毕业生就业指导工作的新途径

深圳职业技术学院自办学以来,毕业生就业率一直保持较高的水平。2001年,广东省高校组织“毕业生就业工作评估小组”对中山大学等29所大学进行评估,深职院总评分名列前茅。通过几年的实践和摸索,深圳职院初步走出了一条有特色的毕业生就业指导工作的新路子。——加强就业观念引导,形成有效的就业教育体系。就业指导从入学新生开始,进行系统规划。对一年级的学生着重思想和身心健康的准备指导。采用入学教育的方式进行适应大学生活、认识专业的教育;开设职业规划课程,使学生对职业有个初步的认识,并尝试生涯设计。对二年级的学生着重择业观的…     

高职学院就业指导课程的设置

就业指导的内容应全面,做到“毕业、择业、敬业教育三位一体,并且一个都不能少。” 就业指导课程开设的时间 就业指导是高职学院德育工作的重要特色。是高职学院各专业的必修内容,贯穿于学生在校期间的始终。是保证人门教育有规范渠道的需要,故就业指导必须从低年级开始。 据了解,大部分高职学院就业指导的时间安排在学生毕业前最后一学年的下学期,讲的内容仅限于毕业生当年的政策规定等问题。这样虽然可以增强职业指导在职业操作上的作用,但却大大降低了它的德育功能,只能算是亡羊补牢。我们认为,这门课只有开设在低年级,才能发挥其最佳效益。这样,可以让“入门教育”有规范的渠道和保证,使就业指导工作的三个阶段即基     

基层电大毕业生就业指导的基本策略

电大毕业生的就业状况，是衡量电大教育质量的“晴雨表”，本课题在客观分析基层电大毕业生就业难成因的基础上，提出“更新观念，及早安排就业教育；把握特点，构建就业教育实施体系；立体整合，拓展就业教育内容；广开渠道，丰富就业指导形式”等就业指导基本策略，对做好基层电大毕业生就业指导工作有参考价值。     

积极发挥第二课堂优势 努力提高毕业生就业能力——南开大学就业工作的经验与探索

为适应经济社会形势的发展变化对高校毕业生就业工作提出的新挑战新要求．南开大学对就业工作的重点进行了一系列调整．着力通过提高学生就业能力和职业发展能力来提高学生的就业竞争力．除了通过第一课堂开设《大学生职业发展与就业指导》选修课,还重视发挥第二课堂优势．创新学生就业指导的渠道与途径,提高学生的职业发展能力和就业能力。     

职业学校就业指导探索

当前,企业减员增效和职业学校毕业生就业的盲目追高,仍然使职业学校毕业生就业面临很大压力。如何加强就业指导,仍然是职业学校的一项重要任务。近几年,寿光市工贸职业中专不断探索毕业生就业指导的途径和方法,已连续三年就业率都在96%以上。从毕业生就业指导的实践看,就业指导必须是全方位的和多层次的。一、开设职业指导课。开设职业指导课,进行就业技巧指导。通过职业指导教育,帮助学生树立正确的择业观,培养学生敬业、乐业的精神,提高学生的全面素质和综合职业能力,使学生学会正确地认识和对待职业与就业,学会正确地择业,增强学生职业竞…     

浙江工商职业技术学院的“温暖工程”

浙江工商职业技术学院今年的2000多名应届毕业生好开心学院毕业生就业指导小组,给每一位毕业生准确而又及时的就业指导。大到选择就业方向,制作推荐书、签协议,小到应聘时的言行举止、衣着打扮。同时由院长带队各部门教职工都当起了“毕业生促销员”,多方联系省市知名企业,积极为学生开拓就业渠道。目前雅戈尔集团、三星集团、洛兹集团等已成为该院学生定点培养基地。“学生第一”办学理念保障学生利益为什么要这样做？“学生第一。”该院院长张百章这样回答记者,“不少高校教师往往以为自己是教育者,承担着建设好高校的责任,自己就是‘主角’了,弄不清没有学生就不成学校,     

汕头大学就业指导中心

汕头大学就业指导中心有针对性地组织开设了一系列职业生涯设计辅导和就业指导讲座，邀请了华南师大心理学博导张敏强教授主讲就业心理；中山大学高级职业指导师王尔新主讲职业生涯设计，多次邀请了本地和外地知名企业人力资源主管和资源经理来校，开设多场有关职业设计，企业化，就业知识和面试技巧的辅导讲座，邀请往届优秀校友回校为毕业生介绍自己的成功应试经验，创业经验和职场规则等。     

高职院校全程就业指导课程体系改革与实践

就业指导课程是高职院校毕业生就业工作的核心基础.面对大学生严峻的就业形势,各高职院校普遍开设就业指导课,加强就业指导课程体系的改革与建设,开展就业指导课程的理论与实践研究.广西建设职院技术学院就业指导课程实行"两个"主体、"三支"队伍、"四个"阶段、"五个"平台""六类"课程的改革与实践,系统构建全程就业指导课程体系.为完善高职院校全程就业指导课程体系,还应从校本教材建设,就业指导教师身份归属、教学管理与学生评价、就业指导理论研究等方面加强.     

就业指导中心简介

深圳信息职业技术学院就业指导中心成立于2004年1月17日（以下简称“中心”）。是深圳信息职业技术学院一个集就业服务、指导和管理的处一级职能部门，主管学院毕业生的就业工作。在学院领导的领导、关心和支持下，中心以“学生为本，服务至上，创新高效，树立品牌，实现毕业生的充分就业和良好就业”为宗旨，以社会需求为导向，积极运用新的理念，新的改革措施，不断创新的方式开展毕业生就业指导工作。     

职业学校教学改革的尝试

一是抓好就业指导,开展以职业道德教育为重点的思想政治教育,把职业道德作为推荐毕业生就业上岗的重要依据之一。在各学科教学中,做好职业道德教育渗透,定期组织学生结合各自专业深入接收单位,了解岗位和职业道德规范,进一步明确自身努力方向,激发学生的敬业精     

加强职业道德培养提升就业竞争力

职业道德素质是毕业生就业竞争力中的核心要素,当前高职院校职业道德培养存在着“宏观政策层面重视与微观操作层面轻视的矛盾突出、学生对职业道德轻视与企业对职业道德重视的矛盾突出、高职院校就业指导轻视职业道德培养的现象普遍”等问题.为培养毕业生良好的职业道德素质,职业院校应采取“将职业道德教育作为学校思想政治教育的核心、贯穿于就业指导的全过程、开发行业职业道德教育的校本教材”等策略.     

上海市高校毕业生就业指导培训班综述

由上海市高校毕业生就业办公室及市高校毕业生就业指导中心主办的市高校毕业生就业指导首期培训班,于9月23—26日举行。35所高校毕业生就业工作负责人近40名参加了培训。 本期培训班旨在提高就业指导专职人员的业务水平,同时配合各高校就业指导选修课的开设,以更好地促进高校毕业生就业工作的开展,进一步深化上海就业制度改革,迎接21世纪的发展机会和挑战。     

高职毕业“设卡”还需配套举措前置

<正>据报道,自6月25日开始,深圳职业技术学院(以下简称"深职院")举办了持续四天之久的2019届毕业生毕业典礼,7364名专科毕业生中,957名学生只拿到了结业证书,全校毕业率为87%。深职院的这一做法之所以会引发关注,一方面是因为该校一次性"扣押"不予发放毕业证的学生人数接近千人,几乎相当于一所小规模学校的年招生数量;另一方面,深职院尽管办学成绩突出,在全国享有盛誉,录取分数超过许多本科院校,但毕竟属于高职院校。而既为高职院     

深职院酒店管理专业获洲际集团四万元奖学金

近日,深职院管理学院酒店专业获得“洲际酒店集团英才培养学院奖学金”5个名额,对学习优秀需要资助的一年级学生提供每人两年共计8000元,合计40000元的奖学金,帮助学生更好完成学业。深职院管理学院10级酒店2班及11级酒店2班均为洲际冠名班,享有酒店提供的专业成长平台。洲际集团不仅与学校共同开发并承担酒店专业课程,还在实习、就业、职业发展等方面为学生提供了机会。     

深职院都市建筑视觉化设计工作坊作品展开幕

2014年3月17日上午,深圳职业技术学院（简称深职院）设计之都创意研发中心“都市建筑视觉化”设计工作坊主题作品展在深圳市西丽深职院留仙洞校区第二实训楼一楼大厅成功开幕。本次工作坊成员由俄罗斯圣彼得堡国立技术大学的18名师生和深职院艺术设计学院20余名师生共同组成。通过对深圳城市的细致考察,团队成员用“绿植”、“高度”、“年轻”、“多彩”、     

高职学生跨文化交际能力培养策略

在深圳职业技术学院（以下简称深职院）正在进行的职业外语教学改革中,针对高职学生（特别是深职院学生）的实际情况,以“工学结合,能力为本”的视角思考,根据特鲁伊克关于交际能力的理论,探索并整理出职业外语教学理念下对高职学生跨文化交际能力的培养策略。     

加强就业指导课程建设 探索就业指导教材改革

近年来,大学生就业问题已成为全社会最为关注的焦点问题之一。2003年4月,教育部提出:“加强毕业生就业指导,将就业指导课作为学生思想教育的重要组成部分,并纳入日常教学”的要求。这是探索解决大学生就业问题的一个重要环节。为把教育部的要求落到实处,我校领导十分重视,组织力量并结合实际,认真研究落实。经过一年多的筹备工作,于2005年9月开设了本科生公共选修课-大学生就业指导课,并精心编写了《本科生就业指导课程教案》作为该课程的教材。这个     

江西农大工学院:多头并举抓毕业生就业

江西农大工学院毕业生就业工作以毕业生为本,求真务实,大力做好加强毕业生能力素质的培养和落实就业指导服务两篇文章,效果显著。针对当前就业形势的严峻,面对就业工作中出现的新情况、新问题,工学院师生转变思想观念,采取走出去、请进来的策略,主动出击,形成领导跑市场、教师联基地、学生找校友的良好局面,为毕业生铺设就业坦途。院领导到长三角、珠三角等经济发达地区搞调研、交朋友、设窗口,了解用人单位的人才需求信息,并及时反馈给毕业生,建立了相对稳定的就业渠道,架起了企业与毕业生沟通的桥梁。学院还注重调动专业老师参与就业工作…     

北京科技大学多项措施引导毕业生到基层和西就业

北京科技大学通过强化成才择业教育、完善职业发展指导、拓宽就业服务渠道、提供政策激励保障等措施,积极引导毕业生到基层和西部就业。2004年学校到基层和西部就业的毕业生比例达26%。今年已有200多名毕业生与基层和西部地区单位签约。学校积极建立毕业生就业工作长效机制。成立由校长任主任、有关部门和学院主要负责人参加的就业工作委员会,全面实施毕业生就业“一把手工程”。建立“学院领导担任名誉班主任”制度和“院长接待日”制度。实行“就业工作导师负责制”,部分学院成立“公共关系办公室”,由导师、工作人员负责加强与校友和企业…     

高职院校学生就业指导工作方法探索

培养合格的高等职业技术人才以满足社会的需求是高职院校的职责。当前高职学院毕业生就业渠道相对于普通高校尚不够畅通和完善,这与国家的政策和经济发展有关,同时与高职恰如其分的教育教学尚不到位,与大部分毕业生不当的就业观念和缺乏有效的就业指导也很有关系。当前,从高职学院自身的发展来说,毕业生的就业状况是学院生存和发展的基础,因为就业率直接影响学院的招生。新形势下学生的就业指导工作不仅仅是就业指导部门的事,也不仅仅是毕业生的事,更不仅仅是一种就业技巧技能的掌握,高职学院领导、师生要形成一种就业指导的理念和精神。学…