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激励是激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的心理过程。激励包含着有形激励和无形激励,而两种激励都是十分重要的,相辅相承的。对于一个具体单位,采取什么样的激励方法,不能一概而论。军队院校的图书馆,有它自己的特性。它的专业人员都是经过部队多年培养和锻炼的文职干部,其中绝大多数是共产党员,具有较 相似文献
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管理是组织的核心,而激励是管理的核心。在图书馆工作中实行激励管理是激发图书馆活力。使之发挥其特定社会效能的有力手段。因此,要始终如一地抓住激励这个龙头,实现管理的效益。在图书馆中,馆藏文献是客观实体,有价值但不能创造价值。只有通过图书馆人员的工作把文献传输给读者,使读者汲取文献中的科学文化知识,并将这些知识应用于社会生产实践,这样,科学文化知识才能转化为社会生产力,创造社会价值。很明显,图书馆社会价值的体现,首先是联系文献实体和读者实体的中介——图书馆员所做的工作,其次才是读者化知识为力量创造社会价值。所以,在图书馆工作诸因素中,起决定作用的因素是图书馆员。增强图书馆活力,提高图书馆的社会地位,使之发挥其应有的 相似文献
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论激励在图书馆管理中的运用 总被引:9,自引:0,他引:9
以管理学、心理学理论为依据,阐述了在图书馆管理工作中通过适度满足需要,有效运用激励方式,充分利用激励因素,最大限度调动馆员工作积极性、创造性的一些浅见。 相似文献
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激励在图书馆管理中的运用 总被引:11,自引:1,他引:10
以管理学、心理学理论为依据,阐述在图书馆的管理工作中怎样通过适度满足需要,有效运用激励方式、充分利用激励因素,最大限度地调动馆员的工作积极性和创造性。 相似文献
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论图书馆管理中激励机制的运行模式与实施手段 总被引:15,自引:2,他引:13
激励管理是现代图书馆管理的核心。准确地运用激励机制,可以激发人的潜能,增强人的意志。图书馆管理中常用的激励手段有:目标激励、领导行为激励、榜样激励、情感激励、培训教育激励和自我激励。在实施激励时,应把握其时效性、范围、力度以及合理性和公正性等问题。 相似文献
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图书馆的激励机制与创造需求 总被引:9,自引:0,他引:9
图书馆的激励机制与创造需求谢康肖静华ABSTRACTBasedonthetheoryofencouragementmechanisminmoderninformationeconomics,theauthorsdiscusswaysofimprovi... 相似文献
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论现代图书馆人性化激励 总被引:1,自引:0,他引:1
图书馆人性化激励是世界图书馆发展趋势,我国图书馆界与国际图书馆接轨,必须加强图书馆人的管理。图书馆事业的发展和其工作特点都需要实行人性化激励。人性化激励是对馆员身心健康的重视,是尊重人才、信任人才、调动人才的一种新的管理手段。 相似文献
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高校院系资料室的激励管理 总被引:5,自引:0,他引:5
从高校院系资料室所处的时代、地位和应具有的职能三方面阐述了对高校院系资料室实行激励管理的必要性,并且提出了激励的方式,目的是为了充分激发高校院系资料室工作人员的积极性和创造性,使高校院系资料室的管理更加科学。 相似文献
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