨无悔，对检察档案事业有着执著地追求；她是一名档案员，汗洒兰台，用青春年华书写自己的人生：     

王国维对"大内档案"的史事记录与评论

王国维作为 2 0世纪一位杰出的历史学家 ,对于中国的古代档案文献有卓越的睿识。他对于上世纪初档案学史上重大事件“大内档案”的关注与评论 ,足以看到他的一双慧眼与一颗慧心。今天重温这段往事 ,尤能启迪档案学界。1 91 3年至 1 91 5年 ,王国维曾在日本人于沈阳创办的《盛京时报》上发表许多学术性随笔 ,先后取名为《东山杂记》、《二牖轩随录》。其中《东山杂记》中有一篇《内阁大库书之发见》 ,专门向世人介绍了这批档案情况 ,而这一文未曾收入到王国维的《遗书》中去 ,很多人并不知道。今天重读此文 ,确实令档案学人士感慨万千。内阁…     

地位是靠作为换来的

一、只有搞好环境建设,才能形成档案工作发展的合力长期以来社会对档案工作的偏见．其根本原因就是档案工作自身没有营造好环境。实践中我们深深体会到,搞好环境建设,争取领导支持是关键。我们通过在工作中做出特点和亮点．来争取领导对档案工作的了解,进而得到领导的重视和支持;通过主动服务于地方中心工作,融入到相关部门的工作中来赢得部门和单位的理解和配合;通过各种形式的优质服务．深入到机关、企业、医院、学校、街道等单位上¨服务。换来礼会各界对档案工作的知晓和认同。     

中车长春轨道客车股份有限公司档案馆

中车长春轨道客车股份有限公司档案馆是集中统一管理公司各类档案文件资料的综合性企业档案馆。主要负责公司在研发、生产、经营和管理活动中形成的各类档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用工作,负责公司生产技术准备图纸的印制工作,负责公司用户图纸档案的提供利用工作,负责公司文印管理工作以及科技图书期刊的管理工作。现馆藏档案14万余卷,底图160余万张,缩微开窗卡3万余张,科技图书3.5万余册。档案馆现有员工27人,档案专职人员18人,内设综合组、底图组、档案组、缩微图书组和晒图班组5个班组。档案人员中硕士研究生学历2人,大学学历7人,档案管理专业毕业2人;副研究馆员1人,高级工程师1人,馆员7人。     

高职院校档案人员现状及培训措施

由于教学工作的需要,笔向武汉地区部分高职院校发放了调查问卷,对14年高职院校的37名档案人员的学历、所学专业、职称、年龄、工作情况等做了调查。在回收的48份有效答案卷中,答卷有副教授7人,讲师30人,助教11人,科教师与理科教师比例为25：23,均为教学、科研骨干,经常查阅有关档案资料,对本单位档案人员的基本情况比较了解。     

金坛市国土资源局积极开展档案资源利用工作

金坛市国土资源局自1988年2月建立以来,十分重视档案工作,1993年与城建办、村镇建设办合并后建立综合档案室。在各级档案部门和上级国土资源部门关心指导下,在局领导的重视支持下,我局档案工作已步入了档案资源     

18年的坚守与奉献——记赣榆县公安局档案科科长朱美蓉

档案工作繁杂且专业要求高,是一个责任重大的清苦岗位,有的人避之不及,有的人却以之为人生价值的坐标,18年如一日地坚守着,并做出了不平凡的业绩,她就是优秀共产党员,全省公安档案工作先进个人,赣榆县公安局档案科长朱美蓉。正是她18年无怨无悔的默默奉献,才换来赣榆县公安档案工作的质变与飞跃:1998年赣榆局率先在全市同行业中达省级机关档案综合管理一级先进单位;