我国企业家综合素质研究

首先，介绍了企业家的含义和企业家素质的基本内容，阐述了企业家素质对企业发展的作用；并结合我国企业家素质的基本状况，分析了提高我国企业家素质的必要性；最后，根据实际情况提出了提高我国企业家综合素质的对策与方法。     

科技型中小企业的现代企业家素质研究

大多数科技型中小企业的企业家素质较低、管理薄弱一直是困扰企业发展的一大瓶颈。通过对西方国家和中国企业家素质研究成果的分析，提出了中国企业领导人应必备的和应追求的现代企业家素质。     

论企业家及其素质

论述了企业家的角色转变及本质特征，通过对东西方体制差异的对比，分析了中国企业家基本状况，发展前景和中国企业家资源，企业家职业化形成的必备条件，并在此基础上阐述了中国企业家应具备的素质，最后，呼唤真正的中国企业家早日到来。     

企业家素质与中小型科技企业成长能力的实证

企业家是企业生存和发展的关键因素,其素质和能力的高低影响企业发展的速度和质量.首先从仿生学视角提出企业家素质的构成要素,通过对山东省400家中小型科技企业调研,识别中小型科技企业企业家素质的构成.然后,按照成长能力的大小进行聚类,井分析不同类的企业家素质差异.结果表明,企业家决策创新能力、领导协调能力和知识素养在不同类之间存在显著差异,与中小型科技企业的成长能力呈现同方向变动趋势.     

基于制度竞争力的民营企业家素质研究

企业制度竞争力是企业保持长期竞争优势的唯一来源。而民营企业家是企业制度竞争力形成的核心人物,本文结合民营企业制度创新和制度变迁的路径,通过民营企业家素质模型分析,揭示从基础素质、核心素质和企业家自律等方面培养和提高民营企业家素质。     

基于角色认知视角的民营企业家素质研究

民营企业家是民营企业的核心人物,其素质的高低对于民营企业的生死存亡起到至关重要的作用。文章基于社会学中个体角色认知的理论,在对民营企业家角色认知分析的基础上,构建由基础素质和核心素质构成的金字塔式素质模型,并结合我国民营企业家素质的现状和存在的问题,提出从民营企业家自身和社会两个方面来提升民营企业家的素质。     

企业家应该具备的素质以及培养方法

随着市场经济的日益完善和现代企业制度的逐步确立,企业成为市场的主体,对企业领导者素质的要求也越来越高,因此对企业领导者素质的研究就显得尤为重要,本文分析了当前形势下企业家应该具备的素质,并且提出了对其培养的方法。     

中国企业家类型及其特征

自改革开放以来，我国经历了一个很特殊的时期———从计划经济向市场经济转轨的时期，企业发展由此形成了一条独特的轨迹，企业家也表现为各种不同的类型。转轨型企业家在我国新旧体制转轨的时期，现代企业制度还没有建立起来，但旧的体制已经或正在被打破。在这个阶段企业表现出过渡的性质，因而企业家也相应地呈现出计划与市场相结合的特点，我们就称之为转轨型企业家。这类企业家一般由政府部门任命，也有“官阶”，但是由于市场观念的导入，他们身上的官员气质和行政色彩已经少了很多，因而也可称这类转轨型企业家为准官员。转轨型企业…     

略论大学生创业战略

大学生创业战略的制定具有非常重要的意义,而制定创业的成功战略应做到战略的前瞻性、全局性、系统性、实践性和防御性相结合,同时应该从内外部因素进行考究.文章介绍了大学生创业成功战略的几种具体方法.     

反向创新:概念、特征与关键成功因素

反向创新是指首先为新兴市场开发的创新产品与服务被引入发达市场后也被采纳的创新模式与扩散路径,反映出全球化进程中创新资源分布与成果跨国界流动的新趋势,也代表着发达国家跨国公司与新兴市场本土企业创新思维与策略的转变。对该领域进行初步的理论探索,首先对反向创新进行概念界定与说明,进而结合典型案例描述其主要特征,最后归纳出反向创新的关键成功因素,为后续研究奠定比较与验证的基础,也为企业的全球化创新实践提供参考与借鉴。     

发明家与企业家

搞发明的人苦恼着自己的专利转让不出去；办企业的人苦恼着自己的产品跟不上潮流，或技术含量不高而丧失竞争力，互相需要的人却都在苦恼着，着实让人感到奇怪。看看历史上众多成功者将发明与企业有机结合的事例，或许对发明和企业家都会有所启迪。有的发明家意识到发明需要市场效益，自己便在学习、工作中锤炼市场才能，因而使自己兼有了企业家的特点。伟大的发明家、腰缠万贯的跨国企业家诺贝尔就是很好一例。他的一生伴奏着两个旋律———发明创造和征服市场。他在２０岁时便帮助他父亲运营“诺贝尔父子机械铸造厂”，２４岁获得了气体计…     

MBO与企业家激励

企业竞争力首先依赖于企业家的数量和质量。企业家资源的严重短缺是我国面临的一个严重问题,造成这一问题的重要原因之一是我国没有良好的企业家激励机制。本文首先指出企业家激励研究的必要性,其次讨论了MBO对企业家的激励机理,最后以我国上市公司为例,就管理层收购存在的问题做了分析。     

学术型企业家初探

从分析“学术型企业家”产生的背景着手，着重对“学术型企业家”的实质进行了探讨，提出兼备科学家创造力与企业家创新精神的新型创业者将更加符合知识经济时代要求的观点，继而论述了学术型企业家的相关特点。     

一个对风险企业家管理监控的模型

通过对风险企业整体收益最大化与风险企业家出于个人利益最大化两种情况的比较,分析了风险企业家的努力程度随风险投资家的管理监控而变化的情况以及在此基础上对风险企业收益的影响,认为风险企业家的努力程度对风险投资家管理监控的敏感性处于关键性地位,并且建立了风险企业的要素序贯投入模型。     

关于企业家资源若干基本理论问题的探讨

本文探讨了企业家资源在经济活动中的地位与作用、角色与功能、特征与分类等基本理论问题。明确提出了企业家资源对其它资源的效能具有杠杆放大效用,是推动经济发展的主导力量;现代经济增长的主要潜力在于人力资源,人力资源收益递增性受制于企业家资源质量的影响;企业家资源开发对于发展中国家或欠发达地区具有特殊作用等观点。     

造就中国企业家队伍若干问题探讨

国家的兴盛在于国力的增强，国力的根基在于经济，经济的细胞是企业，企业的命脉系身于企业家。企业家不同于一般意义上的厂长经理，他必须具有强烈的使命感和创业的冲动，具有对事业的狂热追求和不屈不挠的冒险精神。笔者认为，企业家是具有强烈创新意识和行动欲望，带领企业组织不断化解风险，获取利润的领袖。现代企业制度的核心是寻求企业家在位。企业家作为企业的经营代表人，在现代企业生产经营活动过程中处于中心地位，是关系到企业兴衰成败的一个关键因素。     

基于能力的企业家模型及其分析

基于企业家是一组能力要素的集合的认识，本文构建了企业家单个能力的供需模型，并初步分析了影响该模型的因素及这些因素对供需曲线的影响。     

略论企业家对企业文化的影响

企业家是现代企业发展的主要动力.在对企业家的概念进行论述的基础上,着重论述了企业家精神对企业文化的影响.