破解大学生就业难题

大学生就业存在舆论误导、供求信息脱节、专业盲目设置、用人单位难以公平招聘及其效率低等问题。破解大学生就业难题:国家要加快发展经济和调整产业结构,构建大学生充分就业的基础;高校要把社会需求作为培养学生的出发点和归宿,调整专业结构积极拓展素质教育;大学生应切实转变就业观念,全面提高自身的综合素质。     

破解大学生就业难题

解决大学生就业的难题,必须从高校内外两方面着手。从高校外部看,要暂停扩招,扩大社会对大学生的需求。从高校内部来看,要深化改革,扩大高等职业教育的比重,让企业参与办学,要进一步深化课程改革,同时加强大学生的就业、创业教育。     

破解大学生就业难题之我见

本文就现阶段大学生就业难的问题,笔者提出了几点解决的方法,并做了详尽的说明。     

如何破解大学生就业难题

又到九月,所有的尘埃都已落定,所有的焦灼、喜悦都告一段落,各地高校陆续开学。据报道,今年中国参加高考人数达723万,录取比例高达62％,北京、上海、天津等大城市的录取比例甚至达到80％左右。也就是说,全国有过一半的考生如愿以偿地跨进的大学的校门。这座曾经的独木桥显然已经比当年宽敞太多,但过了桥并不意味着万事大吉。过了桥,其实意味着路才刚刚开始,四年之后的就业问题才是实实在在关系到个人、家庭和社会的大事。     

破解难题在于讨论

题目 为测定镁铝舍金的成分，取14．7g合金完全溶于500mL 3m／L硫酸中，再加入400mL8mol／L NaOH溶液，充分反应后得到白色沉淀，（1）假定只有一种沉淀，试确定合金中镁的质量分数范围，（2）若沉淀的质量为26．3g，则镁的质量分数为多少？     

破解大学生就业难题需标本兼治

国务院办公厅近日发出通知,要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取切实有效措施,拓宽就业门路,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业。鼓励自主创业,鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。     

建立长效机制破解大学生就业难题

面对当前国际金融危机的蔓延,大学生就业难成为社会关注的热点,也成为今年"两会"代表委员讨论的焦点.面对大学生就业形势十分严峻性,建立长效机制,破解大学生的就业难题迫在眉急.     

破解大学生就业难题需标本兼治

国务院办公厅最近发出通知,要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取切实有效措施,拓宽就业门路,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业,鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业.     

破解大学生就业难题的哲学理路

十二五时期,是我国经济社会发展的转型期,大学生就业难问题源于社会结构性矛盾,解决这一问题必须树立全局意识,综观国内外发展总体态势,了解市场需求,立足长远,官校企社四方联动,力争实现大学生就业最大化.     

大学生当技工能否破解就业难题

一边是"技工荒",各地不时出现企业出数十万元年薪聘请高级技师的新闻;一边是"就业难",庞大的大学生就业大军游离在工作之外。而在第二届"振兴杯"全国青年职业技能大赛决赛上,出现了研究生和本科毕业生的身影。有人惊呼:"大学生当技工是一个非常积极的信号。这种现象值得关注。"更有专家认为,大学生当技工能成为破解大学生就业的难题。     

完善就业机制 促进大学生就业

十七大召开以来，全国各地掀起了学习十七大报告、领会十七大精神的热潮．我刊诚邀相关专家就十七大报告中的相关问题进行分析，以飧读者。     

加大对电子商务扶持 破解大学生就业难题

现在国际与国内电子商务市场风起云涌,其发展势头突飞猛进,为缓解大学生就业难问题起到一定作用。在今后一个较长的时期,我国都将面临着转轨就业、青年就业和农村劳动力转移就业三大问题同时出现、相互交织的局面,就业问题之复杂、就业任务之艰巨是世界上任何国家都未曾有过的。     

论目前大学生就业的难题及破解

就业是民生之根本,大学生就业作为就业全局中的一部分,受全社会就业形势严峻的影响,其就业形势不容乐观。本文从分析大学生就业现状中的有利因素和不利因素入手,深入挖掘产生大学生就业难题的原因,采取具体问题具体分析的方法,为破解大学生就业难题提供一些参考。     

进行创新创业教育破解大学生就业难题

随着大学生人数急剧增多,大学毕业生就业难的问题日趋严重,给社会造成严重的负面影响.本文在综合分析造成大学生就业难的因素基础上,指出解决当前大学毕业生就业难题的最核心的对策--进行创新与创业教育.     

我国社会就业压力与大学生就业难题的破解

在全社会就业形势严峻、城镇新增就业岗位有限的背景下,高校毕业生的就业广受社会关注。从我国全社会的视角来看,大学生就业到底有多难?难在哪?如何才能更好地提升我国大学生的就业能力,从而保证高校培养出来的人才更好地服务于社会,各级政府和有关部门一直在寻求解决的办法。一、目前我国人口就业的概况及大学生就业的基本情况根据国家发改委《2006年就业面临的问题及政策建议》,2006年16岁以上人口增长达到高峰,劳动力     

就业促进法能否破解就业难题

政策背景:全国人大常委会办公厅3月25日全文公布就业促进法草案,向社会各界广泛征求意见。中国劳动和社会保障部部长田成平指出:“十一五”期间,我国就业工作面临五大难题。一是劳动力供求矛盾突出。今后几年城镇每年需要就业的人数仍将保持在2400万人以上,而在现有经济条件下,每年大概能提供1100万个就业岗位,年度就业岗位的缺口在1300万左右。二     

金融危机困境下破解大学生就业难题的思考

金融危机对我国实体经济的冲击也直接影响到我国大学生的就业市场。我国大学生就业现状如何？出路何在？这是目前不可回避的问题。本文以金融危机为背景,分析目前我国大学生的就业现状,进而探究大学生就业出路,帮助大学生摆脱就业困境。     

大学生职业生涯规划在破解就业难题中的作用

职业生涯规划能有针对性地指导大学生不断提升就业能力。文章通过对当前大学生就业能力的调研分析,指出大学毕业生就业能力在职业发展中存在很多不足之处,为适应就业岗位的需求,应结合职业生涯规划,完善职业发展目标,增强实践能力,提升创新能力,加强职场道德修养,全方位地提升大学生的综合素质和就业能力,破解就业难题,推动就业工作顺利开展。     

职业教育培训破解就业难题

技能型产业工人的产生离不开职业技能教育培训,这也是金融危机后职业技能型人才“吃香”的重要原因。但是,目前中国的职业教育培训仍是整个教育链条上薄弱的环节之一,提高质量、持续发展的任务仍然相当艰巨。从目前情况看,职业教育培训在教学内容、方法和专业设置方面,需要和经济社会发展需要和市场需求更加贴近。搭建职业院校毕业生再培训、接受继续教育的立交桥,是需要进一步研究和推进的工作。