矿业工程和能源与动力工程学科新型交叉培育模式探索

基于中国矿业大学学科背景,以能源与动力工程专业本科生为培养主体,对当前能源与动力工程人才培养思路和模式进行研究探讨,重点分析当前我国人才需求结构下矿业工程和能源与动力工程专业交叉融合的有效机制,进而以矿业工程学科为牵引力,推进典型行业背景下能源与动力工程新型学科的探索。     

能源与动力工程专业专业基础课考试改革探索

针对能源与动力工程专业专业基础课的特点、市场人才需求及专业基础课教学中存在的问题,进行了考试方式及内容的改革实践,并取得了很好的效果,为能源与动力工程专业应用型人才培养进行了有益探索。     

西部地区煤炭职业院校专业设置与人才需求状况的匹配性研究

我国经济的快速发展离不开重工业的大力支持,重工业的发展又离不开对能源的大量需求。因此作为我国主要能源之一的煤炭资源是我国经济发展的关键。西部地区作为我国煤炭行业较为集中的地区,随着我国煤炭行业随经济发生变化,对于高素质技术技能人才的需求随之变化。为了促进西部地区煤炭高职院校的长久发展,必须对西部地区的煤炭职业教育发展现状以及人才需求状况进行详细的调查。本文主要研究西部地区煤炭职业院校专业设置与人才需求状况的匹配性问题,找到更好的措施吸引更多的学生选择报考煤炭专业,解决我国西部地区煤炭行业高素质技术技能人才短缺的问题。     

专业新秀场⑤ 能源类专业后备军

目前能源问题在我国现实生产生活中的地位十分重要,像风能、核能等更是对建设节约型社会大有好处。国内高校为了适应这种人才需求的现状,也新开设了一些相关专业。     

小型风力发电系统模拟风场试验台的研制

随着常规能源的日益缺乏、开发成本的增加以及污染的加剧,越来越多的国家认识到开发清洁能源的重要。近年来,新能源尤其是风力发电得到了突飞猛进的发展,相关专业的人才需求日益增加。针对风力发电相关专业人才培养的需要,研制出了基于小型风力发电机模拟风场试验平台,并对该试验台的设计思路、研究方法、技术路线进行阐述。     

适应企业和社会人才需要 推进“定单式”培养模式

河北能源职业技术学院根据高职教育人才培养目标的定位,积极推进人才培养模式的改革。学院发挥与企业联系紧密的优势,深入开发企业和社会人力资源市场,在广泛进行人才需求调研的基础上,依据所依托的特大型煤炭企     

对我省重点产煤市、县人才与科技需求的调查

振兴老工业基地关键在于人才与科技。我省是以煤炭为主的能源大省，煤炭企业严重缺乏人才，制约了企业的发展。通过对我省24个重点产煤市、县和4大煤炭集团人才需求情况调查分析，只有加大引进人才力度和提高人才待遇，才能振兴我省。     

职业教育规划需要人才需求预测的优化

近年来,国内发布了许多人才需求报告,这些人才需求报告对于职业院校规划有着重要的指导意义。进一步分析发现,当前人才需求报告中存在三方面问题:一是人才需求分析与预测对职业院校规划的关联和支撑有待明确;二是人才需求报告编写的协同性和合作性有待提高;三是科学合理的人才需求预测模型应该得到更加广泛的运用。未来,需要开发和利用更加合理的人才需求预测模型,提高人才需求报告的编写质量,不断强化其对职业教育规划科学性的支撑作用,这对于行业人才需求预测和职业院校办学的指导具有重要意义。     

所有制结构的变动与人才需求及教育对策

所有制结构的变动与市场经济相联系,市场经济改变了人力资源配置的方式,对人才需求的选择作用在日益增强,多种经济成分的存在,使人才需求呈现出多样化的趋势,人才需求的特征集中体现在对人才需求的种类、规格和层次性的选择性方面。高等教育要适应所有制结构的变化对人才需求类型、规格和层次的要求,就要采取相应的教育对策,积极进行专业设置的调整,以满足社会对人才的需求。     

旅游发展视阈下应用型小语种人才开发策略研究

我国旅游业在小语种从业人员方面存在人才需求量少、季节性人才需求特点显著、复合型人才需求高和人才需求的集中度高等特点。为加快我国旅游业空间布局的国际化进程,提升我国旅游业整体服务水平和质量,我们要强化人才开发的监管、积极调整人才培养结构并努力扩展人才流通的渠道。     

国际化教育对大学生主动环境行为的影响研究

在国际化教育成为主流的背景下,高校对学生主动环境行为培养具有重要的作用。随着社会对国际化人才需求的日益提升,我国高校人才培养体系中尚缺乏环境意识与环境行为的相关教学环节,因此,本文旨在探索高等教育加入国际化因素后对大学生环境行为更深层次的影响。以能源类高校学生为样本,通过对环境行为理论的分析,确定大学生清洁能源意识及环境可持续发展意识、环境行为等相关因素,收集数据并建立相关模型,利用Spearman相关分析,检验模型的准确程度。基于此模型得出,国际化教育能够通过影响学生的清洁能源使用意识对其环境行为产生影响,进而提出通过提升国际化教育水平的方式,促进高校学生主动性环境行为的建议。     

我国高职专业设置与社会人才需求对接的思考

文章指出了高职专业设置与社会人才需求脱节带来的弊端,探讨了高职专业设置和调整的依据,专业设置与社会人才需求对接的措施,以及实现专业设置与人才需求对接中的宏观调控。     

应用型人才需求调查及高职院校培养机制改革探讨——以四川省为例

本文以四川职业技术学院学生就业企业应用型人才需求调查为基础,系统归纳并分析了四川省工业化进程中应用型人才需求变化趋势和企业人才评价指标体系,对四川省内企业,特别是加工制造业应用型人才需求结构变化作出预测。针对应用型人才需求及其结构变化,提出了高职院校应用型人才培养机制改革意见。     

长沙高新区支柱产业技能型人才需求调研报告与分析

长沙高新区的支柱产业已成为长沙市经济与科技发展的领头羊。区域人才需求特别是技能型人才需求,对支柱产业的发展日益重要。本文在调研资料的基础之上,对长沙高新区支柱产业人才需求特点和供求状况进行分析,并对区域技能型人才需求作出判断预期,以期为职业院校的人才培养和政府职能部门的人才政策决策提供参考。     

会计人才市场供需状况调查

开展会计人才需求和电大毕业生就业情况的调查,可以对人才需求现状有一个全面的了解,以便制订行之有效的人才培养计划,深化教学改革,满足用人单位的人才需求,从而提高会计专业学生职业能力和就业竞争力。     

深圳需要什么人才

深圳需要什么人才深圳“九五”期间将重点发展以下几个行业：金融、信息、商贸、旅游、生物工程、新材料、计算机及光电一体化、能源等。人才需求主要是从事以上几个专业工作的本科以上的专业技术人员。接收留学生的优惠政策是：再次出国不受限制；在市内单位之间可自由流...     

新技术环境下图书馆学人才需求分析

新技术环境下图书馆学人才需求面临着前所未有的机遇和挑战。本文通过论述新技术环境对图书馆学人才需求产生的影响,详细分析了新技术环境下图书馆学人才需求的基本特点,提出出培养复合型图书馆学人才满足市场需求。     

青海：高素质人才需求呈上升趋势

近日,青海省人力资源社会保障厅在对全省人才现状和紧缺人才需求情况进行深入调查分析的基础上,向省内外发布了《青海省2009年度人才需求目录》（以下简称《目录》）,《目录》显示,该省高素质人才需求呈上升趋势。     

南昌今年人才需求以经营管理和制造类为主

《2011年南昌市企业人才需求目录》近日编制完成。该目录统计数据显示,2011年南昌市企业人才需求总量为18776人。企业的人才需求主要集中在“两区”和“两园”,以经营管理和制造类人才为主。     

论民办高校办学主体内涵创新

随着经济社会的发展,社会人才需求转型升级,对高校人才培养质量和培养机制提出了新的挑战。民办高校创新办学主体内涵的目的就是按照经济社会人才需求,提质办学理念,深化办学管理机制,调整和优化人才培养方案,培养合格的应用技术型专业人才,满足社会人才需求。