就业训练规定——中华人民共和国劳动部颁布(一九九四年十二月九日)

就业训练工作与建立适应社会主义市场经济的劳动力市场有着极为密切的关系,改革开放以来,我国的就业训练事业发展十分迅速,为提高劳动者的素质,做出了积极的贡献。针对市场经济的新形势、新特点,为规范和推动就业训练工作,国家劳动部近日做出此项规定。该规定共八章、五十一条,就就业训练的定义、组织管理、就业训练中心、非劳动部门办就业训练、考核发证、经费等做出规定。     

全国就业训练工作会议在京召开

1991年11月29日至12月1日,全国就业训练工作会议在京召开。来自全国30个省、自治区、直辖市和13个计划单列市的代表参加了会议。这次会议目的是总结和交流十年来就业训练工作经验,探讨如何做好新形势下的就业训练工作,明确今后工作任务、方针和政策措施,促进就业训练向规范化、制度化方向发     

就业训练迈上新台阶

在《就业训练规定》颁布实施之际,劳动部就业司有关负责人就《就业训练规定》的有关问题,接受了本刊记者的采访。 记者:12月9日,劳动部颁发了《就业训练规定》,请问为什么现在要制定《就业训练规定》? 负责人:《就业训练规定》是针对市场经济的新形势和新特点,为了规范和推动就业训练工作,提高劳动者的职业技能,促进就业,而制定的一部新的部     

来自省市部委的报道

北京市劳动局将开展“就业训练定点校”认定工作。据悉,定点校的认定将从培训能力强、办学质量高、培训后就业安置率高的各类职业技术学校中选拔。北京市劳动局将投入必要的就业、转业训练经费,用于社会失业人员的就业、转业、转岗训练工作。     

四川省对非劳动部门办就业训练实行就业训练资格证制度

为了贯彻落实劳动部《就业训练规定》,规范和推动就业训练工作的健康发展,四川省劳动厅最近下发了《关于在我省实行“就业训练资格证”制度的通知》,要求对非劳动部门办就业     

金融危机下高校大学生就业能力培养与训练研究

该文立足当前金融危机下日益严峻的就业形势,结合大学生就业能力的内涵与就业能力现状,以江西高校为例,对大学生就业能力培养与训练的必要性以及高校如何实行大学生就业能力训练进行研究。并列举了就业能力培养训练的案例,使之具有较强的实践性与操作性,以期为高校的就业工作提供理论依据、实证依据和具体可操作的途径,进一步加强和改进高校大学生就业工作,切实提升大学生就业能力。促进就业,促进经济发展,构建和谐社会。     

职教信息

湖南省双峰县政府于去年12月26日以122号文件通知批转了《就业训练暂行办法》,成为湖南省首家在城镇待业青年中全面实施“先培训、后待业登记”办法的县市。 几年前,双峰县就业训练工作有些徘徊不前,甚至一度出现“滑坡”的现象。去年,该县就业训练中心在小平同志南巡讲话及党的十四大精神的鼓舞下,重温了中央、省、地就业训练工作的有关文件、政策规定,     

实现“两个转变”认真做好我市就业教育培训工作

根据我国社会主义市场经济的需要，当前，我市就业培训工作，应全面贯彻《劳动法》和《就业训练规定》，以“两个工程”为重点，坚持为劳动就业服务的方向，建立以市场确定培训方向，训练与就业有机结合的运行机制，培训为就业服务，就业要依靠培训，两者紧密结合，实现“两个转变”，认真做好我市就业训练工作。我市就业训练工作，在市委和市人民政府的领导下，在社会各部门的配合支持下，有了较大的发展，并在促进劳动就业工作中显示出了越来越大的作用，取得了较好的成绩。十多年来，它适应劳动就业制度的改革，紧紧围绕就业形势，以其独…     

就业训练与职业介绍结合的思考

市场经济体制的建立,必然要求社会劳动力资源的合理有效配置,而我国现在劳动力结构性失业矛盾非常突出.解决这一问题的有效办法是强化就业训练工作,但是不少地区却因就业培训与职业介绍工作相脱节,造成就业训练工作缺乏生机.     

大连市的待业人员就业指导

根据“先培训、后就业”的原则，全面开展就业训练工作，是贯彻“在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”的就业方针和提高职工素质的一项重要措施。大连市劳动服务公司在就业训练中，把就业指导纳入就业训练的教育序歹“取得了较好的效果。     

文摘

日前劳动部在长沙召开的全 国就业训练工作座谈会提出,就业训练要以市场需求为导向,针对劳动力市场的变化和客观要求按需培训,以满足社会和企业用工需要,促进劳动者就业。     

关于就业训练如何适应市场经济的思考

在我国现代化建设过程中,就业训练在提高后备劳动者素质、促进经济发展及缓解就业压力等方面起到了不可替代的作用。随着现代企业制度和社会主义市场经济的建立,就业训练要主动适应市场经济建设的需要,已成为从事和关心就业训练工作的同志们的共识。但如何真正做到“主动适应”却是一篇需要认真做好的大文章。本文就这一问题进行初步探讨。 一、就业训练要有一个大发展,才能逐步适应培     

关于沈阳体育学院运动训练专业毕业生就业观的调查研究

为了解大学生对就业问题的态度及观点,为进一步推进就业制度改革和改善就业指导工作提供客观依据。本文对沈阳体育学院运动训练专业2009级学生对就业态度及观点和就业准备状况进行调查。调查结果表明:我院运动训练专业学生在就业观念上呈多元化、复杂化趋势,就业心理基本成熟。就业期望值过高,创新和服务意识缺乏,在知识、能力、就业思想等方面认识和准备不足。     

更新观念 深化再就业培训工作

开展就业培训工作,必须适应市场变化,使培训与就业相结合,还要立足培训基地,强化技能训练。     

我们是如何开展就业培训工作的

北京市各级劳动部门从八十年代初开始,认真贯彻党中央提出的“三结合”就业方针,开展了对广大待业青年的就业训练工作。十年来,全市共举办各种长、短期就业前培训班1万多期,培训待业青年41万人,其中为用工单位组织职业技术定向培训31万多人,对缓解大批待业青年需要安置的严峻局面,稳定首都社会秩序起到了积极作用。回顾我市的就业训练工作,大体分为三     

工程训练是提升工科大学生就业竞争力的重要途径

大学生就业形势日益严峻,就业竞争力成为大学生能否找到理想工作的首要决定因素。工程训练是提升工科大学生就业竞争力的重要途径。工科高校要建设好工程训练中心,在保证实践教学功能得以很好实现的前提下,坚定不移地走学产研一体化的道路,重视对大学生课外科技活动的资源投入,切实对大学生开展好工程训练。     

当前医学类高职高专院校就业教育中存在的主要问题及对策

当前就业指导教育较为急功近利,普遍重就业技能训练,忽略了对学生的心智训练和做人教育,这在医学类高职高专院校就业教育中体现得尤为明显.在今后的工作中,我们应明确高校在就业教育中的职责,建立大就业教育体系,避免是就业指导教育流于形式,浮于表面.     

旅顺劳动就业训练工作成绩斐然

旅顺劳动就业训练工作成绩斐然据统计,１９９７年旅顺口区劳动就业培训中心全面完成年度工作计划,就业人数达到了６０３７人,实现年度工作计划指标的１２８％。旅顺口区劳动培训中心紧紧围绕着社会需要、企业需要和求职者的需要,努力促进就业与再就业工作,其中就业前...     

高校毕业生就业工作中的创新探索

在当今就业形势日益严峻的情况下,高校教育的出口即就业工作也面临巨大挑战,怎样探索出一条就业工作中的创新思路显得尤为重要.树立毕业生现代就业工作的新理念,提供毕业生多种多样的就业途径和方式以及求职技巧、训练方式等应迫切地纳入到学生工作中来.     

高职院校毕业生就业现状及对策

文章从高等职业院校毕业生就业工作现状入手,较深刻分析了高等职业院校毕业生在就业工作申存在的问题和原因。提出了加强毕业生的思想政治教育,强化实验课程训练,完善劳动用人制度,建立健全就业网络体系和服务体系等对策,以促进高等职业院校毕业生就业工作的圆满完成。