试论提升图书馆馆长影响力的方法——基于市场营销理念的观点

文章认为图书馆馆长影响力的含意是指图书馆馆长在行使领导职责时,有效地影响和改变本馆员工的心理与行为,使之纳入组织活动目标轨道的能力.在此基础上,作者提出制约图书馆馆长影响力的因素主要包括馆长的个性条件和员工的相关性,并分别对于如何清醒地认识和把握这些制约因素,有效提升馆长影响力进行了阐述.     

图书馆馆长要善于实施文化领导

图书馆馆长是一个图书馆的关键职位,馆长的作为对一个馆的兴衰进退关系重大,领导方法决定了领导的成败。新时代的馆长必须摒弃权本位管理,善用文化领导,用文化的力量团结员工、创造新佳绩。     

试论图书馆馆长激励艺术

认为激励是图书馆馆长履行领导职能的根本要求和有效方式,建立在马斯洛的需要五层次理论和赫茨伯格的双因素理论的基础之上的现行图书馆激励理念存在缺陷．而市场营销理论为我们提供了一种审视馆长激励艺术内部机理的新视角。最后,作者从了解员工需要、欲望与需求,控制员工付出,提供工作和生活便利,强化与基层的交流沟通,尝试参与管理和讲求激励艺术等六个方面分析了馆长激励艺术的构建。     

我国图书馆馆长的职业资格认证问题

图书馆事业的发展需要具备专业知识的管理者.要求图书馆馆长具备专业学识是国际化趋势.实行职业准入制度有利于改善和提升我国图书馆馆长队伍的专业素质.但在目前的条件下,要求馆长与员工同时转入职业资格认证的轨道时机尚不成熟,有些问题需要解决:馆长认证的标准问题、专业认证与图书馆职业的开放性关系、职业认证与人事管理权限的矛盾.     

军校图书馆馆长激励艺术新探——基于市场营销管理理论和激励期望理论的思考

文章认为激励是军校图书馆馆长履行领导职能的根本要求，是馆长履行领导职能的行效方式。接着应用市场营销管理理论中的“需要”、“欲望”和“需求”概念和激励的期望理论，分析了馆长激励员工的机理。最后，从实施“全面薪酬战略”，赋予具有挑战性的工作，给与参与管理的机会，营造个人成长和成就事业的环境等四个方面探讨了馆长激励艺术的创新与重构。     

图书馆长要在"软管理"上做文章

图书馆软管理，就是要“以人为本”，一切为了调动员工的积极性。要注意物质和精神的统一，开展有效的思想政治工作，为个人发展创造条件，实行激励方式，尊重员工，增强员工参与意识，满足合理的非业务性要求；馆长要注重形象激励，注意工作方法，注意领导群体的结构，努力推动图书馆软管理的健康发展。     

国家图书馆2010年1月-3月大事记

1月13日*纪念文津讲坛500期座谈会暨展览在国家图书馆开幕。文化部副部长、国家图书馆馆长周和平,文化部社会文化司巡视员刘小琴、国家图书馆党委书记、常务副馆长詹福瑞、部分文津讲坛主讲老师、读者代表及国家图书馆员工代表参     

解析图书馆可持续发展之源——河南省图书馆馆长王爱功访谈录

问:公共图书馆承担着保存文化、传承文明、继往开来的重要使命.河南地区是中华民族的重要发源地,历史悠久,文化积淀深厚,而图书馆是重要的文化阵地.请问,您作为河南省图书馆馆长,将如何带领全馆员工来实现这一重要使命?     

浅谈图书馆员工的年度考核

年度考核是指在每年岁末,图书馆员工通过书面报告形式,写一份个人总结,对自己一年中的政治思想表现、完成岗位职责情况、存在的问题以及今后努力方向等进行自我评价,并向全馆人员述职,由馆长负责考核和验收.     

一个人与一座图书馆

美国著名城市学家沙里宁曾这样说过：“让我看看你的城市,我就能说出这个城市的人们在文化上追求什么。”套用沙里宁的这一说法,只要你去东莞图书馆看一看,就会知道李东来馆长与他的员工们在追求什么。     

一个人与一座图书馆

美国著名城市学家沙里宁曾这样说过:"让我看看你的城市,我就能说出这个城市的人们在文化上追求什么。"套用沙里宁的这一说法,只要你去东莞图书馆看一看,就会知道李东来馆长与他的员工们在追求什么。     

德国科隆图书馆发展战略规划及员工发展探析——“对话”德国科隆中央图书馆馆长Hannelore Vogt博士

德国科隆中央图书馆馆长汉内洛尔·福格特(Hannelore Vogt)博士在学术报告中介绍了科隆图书馆的概况、图书馆发展战略规划和实施细节、图书馆激励机制和员工发展。科隆图书馆的发展战略和面对网络信息化的应对措施、发展战略的行动领域及重点领域、发展战略的核心要点及解决方案、图书馆员工发展的实现途径对我国图书馆制定战略规划与开展图书馆服务具有借鉴价值。     

中文数字资源研讨会暨复旦大学李兆基图书馆开馆仪式举行

2009年1月7日,中文数字资源研讨会暨复旦大学李兆基图书馆开馆仪式在复旦大学江湾校区李兆基图书馆隆重举行。哈佛大学燕京图书馆馆长郑炯文,芝加哥大学东亚图书馆馆长周原,普林斯顿大学东亚图书馆馆长马泰来,香港大学图书馆馆长彭仁贤,北京大学图书馆馆长朱强,中山大学图书馆馆长程焕文,武汉大学图书馆馆长燕今伟,上海交通大学图书馆馆长陈进,     

首图老馆长讲述藏书秘事

11月27日,首都图书馆迎来九十岁生日,一系列展示首图文化和历史的展览拉开帷幕。 首都图书馆的老馆长刘德元和冯秉文讲述了一些往事,连首图员工也是第一次听说。 阴谋炮击天安门,法文图书馆被首图接管 “首图最珍贵的藏书来自法文图书馆,1951年,法文图书馆员工参加反革命叛乱,企图炮击天安门,因此该馆被人民政府没收,其藏书全部由首图接收。”刘德元的回忆牵扯出一桩历史大案。     

浅淡馆长负责制

实行馆长负责制,是图书馆干部制度改革的一项重要内容,也是在改革中实现党政分开的内必然要求。在强化馆长权威的同时,馆长要尽职尽责,正确行他职权,把竞争意识引向馆长职务任期制和任期目标责任制中去,从而使图书馆业务管理工作,达到完善、民主和科学。一、馆长负责制,重在责任不在专断在强化馆长权威的同时,人们也不难看到有些馆长误把馆长负责制,变成“馆长”一人说了算,经常发生个人专断的现象。这个问题应该引起馆长们的反思。     

高校图书馆馆长角色的社会学探析

从社会学角度阐述了高校图书馆馆长角色的内涵，提出高校图书馆馆长角色应定位于决策、管理、服务，认为高校图书馆馆长可通过提高馆长角色的认知水平、确立馆长角色的科学发展理念、培养馆长角色的组织管理能力来扮演其馆长角色、履行其馆长职能。     

对大学图书馆馆长的新思考

就如何当好大学图书馆馆长,从馆长要确立先进的办馆理念、馆长心中要有蓝图、馆长要讲究领导艺术、馆长自我形象的塑造等四个方面进行了探索.     

日本国立国会图书馆馆长提出新的中期愿景北大核心CSSCI

2017年1月4日,日本国立国会图书馆馆长发布新年贺词,提出“2020实现普遍访问”的中期愿景,包含四大关键目标：改善用户访问体验;加强组织管理,使员工发挥最大潜能;促进与其他机构合作,拓展信息基础设施;整合发布全馆各部门服务信息,增进人们对国立国会图书馆职责任务的理解。     

“2013中国图书馆榜样人物”评选揭晓

2013年11月7日,"2013年中国图书馆年会——中国图书馆学会年会·中国图书馆展览会"在上海开幕。开幕式上,解放军医学图书馆馆长陈锐、贵州省正安县图书馆馆长冯康、西藏藏医学院图书馆馆长朗东·多吉卓嘎、天津市少年儿童图书馆馆长李俊国、广东省东莞市图书馆馆长李东来、上海浦东图书馆馆长     

杜定友与交通大学图书馆

杜定友(1898-1967),字础云,笔名丁右,原籍广东南海,我国著名图书馆学家,曾任交通大学图书馆主任(即馆长)、广东中山大学图书馆馆长、广东文献馆馆长、广东省立图书馆馆长、广东省人民图书馆馆长,广东图书馆学会会长等.