企业职工档案丢失的法律思考

企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现等情况的文件材料。可以说,企业职工档案是特定职工在特定阶段的人生缩影,不管是档案保管者抑或职工本人都不希望档案遗失,但现实中屡屡发生的档     

人事档案丢失案的法律思考

现实生活中，用人单位丢失职工个人档案的情形时有发生，以致一些档案被丢失者与丢失人事档案单位之间发生纠纷，甚至对簿公堂。[第一段]     

人事档案丢失案的法律思考

现实生活中,用人单位丢失职工个人档案的情形时有发生,以致一些档案被丢失者与丢失人事档案单位之间发生纠纷,甚至对簿公堂.     

个人人事档案丢失所引发的法律问题反思

文章首先分析了个人对人事档案享有何种权利,认为个人对其人事档案享有的权利不能视为物权、个人对其人事档案享有的权利本质上是一种信息维护权;其次对个人人事档案遗失应当如何救济提出了自己的观点。     

个人人事档案丢失所引发的法律问题反思

近年来,个人人事档案遗失事件时有发生,由此引发了诸多诉讼纷争及人们对其中所涉及法律问题的思考。1998年,白万锦诉海南经济技术开发（集团）公司遗失其人事档案致其无法调动工作赔偿案;2008年,周玉富与成都纸浆厂破产清算组一般劳动争议纠纷上诉案;2008年,王某诉北京市汽车减震器厂档案丢失案等,都具有典型代表性。本文立足...     

个人人事档案丢失所引发的法律问题反思

最近几年个人人事档案遗失事件时有发生,由此引发了诸多诉讼纷争及人们对其中所涉及法律问题的思考。1998年白万锦诉海南经济技术开发（集团）公司遗失其人事档案致其无法调动工作赔偿案;2008年周玉富与成都纸浆厂破产清算组一般劳动争议纠纷上诉案;2008年王某诉北京市汽车减震器厂档案丢失案等都具有典型代表性。本文立足档案权利...     

职工人事档案丢失纠纷的法律思考

职工人事档案丢失纠纷越来越成为人事劳动部门、档案部门和司法部门以及广大职工共同关注的热点和焦点问题，也成为社会不稳定的因素之一。本文拟从民法原理的角度出发，结合我国人事劳动制度和档案管理制度，来探析解决人事档案丢失纠纷的法律障碍，思考赋予救济的法律途径，从而提出一些对策和建议．以期对解决这一难题有所裨益。     

案件报道的侵权方式和法律应对

案件报道虽是属于社会新闻，但又不同于一般的社会新闻。它往往是曝光社会的假、丑、恶的一方面，很容易引起社会的强烈关注和震动。由于案件报道在新闻中的特殊性、重要性，在新闻实践中涉讼新闻侵权的案例比较多，有必要引起新闻记者和新闻传媒的注意。一、案件报道中不当公布未成年人资料涉嫌侵权案例：在案件报道中，涉及未成年人犯罪的案件报道，由于记者编辑未按法律或者不熟悉法律规定，在报道中点了未成年人的姓名、地址、学校、家庭等，或从叙述中让人推断出来是该未成年人；有的违反规定将不公开审理的未成年人犯罪案件进行了公开…     

人事档案丢失的法律责任探析

作者通过分析现行法律对人事档案丢失所应承担的法律责任问题的相关规定,针对其中存在的不足.借鉴相关地方立法经验,可以对人事档案丢失所应承担的法律责任种类及承担形式进行一定的设想,以期对其改进完善.     

从人事档案丢失想到的

前几日，一位姓贾的女士匆匆来到徐州市档案局监督指导处，反映了这样一个情况：她于80年代由某煤矿调入甲公司，因甲公司效益不好，前几年下岗。今年甲公司改制成民营企业，而贾女士也到了退休年龄，可甲公司在为其办理退休手续时，档案人员翻箱倒柜也没能找到其人事档案，致使其退休手续迟迟不能办下来，损害了其个人利益，因为退休后养老金可比现在的下岗工资多上好几百元。     

从人事档案审核工作引发的思考

本文阐述了人事档案审核起因和审核内容,通过人事档案审核,提出了建立变事后补充为事前防范的体制,并就怎样保持档案的真实性和实时性提出了针对性建议。     

关于人事档案纠纷的法律思考

人事档案是与公民个人关系最为密切的一种档案。本文分析了处理好人事档案纠纷的重要性和必要性,深入研究了人事档案纠纷形成的原因及人事档案制度中存在的法律问题,并据此找出相应的法律对策。     

关于人事档案纠纷的法律思考

人事档案是与公民个人关系最为密切的一种档案.本文分析了处理好人事档案纠纷的重要性和必要性,深入研究了人事档案纠纷形成的原因及人事档案制度中存在的法律问题,并据此找出相应的法律对策.     

人事档案名誉侵权初探

人事档案名誉侵权是一种利用对自然人个人的人事档案进行非法篡改以便对人事档案记录人名誉权进行侵害的行为.这种名誉侵权行为与人事档案有关,因而与其他名誉侵权行为相比,具有诸多特点.本文通过对人事档案管理现状的分析得出,应从统一人事档案的法规体系和完善人事档案法规的民事责任制度两个方面来预防和杜绝此类侵权行为的发生.     

关于人事档案转移期间的法律思考

劳动合同制的发展以及事业单位聘用制的实施加剧了人员的流动,同时也使得人事档案的转移变得越来越频繁。然而在多长时间内及时转移人事档案则是档案管理中的一个重大问题。     

一起档案行政复议案件引发的思考

2014年4月13日,武汉市民某某向武汉市档案馆申请查阅、复印《武汉市人民政府办公室关于处理接管代管交公私房等遗留问题的批复》,并向该市档案馆出示了武汉市政府办公厅给某某的信函,武汉市政府办公厅认为＂《市人民政府办公室关于处理接管代管交公私房等遗留问题的批复》文件是现行有效的政府信息。＂武汉市档案馆对该文件进行检索,发现该文件形成于1984年11月,市政府办早已将该文件移交给了档案馆,该档案形成时间未满30年。     

这篇文章为什么不构成侵权——一起名誉权诉讼案引发的法律思考

1999年1月20日,我们收到石家庄市长安区人民法院正式受理西安老孙家饭庄石家庄分店诉河北日报社侵害其名誉权一案的《应诉通知书》。按报社处理此类诉讼的惯例,由处理涉案稿件的部门派编辑与专业律师一同出庭代理诉讼,于是我们也“有幸”做了一回“被告”。1999年     

57份人事档案丢失追踪记

引子：2000年7月5日—7月18日,《深圳晚报》在一版共刊发(篇记者采写的关于“追踪失踪的天龙公司人事档案的新闻连载”,最后在记者的直接追踪下,终于将“丢失”近一年的天龙公司!"份人事档案找到。去年夏天,已宣布集体放假的深圳市投资管理公司下属企业———深圳市天龙实业发展公司的部分员工到深圳晚报社会服务部投诉,反映')))年(月,存放在该公司一临时保管的尚未调出的几十位员工的人事档案突然不知下落。一些员工因档案丢失,欲调工作不成,欲办退休也不成。许多职工四处寻找和向有关部门反映情况,为此事跑了近一年的时间,均没…