论CEO体制的治理结构及其前景

CEO的出现，是公司治理体制的重大变革。CEO制度是对公司董事会与经营层功能的重新定位。CEO是决策层与执行层的有机结合点。CEO的出现有效地解决了决策层与执行层的断裂，增强了企业的决策和执行能力，既提高了工作效率，又降低了管理成本，适应了知识经济时代企业发展的需要。CEO制度在发展中也出现了一些问题。但这不能改变CEO制度的重要作用。     

我国公司治理结构外部治理机制分析

法人治理结构在经济运行中具体表现为内部治理结构和外部治理结构，健全的外部治理结构能够强有力地控制“内部人控制”企业带来的弊端。我国企业的法人治理结构比较混乱，“内部人控制”企业问题比较突出。因此，外部治理机制的强弱直接制约国有企业“内部人控制”企业的程度。只有强大的外部治理机制才能克服企业“内部人控制”的弊端。     

独立董事制度与我国公司治理结构研究

介绍了独立董事制的含义及特点 ,阐述了独立董事制度对我国企业公司治理结构的积极作用及局限性     

CEO特征与公司治理对国企并购的影响研究

以上市国企为样本,研究CEO特征以及公司治理对并购绩效的影响,结果表明,CEO特征和公司治理对于企业并购成功率没有显著影响,但对并购规模的影响较为显著。具体而言:CEO薪酬越高越倾向于进行大规模高风险并购; CEO任期短,说明CEO处于职业上升期,越倾向于通过大额并购为自己积累政治业绩和经验;董事会规模越大,会降低企业决策效率并使企业决策趋于保守,从而降低并购规模;独立董事的存在使得董事会成员多元化,有利于引入更多社会资本,能够提升并购规模。对不同类型国企分别进行回归,结果表明地方国企相较于央企更容易受到CEO特征和公司治理的影响。由此建议,我国仍需深入推进国企改革,着实提升现代企业制度对国企重大决策的影响和约束。     

不对称的公司治理结构与治理机制——兼论我国公司治理的创新

公司治理结构与治理机制发育不对称,有治理结构而治理机制缺失是我国公司治理实践中的主要问题之一。这与我国公司治理形成主要依靠人为的、强制性的制度创新方式有密切关系。监督约束机制缺失是我国公司治理机制中的主要问题,这既与最初的公司治理结构设计失误有关,也与后来公司治理创新中的英美化趋势有直接联系。要进行我国公司治理的创新,应将监事会与董事会合并为一个组织,与经营管理机构形成制衡关系。在对公司治理结构作出上述调整后,创新应更多依靠产权主体的自发性交易。     

公司治理结构初见

公司作为商主体的一种,由于其本身具有资本聚集、人员集合的特点,在商事活动中的作用越来越大,公司的治理结构,也就是公司的组织机构就成了平衡相关各方利益的焦点。公司的治理结构就是对相关利益方权利义务的安排。由于公司的所有权和经营权在公司的发展过程中不可避免地发生分离,所有权者对于经营者的监管成本越来越高,经营者不仅要对股东的利益负责,还要为相关利益者负责,而法人出资,尤其银行,对公司的影响也越来越大,这对公司治理结构也就提出了新的要求。     

中外公司独立董事制度的比较研究

独立董事制度是我国完善公司治理结构的一项重要的制度创新。我国是典型的大陆法系国家,采用的“是二元制”公司组织结构,与英、美法系国家“的一元制”公司治理结构不同。因而如何处理好独立董事与监事会的关系,合理界定和整合二者的职责与功能,正常发挥独立董事的“独立性”等,都是在独立董事制度与我国现行公司结构“的对接”中必须妥善解决的关键问题。     

新型公司治理结构研究

通过对现代企业治理结构中普遍存在的问题以及中国国有企业治理中存在的问题的分析认为,公司治理结构是最根本的激励约束机制,承认人力资本对企业的所有权,实行人力资本与非人力资本的平等合资的公司治理结构,是解决现代企业特别是国有企业治理结构中存在问题的有效途径。     

司法介入公司治理之非诉讼机制研究

近半个世纪以来,非诉讼纠纷解决机制逐渐成为西方众多学者关注和研究的对象。随着我国法治建设进入社会转型时期,社会主义法治建设的不断深入、诉讼率的迅猛增长,日渐暴露出许多问题。近几年,我国的司法政策开始审视各种非诉讼纠纷解决机制在调整社会关系、化解社会矛盾方面的重要作用。笔者着重分析了非诉讼纠纷解决机制的理论基础,阐述了我国转型期纠纷状况和相应的纠纷解决机制存在的问题,并在此基础上提出了构建完善的非诉讼机制的建议。     

所有权结构与公司治理绩效研究

公司治理结构是借以处理公司中各种合约,协调和规范公司中各利益主体的关系的一种制度安排。这种制度安排的基础是所有权结构,只有合理的所有权结构才能形成完善的治理结构。自20世纪30年代以来所有权结构问题就一直是国内外的学者理论与实证研究的焦点,本文试从两反面(所有权结构与公司绩效的关系及适度所有权结构)对现有文献进行综述,并对其实践意义和不足进行评述。     

论基于公司治理的内部控制

该文以公司治理为出发点,通过阐述公司治理和内部控制的内涵,进而分析公司治理与内部控制的关系,剖析公司治理对内部控制的影响,认为完善的公司治理是内部控制发挥作用的前提和基础。在此基础上,提出完善公司治理、健全内部控制的相关建议。     

对公司治理中财务控制机制的探讨

本文基于委托代理理论,阐释公司治理中企业财务控制的关键是董事会对于经营层的控制,认为公司治理机制是实施企业财务控制的基础,严格而科学的预算是实现财务控制最有效的关键手段。提出要在决策、激励、监督过程中架构企业的财务管理组织结构,设计企业的资金监控机制,构建一个高效敏感的财务管理信息网络,将企业的财务控制建立在产权清晰、各方利益高度正相关的基础之上,从而有效的解决公司治理中的难题。     

机构投资者成公司合格监督主体条件分析——兼答王宗军先生

机构投资者在国有公司治理结构之中发挥建设性作用的前提是其本身必须具有完全的经营自主权与彻底的企业性质,但在政府主导了整个社会资源配置的制度约束之下,机构投资者只能依附于政府,根本不可能对行政权力以多种手段干预国有企业而对损害企业利益的经营活动进行有效的监督。     

所有者控制权下的公司财务治理

所有者控制型公司的控制权矛盾表明:公司财务治理所需要解决的核心问题是,在股权集中情形下控制型股东对小股东利益的侵犯.而在所有者控制型公司的目标型实现中,"委托代理链的延伸"、"资本的纯化"、公司控制权的"增值效应"与现行会计信息不够客观之间的矛盾性是控制型股东实现掠夺的必要条件.因此,企业财务治理目标是通过资本市场制度改革、公司制度改革、企业业绩评价及剩余权益请求权在内的一系列制度建设,瓦解所有者掠夺的必要实现条件.     

中外股权结构与公司治理比较研究

有效的公司治理对公司发展具有重要的意义。由于各国的历史、政治、经济、法律与文化发展的不同,公司治理表现出不同的特点。主要表现为以日德为代表的内部监控模式、以英美为代表的外部监控模式。由于我国股票市场引入时间不长,畸形的股权结构导致公司治理与公司业绩低效。在改革中国资本市场,优化中国股权结构中,我国应着眼于中国的国情与股票市场历史形成特点,善于吸收与汲取国外发达国家股权结构与公司治理的成功经验,取长补短,推动我国股权结构的优化与公司治理的完善。     

经济丑闻案后美国公司治理中信用机制的重建

剖析了经济丑闻中美国公司治理暴露的信用与信用机制问题，揭示了经济丑闻后美国公司治理中信用机制重建的理念基础及相应的制度安排。     

借鉴公司法人治理机制完善村民自治组织体系

村民自治组织体系是村民自治权实现的保障。当前村民自治制度存在的缺陷源于权力的分工不合理和权力缺乏制约。通过分析公司中股东大会、董事会和监事会分工合作、分权制约的治理机制,为完善村民自治体系提供借鉴。     

试论公司治理文化对企业创新的作用机制

公司治理文化有其自身的作用机理，通过制度层次、个性层次和社会层次三个层面影响着企业的创新，并有三条作用线路，分别是通过限定公司治理的制度选择集、通过影响企业文化和通过直接影响到参与公司治理活动的成员来影响企业创新活动。本文研究不但为创新型企业的公司治理文化指明了方向，而且对公司治理文化的管理具有指导意义，同时对公司治理制度与公司治理文化的配合具有参考意义。