杨凌：中国农业现代化“试验田”——专访杨凌示范区党工委书记、西北农林科技大学党委书记张光强

改革开放30多年来,随着东南沿海的工业化、城市化飞速发展,大量农田被占用,我国历史沿革上千年的“南粮北调”,已经逐步演变为“北粮南运”。据《农经》记者掌握的全国土地利用变更调查结果显示,目前全国未利用土地面积39亿亩,主要分布在西北干旱半干旱地区和青藏高原。全国可开垦的6448万亩耕地,也主要集中在西部地区。毫无疑问,从长远看,我国农业增产的希望和潜力在干旱半干旱地区。     

“因为你选择了医生作为职业”——访北医三院党委书记贺蓓

贺蓓1982年12月毕业于首都医科大学。1993年至1996年在美国Iowa大学医院做访问学者和博士后研究。现任北京大学第三医院党委书记、呼吸科主任、内科教授、主任医师、博士生导师。兼任中华医学会第23届理事会医学科普委员会委员,海淀区医学会第6届理事会副会长,美国胸科医师学     

保护“地球之肾”——记湿地生态水文专家周德民

古人有云：知之者不如好之者,好知者不如乐之者,兴趣看似飘渺虚幻,但确实具有神奇的内驱动作用,这在科学研究中是有例可循的。来自首都师范大学资源环境学院研究员、博士生导师周德民就是一位以兴趣作科学研究原动力的科学家。多年来,无论是在国外做访问学者,还是在国内科研机构工作,周德民研究员始终坚持以自己的科研兴趣为出发点,探索着湿地保护的可行之策。幸运的是,     

“双一流”背景下高校教学科研人才多维度评价体系建设探析——以华南理工大学为例

成为世界一流高校一定要拥有一支高素质水平的教师团队,教学科研型人才正是教师团队中最引以为重的师资力量。因此,构建教学科研人才多维度评价指标体系是建设世界一流高校的重要课题。本文从教学水平、科研水平两个维度简直评价指标体系,使用熵权法对各指标客观赋权,并基于云模型确定评价等级。将模型应用于华南理工大学教学科研人才评价中,结果显示该校教学科研人才评价综合云参数等级为优异,最后在为进一步提升该校教师教学科研能力提供可行性建议。     

克“癌中之王”明“大医天职”——记解放军302医院肝脏肿瘤外科主任张克明

疾病无情。作为最常见的一种恶性肿瘤,肝癌是我国位居第二的癌症＂杀手＂（死亡率仅次于胃癌）。该病因恶性度高、早期症状不明显、病情进展快等特点,在治疗上不仅难度大,疗效也差,一般发病后患者生存时间仅为3-6个月,故被人称之为＂癌中之王＂。我国每年约有11万人死于肝癌。     

“双一流”背景下的高层次人才非正常流动监管研究——基于前景理论的演化博弈分析

“双一流”背景下,高层次人才流动出现乱象,亟需政府对此进行监管,从而引导人才流动回归学术本源。将前景理论引入演化博弈模型,构建政府与高校针对高层次人才流动的收益感知演化博弈矩阵,对博弈双方的决策行为以及演化结果的稳定性进行分析。研究结果表明,高层次人才非正常流动监管演化博弈存在5个均衡点,但是由于过度自信、风险偏好、认知偏差等因素导致系统难以收敛于稳定点。提出建立政府-公众监管机制、构建高层次人才信息公示平台,以及高校需有长远战略眼光等对策来制约影响因素,从而促使博弈达到均衡稳定点,实现高层次人才的正常合理流动。     

“双一流”建设背景下高校高层次人才的非正常流动监管——基于前景理论的演化博弈分析

"双一流"建设背景下,我国高校高层次人才流动出现乱象,亟需政府对此进行监管,从而引导人才流动回归学术本源。将前景理论引入演化博弈模型,构建政府与高校针对高层次人才流动的收益感知演化博弈矩阵,对博弈双方的决策行为以及演化结果的稳定性进行分析。研究结果表明,高校高层次人才非正常流动的监管演化博弈存在5个均衡点,但因过度自信、风险偏好、认知偏差等因素而导致系统难以收敛于稳定点。在此基础上,提出建立"政府-公众"监管机制、构建高层次人才信息公示平台,以及高校自身坚持长远战略眼光等对策来制约相关影响因素,从而促使博弈达到均衡稳定点,实现高校高层次人才的正常合理流动。     

城乡统筹视野下城乡“人才-智力”资源双向开发问题浅议——以高校与地方基层“人才-智力”资源互动为例

通过探究城乡发展现状中,城乡统筹视野下的"人才-智力"资源的存在与流动状况,解读高校与地方基层"人才-智力"资源互动的现存方式与实施过程中出现的问题,剖析造成"人才-智力"资源流动率问题的主要原因,并提出了以高校作为核心纽带,以基地共建作为主要途径,实行"人才-智力"资源互动,突破城乡二元体系的束缚,以实现城乡之间的有效互补和有序流动。     

“一带一路”背景下边境贫困县人才引进的探讨——以乌什县为例

在"一带一路"背景下,以新疆阿克苏地区边境贫困县乌什为例,探讨"人才引进"存在的问题及建议,并发现乌什县在人才引进方面存在如下几个问题,人才总量不足、结构不优;人才流失现象严重;人才队伍整体素质偏低;人才引进机制不健全。通过"一带一路"倡议下乌什县的人才需求和国家对新疆边境贫困地区的政策相结合分析得出,边境贫困县必须构建科学、合理和符合当地实际的人才引进服务管理机制。最后,根据"一带一路"经济社会发展实际需求,提出了加强边境贫困县人才引进的建议。     

应用型人才产教融合培养模式——以“工程与环境物探”课程为例

应用型本科院校如何提升应用型本科院校产教融合高效对接市场需求,已成为我国高等院校产教融合发展必须破解的议题。防灾科技学院通过开设“工程与环境物探”这门课程,实现应用型人才产教融合培养模式,为加强我国城市工程应急能力建设的基础性工作打下坚实基础,从“产教融合、协同育人”方面开展理论教学与和实际教学相融合的培养模式,并开设十二个有针对性、实践性和应用性的实验课程,为学生毕业后开展相关城市空间监测和应急救援勘查等工作提供强有力支撑。     

校外科技教育活动中创新后备人才跟踪方案研究——以浙江省中学生“英才计划”为例

校外科技教育活动是培养和提升青少年科学素养的重要途径,也是校内科学教育的重要延伸和补充。本文以浙江省中学生"英才计划"为例,从如何建立和完善"英才计划"学生跟踪服务方案进行研究和分析,探索创新人才成长规律和培养模式,以期为国内研究校外科技教育活动中后备创新拔尖人才的跟踪方案提供借鉴和参考。     

海外人才引进计划提升了我国大学科研产出吗？——以“211”工程大学化学学科为例

“海外高层次人才引进计划青年项目”是我国引进海外优秀青年人才的重要举措。本文以“211”工程大学为样本,运用双重差分法分析实施该项目与科研产出的关系。结果表明：（1）“青年项目”显著提升了大学科研产出数量和质量,对科研产出质量的提升作用更大。（2）“青年项目”对大学科研产出的促进效应呈“边际效用递减”规律,与高学术水平大学相比,“青年项目”对低学术水平大学科研产出的提升更大。（3）大学科研经费投入在“青年项目”和大学科研产出之间起部分中介作用。研究结论从组织层面丰富并拓展了“青年项目”政策研究,为青年入选者政策实施提供了理论和经验支撑。     

“步去者之尘,授来者以渔”——记为我国科学事业奋斗一生的病毒学家齐义鹏教授

"珞珈之巅,东湖之滨,有百年兮名校,华夏之魂。神州英豪,从师齐门,数弟子兮三千,七十贤人。春风化雨,花开倾城,苦旦旦兮求索,绿树成荫。春秋轮回,同窗情深,展才华于海内外兮,鹏展云程。衣锦还乡,勃勃青春,行千里兮遥遥,反哺三春。老骥苍苍,热泪淋淋,喜英才兮辈出,桃李缤纷……"2010年武汉大学在生科院礼堂为齐义鹏教授举行了执教五十周年的庆祝大会,学校党委书记李建题词     

粤港澳大湾区产业创新人才开发路线图的方法与实践 ——以“双碳”背景下绿色低碳产业创新人才开发路线图为例

本文研究并提出粤港澳大湾区产业创新人才开发路线图的制定原理并构建一套标准化的工作方法。通过对产业链及其技术组成的深入探讨，构建“产业链—技术链—人才链”的关联分析，以产业的发展路径为指引，以实现产业发展的重大需求和攻克产业关键共性技术为目标，以专利、论文为依据，有针对性地对粤港澳大湾区产业创新发展所需人才进行定性和定量研究，对人才资源在全球分布状况进行系统考察，锁定人才据点，提出引进人才的系统化配置方案和建议。在构建方法论体系的基础上，本文以绿色低碳产业为例，对产业创新人才开发路线图的制定进行了实例展示，并结合实践从一般性层面提出了粤港澳大湾区产业创新人才开发路线图应用的思考，在人才开发研究方法上弥补了国内研究的空白。     

以生物影像科技“洞见”生命力——记北京大学未来技术学院分子医学研究所教授陈良怡

长期以来,如何在细胞层面“看得更清楚”一直是生物医学领域研究者关注的重要议题。为了回答这个问题,经过近3年的建设施工,由北京大学牵头的国家重大科技基础设施建设项目、我国在生物医学成像领域的首个国家重大科技基础设施——多模态跨尺度生物医学成像设施在2022年迎来全面竣工。