专家建议:加盟创业先请律师把关"全国最大玩具租赁连锁企业"人间蒸发

案例:"庄信·娃娃"人间蒸发 2003年,浙江省掀起了一股"庄信·娃娃"潮,其大量的广告反复出现在该省多家媒体上.庄信·娃娃玩具出租连锁集团公司(以下简称庄娃)的法定代表人、总裁王海兵也在媒介频频露脸,大谈特谈玩具出租行业的巨大商机和美好前景:玩具出租属于朝阳产业,投资只要36万元,一般4个月就可全部收回……     

勿让劳务派遣工沦为"二等公民"

劳务派遣工最突出的表现就是同工不同酬.不仅如此,一些企业的劳务派遣工由于劳动关系的不同,各项福利待遇也与正式工有着很大的差别,因此,劳务派遣工在企业找不到归属感,他们觉得自己是企业里的"二等公民",这种心态导致他们与企业"貌合神离",造成职工队伍的分化和对立.近日,本刊记者就劳务派遣工的问题,采访了铜陵有色股份金口岭矿业公司人力资源科科长朱仁照.     

"成人玩具吧"赚来百万"童心"财

日本20岁以上的白领中,至少有84%的人拥有自己的玩具;美国玩具公司,每年40%以上的产品是专门为成年人制作的;而我国白领的年玩具消费额平均还不到20元,基本属于市场空白。专家估算,中国成人玩具年需求值超过500亿元!青海姑娘李亚楠从中看到了机会,在上海开了一家“成人原创玩具吧”,生意一下就火爆开来,如今每月的利润高达5万元以上。     

亲情"家"文化聚人心

文章阐述了亲情"家"文化在企业中的重要作用,亲情"家"文化是企业生产的重要生产力.通过亲情活动,凝聚员工人心,通过企业精神文化建设来促进物资建设,为企业的发展提供了一个思想稳定、和谐的环境.     

"服装工作室"正在悄然兴起

"服装工作室"对很多人来说还是个陌生的概念. 顾名思义,"服装工作室"就是从事服装工作的地方,其最早原型是服装设计工作室.随着服装市场的蓬勃发展,服装工业的各种分工越来越细,各种各样的"服装工作室"也就应运而生.这其中以综合性的"服装工作室"做得最火.这些综合性的"服装工作室"与传统的服装设计室不同的是,他们除了做服装设计之外,还生产自己品牌的服装,但与一般的服装企业相比,他们并没有自己的服装加工厂.     

中粮"全产业链"并非全能

中粮集团始于1952年,当时主做粮油食品贸易加工;1992年,中粮开始由一家传统外贸代理企业向多元化公司转型,以后逐渐发展成为国内粮食贸易商、食用油生产商和面粉生产企业.而今中粮因面临发展环境变动、企业经营管理已不适应市场经济发展要求时,集团董事长宁高宁决定对中粮经营策略、管理方式、产业链等方面进行一场"伤筋动骨"的大改造,其中以"全产业链"为主轴的全面再造,是中粮转型过程中至关重要的一环.     

大兴安岭:"冻土"变"热土"

过去,大兴安岭人唱着"高高的兴安岭一片大森林……"生活在广袤富庶的家园里.凭着建设者们创造的破禁区、战严寒、开拓进取的大兴安岭精神,为国家经济建设生产1.26亿立方米木材,上缴利税及育林基金62.5亿元,建成了我国较为现代化的林区社会.但是,因开发建设时间短、经济总量小、资源锐减,经济发展在全省排名相对滞后.     

"阴阳五行"是宝贵的文化遗产

本文针对视"阴阳五行"为封建迷信或伪科学的错误观念给予纠偏,强调"阴阳五行"是中华民族宝贵的文化遗产,人们对它应该有正确认识."阴阳"和"五行"观念都是古代先民对日常生活、生产经验的概括,具有朴素的唯物因素.虽然后来发展成唯心主义的"五德终始"说,但应该看到它们体现了古代思想家敢于否定鬼神作用、以一种积极的态度来探索人类社会发展规律的勇气,并且从一个方面反映出中华文化"天人合一"思想的特征.对其思想的局限性,应该用历史的眼光给予公允的评价.     

创建"生产线'一体化'集约型管理模式"的构想

文章主要以某汽车股份有限公司为调研对象,详尽剖析了各企业生产线的管理现状和尚存在的弊端,论述了对生产线"线速"和生产节拍影响较大的"游动性瓶颈"的产生原因及其影响.并就如何创建"生产线'一体化'集约型管理模式"以改善生产线管理现状,消除游动性瓶颈,进一步有效提高生产线生产效益和企业效益,提出了创新解决措施.     

浅谈中国和美国水电站厂房消防设计的对比

水电站厂房建筑,由于其生产装置、设备、产品的特殊性和危险性,一旦发生由易燃液体引起的火灾,往往会引起泄漏、爆炸等连锁反应,带来巨大的人员伤亡和财产损失,危害极大.所以消防设计就显得非常重要.文章以美国水电站的厂房消防设计和中国的对比,进行了浅略分析.     

比亚迪:从"电池大王"到"汽车梦想"

在比亚迪坪山生产基地六角研发大楼前,总是停着一辆F3DM双模电动车.每天,这辆车都要载着不同肤色的客人在比亚迪基地里转上几圈.从它身上,人们看到的不再是一个简单依靠劳力、东拼西凑的中国制造,而是一支中国本土研发队伍依靠创新集合而成的"中国智造"--这也是21世纪中国企业的方向.     

日企男人贪"官"成"疯"

日本企业内部的竞争非常激烈.竞争什么?是竞争当官.日本企业里的官特别多,一个三十来人的生产车间里就有副班长、班长、副组长、小组长、大组长等职位,有头衔的要占三分之一.而科室里的官更多,什么副干事、主干事、主管、课长助理、副课长、课长、次长助理、副次长、次长、部长助理、副部长、部长等等,实在够人们"爬"一辈子的了.     

商标也能"照葫芦画瓢"吗——谨防商标被"隐性侵权"

今年3月,伍家工商分局大公桥工商所接到中法合营王朝葡萄酿酒有限公司的投诉,称金山市场某商贸公司销售侵犯其注册商标专用权的"王宫朝臣"牌系列干红葡萄酒.该工商所随即对该商贸公司进行了检查,发现该公司销售的"王宫朝臣"干红葡萄酒是由北京圣朝臣酒业有限公司生产的.据销售人员介绍,他们销售的"王宫朝臣"干红葡萄酒的商标由两个注册商标组成,分别是"王宫"和"朝臣",但执法人员看到其商标使用比较怪异:两个商标的排列为左右结构,按照中国人的语言习惯,就变成了"王朝宫臣";而且两个注册商标的"R"标记一个在右上角,一个在左下角,这样的使用也不符合<商标法>有关的规定.工商执法人员当即将涉嫌侵权的945件"王宫朝臣"牌系列干红葡萄酒全部就地封存.     

儿童玩具租赁市场潜力巨大

什么人的钱最好赚?经商有道的创业者一定会说,孩子和女人的钱最好赚,其中儿童消费市场更是有着巨大的潜力.儿童消费市场中,"玩具"可谓是消费热点.而玩具租赁在近些年更是倍受创业者的关注.为此,记者特别采访了最早树起儿童玩具租赁大旗的北京雨逢春儿童玩具租赁公司,对这一行业的内部情况作深入采访.     

谈新形势下如何做好石化工程建设项目的"三同时"管理工作

建设工程项目的"同时设计、同时施工、同时投产"制度是多年来安全生产、劳动卫生、环境保护工作经验的总结.对促进企业完善安全生产条件,改善作业环境和劳动条件,保障职工安全与健康,提高企业本质安全度有着十分重要的作用,对促进社会主义经济的发展,具有重要意义.     

创建和谐班组筑牢发展基础——路桥建设公司"五型"班组创建活动经验材料

班组是企业的细胞,是企业最基层的行政组织,又是企业生产经营最前沿的基本单位.班组工作完成的好坏,直接关系到企业各项生产指标的胜利完成.文章通过"三落实"、"四重点"、 "五转变"来加强班组建设.     

浮萍战略背后的伊莱克斯"总裁荒"

看似十分八卦的"游戏"旧闻,却使人对十三年来走马观花换过七任总裁的伊莱克斯,充满了不解. 这家来自瑞典有90多年生产历史的全球主要家电生产商,拥有10万多名全球雇员,年销售额逾1380亿元人民币,不能不让人刮目相看.目前,伊莱克斯在全球60个国家生产、160个国家销售其产品,集设计、生产、销售备类电器于一体,包括冰箱、冰柜、洗碗机、洗衣机、烘干机、烤箱、微波炉、吸尘器、空调等几乎无所不包.业绩一度可谓辉煌的伊菜克斯旗下拥有众多世界著名电器品牌,如意大利的扎努西(Zanussi)、德国AEG、美国飞歌等.     

"五好"党组织一体化考核机制的建立与实施

河南省委提出"五好"党组织创建工作以来(五好即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好).抓好考核环节是保证"五好"工作落实的关键,中国平煤神马集团一矿实施了"五好一体化"考核机制,使党建工作融合安全生产,贯穿发展主线,促进和谐稳定,保证了企业稳健发展.文章结合该企业实际情况,就如何建立与实施"五好"一体化考核机制进行论述.     

商战中值得注意的"彻底"二字

一、品牌派生不彻底 案例介绍:稀世宝(含硒,可增加视力)矿泉水随着小燕子"常喝稀世宝,视力会更好"的广告而迅速走红,率先在中国水市场中树起了"特殊功能水"的大旗(注:在稀世宝之前,中国的各种水饮料只是"解渴",并没有人想到要生产"特殊功能的水").因此,在消费者心中,稀世宝公司是一个以"硒(明目)水"为主导,兼产其他特殊水(如含碘益智水、含钙助长水)的企业.这就要求它在主导品牌"稀世宝"的基础上,派生出一系列近似品牌,以求最大限度地利用名牌资源.可惜的是,它没有.     

小商标"玩"出300万惊人财富

发现"金矿" 23岁的苏欣大专毕业后来到深圳福田区一家实力雄厚的饮品公司做文员.公司主要生产矿泉水、茶饮和乳酸饮料,但系列产品的"花××"名称太庸俗,不能在同类产品中脱颖而出,尽管投放了不少广告,销势却始终"火"不起来.后来公司老总采用了一位策划师的创意,把饮品的商标统一改为"绿冰××",再经过一番广告宣传,当年就使企业走出低谷,盈利150多万元!小小一枚商标竟能让企业起死回生!这件事深深触动了苏欣,使她开始对商标产生了浓厚兴趣.