图书馆规章中的不平等条款之剖析

本通过对图书馆制定的规章制度与垄断行业中霸王条款的比较分析，认为目前图书馆的规章制度中确有不平等的条款，严重侵害了读的合法权益，并对这些问题提出了解决的意见。     

图书馆规章中的若干霸王条款

本文通过对图书馆制定的规章制度与垄断行业中霸王条款的比较分析,认定目前图书馆的规章制度中确有不平等的条款,严重侵害了读者的合法权益,并对这些问题提出了解决的意见。     

图书馆规章中的若干“霸王条款”霸王吗

本文对图书馆部分规章制度是否属于霸王条款进行探讨并对违规现象的产生加以分析,提出了解决问题的办法.     

图书馆规章制度与读者合法权益的法律问题探讨

从法律层面上,对目前一些图书馆规章制度中的部分条款进行列举剖析,认为有些条款的制定和执行,严重侵害了读者的合法权益,并对此相关问题提出了解决建议。     

中国图书馆立法的基础与需求

图书馆法立法基，一是指宪法条款内容明确涉及图书馆的专指条款和与图书馆运行发展密切相关的间接条款，二是指各级政府制定和颁布的一系列政策法规。适应政府职能与社会管理模式的转变，提高公共资源投资效率，调节利益关系实行公平服务，是制定图书馆法的现实需求。     

图书馆规章制度的伦理分析

从图书馆职业行为价值的偏失、执行过程中的利益冲突等方面讨论了图书馆规章制度伦理问题产生的原因。阐述了在图书馆规章制度制定、执行中存在的伦理问题，指出图书馆规章制度伦理分析的意义在于明确图书馆制度的价值目标，规范图书馆职业的行为。     

图书馆规章制度的几点反思

规章制度在图书馆工作中是一个很重要的部分，是做好和检验图书馆各项工作的标尺和准则。但图书馆在制定与实施规章制度中还存在着不少值得反思的问题。     

少女截肢事件:一场冲破霸王条款的较量

2003年,中消协发起了针对行业霸王条款的首次“战役”,然而,时至今日,各种各样的霸王条款依然在消费者面前招摇而过。2006年1月,一位年仅14岁的女孩因为海南航空公司的霸王规定而没能保住在车祸中受伤的右腿。两会期间,全国人大代表孙洁认为,此事件是敲打“霸王条款”的一个“极好契机”。     

对图书馆规章制度中处罚条款的议论

文章对图书馆规章制度中常见的处罚条款进行合法性、违法性或不合理性分析,探讨某些条款侵犯读者合法权益的产生原因并提出相应的解决措施.     

刍议图书馆规章制度与信息平等

作者通过对信息平等与图书馆规章制度的论述,反映了信息平等是制定图书馆规章制度的原则,图书馆规章制度又是维护信息平等的重要手段,利用制度实现信息平等的同时,在制度中体现信息平等。     

积分制:读者管理新探索

通过分析现行读者管理制度及现状,笔者提出引入积分制进行读者管理,以体现人人平等的图书馆基本原则,规避当前规章制度中某些惩罚性条款所遭遇的尴尬与困顿,并充分发挥图书馆的教育职能.     

在突破悖论中把握规律--对垄断与反垄断报道的思考

2004年底,首都30多家新闻媒体联合中国社会调查所,共同发布<2004中国"霸王现象"认知度调查报告>.调查显示,在两万多份回收问卷中,有近98%的受访者表示自己遇到过霸王条款,超过四成的受访者认为在我国各个行业中霸王条款和霸王现象非常普遍.     

《山东图书馆季刊》2006年1—4期篇名索引

图书馆学与图书馆事业我们赞成“统一论”……………………于鸣镝2006(1):1西部地区图书馆学学士论文特点、存在问题及对策…………………………牛红亮靳随玲2006(1):5图书馆部分规章制度属于霸王条款吗…………………………毛毳周玲2006(1):9文化休闲娱乐:图书馆服务功能的拓展与延伸…………………………………计峻2006(1):12县级图书馆学术研究浅谈高杰英王舰三2006(1):16………………………………………………………………网络信息资源保存研究综述…………陈清文2006(1):18全省公共图书馆馆长联席会纪要………………2006(2):1我与《军…     

图书馆规章制度滥觞与读者权益保障解析

权益和义务是对等的,有权益才有义务。但在我们社会各界,公民的权益和义务是不对称的,公民只有义务而无法享受权益的现象比比皆是。图书馆规章制度和读者权益的冲突,揭示出了许多图书馆规章制度出现的问题以及读者权益的缺失。本文对图书馆规章制度的制定,图书馆应该保障读者的哪些权益,以及现实中出现的问题进行了论述。     

再论图书馆法与图书馆立法

图书馆法是由国家立法机关制定的有关图书馆事业和图书馆活动的专门法规。是建立与管理图书馆、制定图书馆规章制度的根据。图书馆法是政府与图书馆之间、图书馆与其他社会组织之间以及图书馆与读者之间在与图书馆有关的活动中所产生的各种关系的法律规范,具有强制性、规范性、概括性、稳定性等特点。     

现代高校图书馆实行人性化管理的几点思考

在强调以人为本、弘扬主体性的现代，高校图书馆在信息服务、信息资源组织以及规章制度的制定等方面应以尊重人为前提，充分体现人性化管理这一理念，使图书馆事业呈现出勃勃生机。     

图书馆业务统计工作浅谈

图书馆统计是指对图书馆工作过程中的各种数据进行统计、分析的过程。它是图书馆制定规章制度和计划任务的主要依据,是图书馆实现量化管理的重要手段,是图书馆实现文献资源科学管理的重要方式和决策依据。     

论图书馆规章制度中的公平性

图书馆制定规章制度的针对性,反映在具体条文中,往往显现出对读者有失公平,主要原因是图书馆未能正确理解它与读者之间的法律关系。     

高校图书馆行政管理之我见

本人围绕高校图书馆行政管理工作中人的管理、规章制度的制定及督促执行、经费管理、设备管理和后勤服务等内容，结合自己的工作实践，提出了如何搞好图书馆行政管理工作的见解。     

什么是“霸王条款”？

在法律上 ,“霸王条款”的真正称呼是格式条款。格式条款是指一方当事人为了重复使用而预先拟定 ,并在制订时未与对方协商的一种条款。由于格式条款在拟定的过程中 ,缺少另一方当事人的参与 ,所以它缺少订立合同的基本要素——平等、协商、公平、自愿。这种条款突出的问题是 ,只体现单方意志 ,往往造成约定显失公平。这种显失公平的格式条款在消费领域内体现尤为突出 ,经营者往往借其逃避或免除自己本应承担的责任 ,侵犯消费者的合法权益 ,因此人们又将格式条款称为“霸王条款”。除了事先拟好的各种文字合同外 ,不平等格式合同还体现为店规…