广东一季度电子元件器件制造工需求缺口5．09万

一季度,广东全省人力资源市场供求总量为405．17万人次,较去年同期增加24．60万人次,增长6．46％,求人倍率为1．30。其中,需求大于求职缺口最大的前三个职业是电子元件器件制造工、机械冷加工工、计算机工程技术人员,需求小于求职缺口最大的职业前三名则是机动车驾驶员、秘书及打字员、财会人员。主要特点是：     

会计

日前,北京市劳动社会保障局公布的第三季度劳动力市场供求状况信息显示,在北京市公共职介机构求职财会职业的人员有7581人,可是北京市的用人单位登记的需求岗位只有2297个,岗位缺口达到5284个。财会职业成为超过司机、秘书等职业的需求小于供给缺口最大的职业。财会专业人员,尤其是低技术等级的财会人员难找饭碗。同时,来自各大人才网站的统计显示,对审计主管、财务经理的需求却很旺盛。来自猎头公司的消息也显示,在为各种客户寻找高级的财务人员时,往往难以找到合适的人选。大量的揣着会计证的人找不到工作,而企业寻找高级财务人才时,又很…     

见证2002——我们眼中的中国职业技术教育亮点 劳动力市场

第一季度提供劳动力市场职业供求状况信息的78个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.17亿人,占全国地级以上城市市区人口的47%;拥有市区从业人员含城镇个体劳动者5137万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的53%。总体状况劳动力总量供大于求,求人倍率为0.73,与上季度相比,略有下降;与去年同期相比,有小幅上升。表1第一季度供求总体状况劳动力需求状况以第三产业为主体的产业需求结构基本稳定,与上季度和去年同期相比,第三产业需求分别下降了2.89和2.59个百分点;对劳动力的需求依然集中在批发和零售贸易餐饮业、制造业和社会服务业三大…     

高技能人才培养纵横谈

目前,高技能人才匮乏已成为不争的事实,个别专业大有人才断档之势。据国家劳动部门测算,到“十五”末,我国技术工人需求总量将增长20%以上,其中对技师、高级技师需求将翻番,人才缺口很大。2003年对全国90个城市劳动力市场职业技工供求状况调查,劳动力市场总体供过于求,但技术工人特别是高技能人才却供不应求。仅数控加工操作工全国就缺60万人。现有技术工人中,高级技工只占4%,而发达国家为30—40%。这有限的高技能人才又年龄偏大。通过对200多家国有企业技术工人调查,发现技师、高级技师中,40岁以上的占40%,不少工种后继乏人。本文拟就造成…     

水和废水行业的技能挑战：当代TVET面临的问题和实践途径（二）

行业不仅是TVET体系的合作伙伴,也是其实施的关键驱动力。行业在职业和能力标准的设置中扮演着重要角色。要更好地了解行业对技能的需求以及面临的挑战,需要了解行业的实际情况。通常,为了对教育与劳动力开发体系中的课程和继续教育、培训与学历项目进行有效设置,需要不断进行职业和就业预测,这有助于确定各个国家面临的人才缺口,尤其是受过良好培训的专业人才的需求缺口。此报告表明,在就业率日益下降的传统行业,很少有直接适合工人的职业。教育和劳动力开发体系必须更
　　行业面临的技能挑战和需求
　　加了解经济社会发展对职业技能的需求,从而有针对性地根据人才缺口的具体情况设计和实施人才战略。     

强化专业实践能力的思考

近年来，我国机械制造业高级技能型人才如高级操作工、高级装配工异常缺乏、严重地制约了企业的发展。因此，如何培养出能为企业急需的高级技能型人才是职业技术教育要探索的课题。     

中职毕业生十大热门就业行业

机械制造业。每年需补充从业人员94000人，其中中职学校毕业生为53800人；考虑到汽车工业发展将带动汽车维修等相关职业岗位增加，预计机械制造业业每年对中职毕业生的需求数为24800人。     

职场资讯

我国公布劳动力市场状况：中高技能人才缺乏2006年第二季度,全国99个城市劳动力市场职业供求信息主要表现出以下几方面特征：1．从总量结构看,第三产业的用人需求依然占主体地位。2．从行业需求看,65．8％的单位用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业,租赁和商务服务业略有上升,制造业的需求比重略有下降。3．从用人单位看,企业用人占主体地位,所占比重达95．7％。其中内资企业用人需求占     

垂直型产业内贸易对我国劳动力报酬差距的影响——基于制造业各细分行业的实证分析

垂直型产业内贸易的开展对我国内部经济均衡的一个重要影响是造成国内技术性劳动力和非技术性劳动力报酬差距的扩大。其影响途径在于：在华外国垂直型生产投资使中国企业加入到跨国公司的生产体系中去,企业对技术性劳动力的相对需求增加;这种投资造成跨国公司内部人员工资的调整;同时源自行业内收入差距的扩大会延伸至行业间收入差距的扩大。我国制造业23个细分行业的面板数据所作的实证分析在一定程度上印证了上述观点。     

培养技能人才迫在眉睫

随着我国加入WTO,我国经济全面与国际接轨。由于我国劳动力资源丰富,价格低廉,正成为全球制造业的中心,大批跨国企业抢滩登陆我国办厂。国内企业大量采用现代制造技术参与国际竞争,从而形成了对掌握先进制造技术工人的巨大需求。但是,由于社会人才标尺的扭曲,人们对职业现念的错位,加上教育与实践的脱节,致使技能人才形成了很大的缺口。     

解读状元的真谛

在2004年第一届全国数控技能大赛的获奖名单上,"浙江工业职业技术学院"以一个出现频率最高的校名迅速成为人们关注的焦点:3名参赛选手在数控车床操作工、数控铣床操作工和加工中心操作工3个工种的比赛中,夺得学生组的两个第一名和一个第二名.浙江工业职业技术学院声名鹊起,一时间,吸引了绍兴小镇乃至全省、全国同行的目光.循着这道亮丽的风景,记者走进浙江工业职业技术学院,这里纯朴的教育工作者们道出了学院成功的奥秘……     

2014年第二季度劳动力市场高级技师求人倍率为1.78北大核心

2014年第二季度,劳动力市场中、高级技能人才和专业技术人才的用人需求均有所增长;技师、高级技师、高级工程师、高级技能人员的缺口最大。从需求看有55.7%的用人需求对技术等级或职称有明确要求,对技术等级有要求的占36.6%,对职称有要求的占19.1%。     

职业技能型人才供给瓶颈及理性探索

在目前的中国,职业技能型人才缺口非常大,技能型人才的局部短缺已经逐步演变成为普遍的供给不足。然而,我国要从制造业大国发展成为制造业强国,职业技能型人才的缺乏必将是一个“瓶颈”。如何理性看待职能型人才缺乏的“瓶颈”？如何增加人才供给？本文对此做了初步探索。     

浅谈区域主导经济与职教专业设置

职业学校专业设置应以劳动力市场的需求为依据,劳动力市场的需求则是区域经济特别是区域主导经济的"晴雨表".因此,职业学校要保持旺盛的生命力,在设置专业上必须以区域主导经济为导向.江苏省通州职业高级中学不断发展壮大的经历即印证了这一点.通州市地处长江三角洲,在机械、电子、家纺、建筑等行业有着传统优势.     

信息平台

中高级技工社会需求量继续攀高日前，劳动和社会保障部对全国８９个城市劳动力市场的职业供求状况统计表明，中、高级技工社会需求量继续攀高，高素质的复合技术工人需求更旺。统计数据表明，２００２年第四季度全国８９个城市劳动力市场需求中，各技术等级的求人倍率（岗位需求量与求职劳动力的比例）均大于１，具有专业技术等级的劳动力继续保持供给小于需求的态势，其中求人倍率最大的是职业资格一级（高级技师），达到２．２４。与上年同期和上季度相比，各技术等级的求人倍率均有不同程度的上升。劳动和社会保障部综合数据分析认为，中…     

劳动力市场变化趋势与农民工培训的迫切性

中国劳动力市场若干新特征 沿海地区特别是珠江三角洲地区出现持续的民工荒 企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区,重点地区估计缺工10%左右.珠三角地区缺工最为严重,目前有近200万人的缺口.其中:深圳现有民工420万,目前缺口约40万.东莞最近对15万家使用外来劳动力的企业进行调查,17%的企业表示有用工短缺,缺口近27万人.福建泉州、莆田两市用工缺口共约10万人.     

数控专业学生职业能力培养的几点思考

分析了我国目前机械制造业对数控技术人才的紧缺需求现状;阐明中职学校数控技术应用人才的培养目标,分析数控人才存在的问题,提出了数控技术应用人才职业能力培养的几点思考。     

外包与行业工资差距——基于中国制造业数据的经验分析

近年来,中国在承接发达国家外包的同时,又大量进口发达国家产品作为中间投入,目前外包已经成为我国加速融入全球分工体系的重要媒介。但是,相比发达国家,我们对外包冲击劳动力市场的认识还很模糊,国外发展外包过程中劳动力市场的对应性调整会否也在中国这样一个劳动力禀赋丰裕的国家再次出现尚无定论。本文以中国发包方的视角,整体和分组检验了材料外包、服务外包和狭义材料外包对中国28个制造业行业内部工资差距的影响。结果表明,材料外包和狭义材料外包显著提升了我国制造业熟练劳动力的工资份额,而服务外包的影响不显著。随着制造业对进口中间投入品,特别是在技术密集型产品生产行业中来自本行业的中间投入品的需求迅速增加,熟练劳动力的需求和工资进一步上升。在初级产品生产行业中,国内R&D投资的增加扩大了相对工资差距,而技术进步的作用不显著;在劳动和资源密集型产品生产行业以及技术密集型产品生产行业中,资本节约型技术进步能够缩小相对工资差距,而进口贸易的R&D溢出对行业工资差距的扩大有显著的促进作用。     

2005年第一季度劳动力市场供求分析

一、概况2005年第一季度,全国104个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息。这104个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.57亿人,占全国地级以上城市市区人口的60.3%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5646万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的64.9%。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别增长了27万人和19万人,上升幅度分别为8.5%和5.3%;与去年同期相比,本季度需求人数和求职人数分别增加了近62万人和31万人,上升幅度分别为23.7%和10.1%;需求人数的增长幅度略高于求职人数。2005年第一季度全国部分城市劳动力市场职业…     

劳动力市场变化趋势与农民工培训的迫切性

一、劳动力市场若干新特征 1.沿海地区特别是珠江三角洲地区出现持续的民工荒 企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区,重点地区估计缺工10%左右.珠三角地区缺工最为严重,目前有近200万人的缺口.其中,深圳现有民工420万,目前缺口约40万.东莞最近对1.5万家使用外来劳动力的企业进行调查,17%的企业表示有用工短缺,缺口近27万人.福建泉州、莆田两市用工缺口共约10万人①.