高校共青团促进大学生就业工作研究

当前,大学生就业形势严峻,就业压力较大.高校共青团在清楚认识服务大学生就业中存在问题及原因后,要结合自身特点和优势,强化教育、育人、服务等组织功能,帮助大学生树立正确的就业观,积极构建就业服务的平台,全面提升学生就业综合素质,开创大学生就业服务工作的新局面,进而促进共青团事业的不断发展.     

大学生就业分析及对策研究

本文以青岛科技大学学生为例对大学生就业意向进行了调研,又从就业体制、高校和大学生自身等方面分析了大学生就业中存在的问题,进而并探讨了解决大学生就业的对策.解决大学生就业的问题,国家和政府要高度重视,高校加强就业指导,用人单位要适当调整原则,大学生要树立正确的就业观,提高自身素质,科学职业定位.     

浅议大学生诚信就业教育

随着社会主义市场经济体制的建立和教育体制改革的不断深化,高校大学生的就业诚信问题逐渐凸现了出来,高校作为大学生思想道德教育的第一阵地,做好诚信就业教育工作对整个社会的思想道德建设、社会主义市场经济建设、高校的可持续发展,以及大学生自身的全面发展都具有非常重要的意义。在进行诚信就业教育的过程中,高校要帮助大学生树立正确的择业观,并促进大学生形成健康的就业心理。     

高校共青团有效促进大学生创业教育的途径研究

大力开展创业教育,鼓励大学生自主创业是解决当前就业困难、拓宽大学生就业渠道和促进大学生就业的重要途径。高校共青团在促进大学生创业教育方面有着得天独厚的优势。高校共青团应充分挖掘自身特色和发挥自身优势,创新思路,营造氛围,整合资源,搭建平台,有效促进大学生创业教育的发展。     

强化高校勤工俭学制度,提高大学生就业竞争力

伴随国内大学生就业形势的严峻,大学生自身就业竞争力出现了弱化的现象。高校勤工俭学是大学生开展社会实践很重要的一个载体,对提高大学生各方面的能力素质,进而提高大学生的就业竞争力起着很重要的作用。针对当前高校勤工俭学存在的问题,高校应该完善勤工俭学制度,使得高校勤工俭学在提高大学生就业竞争力方面起到应有的作用。强化高校勤工俭学制度可以着重从以下四方面做起:健全勤工俭学体制;加强勤工俭学活动与学生专业水平、实践能力的提高相结合;加强勤工俭学的教育与培训;拓宽勤工俭学的渠道。     

浅析当前大学生就业被侵权情形及权益保护

近几年,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势。大学生在求职就业的过程中常常遭遇到各种侵犯自身权益的违法行为。加强大学生就业权益保护,将有助于高校毕业生提高对就业法律风险的防范能力,提升他们的就业竞争力,进而优化整个就业大环境。     

浅论大学生就业过程中的责任意识教育

随着大学生就业难的出现,在许多高校显现出一些大学生在就业过程中的无责任意识现象。本文通过对大学生就业过程中的无责任意识现象的表现、产生的根源进行分析,提出从社会、高校、家庭、以及大学生自身四个方面加强大学生就业过程中的责任意识教育的措施对策。     

思政教育对大学生就业的引导功能探析

<正>面对竞争激烈的就业市场,高校思政教育在引导大学生就业方面发挥着重要作用,不仅要向大学生传授思政知识,而且要关注学生的就业意识和能力,进而帮助他们更好地应对就业压力。房楠、杨辉著,中国财富出版社出版的《新时代大学生思想政治教育与就业教育的融合研究》一书,结合当前高校思政教育与就业教育的现状,对二者融合的原则、要求、内容、模式等进行研究,为高校以思政教育引导大学生就业提供指导。结合该书内容,发挥思政教育对大学生就业的引导作用,     

社会转型期民族地区普通高校毕业生就业问题浅析

大学生就业过程实际上就是一个社会需求、高校教育、大学生素质等诸多因素综合匹配的过程。我国社会转型时期民族地区普通高校毕业生的就业受社会环境、高校教育、大学生自身等因素的影响。为此,应进一步建立健全社会就业和用人机制,改进学校人才培养方式和加强大学生就业指导,全面提高大学生自身的就业市场竞争力。     

就业视域下高校思想政治教育工作的再思考

随着高校招生规模的快速发展,就业问题已成为全社会共同关注的热点问题。影响大学生顺利就业的现实因素主要表现为大学生自身存在的观念错位、能力不足和社会环境对大学生就业的消极影响。在就业视域下,高校思想政治教育有助于大学生树立正确的择业观、调整就业心态、提升素质和培养团队精神。加强和改进高校思想政治教育工作有助于促进高校毕业生就业工作。     

大学生创业素质培养与提高的初探

在当今中国的就业形式压力下,解决大学生就业问题已是目前社会头等大事。因此,高校教育要更加关注创业教育,注重大学生的创业素质培养;同时大学生在学习生活中也有意识地加强提升自主创业能力。文章就高校对大学生创业素质培养和大学生自身提高创业能力的方法与途径进行探讨。     

论大学生压力管理与和谐校园的构建

随着社会竞争日益激烈,大学生因学业、经济、就业、人际交往等问题,正面临越来越大的压力。这些压力严重影响了大学生的身心健康,使得校园不和谐因素增多。高校要大力开展大学生压力管理教育,营造良好的教育环境,帮助大学生对自身的压力进行正确的管理,通过压力管理有效地对大学生的生理、心理产生积极的作用,在潜移默化中促进其自身和谐,进而推进校园以及社会的和谐。     

当前我国大学生就业心理问题的调适及化解

大学生就业不仅关乎他们自身的未来人生发展,也关乎我国社会秩序的稳定,而当前,由于我国高校大学生就业形势比较严峻,不少大学生在就业压力面前普遍会出现一些不良心态。因此在毕业季,对他们进行就业心理问题的调适就成了高校教育的当务之急。接下来本文将首先对大学生就业心理调适的基本内涵以及意义进行分析,而后探讨当前大学生主要的就业心理问题,最后再给出相应的大学生就业心理问题的化解策略。     

关于做好高校大学生就业指导与服务工作的思考

高校大学生毕业人数逐年增加,就业难已成为在校大学生必须面对的问题。笔者根据自身在高校大学生就业工作中的经验,粗浅指出高校开展大学生就业指导与服务工作应从完善指导与服务体系,加强就业观念教育,创新就业指导方式等方面入手,做好新时期大学生就业工作。     

关于高校发展职业规划教育的意义的探讨

近年来,高校职业规划教育得到人们的普遍关注。教育部要求各高校要对大学生进行职业生涯规划教育,以便更好的提升大学生的就业能力。我们通过对大学生职业规划教育内涵及我国高校职业规划教育发展状况进行详细的阐述,来探讨高校发展职业规划教育的重要意义,进而突出高校发展职业规划教育对我国社会发展的重要性。     

高校创新创业教育中存在的问题与优化策略

为缓解大学生就业压力,高校结合当今社会学生就业情况,制定了以创业带动就业的教育方针政策,通过创业教育的开展来赋予学生足够的创业能力,使学生可以实现自主就业。作为一名高校创新创业教育工作者,笔者通过对高校创新创业教育问题的逐步分析,对大学生创新创业教育策略进行详细论述,以此为有效缓解社会就业矛盾,促进高校创新创业教育有效开展贡献自身的一份力。     

高校共青团培养大学生就业创业能力的探索与实践

高校创业就业教育是国家和社会发展的必然需求,也是社会主义市场经济体制下高等教育的必由之路.在高校全员服务就业的情况下,高校共青团作为一个群团组织,应充分发挥自身比较优势,在大学生就业创业能力培养中发挥积极的作用,增强大学生就业创业能力,帮助大学生就业创业.     

大学生就业指导工作研究

由于我国教育体制改革,高校扩招,大学生就业问题成为社会关注的热点。大学生在校期间,如高校能有效的开展就业指导工作,帮助大学生进行职业规划、自我定位、提升自身综合素质,大部分学生会因此受益。本文对大学生就业指导工作的意义和存在问题进行了分析,并提出解决的对策,希望对大学生就业指导工作尽绵薄之力。     

新形势下大学生就业指导探析

大学生就业指导课是高校开展就业指导工作的重要手段和方式,是对大学生进行就业观念教育和职业规划教育的主渠道.近年来,我国产业结构的调整、高校培养机制与用人单位要求的差距、大学生自身的观念和素质等原因,大学生就业难问题日益凸显.基于此,依托于高校就业指导课,考虑从教学观念、教学内容和教学手段等方面加强对大学生的就业指导应是新形势下做好大学生就业工作的必然要求.     

高质量就业标准建模分析与研究

大学生就业问题一直被政府和高校密切关注。由于受专业、高校影响力、行业需求、自身素质等诸多因素影响,出现了一些高校学生为了生存而选择就业,而另一些高校学生为实现自身价值而选择高质量就业的不均现象。欲解决这种大学生就业不均衡的现象,促进大学生高质量就业,必须先弄清何为高质量就业。为此,需要从分析影响大学生高质量就业标准的要素入手,建立高质量就业标准模型,进而界定高质量就业的评判标准。