团队异质性对企业管理创新的作用机制研究

本文在阐述团队异质性理论内涵和分类的基础上,分析了团队异质性对企业管理创新的影响。研究发现,团队异质性通过提高资源整合能力、增进内外部交流来促进企业思维、技术、市场和制度方面的创新,进而促进企业管理创新。     

团队异质性对企业管理创新的作用机制研究

本文在阐述团队异质性理论内涵和分类的基础上,分析了团队异质性对企业管理创新的影响。研究发现,团队异质性通过提高资源整合能力、增进内外部交流来促进企业思维、技术、市场和制度方面的创新,进而促进企业管理创新。     

异质性创新补贴对企业创新的机制分析

从政府补贴中筛选出科技补贴与人才补贴二类创新型补贴,对二者进行跨时间、区间化划分,分别构建与创新数据的贝叶斯网络,实现对创新行为与绩效的预测分析、原因诊断与贡献率测度。研究结果表明：1.创新补贴对企业创新绩效的影响具有滞后效应,不同类型的补贴在滞后时间与影响能力上有所区别。科技补贴影响创新绩效的时间跨度长,综合效果好,对研发资金投入的影响能力更强;而人才补贴的影响情况相反。2.不同类型的创新补贴都存在粘性效应。3.创新补贴对企业创新具有门槛效应,但对于不同创新补贴仍存在区别。丰厚补贴积极影响企业创新,缺少补贴将引致企业创新产生微弱的消极反应。微量科技补贴负向影响创新行为与绩效,而微量人才补贴会使得企业出现策略性创新。     

企业社会责任、融资约束对创新的效用研究——基于异质性随机前沿模型

研究数据表明,融资约束降低了创新效率,增加了创新效率的不确定性;企业社会责任对创新效率和创新不确定性存在非线性影响,社会责任能降低创新无效率增加速度,并最终降低无效率,适度的社会责任有助于降低创新效率不确定性。用实质性创新和策略性创新代替总量创新开展稳定性检验,也得到相似的结论。企业规模、高管薪酬、市场价值与创新产出呈正相关,企业年龄与创新产出呈负相关。尽管大规模企业创新产出更多,但小规模企业创新效率更高,融资约束越低的企业创新效率更高、创新不确定性越小。政策层面要鼓励企业适度承担社会责任,助力中小企业减少融资约束,以便提高创新效率,降低创新不确定性。     

新能源示范城市政策对企业绿色创新影响研究——基于我国A股上市公司样本的PSM-DID分析

以2003-2019年我国A股上市公司的数据为样本,采用倾向得分匹配模型（PSM）与双重差分法（DID）相结合的方法,检验评估了2014年开始实施的新能源示范城市政策对企业绿色创新的影响效应,得出如下结论：第一,新能源示范城市政策诱发了企业绿色创新行为,企业绿色专利授权量和绿色专利授权比率都显著增长;第二,在新能源示范城市政策影响下,企业的绿色创新活动多倾向于绿色实用新型专利的研发;第三,新能源示范城市政策对企业绿色创新的影响效应持续期大致为3年,并呈递减趋势;第四,在绿色专利授权量不同分位数下,政策效应did系数随因变量的增大而增大;第五,不同类型的企业在绿色创新上对新能源示范城市政策的反应程度不同,国有、高能耗、四大审计这三类企业的绿色创新更显著。     

团队异质性、规模、阶段与类型对学科团队创新绩效的影响研究

本文首先提出团队异质性、规模、阶段与类型对学科团队创新绩效影响的理论假设,而后通过对中国高校86个学科团队660名教师进行问卷调查来验证,以为创新团队建设提供决策支持.研究得出,团队异质性、发展阶段、学科团队类型与团队创新绩效之间存在相关关系;团队规模与团队创新绩效没有显著相关性.     

营商环境对企业创新的影响——基于门槛模型的研究

基于历年统计年鉴和CSMAR数据库,构建营商环境衡量指标,并通过门槛模型深入考察营商环境优化对企业创新的影响,研究发现：营商环境优化对企业的创新活动具有显著的促进效应,且存在单一门槛效应。同时,营商环境对非国有企业创新相较于国有企业创新具有更强的促进作用;营商环境能显著增强劳动密集型企业和技术密集型企业的创新动力,但对资本密集型企业的创新影响效应不显著。因此,政府部门应加大营商环境优化力度和健全市场竞争体系来提升国家整体创新水平。     

员工主动性创新行为对企业绩效的影响机制研究

我国正致力于建设创新性国家,而企业是市场的重要参与者,也是创新的主整体,其创新活动对国家创新战略具有积极影响,对企业绩效水平也必然具有一定程度的影响。本文利用我国上市公司2010-2020年的面板数据模型,探究公司创新战略、员工创新行为对企业绩效水平的影响,结果表明：公司实施创新战略不仅对当年公司绩效水平具有正向促进作用,而且具有明显的滞后效应,对未来公司绩效水平的提升具有明显的促进作用。员工创新行为不仅对当期的公司绩效水平具有明显的正向影响,且对未来公司绩效水平的提升具有明显的促进作用。公司规模提升,公司年龄提高,高管薪酬提高以及优化公司股权结构均对公司绩效水平提升具有一定程度的正向影响。     

中国服务企业是否从服务业FDI中获取创新?——来自第二次经济普查和专利微观数据的经验证据

创新是促进企业长期发展的主要动力。在当前我国实施创新驱动发展战略的背景下,探究服务业FDI是否影响服务企业创新具有重要的意义。通过匹配中国2008年第二次经济普查数据库中二位行业代码为51-97的服务企业数据和国家知识产权局专利微观数据,得到64,436家服务企业研究样本。以企业专利数作为企业创新的代理指标,以企业所在地离海岸线距离作为FDI的工具变量,实证剖析了服务业FDI对服务企业创新的影响及其作用渠道。研究结果表明:服务业FDI通过企业学习效应和行业竞争效应显著促进了东道国服务企业创新。进一步按外资来源细分发现:非技术优势型港澳台外资通过学习效应和竞争效应促进东道国服务企业创新,而技术优势型西方外资却通过竞争效应抑制了东道国服务企业创新。从区域制度异质性的效果看,在市场化程度较高和知识产权制度执行较好的地区,服务业FDI的企业创新溢出效应更为显著。因此,在加大引进服务业FDI的过程中,需要注重加强服务企业自身的竞争力和吸收能力,以应对来自FDI的竞争压力,增强对FDI的学习效果,更大地发挥服务业FDI对服务企业创新的作用。同时,加快地区市场开放、加强地区知识产权保护制度的执行有利于增大服务业FDI的企业创新溢出效应。     

三维创新协同对企业可持续成长影响的实证研究

创新是一个知识、经济与社会等多种因素交互作用的复杂动力过程。通过持续的市场创新、技术创新及管理创新以及其间的协同,企业可以获取远远大于单维创新所获效益之和,即能够发挥"1+1>2"的协同效应。以工业企业为例,通过问卷调查与分析,对研究假设进行检验,结果表明:三维创新协同对企业可持续成长绩效有显著影响。     

城市创新资源对企业创新绩效的影响——以河北省为例

为进一步指导我国创新型城市建设,基于城市创新资源和企业绩效的内涵及特征,分别构建城市创新资源与区内企业绩效综合评价指标体系,将城市创新资源作为投入指标,区内企业绩效作为产出指标,运用因子分析和数据包络分析的组合评价方法,在城市创新资源视角下对河北省9市企业创新绩效进行评价,并结合相对效率结果划分出高水平有效区域、低水平有效区域和无效区域,从而为城市创新资源的合理配置及企业创新绩效的提高提出对策与建议.     

大学生创新创业项目团队的知识异质性对团队创造力的影响——团队学习的中介作用

基于学习型组织理论,构建以团队学习为中介变量,考察大学生创新创业项目团队知识异质性、团队学习与团队创造力的关系。通过对175份高校创新创业团队调查数据的实证研究发现：（1）团队知识异质性会正向影响团队创造力;（2）团队学习在团队知识异质性与团队创造力的关系中发挥部分中介作用,即团队知识异质性部分通过团队学习间接正向影响团队创造力。     

双元创新、财务冗余与企业绩效——来自高新技术企业的经验数据

以沪深A股390家高新技术企业2015—2018年数据为研究样本,构建基于财务冗余调节效应的"创新—绩效"关系框架,探索双元创新与企业绩效的关系,实证研究表明探索式创新和开发式创新均与企业绩效呈显著正相关,且开发式创新更有利于企业绩效的提升;财务冗余在探索式创新和开发式创新与企业绩效的关系中起到了负向调节的作用。     

数字金融发展对企业绿色创新影响的实证研究

生态文明建设及经济高质量发展离不开企业绿色创新水平的提升,企业绿色创新水平的提升离不开数字金融发展提供的资金支持。以2016—2020年我国沪深A股上市企业为研究对象,采用固定效应模型分析数字金融发展对企业绿色创新的影响发现,数字金融发展能显著激励企业绿色创新,经过稳健性检验后该结论仍然是存在的。因此,要大力促进数字金融发展,保证数字金融配套支持体系的构建;用数字金融手段来助力企业绿色发展;鼓励企业把绿色创新作为向导,把数字金融发展作为良机,使绿色转型升级;亟需制定企业绿色创新支持政策。     

潜在市场规模对企业专利产出量的影响分析

试从实证角度研究潜在市场规模对企业专利产出量的影响问题,运用我国大中型工业企业的时间序列数据以及地区面板数据,构建两种模型:基于国家层面的时间序列模型,以及基于省份层面的面板数据模型。通过两种模型,得出的结论是潜在的市场规模使得企业更愿意去采取开发市场的战略选择,而忽视对专利的研发,最后在此结论基础上提出相应的政策建议。     

低碳城市试点政策能否促进企业数字化转型?——基于准自然实验的证据

利用2008—2020年沪深A股上市公司面板数据,运用双重差分模型实证检验低碳城市试点政策的实施对企业数字化转型的影响效果。基准回归结果表明,低碳城市试点政策的实施能够显著提高企业数字化转型水平,在进行了一系列稳健性检验后这一结论依然成立。机制检验发现,低碳城市试点政策主要通过缓解企业融资约束和提升城市技术创新水平两个渠道促进企业数字化转型水平的提升。异质分析发现,低碳城市试点政策的实施对科技企业和大规模城市企业的数字化转型水平提升的促进作用更显著。进一步研究发现,实施低碳城市试点政策对企业数字化转型的促进作用还存在空间溢出效应,即实施低碳城市试点政策不仅促进了试点城市还促进了相邻城市企业的数字化转型水平提升。     

国家创新型城市试点政策的绿色创新效应研究：来自281个地级市的准实验证据

作为一项重要的制度创新成果,创新型城市试点政策能够通过优化城市产业结构、促进政府和企业投资、推动金融发展以及吸引优秀人才集聚提升城市绿色创新水平,并带动所在城市绿色发明专利和绿色实用新型专利增加。同时,试点政策对替代能源和节能发明专利的正向促进效应最大,对于对外开放水平较高城市、第二产业集聚度较低城市以及环境规制强度较大城市的绿色创新激励作用更显著。从空间维度来看,试点政策和绿色创新均具有空间溢出效应,但试点政策的溢出效应随距离增大呈现衰退趋势。为进一步激励以绿色低碳为导向的城市创新实践,应从加快试点经验的总结与推广、因地制宜地采取差异化策略、重视产出端的绿色创新激励、加强区域绿色创新合作等方面入手,更好实现城市"创新"与"绿色"的有效协调和深度融合。