就业失业重新界定 劳动报酬低于低保标准的视同失业

“就业”与“失业”概念被重新界定。虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地居民最低生活保障标准的，视同失业。这是记者6日从劳动和社会保障部获悉的。按照新的界定标准，“就业人员”指在男16至60岁，女16至55岁的法定劳动年龄内，从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。其中劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业；劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业。“失业人员”指在法定劳动年龄内，有工作能…     

加班工资、津贴福利不计入最低工资

针对一些用人单位将加班工资、津贴福利等计入最低工资的现象,南昌市劳动和社会保障局提醒说,最低工资标准是法定工作时间(正常工作8小时)内劳动者提供正常劳动、用人单位须支付的最低劳动报酬,加班工资、低温津贴及相关福利待遇不能计入最低工资。     

各地

浙江界定农民失业标准随着《浙江省城乡统筹就业试点工作标准》的出台,浙江10个试点市县的失业农民将获得更多的社会保障。该标准规定:劳动者月平均收入低于当地农村最低生活保障标准的,或因土地被征用而失去土地承包权证、被确定为征地安置对象仍未就业的,视作失业。劳动者每周劳动时间1小时以上、40小时以下,本人有更多时间从事有报酬劳动愿望的,视作不充分就业。(任建军)江西推出就业创业培训新模式江西师范大学与江西省劳动保障厅于日前签订互助协议:从今年起,省劳动保障厅每年为江西师大引进的学科带头人、博士等高素质人才的家属提供1…     

中国转轨时期的失业问题

引言 　　失业与就业是针对经济活动人口而言的两个相对的概念。所谓经济活动人口是指在法定年龄内 (一般 16岁以上 ),有劳动能力,参加或要求参加社会经济活动的人口,包括就业人员和失业人员。按照国际劳工局的定义,就业是符合国家法定年龄的劳动者为获取报酬所从事的活动;失业是法定年龄内有劳动能力的人因没有职业而寻找工作的现象。以下四种人不视为失业者：未成年人和按法定年龄退休者;没有劳动能力的残疾人或病人;没有职业但放弃找工作的人;有工作但想跳槽的人和从事地下经济活动的人。其中前三者组成非经济活动人口。简单地说…     

浅谈社会主义的充分就业

就业就是劳动者和生产资料相结合,从事一定的社会生产劳动,并取得一定的劳动报酬和经营收入的经济活动。从就业的这个定义可以看出,就业问题的实质应是劳动者和生产资料这两种生产因素的结合。因此,确定就业决策的战略目标,关键在于如何正确处理好劳动者与生产资料二者之间的关系。所以我认为把充分就业作为社会主义就业决策的战略目标还是比较合理可行的。那么,什么是社会主义的充分就业呢?我认为,社会主义的充分就业应当是指,在国家计划的指导下,     

浅谈下岗失业人员再就业

失业人员再就业是一社会问题,存在部分失业人员观念落后,就业岗位开发不足,人力资源市场及社会保障机制尚需完善等问题,就需要强化再就业培训工作,大力开发就业岗位,强化政府调控、监管手段,落实好再就业优惠政策,使失业人员充分就业,维护好和谐的劳动关系。     

河南：用人单位拖欠工资要赔偿

2008年1月1日起实施的《河南省进城务工就业人员权益保护条例》新增了对用人单位拖欠务工人员工资行为的处罚规定。用人单位有未按劳动合同约定或国家规定及时足额付务工人员劳动报酬、低于当地最低工资标准支付务工人员工资     

我国目前劳动力统计中存在的问题及对策

从劳动力统计指标中最主要的指标———劳动力资源着手,对劳动年龄和未达到劳动年龄及超过劳动年龄而实际经常参加社会劳动并取得劳动报酬和经营收入的人这两方面进行分析,指出劳动力资源统计指标的改进方法,提出加快贫困地区经济发展,减少不是劳动年龄而参加劳动的人数,和取消劳动年龄上限的设想,从就业和失业统计的计算方法,指出我国目前应改进单纯城镇失业统计,提出农村也有一部分人无业的观点,并给出了城镇失业率计算的新方法。对我国现行职工的定义作了比较全面的分析,由我国目前１．职工定义的范围偏小;２．职工流动比较自由,可以从事第二职业,取得工资外的收入;３．城镇界限越来越模糊三个方面提出职工应是在城镇、乡镇各单位工作、以工资为主要收入来源的新定义。     

职工信箱

职工的哪些收入不能列入最低工资我们都是普通工人。我们这里政府规定职工最低工资为每月175元今年以来厂里每月发给职工180元工资,其中包含加班工资和夜班补贴合计42元。我们不清楚最低工资的含义,究竟哪些收入不反列入最低工资？我们厂的做法是否违法？（山东赵敏等）赵敏同志：《劳动法》第48条规定：‘’国家实行最低工资保障制度”这是国家为了保障劳动合个人及其家庭成员的基本生活,促进劳动者素质的提高和企业的公平竞争而第一次以生活形式确立的最低工资制度所谓最低工资,是指劳动者在法定工作时间内提供户正常劳动的前提下,其…     

论促进失业人员再就业的法律对策

失业是与"在业"、"就业"相对的一个概念,是指在劳动年龄范围内,有就业能力且要求就业的劳动者没有就业机会的社会经济现象.它具有如下特征:第一,失业者仅限于依据有关法规和政策应当保障其就业的公民;第二,失业必须是处在未能实现就业的状态,既包括从未获得就业岗位;也包括失去原有的就业岗位后,未获得新的就业岗位.     

南京奖励从事个体经营 创业培训班爆满

近日,南京市劳动和社会保障局、财政局联合发文,对该市在领失业保险金的失业人员从事个体经营的给予一次性奖励。按规定,失业人员领取营业执照时,失业保险金剩余领取期限12个月及其以上的,一次性奖励1000元,失业保险金剩余领取期限6个月以上的,一次性奖励800元。据介绍,截至2月底,南京市在领失业保险金的失业人员为5.12万人,人员结构呈现“文化层面上升、年龄层面下降”的趋势。在市区3.9万在领失业保险金人员中,40岁以下为18812人,占总数52.14%。具备大专以上学历或一定专业技能的中专、职高、技校生为9336人,占25.88%。这些年纪轻、有一定…     

湖州市抓好再就业培训促进再就业

第一,劳动保障部门与公安部门协商,共同出台了《关于安置大龄就业特困人员从事社区保安和劳动监管工作的意见》的文件,把社区保安的年龄放宽至女48岁,男58岁。第一批50多人已开始培训,到年底将有200多名大龄就业特困人员走上     

南通市启动未就业毕业生转型岗前培训工作

本刊讯8月16日上午,江苏省南通市100余名未就业大中专毕业生齐聚一堂,免费接受市人事部门组织的首期营销类专业岗前转型强化培训。这是南通市人事局为化解社会就业压力,促进高校毕业生及时充分就业而推出的一项重要举措。参训学员均为近年来未落实工作单位,有志于从事市场营销工作的大中专毕业生。据市人才服务中心负责同志介绍,近几年来,南通市面临城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗失业人员再就业和高校扩招后大学生就业进入高峰期“四碰头”局面,加之高校专业设置与社会实际需求之间不完全吻合,因此在毕业生供需市场上,出现了供…     

加强大学生就业心理素质的培养

受人口基数、人口年龄结构、人口过程及社会发展进程等因素影响,21世纪前20年我国仍面临较大的就业压力.未来20年,我国16岁以上人口将以年均550万人的规模增长,到2020年,劳动年龄人口总规模达到9.4亿人.其中2001年至2005年劳动年龄人口增长最为迅速,年均增长1 360万人.到2020年,就业总量达到8.4亿,将失业率控制在社会能够承受的范围内.在劳动年龄人口持续增长的同时,目前尚有1.5亿农村富余劳动力需要转移,有1100万以上的下岗失业人员需要再就业.而在劳动力供求总量矛盾尖锐的同时,劳动力素质与岗位需求不相适应的结构性失业问题日益凸显.     

再就业培训应做好的三项工作

失业、下岗人员受客观形势所迫,失去了原有的职业,为了生计和再闯一番事业不得不另谋生路,从事新的职业。他(她)们渴求掌握新的科学知识、新的劳动技术,从而创造再就业的机会,但实际情况是,在多数失业、下岗人员中,他(她)们的理论知识和劳动技能普遍偏低,思想陈旧,不能适应经济和社会发展的需要。一、岗前培训必须适应再就业人员的特点以及能够重新获得就业的需要。岗前培训的时间、地点、规模、人数、方式等,均应取决于再就业人员的实际情况:培训的内容须根据当时当地新的职业选择的实际需要而定,以失业、下岗人员“有出路”为原则,并切实…     

新政策

城市“短工”工资不得低于最低标准 劳动和社会保障部最近要求,城市“短工”工资不得低于最低标准。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素;当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费;非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。另     

新余市为待业失业高校毕业生谋出路

江西省新余市政府启动“青年职业见习计划”,同参与该计划的企事业单位共同帮助待业失业高校毕业生谋出路。政府为见习者购买特定的见习综合保险,对见习单位,给予一定的经费补贴;劳动保障部门为见习者免费办理劳动人事关系代理;用人单位提供技术、管理等类预备就业见习岗位,为见习者提供必要的工作及生活条件,发放不低于当地最低工资标准的见习工资。目前,已有179名高校毕业生获得企事业单位的见习岗位。图为中国石油大学2005届市场营销专业毕业生陈文正在中国石化新余分公司一加油站见习。     

就业概念的后现代认识论诠释——兼论政府与市场在促进就业中的职责与分工

对就业概念的不同界定，包括就业人员总数、就业人员的行业构成以及它们的时间变化等方面的不同阐释，将直接影响政府与市场在促进就业中的职责与分工。本文从后现代认识论的反基础主义、反个体主义、反理性主义出发，分析了失业概念在对人与工作、人与人、人与自身相互关系认识中不断深化的历程及确定发展性就业标准的现实意义。     

加入WTO与我国的失业问题

我国加入WTO以后 ,长远看有利于就业总量的提高 ,短期看 ,在适应国际市场的企业重组中 ,失业问题必将突出。应对之策主要有 :(1)大力发展高等教育 ,普及中等教育 ,延缓受教育者的就业年龄 ,减轻新增加劳动力对就业的压力 ;(2 )提升第三产业 ,使之成为吸纳城镇失业人员的主渠道 ;加快城市化进程 ,吸收农村剩余劳动力 ;(3)健全和完善失业保险 ,为下岗职工和失业人员提供生存保障 ,以利于劳动力的自由流通 ,从而为社会储备一定数量劳动后备力量。     

高校毕业生就业机制的研究

就业,英文 employment,是指劳动者与生产资料相结合,从事社会劳动,并借以获得劳动报酬和收入.毕业生就业机制是顺利地实现毕业生走向社会,最大限度地发挥个人才能和获得发展的条件,同时也是促进经济、社会发展的重要保证.本文着重从经济环境,就业过程,供、需、生三方活力开发等方面对毕业生就业机制展开分析和研究,并得出相应结论.