扩大就业战略背景下我国大学生就业质量问题研究

在当前扩大就业战略背景下,各级政府和高校普遍把提升就业率作为大学生就业工作的主要目标,而大学生就业质量逐步下滑的现实问题日益显现。当前我国大学生就业质量面临问题与挑战,大学生就业质量问题对我国社会经济产生了严重影响,我国理论和实践部门应当关注大学生就业质量问题。     

谈提高独立学院大学生就业能力的主要做法

当前我国经济面临着产业升级、结构调整,独立学院大学生面临着严峻的就业形势,独立学院大学生的就业能力不仅是他们能否顺利就业的关键,而且决定着独立学院的生存和发展,影响着社会的和谐和稳定。本文旨在对独立学院大学生就业能力存在的问题进行分析,提出提高大学生就业能力的主要做法,对提高独立学院大学生的就业能力具有重要意义。     

浅析当下大学生就业困境与对策

大学生就业问题已经成为困扰当前整个社会的问题之一,每年都有数以万计的大学生走出校门,走向工作岗位,面临着巨大的求职压力、残酷的社会竞争.在复杂多变的市场经济形势下,大学生不仅面临着就业困难、求职艰难的困境,而且也面临着优胜劣汰的竞争压力,导致当前大学生就业困难的原因有很多种,既有来自于大学生自身的原因,也有来自于整个社会的原因.本文针对大学生就业展开讨论,分析了大学生就业困境产生的原因以及解决对策.     

大学生就业心理问题分析及对策

近年来,大学生就业问题是社会一直关注的一个热点问题。当前大学生面临着越来越严峻的就业形势,就业心理压力也越来越大。本文对大学生就业过程中所面临的心理问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

大学生就业、创业问题研究

大学生就业难是当前我国教育面临的突出问题。从大学生就业、创业问题的现状出发,通过辩证地对当前大学生就业形势进行分析,得出结论：创业是更高水平的就业,只有创新思维,才能从根本上解决大学生就业难问题,并达到大学生就业最大化。     

对新形势下大学生就业模式的探索

在当前社会环境下,大学生所面临的就业问题已不容忽视。对大学生就业进行辅导、帮助是高校与社会所面临的共同责任。本文以提高大学生的就业率作为背景,从各个方面分析了提高大学生就业的策略。     

体育专业大学生就业意识问题研究

在当前全球经济严峻形势下,大学生就业难题引发社会广泛关注,体育专业大学生就业局面空前紧张。本文首先探讨当前大学生面临的就业环境,分析大学生职业意识中存在的问题,提出大学生应该明确就业主体意识,确立职业实力意识,提高求职竞争风险意识,充分展示自身职业素养和就业素质,创造丰富、充实的职业人生。     

浅谈材料类专业大学生就业工作

当前,随着我国经济体制改革的深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,我国的高等院校毕业生就业工作正面临着巨大的压力.文章分析了新形势下材料类专业大学生就业面临的困难,阐述其就业趋势,探讨了材料类专业大学生就业指导工作的具体步骤和内容.     

新形势下提升应用型本科院校大学生就业竞争力的路径研究

新形势下大学生就业面临诸如经济运行中政府与市场关系的变化、大学生就业选择的多样性和用人单位需求的变化等挑战。在这样的情况下,应用型本科院校要在对当前大学生就业所面临的现状进行准确把握的前提下,通过大学生培养内容与方式创新、建立和完善就业指导机制及更新就业观念等方面来实现学生就业竞争力的真正提升。     

借鉴发达国家经验 构建大学生就业服务机制

当前,大学生面临愈加激烈的就业竞争,从侧面也反映出国内大学生就业服务体系的不足.故借鉴发达国家高等教育发展经验及其大学生就业服务机制,以推动我国大学生就业服务机制建设意义重大.     

探索金融危机下高职大学生就业心理压力疏导

本文分析了当前新形势下高职院校大学生面临的就业压力,从不同角度对大学生就业进行心理压力疏导,帮助毕业生缓解就业心理压力。     

思想政治教育提升大学生就业素质的创新举措

当前大学生就业面临一定困境,思想政治教育可以帮助大学生树立正确的就业观和择业观,帮助大学生形成积极的求职心态和良好的职业素养,培养大学生的合作意识和适应能力.以大学生就业现状和所面临的就业困境为背景,通过分析将思想政治教育融入大学生就业指导的可能性和现实意义,对如何结合思想政治教育提升大学生就业素质、推动大学生实现高质量就业提出了具体的建议与措施,旨在为形成"思想政治+就业"服务理念和机制,更好地解决大学生"就业难"等问题.     

对提升大学生就业能力的几点思考

随着高等教育的快速发展,2011年我国高校毕业生总量达到了660万,就业形势异常严峻。面临当前大学生就业难的困境,提升大学生就业能力和就业竞争力成为高校亟待解决的问题。本文就大学生就业能力的概念内涵、提升大学生就业能力的必要性和紧迫性以及提升大学生就业能力的途径进行论述,以期为提高大学生就业率和就业质量提供理论依据。     

探析大学生就业保障现状及对策

当前大学生面临日趋严重的就业形势,形成这种局面的原因是复杂多样的,本文在分析当前大学生就业现状的基础上,对造成大学生“就业难”的原因进行了归纳,并建设性地提高大学毕业生就业保障的对策.     

大学生就业创业在社会发展中的形势与定位探析

当前,我国大学生面临极为严峻的就业形势。随着高等教育的大众化,高校毕业生的增多,就业岗位的有效需求短时间内难以实现较大幅度增大。大学生面临许多挑战,压力巨大。从我国我国目前就业状况、就业形势出发,对影响大学生就业的因素进行剖析,指出大学生就业形势的严峻性及目前就业趋势对大学生的素质要求。鼓励大学生根据自身条件进行选择职业及创业。     

科学发展观指导下的大学生就业工作研究

文章基于当前大学生所面临的就业现状和就业心理,简单阐述了＂十一五＂以来大学生普遍面临的就业问题,并深入分析其根源。从辅导员工作的角度出发,将实践同党提出的科学发展观相结合,深入贯彻理论精髓,提出了针对具有针对性和建设性的对策,对大学生就业工作的开展起到推动作用。     

关于发挥辅导员在大学生就业中指导作用的思考

大学生就业问题已经成为了一个全社会关注的问题,作为学生工作第一线的高校辅导员在大学生就业工作应该而且可以更好的发挥其作用。这既是大学生就业工作所面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题。研究如何发挥辅导员在大学生就业工作中的作用,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。     

女大学生就业障碍及心理问题研究

随着当前市场环境的变化,大学生就业竞争日益加剧.女大学生由于内在和外在种种不利因素,面临着较大的就业压力,由此也易出现较多心理问题.文中从就业心理特点视角出发,着重分析了当下女大学生就业心理现状、主要表现及其就业障碍,探索其中的原因并相应地提出了若干解决对策与建议.以期使女大学生就业合法权益能够得到有效保障,为当前女大学生就业问题的解决提供新的思路.     

基于人力资源管理视角的高校学生就业能力培养探究

随着我国高等教育改革的不断深入,高等教育从"精英教育"向"大众教育"进行转变。高校扩招增加了大学生就业压力,大学生面临着越来越严峻的就业压力。如何提高大学生的就业竞争力、提高大学生就业能力、确保大学生顺利就业,无疑是当前的热点与重点。对人力资源管理视角下的人才市场配置特点进行介绍,分析了高校大学生就业面临的困境,详细论述了基于人力资源管理视角下提升大学生就业能力的对策,为大学生就业能力的提高提供参考。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

本文通过文献综述的方式分析了当前大学生面临的严峻就业形势,探讨了在此形势下大学生可能出现的就业心理问题和困惑及其原因。最后,就这些常见的大学生就业心理问题提出了一些应对的措施。