档案干部继续教育存在的问题及对策

建设一支高素质的档案干部队伍是档案事业健康发展的重要保证。而档案干部队伍整体素质的提高一靠引入高素质的人才 ,以优化干部队伍结构 ;二靠提高在职人员的素质水平。继续教育是从根本上提高档案干部队伍整体素质的最好途径。一、档案干部队伍的现状及存在问题第一 ,档案干部队伍整体文化水平偏低。尽管有大专以上文化程度的人员接近总数的一半 ( 46 .6 % ) ,但相对于档案工作的特性来说 ,这一数字仍显偏低。尤其值得注意的是中等以下文化程度者占到了半数以上。如此高比例的存在 ,对档案信息资源的有效管理与开发必将构成直接影响。特别…     

关于车队文化艺术干部继续教育的一些思考

军队文化艺术干部在我军政治干部系列中是一个充满活力和生机的特别群体，无论是战争年代还是在和平建设时期都是我军政治工作的一支生力军、宣传队。在推进具有中国特色的军事变革，做好军事斗争准备过程中，搞好军队文化艺术干部的继续教育，提高其专业及综合素质，对培育部队战斗精神，提高部队战斗力，加强部队文化建设具有重要意义。     

关于干部继续教育高校培训的若干思考

干部继续教育高校培训是当前新形势下干部培训的最常见和最常用的形式,一般都是采用脱产的方式。文章根据新时期的需要,致力于改革和创新的干部继续教育培训,立足于干部教育培训的实践,提出了干部继续教育培训的框架和模式,并且分析干部继续教育高校培训的若干问题,提出了一些相应的建议和方法。     

办好气象干部继续教育短训班的体会

“九五”期间，我院曾举办多期气象干部继续教育短训班，本就如何办好短训班在教学计划的制定，教学方法的改进，教师的聘选，教材的选用以及教学管理等方面谈谈经验和体会，以便更好地推动继续教育工作的开展。     

关于干部培训作为高校继续教育新任务的思考

要推进国家和社会的现代化,其首要任务就是加强干部培训,提高干部队伍的素质,高校作为目前干部培训机构的重要补充,应利用自身优势,为干部培训工作发挥更大的作用。文章主要从高校的角度就干部培训作为高校继续教育新任务的意义,高校开展干部培训工作存在的问题以及如何解决这些问题三个方面对干部培训工作简单探讨。     

院校部队结合是搞好继续教育加强人才培养的有效途径

当前，部队特别是基层部队继续医学教育还比较薄弱，医务技术人员学历偏低、知识陈旧和结构不合理等问题还未得到很好地解决。为开创部队继续医学教育的新局面，探索基层部队医务技术人才培养的新路子，２０００年１１月７日至９日，白求恩军医学院组织召开了北京、济南军区继续医学教育暨基层部队医务技术人才培养模式研讨会。总后卫生部、北京、济南军区卫生部及各集团军、各分部卫生部门的有关领导和代表共四十余人参加了会议。 由总部机关出面，召开跨战区的继续教育工作研讨会，在学院历史上是第一次。会议有三个突出的特点：一是参与…     

探索新形势下党校开展干部继续教育的新途径

党校是培训培养各级干部的主渠道、主阵地,在当前大规模培训干部、大幅度提高干部素质的新形势下,充分利用党校教育管理资源,积极开辟干部继续教育培训的新途径,对于进一步加强党的干部队伍建设有着重要意义。     

试论高校干部的继续教育与培训

高等学校干部的教育和培训工作是新时期加强党的建设的重要内容和重要工作。本文阐述了加强新形势下高校干部继续教育和培训工作的重要意义,分析了高校干部继续教育和培训的现状及其问题,提出了加强高校干部继续教育和培训工作的建议。     

抗战时期中国共产党的干部继续教育方法论析

抗战时期,中国共产党结合当时的特殊环境,探索出了一套培养大批德才兼备的领导干部的干部继续教育的方法,主要有:干部学校与“无期大学”相结合的方法;自我研习与集体讨论、领导组织相结合的方法;理论学习与本职工作相结合的方法;普遍提高与因材施教相结合的方法。这些方法造就了一大批领导民族解放战争的骨干力量,也为新时期党的干部队伍建设,尤其是当前党员干部的先进性教育提供了可资借鉴的经验。     

健全和落实部队干部培训机制研究

国以才兴,军以才强.没有高素质的新型军事人才,加强军队现代化建设就是一句空话.本文就加强部队干部培训重要性进行了分析,并提出了相关对策,以此提高干部培训教学质量,全面提高部队综合素质.     

消防部队院校的校园文化工作

加强消防院校校园文化建设不仅能提高学员的全面素质、弘扬消防部队的先进文化,更能起到净化育人环境的作用,也是部队文化工作的需要。在院校思想政治建设工作中,消防院校校园文化是其中一个重要的部分,是学员成长的大环境,是对学员进行政治思想教育的第二课堂,是丰富学员业余文化生活的主要方式,也是传播消防部队先进文化的主要途径。校园文化建设在传播部队先进文化工作中可以起到示范带头的作用,也能对学员形成正确的世界观、人生观、价值观产生重要的影响。     

教师继续教育之我见

教师继续教育存在一些问题,使继续教育达不到预期目的.教师继续教育需要改革.     

论军队专业技术干部继续教育的发展趋势

新时期军事战略方针的确定和军队建设两个转变的要求,对军队人才培养提出了新的挑战。知识经济时代的到来,使知识因素在未来战斗力构成诸要素中作用更加突出。实践证明．要打赢未来高科技条件下的局部战争,主要靠高素质的军人,靠军人的知识力．而不是“蛮力”或自然力。从海湾战争到科索沃冲突都不难看出,现代化战争的高科技含量越来越高,军队专业技术干部已成为高技术局部战争的生力军。继续教育作为一种传授新知识、新技能和开发智力的有效教育形式;其基本任务是对专业技术人员进行新理论、新知识、新技术、新方法的增新、补充、拓…     

办好气象干部继续教育短训班的体会

"九五"期间,我院曾举办多期气象干部继续教育短训班,本文就如何办好短训班在教学计划的制定,教学方法的改进,教师的聘选,教材的选用以及教学管理等方面谈谈经验和体会,以便更好地推动继续教育工作的开展.     

构建部队继续教育应用技术资格认证体系的设想

一、技术资格认证体系介绍１．技术资格认证体系的历史沿革八十年代末期，随着现代高技术的飞速发展，工业产品中的技术含量越来越高。产品售后服务和技术支持的质量对打开销路、提高产品市场占有率起到了至关重要的作用，由此对产品的售后服务、技术支持提出了更高的要求，而仅仅由生产厂商独家提供售后服务和技术支持的模式已经无法满足要求。从这一时期开始，许多厂商开始改变这一模式，其中主要的一种方式就是让产品经销商承担售后服务和技术支持的工作，而生产厂商提供经费和技术培训。为了确保产品售后服务和技术支持的质量，生产厂商…     

浅议总装财务干部继续教育

近年来,总装部队财务人员的整体素质不断提高,但由于编制体制、人员配置、培养渠道、用人机制等多方面的原因,财务干部队伍仍然存在着不容忽视的问题,如部队财务部门编制与事业任务不匹配、部队财务人员知识结构与新形势下财务管理需要不匹配、财务人员综合素质不高、部     

对转型期装备技术干部继续教育的探讨研究

针对当前部队新型装备不断更新,装备技术干部知识技能更新慢,不适应新型装备维修保障的实际,论述了装备技术干部通过继续教育提升其能力素质的必要性,梳理了装备技术干部开展继续教育的主要内容和主要途径,提出了装备技术干部开展继续教育的具体要求.     

科研试验部队创新继续教育转型的思考

通过分析继续教育面临的问题,结合科研试验部队实际,就创新继续教育转型发展策略提出了几点建议。     

关于县级党校干部教育培训工作的问题与思考

提高干部队伍素质．就是要通过扎实的教育培训．使干部素质全面、有效、大幅度的提升。在改革创新的实践中,县级党校干部教育培训取得了一定的成绩,但与中央的要求相比。与新形势新任务的需求相比,还存在着问题和不足。针对这些问题和不足．加强和改进干部教育培训工作．应进一步在推进教学改革,强化教师队伍建设．完善制度创新机制和整合优化培训资源等方面下功夫。