医院人事档案管理存在问题与对策

医院人事档案是医院在人事管理过程中形成的包括医院人才引进办法、员工个人的入编、上岗、职称晋升或晋级、工资调整、职务任免等记录个人成长轨迹的一系列文件。文章指出了医院人事档案管理工作中存在的一些问题,并提出相应对策。旨在通过强化领导重视、争取全员支持、完善管理制度、提高档案工作人员素质、改善档案设备等使医院人事档案管理工作与时俱进,促进医院健康发展。     

医院财务管理存在的问题及对策

随着医疗卫生体制的改革,医疗市场的竞争也将会更加激烈。作为医院管理的重要组成部分,对医院生存和发展具有重要影响的医院财务管理活动,一直没有受到足够重视,从而导致当前我国医院的财务管理存在一些问题,本文对医院财务管理中存在的问题进行认真地分析,并在此基础上提出相应的对策建议。     

浅析医院财务管理中存在的问题及对策

随着我国医疗机构改革的不断深化,医院资产多元化趋势日益明显,面对激烈竞争的医疗市场,医院必须通过提高财务管理水平,才能在激烈的竞争中立于不败之地,因此,建立全面的医院财务管理系统具有十分重要的意义。本文通过深入分析医院财务管理中存在的问题,建议性的提出解决问题的对策。     

浅谈医院档案管理工作中存在的问题及对策

医院档案是医院在各项工作活动中形成的具有保存价值的文件、簿册、图表、录音、录像、盘片等各种门类和各种载体档案,是医院历史记录的宝贵财富,是医院工作计划和决策的可靠依据,是指导并协调各项工作正常运行的参考资料。因此在新形势下医院档案工作怎样才能更好地为医疗服务是目前亟待解决的问题。     

新时期医院人事档案管理存在的问题与对策

随着人才竞争不断加剧，使人才流动由封闭逐渐走向开放．致使人事档案管理工作出现了崭新的问题与变化，以人事档案代理为内容的档案管理方式如雨后春笋般发展起来。本文从医院人事档案管理存在的问题入手、详细介绍了档案管理功能低下．不能适应形势变化要求、人事档案收集不齐全．不能全面反应个人实际情况和档案管理人员素质不高，影响了人事档案管理水平进一步提高。并提出了相应的对策：一是加强领导，努力提高人事档案适应新形势变化要求，二是强化措施，不断开拓人事档案收集工作新局面，三是加强学习，着力提高档案管理人员业务素质。     

医院资产管理中的问题与对策

医院资产管理是医院生存和发展的重要环节,是医院经济管理的重要组成部分。市场经济越发展,资产管理工作也就越重要。财务部门既是医院领导规划决策的参与者,也是理财智能的执行者。医院的一切活动都需要有坚强的财力做后盾。正因为如此,所以加强医院资产管理,规范医院财务行为便成了重中之重。     

医院重大建设项目档案工作存在的问题及对策

医院重大建设项目档案作为真实反映医院重大建设项目立项、审批、建设、竣工等过程的历史记录,是工程今后运行、管理、维护和改建的可靠依据。但医院重大建设项目档案管理存在一些问题,如何收好、管好、用好项目档案,保证项目档案的齐全、完整、准确、系统,充分发挥好档案信息服务的作用,是非常重要的。     

部队医院信息化建设中存在的问题与对策分析

部队医院是保证军队优秀体质的基础,起着救死扶伤的作用。在现代医院的不断前进的过程之中,医院信息化建设进入了人们的视野,提高了医院的办公效率以及军人的求医过程。本文针对在部队医院信息化建设中存在的一系列问题进行分析,并提出相应的解决方法。     

医院人事档案管理存在的问题与对策措施

本文主要分析了当前医院人事档案管理现状及存在的问题,提出了医院人事档案管理工作的对策等问题。     

关于当前医院财务管理中存在问题的思考

文章主要针对当前医院财务管理中的局限性、风险、预算及人员素质等财务管理问题进行了探讨与交流.     

浅谈医院思想政治工作存在的问题及对策

社会主义市场经济的发展,给医务人员的人生观、价值观也带来了很大的冲击,新形势下,我们不仅需要医务人员有精湛的专业技术,还要有高尚的医德品质。因此,医院工作的重心不能只顾医疗质量,还必须加强思想政治工作。特别是在新的历史时期,激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争,医务人员的职业道德教育尤为重要。     

论医院退费管理中存在的问题及其相应对策

医院的退费管理是医院财务管理的重要组成部分,当前医院退费部门环节的多样化,退费原因的复杂多变,给医院退费管理提出了更高的要求,笔者从内部审计的角度就医院退费管理中存在的问题提出相应的对策,旨在加强退费管理、规范退费行为.     

新医改下医院财务管理问题及对策研究

分析了新医改背景下医院财务管理工作中存在的问题,并针对问题提出了相应的解决之策。     

浅谈医院会计电算化存在的主要问题及对策

针对医院会计电算化存在的主要问题提出改进对策。     

医院档案管理存在问题与发展趋势的思考

分析了医院档案管理工作中存在的问题,提出了开展医院档案管理工作的思考和建议,有利于更好地做好医院档案管理工作,提高医院档案管理质量,充分利用好档案资源,服务于医院的建设和发展。     

简议县属以下医院档案管理现有问题及解决对策

作为县级所属的一部分医院,目前普遍存在档案管理意识落后、硬件投入不足、档案现代化管理水平不高等问题,为了有效加强档案信息资源的管理,必须有针对性地进行改进。     

医院人才招聘中存在的问题与对策

人才问题是关系到医院发展的关键,人力资源开发与管理是人事部门的主要工作。人才招聘是人力资源开发与管理的重要一环。一个有效的人员招聘录用系统除了为医院不断补充新生力量、实现人力资源的合理配置外,还能较好地激发人员的潜能、实现优胜劣汰、减少培训开支、提高工作效率等。     

医院行政管理人员及行政管理工作中的问题与对策

市场经济的不断深入,加速了医疗事业的不断发展,医院得以良好的发展要依赖医院的行政管理工作,医院的管理工作是一项复杂系统的社会工程,涉及的内容十分的丰富,涉及的对象也十分的广泛,本研究从新时期医院行政管理工作的重要性为切入点,对目前医院行政管理工作和工作人员中存在的问题进行了分析,进而提出了提高医院行政管理工作效能的措施。     

分析医院思想政治工作中的问题及对策探讨

医院思想政治工作是推进医院政治、经济、文化等各方面建设、提高医院服务质量、建立适应新时期工作需要的高素质医疗队伍的客观要求。由于医院思想政治工作的不到位,极大地损害了医院和医务人员的形象,医患关系十分紧张,影响了医院的健康发展。本文通过详细地分析了目前我国医院思想政治工作中存在的问题及原因,并针对性地提出了加强医院思想政治教育工作的措施。