知识经济时代人力资本参与的合伙人制度治理创新研究

知识经济时代,人力资本在企业发展过程中贡献和性质的转变,为实现企业价值共创奠定了基础,同时也为参与公司治理的提供契机。合伙人制度作为公司治理制度的新型产物,是在企业外部环境和财富分享机制发生剧变的情形下,从利益关系和管理机制两个维度对企业传统治理方式的创新。本文在知识经济时代的背景下,以人力资本参与企业价值共创过程为研究基点,探讨合伙人制度作为一种融合劳资关系的权益均衡机制及其治理创新的路径。     

企业内部会计控制在内审过程中发挥的重要作用研究

随着时代的变化,旧的企业内部控制制度已经难以满足企业在不断发展过程中的需要,企业内部会计控制在企业内审过程中发挥的作用也越来越明显。笔者主要研究了企业内部会计控制在内审过程中发挥的重要作用。     

中小企业人力资源管理的再造探析

随着网络时代的到来,企业正在步入一个以知识和网络技术为主导的全新时代,而人力资源管理在企业的经营战略中起着越来越主导的作用,这也必将对传统的人力资源管理带来挑战,中小企业人力资源管理的方方面面都有待革新,以适应新的环境。针对中小企业人力资源管理过程中遇到的挑战与冲击,提出了相应的对策分析。     

企业电子商务网站评价研究

随着国家经济的快速发展,许多企业原有的运营模式已经无法满足时代的需求,因此企业也应当跟随时代的发展,不断地进行变革,引进新型的发展技术与手段,从而在激烈的竞争过程中取得发展的优势。众所周知,当前互联网已经十分普遍,我们也已经进入了信息时代,互联网的发展对企业来说是有非常大的好处的,电子商务网站就是企业运用互联网所进行的一个运营方式上的转型。电子商务网站在很大程度上改变了人们经济活动中传统的交易方式和流通技术,在企业发展中也是如此,极大地促进了企业的发展,能够有效地解决企业在运营过程中所遇到的一些难题。但是当前我国许多企业的电子商务网站发展的还不是非常成熟,在使用过程中仍然会出现许多问题,因此对企业电子商务网站进行评价研究就非常有必要,能够及时发现企业电子商务网站存在的不足,提出有效的解决办法。本文针对当前我国部分企业电子商务网站存在的问题进行了简要的阐述,并且通过评价研究提出了相应的解决办法。     

浅析传统企业B2B电子商务的发展

通过对中国电子商务市场发展的全面回顾,分析了B2B电子商务的三大商业模式,通过历年数据对比和案例分析探讨了B2B电子商务市场的发展前景,并对传统企业在B2B电子商务发展的过程中自身现状和面临的问题进行剖析,得出移动互联网时代传统企业面临更大的挑战。归纳了B2B电子商务行业自身发展的情况,得出B2B由1.0向2.0迈进,B2B与B2C融合发展的观点。总结了传统企业的B2B电子商务发展已是必然趋势,企业需加速完成自己的转型应对风险。     

浅谈图书馆的信息服务功能

21世纪,是信息的时代,信息资源的开发与利用已成为社会经济发展的重要推动力。因此,增强信息生产力,就能促进经济的迅速发展,提高综合国力水平,而图书馆的主要功能就是提供情报信息。在市场经济大潮中,发挥自身优势,为读者服务,为企业服务,为企业提供情报信息,是图书馆的重要课题。一、图书馆的特点及发展方向图书馆的发展大致经历了传统图书馆时代和现代化图书馆时代。所谓传统图书馆时代,,是指网络化以前的图书馆。在传统图书馆时代,书刊文献的载体以印刷型为主,馆     

“互联网+”时代人力资源管理创新发展策略

"互联网+"时代下的企业,机遇与挑战并存,然而人力资源管理作为提升企业核心竞争力的因素在企业中显得尤为重要。因此,本文通过对传统企业人力资源管理存在的问题进行分析,结合"互联网+"时代人力资源管理的影响,提出了适应"互联网十"时代人力资源管理创新发展策略,希望能够给有关人员提供一些有益的参考。     

传统物流企业如何真正做到转型升级

在二十一世纪,随着科技的不断发展,物流企业逐渐由传统模式开始向现代物流模式进行转型。在我国,物流企业的兴起不仅带动了交通运输行业的发展,也促进了我国人民经济水平和生活质量的提高。目前,物流行业与人们的生活和工作息息相关,物流企业的发展对国家经济建设起着重要的作用。因此,我国传统物流企业为适应时代发展该如何进行转型升级,是我国物流企业发展过程中亟待解决的重要问题。     

浅谈电子商务对会计的影响

<正>随着计算机网络的发展,越来越多的企业从传统的商务活动中走出,走进了电子商务时代。电子商务的快速发展不仅给企业的经营管理带来巨大的冲击,也给传统的会计带来     

用互联网思维改造传统企业管理模式

目前社会已经完全进入了互联网时代,无论是在人们的生活中还是工作中,互联网都无处不在,充分发挥了其强大的数据支持功能。但事实上互联网并不仅仅只是一个工具和技术,还是一种新思维,即开放、协作、共享、高效、专注、口碑等。将互联网思维运用在传统企业管理中,可以有效的改进管理中存在的弊端,促进企业管理模式的改革创新。现本文就从传统企业管理模式中存在的问题,来谈谈如何运用互联网思维创新改进企业管理模式。     

新经济对企业管理模式的新要求

本文首先分析了工业时代传统企业管理模式的特点以及其在知识经济时代面临的挑战。继而针对知识经济时代的特殊要求，为企业管理模式的更新提出几点建议。全文结构主要为：1．传统的管理模式及其弱点；2．知识经济对企业传统模式的挑战；3．知识经济下的企业管理新模式；4．新管理模式对企业管理者的要求。     

大数据时代电子商务教学初探索

随着云计算、大数据等高新技术的发展,传统的电子商务教学已经不能适应社会的发展,学生所掌握的技能已经脱离了企业的实际需求。本文分析了当前在大数据时代电子商务专业教学过程中普遍存在的问题,首先学生并不清楚电子商务专业所对应的岗位需求,另外很多高校目前的教学环境也存在与社会环境脱轨的现象,不能真正的为企业提供满足其需求的电子商务人才。最后提出了相应的解决策略,通过改革使高校能够提供迎合大数据时代发展的电子商务人才资源。     

企业信息化实施过程中的风险及其防范

在进入21世纪的信息化时代，企业会面临各种难以预料到的信息风险，所以，对企业实行强有力的管理措施在当今时代具有非常重要的意义。本文分析了信息风险的内容、类型、成因及其一些防范对策，以期现代企业在实施信息化过程中少走弯路。     

加快实施知识管理促进传统企业向学习型转化

在知识经济时代,知识更新加快,技术创新不断,要想跟上时代的节奏,对于一个企业而言．学习是创造力和竞争力的源泉。企业中实施知识管理,通过制度创新使传统企业迅速向学习型组织进行转化,可以使企业的学习能力巩固和强化,并最终使其成为企业的重要价值观和竞争力。     

互联网时代对传统人力资源管理的颠覆

进入21世纪之后,人类开始迈入互联网时代。这一新技术的发展和完善,推动了世界范围内的政治、经济和社会的发展。本文就是在这一大背景之下,具体阐述了传统企业在应用互联网之后解决原有困境的措施,并进一步对传统企业中的人力资源管理的颠覆进行了分析,以期提升互联网在企业中发挥更大的效用。     

企业竞争情报系统构建的生态基础

【目的/意义】新的时代需要对构建科学合理的企业竞争情报系统进行创新性的理论探讨,以突破传统竞争 情报系统的局限性。【方法/过程】本文对我国企业竞争情报系统的构建研究以及信息生态学在信息管理领域的研 究进行了文献调研,探讨了信息生态与竞争情报的相通之处,进而通过对企业竞争系统信息生态因子的分析,阐述 了企业竞争情报系统中信息生态因子多样性及其影响机理的重要性。【结果/结论】基于信息生态理念分析提出了 构建新型企业竞争情报系统的基础性建议。     

创新创业环境对知识型员工稳定性研究

21世纪是创新的时代,是以知识经济为核心的时代。随着社会经济形式生产要素的重大变化,最宝贵的稀缺资源是人才,而不是传统的物质、资本等其他资源。人才竞争在各企业之间竞争的根本所在,知识型员工也就成为企业核心资源。企业要想在发展中不断强大,就要重视知识型员工,提高知识型员工稳定性,从而增强企业源动力,企业竞争力也就得到了提高。在创新创业环境背景下,分析该环境对知识型员工稳定性影响。     

谈知识经济时代的资产管理

针对人类正在从工业经济时代走向知识经济时代,与工业经济相适应的企业资产管理已难以适应时代发展的要求。在分析了传统资产管理下人们对资产认识的不足以及由此给企业带来的危害基础上,提出企业领导人应转变观念,突出知识管理的作用,实行全面资产管理。     

Library2.0时代图书馆服务创新的思考

分析了传统图情服务工作的局限性,研究Library 2．0时代数字图书馆服务创新的发展趋势,提出了在此发展过程中需要关注的一些问题。     

数字平台竞争问题综述和研究展望

作为数字经济时代的产物,平台企业在过去10年间实现了快速发展,与此同时,大型平台企业在崛起过程中产生的反竞争担忧也日益突出。世界各主要经济体都在加强立法和执法以遏制平台经济中的新型垄断行为。在此背景下,推动平台经济反垄断监管理论的创新发展具有重大学术价值与现实意义。本文结合经济学的前沿研究成果,详细梳理和论述了平台经济的基本特征和竞争机制,阐释平台经济发展过程中产生的典型竞争问题和传统反垄断分析范式在平台经济领域的局限性,在此基础上提出创新发展平台经济反垄断监管理论的关键科学问题,以期实现更为精准、有效和及时的监管。