求职者怎样过好面试关 哪些求职者不受欢迎

面试，对求职者来说是重要的一关，应特别注意以下一些方面：──主试人未请你坐下之前，不要坐下，否则，会给人以傲慢的印象。坐下时，不要将椅子的位置拉得过近或过远。拉椅子应是轻轻移动，不要随地拖动。面试前勿喝酒。面试是为了工作，面试本身就是工作。酒气熏天，令人反感。──不吸烟。有的人事前特意买包好烟，届时敬奉主试人和其他招聘人员自己也吸上一支，烟雾缭绕，令人不舒服。如果主试人邀你同吸，你最好不要接受，尽管你想以此稳神。因为紧张时，有可能出现点不着烟或烟火烧衣服的尴尬局面。──不要做无用的口腔运动。如嚼…     

求职者如何应对面试

求职应试者能否获得成功，从根本上说，除自己的知识能力符合用人单位的规定外，还取决于“面试”这一关，应试者能否充分地展示自己实际的知识才能，赢得考“官”们的青睐，则直接关系到求职的成败，那么求职者如何成功地应对面试呢?一要“知己知彼”。一般说，录用或招聘单位的招考办法是公开的，譬如招考人员数量、职位或工种、基本条件等。对此，面试前尽量做到全面了解，心中有数。同时，对自己的基本素质、基本条件是否符合用人单位的需要，要作一个客观的分析，从中发现自己的优势与不足。二要“有备而来”。根据所报考的职位、工种…     

求职者怎样在小组面试中“出彩”？

目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，．将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。     

名企面试看中哪些能力

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 这些名企的面试往往有一定的程     

中外名企用人标准

有的家长曾经感慨地说,当今社会里,能够为自己谋划到一个好工作的人应该算是成功者。的确,让孩子将来有个好工作,可能是多数家长的心愿。为此,我们特别收集了一些当代知名企业的用人标准,希望读者们在阅读之后,从中获得一些关于成功的真谛。任用有冒险精神的人闻名世界的微软公司是一个真正的软件爱好者之家,但要想成为其中一员却绝非易事。你要对软件有浓厚的兴趣,还要有一定的理解力、丰富的想像力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾冒险失败的人,也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外,乐于与同事互相帮助、取长补短,工作…     

名企面试最看重什么?

BMC: 　　自信、诚实是敲门砖 　　BMC是世界第五大独立软件供应商,是一家有着丰富企业文化的美国公司.对于一家外资企业而言,他们在面试时除了考察应聘者是否具有自信乐观、积极向上的良好心态,同时还注重考察应聘者的良好品行.BMC中国区的总经理马丛生认为,“一个人的工作能力是可以培训和再学习的,但是品行却无法改变,品行不好的人是无缘BMC的.“与其他外资企业一样,良好的英语表达能力和沟通能力是进入BMC的最低标准. 　　……     

名企面试最看重什么？

BMC: 自信、诚实是敲门砖 BMC是世界第五大独立软件供应商,是一家有着丰富企业文化的美国公司.对于一家外资企业而言,他们在面试时除了考察应聘者是否具有自信乐观、积极向上的良好心态,同时还注重考察应聘者的良好品行.BMC中国区的总经理马丛生认为,"一个人的工作能力是可以培训和再学习的,但是品行却无法改变,品行不好的人是无缘BMC的."与其他外资企业一样,良好的英语表达能力和沟通能力是进入BMC的最低标准.     

中外名企热衷人才标准一览

中外名企,都是在世界上处于领先地位的企业,它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。那么它们都喜欢什么样的人才呢？     

在咖啡馆面试,要求职者买单违情违法

2012年11月17日中午,一位博主在微博上称＂刚面试了个人,简历很漂亮,北大毕业,MBA。我约在咖啡店,结果俺买单,他丝毫客气都没有,饮料都是我端的,大男人家家的,这般不懂人情世故。注重细节,成就自己。＂微博发布后被转发5万次,并引发广泛讨论。     

怎样打破面试僵局

有过求职经历的人都知道,求职面试时,经常会碰到一些很难回答的问题,交谈因此陷入僵局,气氛也变得十分尴尬。遇到这种情况该怎么办呢?一定不要轻言放弃。此时如果能耐着心、沉住气,可能会很快打破僵局。其中,最关键一点是此时此刻你的心态和临场表现。事例一:某合资企业李先生回忆他的求职亲身经历:“我觉得自己在面谈时说得非常顺畅,但突然有位考官问:‘你是在复述别人说过的话吗?’我自认为所谈的都是自己个人的观点,因此面试考官如此提问,使我的自尊心受到了莫大的打击,真想拔腿就走,但我忍住了,立刻说:‘对不起,可能我对这个问题认识不…     

怎样通过公务员面试

公务员因工作的稳定和收入的逐年提高，一直是人们心中追求的热门职位，但由于报考公务员的人数多，招聘岗位少，竞争是非常激烈的。根据公务员招录的程序，首先要进行笔试，笔试通过后，再按不高于3:1的比例进入面试和体检阶段，可以看出面试是迈向理想工作岗位的关键一步，如果这一步不能走好，很可能会前功尽弃。笔者参加2003年河北省招录公务员的面试工作，在面试中担任考官，根据面试中各种情况向考生谈一些体会。     

中外知名企业面试“奇招”

微软:“车轮战”考查创新能力微软面试应聘一般是面对面地进行。每一个面试者要同微软公司的5到8人面谈,每一个考官的面试都是一个小时,以“一对一”的方式进行。微软文讲究公平对等,所以不会让一个应试者同时面对一大堆考官。主考官每个人都有一套问题,各自具有不同的侧重点,问题的清单通常经集体商量,但有4个问题是考官们共同关心的:是否足够聪明?是否有创新激?是否有团队精神?专业基础怎样?当你起身离去之后,每一个考官都会立即给其他考官发出电子邮件,说明对你的赞赏、批评、疑问以及评估。评估均以4等列出:强烈赞成聘用、赞成聘、不能…     

中外知名企业面试“奇招”

微软面试应聘一般是面对面地进行、每一个面试要同微软公司的5到8个人面谈．每一个考官的面试都是一个小时．以“一对一”的方式进行。微软化讲究公平对等，所以不会让一个应试同时面对一大堆考官。     

大学毕业生怎样应对面试

对于初次择业的大学毕业生来说,面试是获得择业成功的关键性环节。毕业生要想顺利通过面试,首先必须对面试的方式．面试中应答的问题,面试前的准备以及面试时的礼节等方面的问题有一个明确的认识和准确的把握。下面．仅就这些问题谈一谈自己的想法,供毕业生同学们参考。     

应聘中外名企应具备什么样的条件

中外名企,都是在世界上处于领先地位的企业,它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质。虽然对于员工素质和条件的要求,许多中外名企都可能会有自己的侧重点,但是,如果你对一些具有代表性的中外名企的招聘条件有一个大概的了解,并且注意培养和强化自己相关素质的话,你就能较为顺利地应聘到这些中外名企去工作。那么,中外名企青睐具有什么素质和条件的人才呢?微软:寻找“聪明”人,不限于计算机专业,青睐“失意者”和具有冒险精神的人“微软一直在寻找自己需要的聪明人,而聪明人的含义又很特别。”微软有自己的一套来考察人的“聪明”程度…     

怎样闯过求职面试这一关

求职面试是每一位求职者必须经过的一边关口,而求职面试的最初4分钟尤为重要。如果能把握好这第一印象,那么你与之交谈的这个人将有可能认为你所做的每件事都是正确的。4分钟！研究告诉我们在我们参加面试的紧要关头就应树立好形象。你搞坏了第一次面试,老板就会错误地认为你有毛病。更糟糕的是,他可能不拿出一些时间给你第二次机会。你必须通过你的穿戴、姿势和面都表情及言行这些最能引起注意的方式来达到的目的,使关键性的4分钟充分发挥作用。1穿着恰当得体这标志着成功。实际上许多人已把穿着意识同较强的自尊心和工作的满意程度联…     

求职面试怎样包装形象

现代包装,可以说是门学问、是门艺术,它给人一种超凡脱俗的美感,而这种美带给人们的效果应该是这样的:视觉美、感觉良好,一切都是从有益的角度出发,使人一见顿生好感。“佛要金装,人要衣装”。”应试当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响,虽说留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因此名落孙山。所以,面试仍应花费心思为自己塑     

中外作家怎样体验生活

施耐庵观虎。崇山峻岭,古木参天,林中阴森森的,施耐庵来到一棵大树前看了看,就顺着树干爬了上去,坐在树枝上,机警地观察四周,像是在等待什么。突然,一只梅花鹿“嗖”地从眼前窜过,紧接着传来一声雷鸣般的虎啸,从林中跳出一只斑斓猛虎。下面是一场饿虎扑食和惊鹿逃生的惊心动魄的场面,施耐庵看得如痴如醉,直到老虎走去多时,他才从树上溜下来。这是施耐庵为写作《水浒传》而来深山观虎的场面。