加强人力资源管理提升企业竞争力

随着经济全球化和知识经济的到来,人们比较普遍认定,企业的资源无论如何划分和深化,人力资源是最重要的资源.为了提升企业的竞争力,企业需要吸引、培育及留住最优秀的人才,因为高素质的人才向来是企业打造竞争力的法宝.     

石油企业技术创新能力与企业竞争力

企业竞争力的强弱,直接影响着企业现实的盈利空间及未来发展的可持续性。从技术创新能力的含义、特征入手,分析了技术创新能力的强弱对企业竞争力的一般影响,揭示了技术创新能力与石油企业竞争力之间的关系,提出技术创新能力是获取与业务发展需求相关的必要技术、形成技术体系及提升石油企业技术竞争力的基础。     

对于石油企业管理创新的探讨

前言。石油工业是中国经济发展的关键因素之一，为了迎接全球化和信息化挑战，肩负重任的中国石油企业集团只有顺应潮流，把自己的生存发展空间放在全球经济总体发展中去，通过对内部条件与外部环境的正确分析，及时进行企业的管理创新，增强企业竞争力，提升在跨国公司全球战略中的地位。     

以科技创新提升企业核心竞争力

<正>云南天然橡胶产业股份有限公司是云南农垦集团控股的天然橡胶生产龙头企业。公司自2004年6月组建以来,依托农垦组织、规模、科技、资源、人员的突出优势,坚持和发展具有自身特色的橡胶树抗寒高产综合栽培技术体系,在品系选育、抚育管理、割制改革、病虫害综合防治、产品加工、质量监控、木材利用和生物技术等多个领域不断探索创新,取得了显著成效。     

利用科技查新提高企业科技竞争力

依据科技查新自身特点和企业发展需求,本文对如何利用科技查新提高企业科技竞争力进行论述并提出有效途径,同时对查新机构与企业合作共赢过程中可能遇到的问题进行预测分析并予以解决。     

提升科技查新机构核心竞争力的知识管理研究

有效的实施知识管理战略能增强企业的知识创新能力和提高核心竞争力.基于上述观点,以及借鉴麦肯锡咨询公司的实践经验, 探讨将知识管理理论应用于科技查新机构.文章对科技查新机构的知识工作环境进行详细描述,建立科技查新机构的知识管理模型,提出提升科技查新机构核心竞争力的知识管理战略,并对知识管理战略实施要素进行分析.     

加强应收帐款的管理，提升企业竞争力

应收帐款是企业因赊销产品或劳务而形成的应收帐款，是企业漉动资产的一个重要项目，企业必须加强应收帐款的日常管理。对应收帐款的运行状况进行经常性分析、控制，加强对应收帐款的帐龄分析，及时发现问题，提前采取对策，尽可能减少坏帐损失。随着市场经济的发展，商业信用的推行，企业应收帐款的管理已经成为企业经营活动中日益重要的问题。     

企业科技竞争力综合评价指标体系研究

在国内外有关科技竞争力评价研究的基础上,依据国家有关企业创新能力建设的政策要求,本文从科技支撑要素、科技投入要素、科技产出要素、技术创新要素等四个方面刻画企业科技竞争力,构造了一个包含30个指标的企业科技竞争力综合评价体系,并通过层次分析法和德尔菲法调查法确定了各指标的权重,最终得出企业科技竞争力指数的计算方法。     

科技计划项目资金子账户——一种从源头改进科技项目资金管理的机制创新

从近些年科技项目资金监管工作实践来看,专项资金专款不专用,弄虚作假、截留、挤占、挪用专项资金等严重问题时有发生,为进一步防范和化解资金使用风险,关口前移,推动监督方式多样化,采取充分利用信息化手段、以及商业银行服务资源,实现经费使用全过程痕迹管理等措施,结合对国内外相关经验借鉴,探索一种从源头改进科技项目资金管理的创新机制,提出在我国建立国家科技计划专项资金子账户的管理方式,以较少管理成本切实维护国家财政资金安全,优化创新环境。     

科技型企业创新机理的理论分析

将科技型企业创新机理的方方面面归结为三个层面:创新的推动力,拉动力和推动力、拉动力的综合作用力,从理论的高度简要地阐述了科技型企业的创新的影响要素,以求对科技型企业的创新成长具有普遍的指导意义。     

加强管理创新构建高校科技管理新体系

对高校科技管理创新应坚持的原则和高校科技管理体系的基本框架做了初步探讨。论述了高校是国家创新体系的重要组成部分，随着知识经济时代的到来和高校科技体制的改革，高校科研管理工作，也正面临着深化改革的诸多问题，如何通过创新来构建高校科研管理体系，是当前一段时期高等学校科技管理工作面临的重要课题。     

大型能源企业的科技项目分层分类管理模式优化研究

为进一步推进大型能源企业科研管理工作的高效化、科学化、合理化发展，以“分类指导、精准施策”理念为指引，针对不同科技项目特点，遵循科学研究规律及特定需求，提出科技项目多维度分类方法，并开展类别交叉分析，进而结合大型能源企业管理架构，提出大型能源企业科技项目分层分类管理模型。基于该模型，考虑大型能源企业科技创新驱动发展战略需求，以科学布局、合理分工、强化协同为依据，在项目立项和过程管控两个方面配套设计提出相适应的管理机制优化方法，提高科研资源配置效率和综合效益，促进科技创新工作的顺利开展。     

科技创新竞争力评价研究——以广州为例

采用各城市2009年公布数据,以北京、广州等全国十九个城市为研究对象,选取全社会R&D经费投入、专利产出等十五项科技创新指标,运用SPSS分析软件,采用主成分因子分析法,研究广州科技创新投入、产出排名情况及其两者之间的关系,找出影响地区科技创新竞争力的主要因素,提出科技创新建设对策建议。     

中国区域科技竞争力评价研究

基于区域科技创新系统运行机理,从区域科技能力、科技产出、科技潜力三个方面构建区域科技竞争力的评价指标,采用熵值法赋权重进行实证分析。结果表明:全国区域科技竞争力具有地带性差异,表现从东到西由强到弱的阶梯状分布趋势,科技发展能力最强的区域集中在环渤海和长三角地区,科技产出最多的区域集中在东部沿海和长江沿线呈"T"字型分布,科技潜力最大的区域集中在东部沿海发达区;地区经济总量、经济发展水平和政策体制对区域科技竞争力有显著影响。     

激励性创新政策赋能高新技术企业高质量发展研究

为促进科技创新财政资金优化配置和有效运作,本文利用广州市高新技术企业（高企）大样本数据,分析当前激励政策效能的内在结构差异性、作用机制及作用效果。实证研究结果表明,科技计划项目财政资助以提高企业创新能力为媒介,提升了高企高质量发展综合能力,其中技术攻关专项、科技创新人才专项对高企创新能力的促进作用最大。科技与金融结合项目补贴、政府减免税普惠性政策显著提升了高企高质量发展综合能力。整体来看,在科技创新政策赋能作用下,高企高质量发展指数总得分逐年稳步上升,且高企创新能力指数得分同比增速显著高于其盈利能力和运营成长能力。     

论高校科技企业产权改制的必要性

就现阶段高校科技企业改制过程中,产权的界定及如何理顺产权关系、规范高校科技企业管理体制等问题进行了探讨。     

公共科技管理理论的最新发展述评

对国内外学者关于公共科技管理的研究进行了梳理与述评,并从以下几个方面提出了公共科技管理的理论体系:公共科技管理的理论基础和内涵界定、公共科技管理的制度设计、公共科技外溢和转让、公共科技和创新关系确立等.     

虚拟技术创新联盟:我国民营企业培育科技竞争力的必由之路

全球经济一体化的到来,促使我国民营企业将在更大范围和更深程度上参与国际竞争和合作。而我国单个民营企业受自身规模、资金、人力资源等条件的限制,导致R&D能力严重不足,并制约其科技竞争力的培育。在此种情况下,提出民营企业应构建虚拟技术创新联盟,发挥各成员的最大效用,为民营企业培育科技竞争力。