论着力打造学习型、服务型、创新型高校党政机关——对高校党政机关开展党的群众路线教育实践活动的思考

转变高校党政机关工作作风,树立高校党政机关良好形象,是当前开展党的群众路线教育实践活动的本质要求。新形势下,着力将高校党政机关打造成为学习型、服务型和创新型的组织单位,是转变工作作风的具体体现,对增强机关工作内涵、强化机关与师生员工紧密联系、提高机关工作效率具有重要的意义。     

转变机关工作作风量化高校管理成本

目前，高校机关精简改革正从面上人员精简的第一阶段进入转变作风，挖掘潜能的优化整合阶段，本文对量化高校机关的管理和服务成本，切实转变机关工作作风进行了探讨，以期对高校机关改革有所裨益。     

群众路线视野下的高校机关作风建设

高校机关作风建设是高校党的群众路线教育实践活动的重中之重。通过问卷调查分析目前高校机关工作作风的状况及存在的问题,提出贯彻好党的群众路线,必须加强高校机关作风建设,提高机关干部的思想素质,建立健全转变机关工作作风的长效机制,使机关干部成为学校发展中的一支生力军。     

提高教学质量 狠抓“三风”建设

教学质量是衡量教育水平高低的重要方面,高校要努力提高教学质量,就必须下大力气狠抓教风、学风和机关干部工作作风的建设,培养适应社会主义市场经济与社会发展的合格人才。     

信息广场

黄冈市教育局实行机关干部挂点服务制度近日,为了进一步转变机关干部的工作作风,更好地服务于全市中小学校教育教学工作,黄冈市教育局决定实行领导干部挂点服务制度,即局领导干部和科室包县包校(市直)     

提高教学质量 狐抓“三风”建设

教学质量是衡量教育水平高低的重要方面，高校要努力提高教学质量，就必须下大力气狠抓教风，学风和机关干部工作作风的建设，培养适应社会主义市场经济与社会发展的合格人才。     

陕西省教育系统认真传达学习中央“八项规定”

日前,陕西省委教育工委、省教育厅召开会议,传达学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定.委厅有关领导、部分省属高校、厅属中等专业学校党委书记,委厅机关处级以上干部、直属单位主要负责人约100人参加了会议.     

高校服务型机关建设理论与实践探析

加强高校服务型机关建设是当今高校机关干部深入基层、服务基层的一项重要举措。文章通过论述高校服务型机关建设的理论和实践,以提升机关干部服务观念,转变服务方式,提升服务效率,对于当前树立机关干部良好形象,提高服务质量有积极的现实意义。     

从严管理监督下完善高校干部考核结果运用研究

高校干部的工作作风、能力素养以及履职情况直接影响到学校各项事业的改革和发展。通过分析高校干部考核工作中针对考核结果运用上存在的问题,结合全面从严治党对从严管理监督干部的要求和高校的实际,提出完善高校干部考核结果运用的对策建议,以推动高校从严管理监督干部。     

马鞍山市:教育局机关干部进学校蹲点

正为进一步提升全市中小学的教育水平和教学质量,摸清学校教育教学中的难点及瓶颈,提升教育行政机关干部服务基层、服务一线的责任意识,马鞍山市教育局提出了"机关干部进学校进课堂沉下去了,教学一线的情况上来了"的工作要求,要求全体机关干部少坐在办公室指导多走进课堂听课,转变工作作风,开展为期半个月深入学校走进课堂听课调研活动。活动中,要求每位机关干部走进全市各中小学,采取随机听课的方式,认真查找教育教学中存在的问题和不足,并主动向教学一线的教职工征求意见建议、交流探讨,调研学校在办学     

高校机关管理职能转变与强化育人功能研究

随着高校内部和外部办学条件的变化,对高校机关管理工作职能提出了新的要求,本文将从转变高校机关管理工作职能与强化管理育人功能的角度,运用管理学的相关理论,探讨高校机关管理工作职能的特点,转变高校机关管理工作职能的原则、意义;分析当前高校机关管理工作存在的问题,并给出转变高校机关管理工作职能、强化管理育人功能的路径选择.     

高校机关管理职能转变与强化育人功能研究

随着高校内部和外部办学条件的变化,对高校机关管理工作职能提出了新的要求,本文将从转变高校机关管理工作职能与强化管理育人功能的角度,运用管理学的相关理论,探讨高校机关管理工作职能的特点,转变高校机关管理工作职能的原则、意义;分析当前高校机关管理工作存在的问题,并给出转变高校机关管理工作职能、强化管理育人功能的路径选择。     

高校领导干部无为治理对提高党建科学化水平的价值研究

日前,一些高校领导干部人浮于事、无所作为的现象,没有发挥应有的作用,缺乏促进学校发展的贡献力。领导干部自身思想认识、工作作风以及高校干部考核管理等都可能是影响领导干部作为的因素。高校领导干部无为治理,有利于加强思想政治建设、改进工作作风、优化干部队伍,对提高高校党建科学化水平具有重要的意义。     

高等院校的安全工作至关重要

文章阐述了当前高校安全工作的严峻形势,以及做好高校安全工作的重要性,并据以提出做好高校安全工作的若干措施,主要有:进一步加强干部工作作风,逐步完善高校安全工作制度建设,把狠抓工作落实放在重要位置。     

临沧市教育局在落实“一线工作法”中创先争优

临沧市教育局坚持把优化软环境、增强软实力作为创先争优活动的重要载体,为切实转变局机关干部职工的工作作风,提升机关行政效能,在局机关推行了“一线工作法”。     

论高校纪检监察机关干部的法治素养

校纪检监察机关是高校执纪执法机关,其干部队伍需要具有较强的法律意识和较高的法治素养。但在许多高校纪检监察干部队伍中缺乏专业的法律人才,直接制约了纪检监察机关的执纪执法能力和工作效率。我们可以通过改变选拔校纪检监察干部的方式、调整干部队伍结构、进行干部交流等方式,快速提高高校纪检监察干部的法治素养。     

加强高校机关作风建设提高高校机关人员素质

高校机关干部队伍素质、机关工作作风直接关系到学校教学、科研和管理工作的总体水平,关系到学校改革与发展的总体进程。目前,服务意识不强、职权范围不清、创新观念不浓、大局意识不高是机关工作作风存在问题的主要原因。为全面提高学校机关人员素质,形成良好的机关作风,应采“取高”标准“、勤”敬业“、学”知识“、实”干事“、慎”行事等五种有效途径。     

张保庆要求各级各类学校和教育行政部门:采取措施 加快工作 大力推进政务信息化

“金长城电脑杯”教育部机关及直属单位政务信息化知识大赛日前在北京广播学院举行。教育部机关及直属单位6支代表队参加了今天的比赛。教育部副部长张保庆在观看比赛后强调,要把推进政府政务信息化建设,作为转变工作职能、转变工作方式和工作作风的一项重要手段。各级各类学校和教育行政部门     

紧抓"三贵"、严防"三忌"高校机关作风建设创先争优

机关作风是机关工作人员思想意识和工作态度的集中反映,是品格的生动体现.高校机关工作作风的优劣对学校事业的科学发展具有重大而深远的影响.针对目前高校机关作风建设中存在的主要问题,本文试图从"三贵、三忌"入手,探讨在高校机关作风建设中如何充分发挥机关工作人员个体的主观能动性,如何在机关作风建设中创先争优,从而形成一心一意谋发展的整体合力,推动高校各项事业的不断进步.     

对高校管理干部职能意识转变的思考

从管理到服务的转变,是高校管理模式的重要转变,更是高校管理干部执政能力的重要考量。高校就其本质而言,是培养人才和学术研究,在实现这一根本任务的过程中,高校管理干部发挥重要的桥梁和作用,高校管理干部应当厘清思想认识、加强服务行为和科学服务评价,使高校管理干部真正实现从管理到服务转变,提高高校管理干部执政能力,以服务水平作为考量其执政能力和水平的核心标准。