建设一支高素质的高校图书馆员队伍

现代图书馆的主要标志是数字化、网络化、智能化。网络环境下的图书馆不仅仅依赖于先进的现代化设备，更依赖于具有渊博知识、业务精湛的复合型人才。人才是决定事业成败的关键，而目前高等学校图书馆人员整体素质不能适应现代化的需求，因此如何建设一支高素质的馆员队伍极为重要，也极为迫切，本就如何建设一支高素质的高校图书馆员队伍从三个方面谈了自己的看法。     

论精神文明建设中的图书馆队伍建设

中共十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》把精神文明建设提到更加突出的地位,明确指出社会主义精神文明建设是社会主义社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和重要保证.下面就在加强社会主义精神文明建设的形势下.如何搞好图书馆队伍浅谈一下自己的看法:一、图书馆应建立一支高素质的领导干部队伍.     

论高校图书馆员的继续教育

目前我国高校图书馆普遍缺少复合型人才。培养一批适应时代需要的复合型人才迫在眉睫。高校应加大图书馆馆员继续教育的力度，认清形势，转变观念，加快知识更新，完善知识结构，把继续教育与图书馆工作融合在一起，建立一支高素质的现代化图书馆队伍。     

新世纪图书馆人才资源的一点思考

新世纪图书馆工作首先思考的一个战略性的问题,是研究人才队伍建设。图书馆事业的发展必须以人才资源为支柱。开发人才资源,建设一支高素质图书馆员队伍,才能适应新世纪图书馆工作需要。 一、重视人才开发,加大人才结构调整力度 任何事物的开展、竞争都离不开人。因     

浅议高校辅导员队伍的建设与管理

建设一支高素质的辅导员队伍,是培养社会主义现代化建设合格人才的必然要求。本文旨在通过剖析高校辅导员工作面临的现状,提出加快辅导员队伍专业化、职业化建设的对策,以期适应高校思想政治工作的需求。     

关于加强人事档案管理的思考

加强人事档案管理是实施人才战略的需要。因此，必须建设一支高素质的人事档案管理人员队伍．以推进人事档案管理工作的现代化。     

浅谈高校图书馆的队伍建设

随着图书馆事业的迅速发展,传统的知识、单一的图书馆员已跟不上时代的步伐。现代图书馆的信息服务不单依赖先进的现代化设备,更依赖于知识渊博,业务精湛的图书馆员。建设一支具有一定规模,能适应现代化图书馆工作需要的、结构合理、工作出色的图书馆专业人员队伍,是每个图书馆必须重视和亟待解决的问题。     

建设一支高素质的教育装备管理队伍

要实现教育现代化,必先实现教育装备的现代化,教育装备现代化依赖一支为其服务的专业化的教育装备队伍,高素质的队伍才能出战斗力。为此,建设一支高素质的教育装备队伍是时代的要求,更是我们当前面临的任务。     

对高校图书馆事业发展中的几点思考

新形势下高校图书馆事业的发展，必须建立健全科学化和现代化的管理体制，并通过强化教育和信息职能，以及建设一支结构优化、多层次、高素质的图书馆专业人员队伍，使得我国高校图书馆事业稳步健康地迈向二十一世纪。     

突出创新精神 加强政工建设

政工干部要以创新的精神加速实现知识化和学者化,改变目前政工干部队伍中经验型人才比重过高的不合理结构,建设一支富有创新精神、胸怀开阔、经验型和知识型相结合的高素质的现代化政工干部队伍。     

高校图书馆与大学生素质教育

通过分析高校图书馆在大学生素质教育中的地位和作用 ,提出高校图书馆应采用优化藏书结构 ,开展导读工作、美化学习环境、加强网络知识教育、提高工作人员素质等具体措施 ,积极参与学校素质教育。     

高校图书馆的职能完善与优化发展

高校图书馆是高等教育的重要阵地,在高校的人才培养中发挥着极其重要的作用。信息技术手段的应用,使高校图书馆的服务与管理变得高效和智能化。高校图书馆面临着馆藏质量、人员素质、服务功能开发等诸多挑战,迫切需要完善职能,实现优化发展。     

高校图书馆品牌建设的若干思考

高校图书馆品牌是指高等学校图书馆通过自己的努力,在师生员工心目中建立起来的与众不同的、独特的形象,由图书馆文化品牌、藏品品牌、服务品牌、环境品牌、员工品牌所构成。高等学校开展品牌建设有助于在全社会树立高校图书馆的良好形象,加强图书馆自身建设,更好地为高校师生员工服务。高校图书馆可以通过营造文化环境、丰富馆藏资源、开发读者需要的服务项目、提高人员素质等措施开展高校图书馆品牌建设。     

信息时代高校图书馆管理员队伍建设初探

通过对高校图书馆管理员队伍状况的调查研究，着重对现状，存在的问题及其原因进行了分析，并对图书馆队伍在信息时代的发展提出了相应的建议与对策。     

高校图书馆员的信息素质问题研究

计算机技术与现代通讯技术的发展相结合,给高校图书馆带来了全新的网络环境,传统图书馆逐渐呈现出向数字化方向迈进的趋势.这一质的飞跃导致图书馆信息服务模式的深刻变革和馆员角色的重新定位,同时也对馆员的素质提出了更高的要求.文章在阐述馆员信息素质的现状的基础上,提出了培养信息馆员的有效途径.     

论网络环境下图书馆非正式群体管理

图书馆存在着非正式群体.其特性使得这种群体不易被组织所观察到,但这并不表明非正式群体不应该被组织所重视.本文分析了非正式群体形成的条件,阐述了其类型、特点及正面、负面影响.网络环境下图书馆重心逐渐向电子化、网络化和信息化服务转变,但在此基础上,并不能忽视推进图书馆现代化的最积极的因素--图书馆人员的管理.     

试论高校图书馆学生管理员的培养

高校图书馆使用学生管理员能充分发挥图书馆的教育职能,培养学生的实践能力,弥补工作人员的不足。学生管理员的培养要从培训、示范、创设环境诸方面入手。     

学科馆员素质及服务浅议

文章作者就学科馆员应具备的素质、提供的信息服务及其进一步的学习进行了探讨.     

基于积件思想的工程图学教学系统

积件是从传统CAI课件的基础上发展起来的新型CAI,主要包括课件制作工具、课件演播工具和素材库管理工具三大部分。积件成为教师和学生的教学活动工具,具有高度的灵活性和可重组性。任何教师(或学生)都可以将最新信息和自己的作品添加入积件库。作者在工程图学课程的教学中,逐步实现了积件思想。     

国内外大学生就业指导工作比较研究

我国大学生就业指导工作处于起步阶段，与毕业生的需求仍存在一定的距离、国外大学的就业指导体系完备，内容丰富，形式多样。借鉴他们的成功经验，我们的就业指导工作应从丰富就业指导内容、改进就业指导方式、建立高效的信息网络、提高就业指导人员的业务素质等几方面入手，使就业指导工作科学化、专业化、规范化。