大学生的择业心理问题

随着改革开放、社会主义市场经济体制的建立,毕业生就业作为一个社会焦点问题日益凸现出来,就业竞争也日益激烈,使大学生在择业过程中出现了一些心理问题.本文就造成大学生就业心理问题的成因进行分析并提出解决对策.     

大学生择业心理问题干涉

我国的高等教育现状发生了变化：精英教育转变为大众化教育。而社会提供的就业岗位并没有随着高校毕业生人数的增加而增加,使得大学生就业形式日趋严峻,大学生的就业理想与现实产生很大差距;大学生不再是＂天子骄子＂、＂社会宠儿＂,相应的变为在就业方面的弱势群体,这一转变必然导致诸多大学生就业心理问题,严重影响着这个群体的心理健康,同时也给社会的和谐带来极大挑战。     

大学生择业心理问题探析

我国大学生就业形式日益严峻,大学生在就业时的各种心理问题也日益增多.本文深入分析当前大学生在求职择业时存在的各种心理问题,以期对指导大学生走出误区,避免心理陷阱.     

当代大学生择业心理问题分析及对策

在择业过程中,很多大学生由于择业压力大产生了各种心理问题。而择业心理问题已严重影响大学生的正常择业。因此,要通过不断提高大学毕业生的择业实力、强化大学生职业心理指导与职业生涯规划、加强大学生综合素质教育等措施来进一步保证大学生的择业心理健康。     

大学生择业心理问题及教育对策

由于择业问题的复杂性和当前就业竞争的日趋激烈,即将走向社会的大学生面对择业不可避免地遇到了各种困难、挫折和冲突,导致了一些心理问题的产生。正确地认识和分析这些心理问题,引导他们走出择业心理误区,树立正确的择业观,有十分重要的现实意义。     

大学生择业心理问题研究

在社会主义市场经济条件下，随着毕业生就业制度的改革，大学生的择业观发生了较大变化。特别是高校扩招后，就业形势严峻的问题更加突出，加之现在大学生大多数是独生子女，这样就给他们带来了许多心理的问题。主要有：焦虑心理、自卑心理、怯懦心理、自负心理、功利心理等，客观分析这些问题产生的原因，提出正确处理和改善大学毕业生心理问题的对策，不仅对做好应届生工作是非常重要的，即使对做好非毕业生工作也是有利的。     

大学生择业中的心理问题及其调适

随着高等教育大众化的实现和大学毕业生就业制度的改革,大学生面临就业压力时,容易出现一些心理问题,这些问题既不利于择业,也不利于身体健康,甚至还会影响整个人生。本文试图通过分析大学生常见的心理问题,并就如何解决大学生心理问题进行探讨。     

高职大学生求职择业的心理问题及调适

高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点。分析了当前高职大学毕业生的择业心理问题,并提出了调适的办法。     

论大学生择业中的心理问题及对策研究

针对目前社会就业形势供过于求的现状,大学生在择业中产生诸多的心理问题。本文从大学生普遍存在的心理问题出发,分析其成因及应对措施,引导学生建立积极健康的择业心态。     

当代大学生择业心理问题分析

大学生择业心理问题是影响其正确择业和顺利就业的重要因素。大学生择业过程中存在攀高心理、盲目依赖心理、焦虑和恐惧心理、自卑与自负心理以及利己心理等。大学生自身、家庭、社会以及就业指导工作滞后是影响大学生择业心理的四个因素。树立正确的择业观、积极开展择业心理教育、提高大学生自身综合素质以及社会的关注与引导是解决大学生择业心理问题的对策。因此，研究、分析当代大学生的择业心理问题。引导和帮助大学生积极地进行调适。具有十分重要的现实意义。     

大学生求职与择业的心理问题及其对策

2010年,我国大学毕业生总人数为652万人,我区9.4人万,赤峰学院毕业生2194人.赤峰学院招生就业处每年都组织盟市级大型洽谈会1-2次,小型洽谈会几十次.众多的大学生在面临求职择业时,总会出现这样或那样的心理问题,众多诱因导致大学生成为心理弱势群体.本文着重讨论当代大学生求职择业中出现的心理问题及对策,以降低大学生的求职失败率,提高大学生求职与择业的技巧.     

浅析大学生择业心理问题及调适

大学毕业生的就业问题已经成为当今社会的热点之一，加之目前世界经济危机的影响，我国就业市场的整体形势日益严峻，学生在择业过程中时常产生各种各样的心理问题，本文从典型心理问题的表现及产生原因入手，提出了调适的方法。     

大学生择业心理问题内源性因素与心理健康教育策略

择业是每一名大学生面临的共同发展性课题,关系到个体终生的发展。面对市场化的就业方式,许多大学生在择业中引发了各种心理问题,成为影响心理健康发展的重要诱导因素。因此,探析影响大学生择业中心理问题的内源性因素,有益于更高效能地开展就业心理健康教育,提升大学生发展性心理素质,在整体上促进他们深层心理品质和谐发展。     

浅析大学生择业心理问题及调适

大学生择业是一个复杂的过程,不仅受社会、家庭诸多外因的限制,而且受择业者自身心理、生理因素的限制,其心理往往也是复杂的。由于受自身心理素质的局限,很容易产生各种心理问题,这些心理问题对大学生择业是十分不利的。面临毕业的年轻学子,能否保持积极稳定的良好心态,不仅可使毕业生在择业期间,适时调整择业观念和行为,促进顺利就业,而且可使毕业生在就业后更好地适应环境,尽快做出成绩。     

大学生择业心理分析及疏导

根据大学生就业市场的现状，分析了大学生择业过程中的心理问题，并阐述了改善、疏导的方法，以促进毕业生就业指导工作。     

新形势下优化大学生择业心理的思考

随着大学毕业生就业体制的变化,特别是受当前国际金融危机的影响,社会就业压力越来越大,高校毕业生的择业心理问题也日渐突出,这些问题对毕业生的顺利就业、高校教育改革和可持续发展,以及社会稳定和谐都会带来负面影响.分析新形势下大学生择业时的心理问题及优化对策,帮助学生排释心理问题,实现人生重大转折,对于学生、学校和社会都具有重大意义.     

大学生择业心理问题研究与展望

在介绍国内外对大学生择业心理研究方法的基础上,对大学生择业心理的现状、成因及对策等方面研究做了阐述,并对大学生择业心理的研究进行了展望.     

高校毕业生择业过程中的心理问题分析与指导策略

关注高校毕业生的择业心理问题,帮助他们做好充分的心理准备、正视就业形势,对大学生顺利就业有着重要意义.本文分别从心理矛盾和心理障碍两方面对高校毕业生择业心理问题进行了分析,并探讨了择业心理问题的指导策略.     

大学生求职择业心理问题与调适

随着扩招后大学毕业生陆续走向社会,高校毕业生就业竞争日趋激烈,大学生就业心理问题成为影响大学生顺利就业的一个重要因素。本文拟通过对大学生择业心理问题产生的原因分析、心理问题表现形式进行论述,探讨大学生如何调适心理,积极应对就业竞争,实现顺利就业。