企业教育综合改革十年综述

企业教育综合改革是教育部(原国家教委)为贯彻《中共中央关于教育体制改革的决定》精神,促进企业教育与企业的生产,科技紧密结合,于1989年继农村教育综合改革、城市教育综合改革之后推出的又一项重大改革实验。十年来,在企业教育体制、教育机制和教育模式的十余个改革和发展领域中,进行了4000多个项目的改革,取得了显著成效,主要表现在:强化了企业对教育的领导,进一步落实了教育的战略地位;教育为企业服务的观念深入人心,促进了教育与生产发展的紧密结合,提高了企业经济效益和科技应用水平;调动了企业领导和广大     

高校办学模式改革试点启动

不久前,党中央、国务院召开了新世纪以来的第一次全国教育工作会议,发布了<国家中长期改革和发展规划纲要(2010-2020年)>(以下简称<教育规划纲要>),对未来十年的教育改革和发展进行了全面部署,开启了我国从教育大国迈向教育强国的新征程.为了进一步消除制约教育发展和创新的体制机制障碍,全面形成与社会主义市场经济体制和全面建设小康社会目标相适应的充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的教育体制机制,<教育规划纲要>对教育体制改革进行了系统设计,并提出了本届政府启动实施的十大改革试点,作为深化教育体制改革的突破口.     

国有企业改革的历史进程探析

改革开放18年来,我国国有企业改革经历了艰难曲折的探索过程。从改变国家和企业之间的利益分配关系为主的改革思路,向以全面实现企业制度创新、建立现代企业制度为改革目标模式的转变,体现了国有企业改革的不断深化。随着我国体制改革的整体推进和宏观改革的配套进行,国有企业改革必将出现新的重大突破。     

职业教育体制改革试点启动

2010年7月,党中央、国务院召开了新世纪以来的第一次全国教育工作会议,发布了<国家中长期改革和发展规划纲要(2010-2020年)>(以下简称<规划纲要>),对未来十年的教育改革和发展进行了全面部署,开启了我国从教育大国迈向教育强国的新征程.为了进一步消除制约教育发展和创新的体制机制障碍,全面形成与社会主义市场经济体制和全面建设小康社会目标相适应的充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的教育体制机制,(<规划纲要>对教育体制改革进行了系统没计,并提出了本届政府启动实施的十大改革试点,作为深化教育体制改革的突破口.     

关于改革国家与企业分配关系的思考

关于改革国家与企业分配关系的思考曹建一、对国家与企业分配关系改革的回顾和反思在改革以前三十年的传统计划经济体制下，国家与国有企业的分配关系，除个别时期外，基本上是实行利润全额上交制度。这是一种统收统支的财政分配体制，它使得国有企业毫无自主支配的财力，...     

深化文化体制改革应把握好几个关系

文化体制改革作为全面改革的重要组成部分,面临诸多问题。处理和把握好思想观念上、体制机制上,内容形式上等各种关系,是深化文化体制改革的关键。     

高校内部分配制度改革探讨

高校内部分配制度改革,是深化高校内部管理体制改革的一项重要内容。本文阐述了高校内部分配制度改革的必要性,分析了目前高校内部分配制度改革的基本模式和存在的问题,提出了建立合理的内部分配模式;强化配套制度的改革,强化考评机制;坚持效率优先、兼顾公平的分配原则,理顺高校内部分配关系;完善岗位津贴制度的设计,加强工作岗位和工作实绩导向等四个方面的高校内部分配制度改革的设想。     

经济运行机制的转换:无序和有序

中国的经济体制改革已经走过了十年的艰难曲折的历程。十年来经济运行理论和实践的重大进展,确认了社会主义经济是有计划的商品经济,找到计划和市场内在统一和结合的经济运行机制,即“国家调节市场、市场引导企业”的机制。改革实践中出现的双轨制在一定意义上说,是由传统的经济运行机制向新的经济运行机制转换的过渡性环节。双轨制运行中出现的新旧两种机制的摩擦、碰撞和无序状态,又催促着人们推进改革,尽快结束双轨     

论高等教育改革中的十大关系

近几年来,我国高等教育的改革,取得了一些成绩和经验。但在深化改革中也看到要注意处理好的一些问题。综合起来,一共有十个问题。也就是十大关系。 提出这十个问题,都是围绕一个基本方针,就是要把校内、校外一切积极因素调动起来,为社会主义教育事业的发展服务,培养出更多更好的社会主义现代化建设者和接班人,以满足经济建设和社会发展需要。 这十大关系是: 一、教育体制改革和教学改革的关系 教育体制改革,包括教育结构、管理制度等方面的改革;教学改革主要是指教学组织、教学内容、教学方法和教学手段等方面的改革。在高等教育改革中,必须正确处理教育体制改革与教学改革的关系。两者关系处理好了,彼此推进,健康发展;处理不当,就会直接影响培养人才的质量。 教育体制改革是整个教育改革的关键,它与教学改革密切相关,是教学改革的基础、前提和保证。从宏观上讲,搞好教育体制改革,有利于提高办学的整体规模效益,有利于教育资源的充分与合理的利用,有利于投资体制畅通和对学校的管理;从微观上讲,校内体制改革搞顺了,有利于对各教学环节的管理,形成优良作风和良好的育人环境,为教学改革创造好的环境和条件。培养人才是通过各种具体的教学活动     

转换企业经营机制,建立现代企业制度经济和企业干部培训系列讲座(之六)——第四讲 深化投融资体制改革与转换企业经营机制

一、投融资体制改革的目标 (一)投融资体制改革的总体目标 投融资体制改革的总体目标是: 改革投融资方式,充分发挥市场对投融资活动的调节作用; 建立投资的风险约束机制,确立企业是基本的投资主体,企业的投资由企业决策,同时承担投资风险; 完善与社会主义市场经济体制相适应的投资总量和结构的间接调控体系,进行及时有效灵活的调     

未来十年我国职业教育发展的基本走向——基于《纲要》和《行动计划》的分析

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》及《中等职业教育改革创新行动计划(2010—2012行动计划》提出未来十年我国职业教育发展要以公益性、普惠性为导向,形成面向人人、面向社会、惠及全民的公平职业教育,改革的方向是提高职业教育服务社会、服务国家、服务产业的功能与作用,创新的着力点是进行体制机制改革、人才培养体制改革、教育教学管理改革,最终完善中国特色的职业教育体系。     

大型企业办学的体制改革与机制创新研究

本文分析了大型企业办学的优势及容易出现的问题,针对当前高职教育体制机制改革的重点任务,提出了大型企业办学体制改革与机制创新的对策与途径。     

关于转换国有企业经营机制的思考

关于转换国有企业经营机制的思考赵晓和国有企业是国民经济的支柱，国有企业的改革，一直是我国经济体制改革的重点和难点．迄今为止，我国企业改革大体经历了三个不断演化的改革阶段．首先是对企业放权让利．从１９７９年开始，国务院先后出台了扩大企业自主权的十条和十...     

推行企业经营者年薪制的几点思考

随着我国国有企业改革的深化与市场经济的建立和完善,越来越多的企业具有了现代企业制度,企业高级管理人员已形成了一个逐步壮大的社会群体。由于这一阶层特殊的社会地位和社会价值,理顺其与公司之间的收入分配关系已显得越来越重要。建立一套科学的激励、约束机制,推行年薪制,是当前国有企业改革中必须认真研究的课题。     

20世纪80年代利改税问题研究综述

新中国成立以来,我国先后进行了五次重大的改革,其中就包括八十年代国营企业的利改税。对国营企业实行利改税,是城市经济体制改革的一把钥匙,是为了更好地发挥税收对经济生活的调节作用,是理顺国家与企业之间的分配关系,实现政企分开的不可缺少的改革步骤。同时,也存在一些弊端,如税率过高、税种较杂等。     

农村税费改革的理性思考

目前,农村税费改革理论假设农民负担过重问题根源于乱收费,改革思路局限于调整乡镇政府与农民的利益分配关系,而没有触及国家分配政策和国家税收制度,因此,它是减轻农民负担的治标之策。本文从更广泛的意义上指出,名义负担和实际负担共同构成农民负担过重问题,要进一步推进农村税费改革,必须推行乡村行政事业机构改革,财政支出管理体制改革,城乡统一税制改革,地方财政民主制改革。     

院党委宣传部与本刊编辑部联合召开十年改革理论座谈会

<正> 1988年12月29日,院党委宣传部与学报编辑部联合举办十年改革理论座谈会,以纪念党的十一届三中全会召开十周年。这十年,大体上有两个阶段:头五年,主要是理论准备,拨乱反正,落实政策,堪称是改革的先导期;1983年实施农村经济体制改革(承包制),1984年城市改革试点开始。实际上,经济体制改革只有五年。理论研     

深化改革,推动企业教育更好地为企业发展服务

一、认清形势,抓住机遇,积极推进国有企业教育综合改革企业教育综合改革是在８０年代末,我国经济体制改革全面展开,国有大中型企业改革逐步深化的形势下,为促进企业教育与企业的生产、科技紧密结合而采取的一项重大改革措施。十年来,这项改革首先是在原国家教委所确定的１０２家实验企业陆续展开的。之后,通过一些省、市及教育综合改革城市教育行政部门的积极扩展,目前已在数百家国有大中型企业中进行。经过了十年的探索和实践,企业教育改革取得了较明显的成绩,积累了一些很好的经验。突出地表现在以下几个方面：一是强化了地方政…     

高考政治模拟测试题(六)

一、单项选择题1 1999年 9月 2 2日 ,党的十五届四中全会通过了《中共中央关于改革和发展若干重大问题的决定》。《决定》指出 ,是整个经济体制改革的中心环节。 (　　 )Ａ 教育体制　教育体制改革Ｂ 农业体制　调整农业结构Ｃ 工业体制　建立现代企业制度Ｄ 国有企业　国有企业改革2 1999年 6月 2 8日 ,九届全国人大常委会第十次会议审议通过了《中华人民共和国》 ,并从开始正式施行。这为青少年健康成长提供了法律保障。 (　　 )Ａ 义务教育法　 2 0 0 0年 1月 1日Ｂ 未成年人保护法　 1999年 12月 1日Ｃ 预防未成年人犯罪法　 1999年 11…     

谈新形势下企业推进收入分配制度改革的策略

当前,收入分配制度改革成为每个企业必须直面的重要课题.随着国家一系列分配政策的出台和劳动者自我发展的需求增强,规范收入分配关系,建立科学合理、有度有序、充满活力的收入分配制度是大势所趋,关乎企业的长远发展.笔者作为一名长期从事国有企业劳资管理的工作者,从四个方面对加快推进企业收入分配制度改革进行探讨,提出心得和见解,为企业(特别是国有企业)劳资管理提供可能借鉴的经验.