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学校各部门基本上都有各自的管理信息系统.很多系统之间需要进行数据交换,例如:财务处需要从人事处获取人事信息:教务系统要为学生系统和毕分办系统提供学生基本信息:教务系统还要为人事系统提供教师授课信息.同时还要从人事系统获取教职工的基本信息;另外,人事系统与科研系统、研究生系统之间都存在双向的数据交换.等等。 相似文献
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学校各部门基本上都有各自的管理信息系统,很多系统之间需要进行数据交换,例如:财务处需要从人事处获取人事信息;教务系统要为学生系统和毕分办系统提供学生基本信息;教务系统还要为人事系统提供教师授课信息,同时还要从人事系统获取教职工的基本信息;另外,人事系统与科研系统、研究生系统之间都存在双向的数据交换,等等。 相似文献
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《中国教育网络》2014,(4):80
科学规划建设内容
1.重点开展信息应用与管理平台规划与建设.
重点开展管理信息系统规划与建设,以“改善用户体验、提高管理效率”为目标,力争打破“各自为政、自主建设”的管理信息化工作模式,解决“信息孤岛、重复投资、效率低下”等问题.改造现有人事、科研、校园卡等信息系统,完成现有信息系统与基础数据库的对接,实现基础数据资源共享;建设以综合办公和公文交换为中心的校园电子政务系统,实现校内电子办公;建设以学生服务为目的的新生注册报道服务系统、学生日常管理信息系统、学生就业服务信息系统和校友服务信息系统等,实现学生从入学到毕业的全程信息化;围绕教育教学,逐步完善本科生与研究生教育教学管理和服务信息系统,实现教学管理、协同学习的信息化;在基础数据库建成和部分业务系统完善的前提下,建成能实现校内外信息收集处理、个性化定制的校园师生信息管理与展示的门户系统,实现业务系统之间的信息收割、信息展示的个性化与门户化;校内应用系统与公共数据平台整合度超过80%,为不同层次管理者与决策者提供校园信息数据统计、数据分析等方面的辅助决策支持.加强信息技术培训与人才队伍建设,提高信息应用管理水平. 相似文献
4.
正数据信息是高等学校的重要资产,对数据的有效管理是数字化校园建设的重要内容之一。本文以高校信息化建设为背景,对高校信息系统数据质量现状及数据质量中的问题进行了分析,阐述了数据质量管理整体框架和内涵。随着应用的逐步深入,学校的信息系统也逐渐暴露出一些问题。由于学校各类业务系统往往是在不同时期规划和建设的,系统之间的信息难以共享。一方面,各个系统的数据定义存在不一致;另一方面,同一数据也具有多个来源。为了有效进行数据共享,将分散在各个系统中的资源整合起来,实现数据信息的综合分析,从而为各级领导决策提供有效的数据支持,很多学校都开发了数据接口和数据交换平台, 相似文献
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刘晓艳 《南京广播电视大学学报》2009,(2):90-93
数据中心就是在“数字化校园”建设过程中,以相应的设备向校园各用户提供专业化和标准化的数据存放业务和相关服务的统一支持环境。数据中心的建立目的是为了消除“信息孤岛”。保障数据的权威性、唯一性、完整性和准确性,为学校全面管理提供数据信息,实现各业务系统间的数据共享和为学校的决策支持提供数据支撑。 相似文献
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建立全国中小学校舍信息管理系统(网络版)(以下简称“校舍系统”),目的是为校舍安全工程、学校标准化建设、校舍管理提供支撑和服务.为了充分发挥校舍系统的应用,建设省级数据中心和培训区县业务骨干是重点. 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(8)
随着学校信息化建设的快速发展,传统的纸质化人事管理已不能适应学校建设和发展的要求,推行信息化模式开展人事管理工作的重要性日益突出.因此,学校应当建立人事管理系统实现全校范围内人员信息数据统一,实现数据共享,提高人事管理工作的质量、效率和决策水平.文章在介绍学校人事管理工作特点的基础上,阐述了学校人事管理系统的建设及应用,并总结了人事管理系统对学校人事工作开展的影响. 相似文献
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学校是培养和造就国家栋梁之才的摇篮。知识经济时代的到来为学校的跨越式发展提供了良好的机遇,同时也给教师业务档案的管理工作提出了更高的要求。一、教师业务档案的作用教师业务档案是指教师个人在教学实践活动中直接形成的,反映教师个人的专业水平和教学业务能力,具有保存价值的历史记录。它既能反映教师的综合素质,又能真实地记录该校的办学历史,充分体现该校的教学、科研水平。所以说,教师业务档案是学校非常重要的信息资源,对学校人事改革、职称评聘、职务晋升以及师资队伍建设等方面都起着至关重要的作用。这主要体现在以下两方面… 相似文献
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殷雪松 《实验室研究与探索》2009,28(3)
北京大学房地产信息管理与服务系统的建设是实现校园房她产资源信息化管理的综合系统工程,为相关职能部门提供智能化、信息化的管理手段,对改善相关职能部门办公环境、提高校园资产管理水平有着重要意义.从建设背景、建设目标、技术路线、技术特点、系统功能等方面介绍了系统的建设情况. 相似文献
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随着现代科学技术的迅速发展,信息在经济建设和社会发展中的作用越来越大。为推进人事系统信息化进程,国家人事部加快了全国人事管理信息系统的建设,基本建成以计算机技术和通信技术为主要手段的多层次、开放式、智能型的信息管理和办公决策系统,并在全国各级人事部门推广应用。使用计算机对人事信息进行管理,对人事信息资源进行开发和利用,这其中一项重要任务,就是建立各类人员信息数据库,实现人员管理计算机化。笔者就人员信息数据库的构建及人员信息库查询与检索的使用方式等问题谈几点粗浅认识。 相似文献
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从需求入手的规划1992年之后随着校园网建设的发展,北京大学校园信息管理系统、校园网络基础应用(如Email)等得到长足的发展,数据量也随之成倍数增长,到2006年为止已有包括财务系统,教务系统、信息门户等20余个业务系统和诸多网络应用在北大运行,随着信息化建设的力度加大,不仅数据资源增长迅速,数据安全也越来越得到学校重视,对数据存储的各种需求也越来越大。基于这些需求的要求,特别是出于对数据存取安全的考虑,北京大学在2001年计划建立一套完善的数据备份系统。2002年由于不断接触到数据存储的各种技术和解决方案,尤其是学习参考香港… 相似文献
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目前,许多高校都已建立了人事信息管理系统,积累了比较完整的数据。如何有效地存储、管理和分析这些数据,从中提取有用信息,成为所要解决的主要问题。为此提出并设计了高校人事信息的数据仓库体系结构,实现了高校人事信息数据仓库的构建和应用,为高校管理决策者提供更多的支持。 相似文献
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邹英 《贵阳学院学报(社会科学版)》2006,(1):72-73,79
学校人力资源主要是指学校系统内外具有教育、教学、科研和管理能力的教职工,是现代学校管理最根本、最核心的资源。科学地建设学习型组织是最大限度地开发人的潜能,使人力资本优化增值,有效开发学校核心活资源,实现学校人事简单管理向人力资源开发管理转变的有效途径。 相似文献
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人事工资管理系统是信息化手段提升管理水平的典型应用,人事信息更迭频繁增加了管理工作的难度,传统人事工资管理系统主要面对信息的统计和输出需求,没有对数据进行高效组织和分类,使得人事工资数据管理工作缺乏灵活性。针对这一问题,提出基于人事工资数据的用户自定义数据分类方法,分析人事工资数据的内在联系,增强对数据管理的灵活性进而提升系统效率。采用模型-视图-控制器设计模式,实现了基于用户自定义分类的人事工资管理系统,并在实际人事工资管理工作中进行了应用,表明该系统提升了人事工资管理工作的效率与水平。 相似文献
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随着信息化社会的到来,组织管理职能由计划、组织、人事、领导、控制等向信息职能延伸。信息不再仅仅只是学校管理的一种资源或是管理手段,它已成为了学校管理的一项职能。这是现代学校发展的必然趋势,强化学校信息职能,是当前学校管理的一项重要内容。 相似文献
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介绍了北京大学大型仪器开放测试基金管理系统的设计背景、建设目标、技术路线、使用功能和应用情况.该系统由信息服务与管理和系统管理2个子系统构成,具有开放仪器信息查询、基金申报、评审、结算、汇总统计等功能.该系统的应用提高了开放基金管理工作的效率和水平. 相似文献