论我国一人公司的法律规制

一人公司是我国未来的市场经济发展的重要组成部分,新《公司法》对一人公司的制度设计体系,将会对未来中国在世界经济竞争中的位势产生积极的影响。然而,新《公司法》也带来了众多令人担忧的问题。本文从我国公司法对一人公司的法律规制、我国《公司法》关于一人公司立法的缺失及如何完善这三方面入手,对相应问题进行论述。     

一人公司制度浅析

对一人公司的普遍承认已成为当今世界各国的立法趋势。我们应通过对一人公司产生背景、立法发展及其对传统公司法人制度的挑战为出发点,立足于我国公司法现状,提出立法上明确规定一人公司制度、严格规范一人公司的设立和运营并采用公司法人格否认法理规制一人公司,对如何完善我国公司法中的一人公司制度进行初步探讨。     

试论新公司法的一人公司制度

新《公司法》首次明确确立了一人公司制度,用完整的一节篇幅对一人公司制度进行了规定,这是我国公司法制度上的重要创新。文章从新旧法条对比、法理分析、进步与不足几个角度对我国公司法中的这一新制度进行粗浅的解读。     

化解公司僵局之路径选择

公司僵局是公司尤其是封闭型公司本质特性与公司法上的制度安排结合作用的产物。公司僵局的产生使得公司无法正常运作,股东利益受损,因此,探求化解公司僵局之路径成为公司法的现实课题。本文从封闭公司与公司僵局的关系入手,进一步探究公司僵局缘由。从化解公司僵局的法理基础出发,寻求化解公司僵局之合理路径。     

新公司法中一人公司对传统公司法理论的冲击

一人公司的出现对传统的法学理论产生了冲击,如何正确面对是研究一人公司制度的重要内容。本文简单阐述了一人公司的定义及分类,着重对一人公司对传统公司法理论的冲击以及面对挑战如何应对进行了论述。     

一人公司相关法律问题探析

中国公司法即将作出全面修改,在公司的组织形态中,将有一人公司的法律规定.一人公司成为中国公司法重要的组织形态,顺应了世界公司立法的潮流,是公司法立法、理论的重大突破,破解了司法实践中的困惑.一人公司的制度安排需符合中国国情,对其产生的负面影响也有规制的必要.     

公司资本制度的完善与创新

公司资本制度是《公司法》的基石。纵观《公司法》的发展历程可见,各国《公司法》中的资本制度大有缓和化趋势。我国最新修订的《公司法》顺应时代的要求,总结了10多年来我国《公司法》实践的经验教训,大胆吸收了国外一些先进的立法经验。根据对公司的信用基础理论的分析与公司资本制度模式的比较,我国新《公司法》的完善和创新是十分成功的。     

公司人格否认的存在价值及其本质解读

公司人格否认制度不是公司法人格制度的“逆命题”,其存在的最大价值恰恰是对公司法人制度的维护。而且,公司人格否认还能从法人本质理论中获得法理上的正当性。公司人格否认的本质是对公司和股东相互独立人格的否认,是对公司独立人格和股东有限责任的双重否认。     

论公司自治与国家干预在公司章程中的和谐共存

公司章程制度最为典型地反映了公司法中公司自治与国家干预相结合的特点,因此以公司章程为视角是分析和理解公司自治与国家干预在公司法中相互关系的有效路径。文章以解析公司章程制度在不同类型公司中的作用以及公司对内对外的效力差异为起点,探讨了公司章程的性质之争所体现的公司自治与国家干预,以及公司自治与国家干预在公司章程中的和谐共存。     

论我国现行公司设立制度的完善

我国现行公司法对公司设立的规定,在价值取向上存在着重安全而轻效率,实施中重事前控制而轻事后监管.如何从法律监督、公司自治和社会监管三方面对公司成立后进行有效监管,在公司法中实现交易公平与交易效率的最佳结合,保障公司人格健全发展和社会经济稳步前进,是我们面临的重要课题.     

浅析新公司法中对公司资本制度的改革

新公司法在公司资本制度改革方面做出了重大的变化,取消了国家对注册资本的管制。有利于投资创业,强化自治,开拓投资资源,推动公司设立与发展,促进了经济发展。笔者先阐述了公司资本制度的相关概念,再说明和分析了公司资本改革的具体内容和意义,最后从完善资产信息公开制度和充分利用法人人格否认制度两个方面探讨对新公司法资本制度的完善。     

国有独资公司制度设计的价值分析

国有独资公司是我国《公司法》制度创新的产物 ,它的创设与存在有其合理性 (即价值 )。本文从《公司法》对国有独资公司的制度安排入手 ,在分析这些具体制度的特点之后 ,认为国有独资公司制度存在三大价值即目标价值、政治价值和功能价值。这对于我们重新认识国有独资公司的作用具有重要意义。     

公司治理的本质

公司治理一词自产生到现在,引起了广泛的关注和思考,在学界产生了诸多关于公司治理的理论,各国也有自己公司治理的模式。可是,究竟什么是公司治理,公司治理的本质是什么一直是一个很有争议的问题。本文从公司产生的根源探究,从公司的固有矛盾出发,得出公司治理的本质是是解决公司固有矛盾所外化出的公司运行过程中产生的问题的一系列制度及这些制度的运作。     

浅析我国一人公司制度的缺陷及对策

2005年10月27日,新公司法正式颁布,该法首次明确确立了一人公司制度,它是我国公司法制度上的一次重要创新,也顺应了社会经济的发展和国际大趋势。从一人公司的概念、确立价值和一人公司的法律规制缺陷进行了简要分析,并提出了完善建议。     

浅析我国公司治理结构制度

公司治理结构是现代企业制度的重要内容之一。本文通过对公司治理结构内涵的界定,分析了在新公司法颁布前我国公司治理制度存在的主要问题,阐述了新公司法在公司治理结构上的规定及创新。     

公司资本制改革的理念支撑与现实评析

我国公司资本制从《公司法》颁布之初到现在历经数次修改,逐步取消了最低注册资本额限制,实现了注册资本实缴制向认缴制的转变,放松了对股东出资的管制,使出资制度回归股东自治。这一系列的改革举措体现了资本信用向资产信用转变的公司资本制改革理念,以及对股东出资由事前监管向事后监管思路的转变。总结历次公司资本制修改的共性特征会发现,我国仍实行法定资本制,被政策性修法思维左右,且改革内容主要集中于资本形成原则,对资本维持原则涉猎少;从改革的结果来看,仍然存在制度与理念以及制度之间彼此的脱节与矛盾。     

一人公司法律本质分析

随着社会经济的不断发展,公司种类在我国也开始呈现出多元化态势。一人公司以其卓越的规避风险的能力,正越来越受到投资者的青睐。但由于一人公司形式与传统公司法理论存在着诸多冲突,致使我国目前相关立法工作难以开展,同时也阻碍了对实践工作的有效规范。本文拟以一人公司产生的社会历史根源为切入点,深入剖析一人公司的法律本质,以期有助于扫除当前一人公司发展的理论和制度障碍,达到趋利避害的效果。     

论我国公司司法解散制度的完善

新《公司法》规定的公司司法解散制度是保护股东权益的一个救济制度，具有很大的功能，但由于规定过于简单、原则、抽象，其不足也是明显的。从指导司法实践角度考虑，建议在《公司法》司法解释中针对公司司法解散制度的原被告主体资格、案件管辖、法院立案审查、解散公司要件认定、举证责任分配、调解程序以及最后的裁判结果等方面做进一步细化规定，从而完善公司司法解散制度，以更好地发挥该制度的积极作用。     

中英法律揭开公司“面纱”的比较研究

2006年我国新修改的公司法生效,这部新公司法的亮点之一是开始注重权利的平衡,这点恰恰是1993年公司法所忽略的。在平衡股东和公司债权人利益方面,新公司法第20条第3款一直备受关注,该款允许法院在股东滥用法人独立地位和有限责任并给债权人带来严重损害的时候揭开法人的＂面纱＂,或者称为否认法人人格。英国是最早产生法人格否定的判例法的国家之一,其制度相对较为完善,英国公司法中的揭开公司＂面纱＂是通过一系列成文法和判例确定的,而中国公司法仅用了一款对揭开公司＂面纱＂进行了规定,难免用语过于模糊和概括。因此,文章试图从英国公司法角度对我国公司法第20条第3款的规定进行研究。     

对我国一人公司的法律思考

随着2006年1月1日实施的新《公司法》对一人公司的确认,我国公众投资创业又多了一条渠道,多了一种方式,既有利于促进经济的发展,同时也将更有利于我国公司法律制度的进一步发展与完善。较之其他国家,我国关于一人公司的规定更为严格,这既是我国公司法对一人公司制度的一大创新,也是我国对国际公司法的一大贡献。我国一人公司制度的设计并非尽善尽美,依然存在种种缺陷。对一人公司弊端的有效防范还应进一步在实践中加强,以便促进其良性发展,走上正确的轨道。