小议人事档案管理的新模式的含义与特点

随着市场经济的建立和发展,我的户籍制度和人事制度都相继进行了改革,与此相关的人事档案工作,若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展要求,因此,必须探索和研究社会主市场经济条件下人事档案管理的新模式.主要谈谈这种模式的含义、特点及建立这种模式的意义.     

论国有企事业单位人际冲突管理

组织冲突归根到底还是人际冲突.人际冲突是客观存在的,它既有破坏性的一面,也有建设性的一面.文章在深入分析冲突原因的基础上,提出国有企事业单位人际冲突的管理要诊断冲突、预防破坏性冲突,进行理性和非理性相结合地管理冲突,有效激发和利用冲突,以实现组织创新,增强活力,提高管理绩效.     

现代人事档案管理存在的问题及解决问题的对策

人事档案是企业或单位内部人才信息的载体,是人才的主要信息来源,为企业或单位知人善任、选贤举能的重要依据。但随着社会的不断发展,现代人事档案管理制度中存在的问题也逐渐显露出来,影响着我国现代人事档案管理的有序进行,大大降低我国人事档案管理工作的效率,进而影响企业与单位的进一步发展。本文将从现代人事档案管理中存在的问题出发,提高解决问题的对策。     

人事档案管理的弱化及存在问题

人事档案涉及工龄、职称、档案工资定级晋升、医疗保险、党、团组织关系、连续工龄计算等诸多问题,档案管理上的弱化将影响个人利益、毕业生转正定级和工龄计算,耽误职称评定和工作调转,导致干部身份丢失。因此,人事档案在现阶段和今后一个相当长的时期,无论对单位和个人都有不可替代的作用,人事档案管理应当强化。     

人事档案管理的弱化及存在问题

人事档案涉及工龄、职称、档案工资定级晋升、医疗保险、党、团组织关系、连续工龄计算等诸多问题.档案管理上的弱化将影响个人利益、毕业生转正定级和工龄计算.耽误职称评定和工作调转,导致干部身份丢失.因此,人事档案在现阶段和今后一个相当长的时期,无论对单位和个人都有不可替代的作用,人事档案管理应当强化.     

中小型企事业单位合同管理流程及权责划分

在企业的经营过程中,合同的签订和管理非常重要。部份中小企事业单位合同管理尚存在一些问题。针对这些问题,要坚持合同签订时的基本流程,加强合同签订后的后续管理。     

浅析完善人事档案管理问题的措施

改革开放以来,我国企业的人事档案管理发生了很大的变化。本文在分析人事档案存在问题和原因的基础上,提出了几点完善措施。希望本文的研究能为相关领域的发展指引新的方向。     

现代人事档案管理问题浅析

当前,我国的人事档案管理工作虽然普遍存在着一些问题,但总的发展趋势还是在逐渐完善和规范的,管理手段与管理技术也在不断发展和成熟,因此,必须结合当前存在的问题,尽快加以完善,使人事档案管理工作更加趋于完善。     

改革创新 规范管理 认真做好新时期人事档案管理工作

<正>随着人事制度改革的进一步深入,旧的规章制度、传统的管理方式不能适应新形势发展的要求,以往人事档案管理的封闭、内向型管理方式,有待于进行改革和创新,本文拟就如何在新时期进一步规范人事档案管理,创新人事档案管理模式,更好有效地发挥人事档案应有的作用进行探讨。一、当前人事档案管理存在的问题1、国家机关、企事业单位及当事人对档案及档案管理重视程度极度弱化。改革开放以来,随着我国用人制度开放搞活,思     

如何做好市场经济条件下的人事档案管理工作

随着市场经济的发展、人事制度的改革、人才流动的频繁,人事档案原有的功能已满足不了利用需要.探讨人事档案的诚信建设、流动人员人事档案的规范管理,以及人事档案管理的信息化和现代化,更好地充分开发和合理利用人力资源.     

人事档案管理存在的不足及完善对策

人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,因此管好人事档案,对人才资源开发起着重要作用,着重探讨人事档案管理工作中存在的问题与对策。     

浅析医院人事档案管理的信息化建设问题

近年来,计算机网络技术的广泛应用使档案信息管理进入现代化管理的先进行列,并为档案信息管理提供了可靠的保证,传统的医院人事档案管理方式面临着越来越严峻的挑战.     

浅谈新时期人事档案管理信息化建设

微机的发展与网络信息技术的应用给档案工作带来了前所未有的大变革,时代要求加快档案信息化建设。本文指出了目前档案信息化建设存在的问题,提出当前加强档案信息化建设的政策建议。     

如何加强建设单位施工合同管理

施工合同是工程建设的主要合同,是工程建设质量控制、进度控制、费用控制的主要依据。施工合同的签订、履行、变更、争议调解、索赔解决、违约处理等将直接影响工程各项目标的实现。合同的管理是指建设行政主管部门、工商行政部门以及建设单位、监理单位、承包企业依照法律和行政法规、规章制度,采取法律的、行政的手段,对施工合同关系进行组织、指导协调和监督,保护施工合同当事人的合法权益,处理施工合同纠纷,防止和制裁违法行为,保证施工合同条款实施的一系列活动。企业应自觉重视合同的重要性,做好合同管理,才能有效的降低工程风险,维护企业的利益,增加企业利润。     

小议我国工程造价管理亟待改革的几个方面

我国现行的工程造价管理模式显然不适应改革开放和加入WTO的新形势.改革开放以来,我国的工程建设标准定额和工程造价管理工作以逐步适应社会主义市场经济为目标,按照调放结合、配套改革、小步快走、逐步到位的指导思想,进行了一系列的改革,并取得了较好的成果.同时也存在一些不足和需要进一步研讨的问题:如何按照社会主义市场经济的发展和完善程度进一步深化标准定额和工程造价改革,已成为我们亟待研究和解决的重大课题.     

新时期学生档案管理改革初探

学生档案记录的是学生在校期间学习、生活、思想品德、专业水平、健康状况以及行为表现等等方面的内容,是全面反映学生在校期间的种种情况,学生档案管理是学校日常工作中的重要组成部分,对于学生毕业之后的工作生活具有重要的意义。但是受传统的思维方式和技术手段落后等的影响,我国高校在学生档案管理方面存在着诸多的问题,如原始资料收集不完全、学生的档案信息含量不足、管理制度和手段不到位等问题,其中的任何一点失误都会对学生的前途、家庭和社会产生不良的影响,因此在新时期需要加强对于学生档案管理的制度改革。在本文中,笔者将针对学生档案管理出现的问题进行分析并且探讨改革的措施。     

强化人事档案管理若干问题的探索

在信息化产业高速发展的今天,人才流动市场原有的人事档案管理模式,已经不能适应新形式的需要,改革与强化人事档案管理势在必行,通过对有重点的抓好数据库建设、利用网络技术这个信息平台、提高与完善服务质量等项措施的阐述,力求深入探索出一条给人事档案管理工作带来生机的新的管理模式.     

我国配电网线损管理浅析

电力网的线损率是电力工业中一个重要的技术经济指标,降低线损是电力部门在节约能源方面的繁重任务。在线损的管理工作中．既要重视降低“技术线损电量”,也要重视避免或减少“管理线损电量”。     

水利工程管理运作过程中存在的问题及改革措施

水利工程质量的好坏以及工程管理的方式直接影响着国民经济的发展,在水利工程管理的过程中保证工程的安全,提高工程的质量是提高生产效率的关键。水利工程的管理部门不断加大水利工程管理的力度,但是在实际的管理工作中还会存在严重的问题,制约着水利工程的发展。因此,主要对这些问题进行深入分析,在此基础上提出相应的改进措施,希望能够给相关的水利工程管理的工作人员提供相应的借鉴和参考。     

小议建筑工程造价动态管理的有效措施

工程造价的动态管理是随着市场经济的运作而发展的,我国加入WTO后,将给建筑市场带来强烈冲击.因此,加强工程造价的动态管理是新形势下应对挑战的重要举措.这意味着建筑工程价格要进一步摆脱现行体制模式下的单纯政府定价,使建筑产品价格充分反映其自身价值,体现价值规律作用的结果.