新形势下国有企业思想政治工作的探索与实践

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业工作和其他一切工作的生命线,对于调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。如何发挥思想政治工作这一政治优势,把国有企业广大员工思想和认识统一到党的理论、路线、方针、政策上来,调动员工的积极性和创造性,推动企业的又好又快发展,是一个十分重要的问题。本文拟就做好国有企业思想政治工作的实践做以探讨。     

运用“五化”机制 做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,只有着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营全过程,才能提高企业基层思想政治工作的有效性。辽河金马油田开发公司党委坚持解放思想,转变观念,不断加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,将思想政治工作有机融入公司改革发展的实际,提出创建思想政治工作五化机制思路,激发蕴藏在干部员工中的工作激情和创造力,使思想政治工作真正成为企业发展稳定不可或缺的软实力。     

对加强和改进企业思想政治工作的几点思考

随着企业改革的不断深入,如何更加有效地做好企业思想政治工作成了很多人思考的问题。本文就是结合当前实际,进行企业思想政治工作创新的几点尝试,旨在更加有效地做好企业员工的思想政治工作。     

关于烟草企业思想政治工作如何有效推进

现阶段烟草行业的经营状况得到了极大的改善和发展,这使烟草企业思想政治建设工作的开展情况得到极大关注,它不仅关系到企业自身未来的发展方向,更影响了国家经济进步的脚步。为了能够更好地保证和促进烟草企业的持续进步,加强对企业员工的思政建设是十分必要的。做好员工的思想工作,除了会推动企业深入地改革发展,还为员工统一思想、提高凝聚力提供了助力。本研究将会从烟草企业思想政治工作中存在的不足入手,提出相应的改良意见,希望可以为企业思政工作改革提供帮助。     

新形势下开展供电企业员工思想政治工作探索

人是生产力中最积极、最活跃的因素。企业思想政治工作就是教育和引导员工,其目的是提高员工的思想觉悟,自觉担负起企业振兴和发展的重任,坚定不移地为企业分忧。供电企业能否有效做好员工思想政治工作,以充分发挥员工的工作积极陆、主动性、创遍陛,是影响供电企业能否实现持续、快速、健康发展的最重要的决定因素之一。要达到这个目的,采取的工作方式和方法很重要,如果采取的方法是以重视民生、服务员工为目的,那么企业思想政治工作就很容易被员工接受,员工就会心甘情愿以积极的心态来配合,工作就会很容易取得成功。     

如何做好电网企业一线员工的思政工作

随着我国经济的发展和社会的进步,电网企业改革和发展的步伐也在不断加快,思想政治工作面临着崭新的局面,这也对电网企业的思想政治工作提出了更高的要求。因而,思想政治工作如何不断地发展创新,以适应新形势发展就显得极为重要。本文从做好电网一线员工思想政治工作的重要性入手,分析了电网企业思想政治工作中存在的问题并提出了一系列对策。     

浅析增强思想政治工作针对性和实效性的途径

思想政治工作是,是针对员工各种认识和思想问题所进行的经常性教育、启发和疏导工作,是企业政治工作的重要组成部分,是企业建设的基础。随着改革的不断深化,信息化建设的不断发展,员工思想观念、价值取向日趋多元,热点、难点问题逐渐增多,有效做好思想政治工作,是摆在新时期企业领导面前的一个重要课题。新时期,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。只有正确认识和把握其特点和规律,才能提高企业的全面建设水平。本文从心理学认知理论、需要层次理论、普及心理知识三个方面,对思想政治工作针对性、实效性的途径进行了初步探索。     

企业思想政治工作实效性研究

增强企业思想政治工作的实效性,是深入贯彻落实科学发展观,大力加强和改进新形势下国企思想政治工作的迫切需要、重要内容、具体体现。要以科学发展观为统领,坚持以人为本,求真务实,紧密结合企业员工思想实际、生产经营管理实际、党建工作实际,创新思想政治工作的思路理念、体制机制、方式方法,大力提高思想政治工作科学化水平。     

注重员工人性化思想政治教育推动企业和谐健康发展

当前我国企业员工个性日趋凸显,需求日益多样化,企业思想政治教育要注重人性化的教育方式方法,注重引导员工培养健康的人格、发挥员工潜能、引导员工做好职业发展规划,实现员工与企业的共同发展.     

企业员工思想工作实效性探析

加强和改进企业员工思想政治工作有多条路径、多种方法,其中基本路径、方法是以人为本,掌握员工思想脉眸对症下药、扣紧员工工作实际力求安效、提升企业领导和政工于部素质言传身教。不断增强企业思想政治工作的凝聚力、执行力,充分发挥企业的政治优势。     

企业思想政治工作要多样化

企业是一个经济组织,企业中人的活动主 要是经济活动,企业思想政治工作必须以生产 经营为中心,以人为本,努力培育一支有理 想、有道德,有文化、有纪律、有战斗力 的员工队伍,推动企业健康发展。随着改革 开放的深入和社会主义市场经济的不断发展, 人们的思想观念和思维方式发生了巨大的变化, 必须采取灵活多样的工作方法,才能把企业思 想政治工作开展得有声有色,才能发挥企业思 想政治工作应有的作用。     

对企业思想政治工作的几点思考

在当今改革开放和市场经济的新形势下,随着企业改革的不断深入发展,以及社会主义市场经济建立过程中出现的负面影响,使企业员工的思想呈现出正确思想与错误思想相交织的局面,企业要不断适应新形势下的思想政治工作新思路,树立以人为本、科学创新的理念。当前企业思想政治工作所面临的问题,亟待我们去发现和解决。     

电力施工企业政治思想工作的创新之我见

随着我国电力的不断改革和完善,加强电力企业职工的思想政治工作就硅得尤为重要,因为其可以很好地激发员工的工作积极性,促进企、世更好、更快的发展。因此,我们针对其具体情况采取有效的解决措施,不断提升员工的思想政治觉悟,以更好地为企业的发展提供优秀人才。现根据电力施工企业的思想政治工作的不足提出相应的治理措施,以促进电力施工企业的更好发展。     

新时期思想政治工作对市政企业发展的促进作用

新时期思想政治工作对市政企业发展有着重要意义与促进作用,可以带动员工在工作中表现得更优秀,达到更高目标与要求。做好新时期思想政治工作,是在潜移默化中影响员工思维及行为方式的最佳途径。     

新市场环境下员工政治思想工作分析

随着新市场环境的不断改变,企业员工的心理状态、思维方式、人生价值观等多个方面都发生了重大的变化,个性化、多样化以及理性越来越突出,这正是社会进步所带来的结果。与此同时,一些新问题也接踵而来,如道德标准的低俗化、团队意识的减弱以及荣誉感的缺失,与过去对比企业员工的心理与思想都更加的多样化与复杂化。因此,在新市场环境下,员工的政治思想工作已经成为企业应当首要面对并急需解决的一项问题,只有做好员工的政治思想工作,才能有效的保证企业其他工作的顺利进行,提高企业的生产力水平。     

浅论在员工思想多元形势下如何发挥思想政治工作作用

随着信息化时代的到来和企业经营、改革、发展的不断深入,思想政治工作面临新形势、新任务、新课题在员工思想多元多样多变的形势下,如何发挥思想政治工作“统一认识、凝聚力量、振奋精神”的功能需要我们不断研究新情况,解决新问题。     

谈思想政治工作的沟通技巧

思想沟通是改进和加强企业思想政治工作的重要途径和方法。要践行科学发展观,坚持人本理念。掌握干部员工的思想脉膊,施以人文关怀。灵活运用沟通方式方法技巧,理顺情绪,化解矛盾,凝心聚力,构建和谐。努力提高政工干部综合素质,增强思想沟通能力。切实提高企业思想政治工作的科学性、针对性、实效性。     

打造“三个一”工作新模式

在新的时期,企业思想政治工作如何紧扣企业发展脉搏,掌握员工思想动态,引领全员思想走势,对企业和谐健康发展愈发重要。近年来,大港油田采油六厂党委根据采油厂生产经营管理形势,在强化传统思想政治工作方式方法的同时,着力在“三个一”思想政治工作模式的探索实践上下功夫,即：搭建一个平台、打造一个系统、倡导一种文化,使思想政治工作内容视野得到新的拓展,方式方法得到新的改进,工作效果得到新的提升,为采油厂科学和谐发展提供了坚强思想保证。     

在石油企业思想政治工作中引入EAP的几点思考

改革和发展要求创新思想政治工作。随着石油企业改革的深化和工作竞争压力的增加,每个员工都面临巨大的挑战,思想观念呈现出多元化的特点,心理问题日益突出。     

企业员工思想政治工作中人文关怀和心理疏导的重要性分析

随着现代企业制度的建立,企业内控体制、企业文化、内外环境等都产生了深刻的变革同,企业员工的思想也相应产生了一系列的发展变化。尤其是知识经济的发展需求带来的企业员工年轻化、专业化和知识化的普及,企业员工的思想观念、认知水平、价值取向随着时代的变迁也发生了巨大变化。党的十七大报告提出了要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀与心理疏导的新要求,明确表示出对企业员工思想政治工作的重视。