浅谈提高高校教学干事工作效率问题

教学干事在高校教学管理中起着重要作用,其任务繁重,头绪众多,提高教学干事工作效率既是教学干事工作自身的主观需求,也是搞好教学管理工作、提高管理质量和水平的客观需要.要提高教学干事工作效率应做到摆正心态,加强学习,注重工作技巧等.     

新时期高校教学干事工作的思考

本文针对新时期教学干事工作中出现的新问题、新现象进行简要分析,并有针对性地从教学管理队伍建设、教学干事个人及职业发展等问题提出意见和建议。随着高校的不断扩招,尤其是大量研究生人员进入教学管理队伍,重视和加强教学管理队伍建设对于高校提高教学质量是重要而且十分必要。     

新时期高校教学干事工作探析

高校教学干事除了担负全院的教学组织工作外,在对大学生的思想政治教育,帮助青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观等方面也有很大的作用。高校教学干事具有什么样的素质,不仅对学校的管理、人才质量规格以及教学质量的提高等有很大影响,而且对大学生正确观念的形成和素质的提高有直接影响。     

浅谈作为兼职教学秘书的心得体会

高等教育的基本任务是培养专门人才、科学研究和服务社会,其中培育人才即教书育人是高校的核心和基本工作,是评价高等院校教育水平的根本依据。而教学工作的水平则是通过每个二级学院教学院长的管理水平、教学干事和教学秘书的工作水平体现出来的。因此,教学秘书的工作对于教学秩序的正常运行和教学质量的提高有着不可或缺的作用。本文将基于笔者入职高校之初担任兼职教学秘书的工作经历,谈一下心得体会。     

提高高校基层教务干事管理工作效率的探讨

为了培养"知识、能力、人格"三位一体的创新型人才,提升学校教学教务工作水平和人才培养质量,高校学院基层教务管理队伍建设和工作效率的提高须得到重视和改进。本文分析了当前在高校二级学院教务干事队伍中存在的一些问题,从队伍建设、自身认同、改革创新和激励体制等五个方面探讨了在新形势和信息化背景下学院教务干事如何提高效率和加强同学生的沟通交流。     

新时期中学教务干事的职责与必备素质

教务干事的工作关系到学校工作的方方面面,在中学教务干事管理工作中,教务干事作为连结教与学的纽带和桥梁,为教学管理系统良好有序地发展发挥着重要的作用.本文在阐述新时期中学教务干事职责的基础上,通过分析新时期中学教务干事的必备素质,探讨了提高新时期中学教务干事能力的策略,以期为中学教务干事的教学管理工作提供参考.     

高校教务管理人员业务能力的培养与提高

高校是教学与科研的重要文化教育中心 ,也是国家培养人才的重要场所。这里正常的教学工作秩序、科研工作、学生的良好学习环境 ,都离不开一支具有科学管理能力的教学管理人员———教务干事。教务工作在教学上就像一座交通岗 ,它既是系领导的参谋和助手 ,完成上传下达任务 ,又是教师和学生的信息、服务、勤务管理员。因而要做好这些工作 ,要求教务干事必须具有一定的文化素质和较强的工作能力 ,耐心细致、热情周到的工作态度。一、在思想上加强紧迫感长期以来 ,对系教务管理人员素质的估计不容乐观 ,其原因显而易见 ,这个问题没有引起足够的…     

关于高校教学干事工作效率问题的思考

高等学校的教学干事面临的工作繁杂琐碎,如何提高工作效率是教学干事的一项重要工作内容。本文通过分析、总结实际工作中的经验,认为应从三个方面提高工作效率:熟悉工作流程;熟练应用电脑等办公设备和软件;将问题记下来。     

教学干事在高校教学质量监控体系中的作用

为提高教学质量,高校不同程度构建教学质量监控体系。教学干事是教学质量监控体系中一线的管理者、执行者、监督者。     

浅谈高校青年管理干部素质能力的养成与提高

高校青年管理干部在工作实际中坚定信念,增强干事创业和自身发展的责任感和使命感,不断巩固基本素质,切实提高工作能力。     

高校教学秘书刍议

教学秘书是高校教学管理工作的重要参与者,本文就高等学校教学秘书工作的性质与特点,职责与任务以及教学秘书应具备的素质进行了探讨,强调了教学秘书在高校教学管理工作中的重要性,建议各高校重视教学秘书的工作,建立相应的机制,充分调动教学秘书的积极性.     

浅析院系教学秘书在教学管理中的作用及素养要求

教学秘书是院系、教师和学生之间信息交流的桥梁,这就要求教学秘书具有较高的业务水平和良好的工作素养,以保证整个教学管理工作的规范性、合理性。文章通过对教学秘书在教学管理中的作用及应具有的素养内涵进行分析,希望对提升教学秘书工作的实效性有所帮助。     

浅议高校教学秘书队伍建设

教学秘书是高校教学管理工作的重要参与者.全文就当前高校教学秘书队伍存在的普遍问题进行了分析.指出必须从营造外部氛围、完善知识结构、加强能力培养和作风建设四大方面入手,不断提高高校教学秘书素质,加强高校教学秘书队伍建设.     

教学秘书在高校教学管理中的作用及素质要求

教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分,主要负责院、系教学事务,在教学管理系统中发挥着重要作用.文章详细论述了教学秘书角色定位、工作任务和作用,分析了教学秘书在高校教学管理中应具备的基本素质.     

浅析高校教学秘书职能实现的素质培养

教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分,主要负责院、系教学事务,在教学管理系统中发挥着重要作用。教学秘书的素质高低直接影响教学管理工作的水平。本文从思想方面和业务方面具体论述了高校教学秘书应具备的素质,以及如何培养、提高高校教学秘书的素质。     

高职院校教学秘书工作存在的问题与解决对策

目前的教学秘书工作中存在着工作任务重、培训机会少、发展空间受限、激励机制缺乏、队伍不稳定等问题。只有重视教学秘书工作、明确职责、保证教学秘书队伍的自身素质和稳定性,不断提高教学秘书工作的质量．才能保证教学工作健康、有序、高效地向前推进。     

高校教学秘书岗位职责及其积极性发挥

通过分析高校教学秘书岗位中存在的问题,明确教学秘书的岗位职责及其角色定位,并就发挥教学秘书工作积极性的途径提出了建议,为以后教学秘书在教学管理工作中更好发挥积极的作用提供参考。     

浅谈高校院系教学秘书的信息管理能力

教学秘书做好信息管理工作的重要性,表现在为教学提供参考资料、为教师考核提供依据、为院系决策提供数据为教学研究与学术活动提供素材、为用人单位提供信息等。教学信息的来源主要有上级文件、教师计划、记录、研究论著,学生成绩表和其他材料。当前教学秘书信息管理工作存在信息观念淡薄、教学秘书素质不高等问题。须加强教学秘书责任心、掌握行进管理方法和手段,才能适应工作的需要。     

高职文秘专业实训教学改革的思考

随着时代的发展,文秘人才职业化的趋势越来越强,如何加强文秘专业的实训教学就成为了当前高职院校教学改革的重要课题。为此,本文着重就高职院校文秘专业实训教学改革中存在的问题和相应措施进行相关的探讨。     

高校教学秘书队伍建设中存在的问题及其对策

高校教学管理水平的高低从根本上取决于教学管理队伍的整体结构和素质,高校基层教学管理队伍素质的高低直接影响到高校教学管理水平。然而,高校教学秘书队伍建设长期以来被忽视,且存在着有待解决的问题。本文就高校教学秘书队伍建设中存在的问题进行了初步的分析,并针对性地提出几点建议。