大学生求职过程中的心理问题及调适

由于高校扩招,大学生就业问题日益严峻,因此,大学生求职过程中的心理问题日益受到重视。面对这些问题,我们需要寻找正确的策略去调适。     

在校大学生心理问题及调适

当代大学生心理问题已经引起社会的广泛关注,大学生作为一个特殊的社会群体,他们身上承载着来自社会各界的期望和压力,同时也呈现出独特的精神状态,也产生一些心理困惑。本文在分析大学生心理问题的基础上,提出了心理障碍的调适方法,具有十分重要的指导意义,能够更好地促进大学生身心和个性的健康发展。     

在校大学生心理问题及调适

当代大学生心理问题已经引起社会的广泛关注,大学生作为一个特殊的社会群体,他们身上承载着来自社会各界的期望和压力,同时也呈现出独特的精神状态,也产生一些心理困惑。本文在分析大学生心理问题的基础上,提出了心理障碍的调适方法,具有十分重要的指导意义,能够更好地促进大学生身心和个性的健康发展。     

大学生择业过程中常见的心理问题及调适

面对日益激烈的择业竞争,大学生在求职择业过程中表现出一系列就业心理问题。如何排除这些心理干扰以良好的心理状态选择职业,是大学毕业生普遍关心的问题。     

论当代大学生就业心理问题的表现及调适

在当前严峻的就业形势下,大学生在就业过程中容易出现自卑、自负、从众、依赖等心理误区,不仅影响大学生顺利就业,而且有害大学生的心理健康。针对这些心理问题表现进行了分析,并针对这些心理问题,提出如何做好大学生就业心理调试,培养健康的就业心理的具体措施。     

大学毕业生择业过程中的主要心理问题及其调适

毕业生择业的成功与否与其心理状态有很大关系。面对严峻的就业形势、众多的竞争对手,没有良好的心理准备、没有正确的择业技巧和方法是难以成功的。因此,毕业生在择业前,要有足够的思想准备克服那些极易出现的心理障碍,趋利避害,排除不良心理干扰,才能做到顺利就业。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着近年来就业压力的增加．高校毕业生的就业心理问题已成为大学生顺利就业的严重障碍。本文对高校毕业生在就业过程中存在的一些不良心理进行了分析．对其成因进行了初步的探讨．在此基础上提出了调适不良就业心理问题的对策。     

大学生择业心理问题及调适

当前大学生就业形势依然严峻,就业竞争日趋激烈,理想与现实的差距使得大学生在就业过程中出现一些不良心理问题,严重影响其顺利择业及心理健康。大学生要从客观认识自我、树立自信意识、提高自身素养等方面进行自我调控,还要积极寻求社会支持,以积极良好的心态实现顺利择业。     

大学生择业心理问题及调适

当前大学生就业形势依然严峻,就业竞争日趋激烈,理想与现实的差距使得大学生在就业过程中出现一些不良心理问题,严重影响其顺利择业及心理健康。大学生要从客观认识自我、树立自信意识、提高自身素养等方面进行自我调控,还要积极寻求社会支持,以积极良好的心态实现顺利择业。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

就业是每个大学生面临的一个重大选择,也是他们人生当中一次重大的转折.大学生在就业过程中易出现一些心理问题.比如焦虑心理、自卑心理、盲目的攀比心理、强烈的失落感等.究其原因,可以从以下几个方面进行探讨:自我认识不清、受挫能力差、理想与现实、独立性与依赖性、缺乏吃苦耐劳的精神.针对以上情况,我们可以从三个方面进行调适:调整心态,提升心理素质适应社会:面对现实,勇于竞争;改变就业观念.     

大学生人际交往心理障碍及其调适

人际交往问题不仅关系到大学生的学习生涯,更是大学生能否适应社会生活的重要因素。影响大学生人际交往的心理因素主要有院认知偏差、不良情绪、人格差异障碍等,而家庭教育、学校环境以及社会变革的大背景等促成了这些心理因素的产生。因此,从端正认知、驾驭情绪、完善人格、提升沟通技巧方面对人际交往心理障碍进行调适有着较好的针对性和有效性。     

大学生就业心理问题的表现与调适

本文主要通过研究大学生就业过程中存在的焦虑、自卑及受挫的心理表现,分析导致心理问题的供需矛盾、职业指导工作不完善、家庭就业观念偏差、大学生自身期望过高及就业准备不足等成因,从高校职业指导工作的层面出发提出有效的心理调适方案,促进大学生良好就业心态的形成,促进高校职业指导工作的顺利开展,维持高校及社会的和谐和稳定。     

大学生人际交往心理障碍及其调适

人际交往问题不仅关系到大学生的学习生涯,更是大学生能否适应社会生活的重要因素。影响大学生人际交往的心理因素主要有:认知偏差、不良情绪、人格差异障碍等,而家庭教育、学校环境以及社会变革的大背景等促成了这些心理因素的产生。因此,从端正认知、驾驭情绪、完善人格、提升沟通技巧方面对人际交往心理障碍进行调适有着较好的针对性和有效性。     

浅议高职大学生在择业中的自我心理调试方法

高职大学生在求职择业时,不仅应具有精湛的业务能力、健康的身体和良好的思想道德素质,同时应当具备良好的心理素质。良好的心理素质可以促使高职大学生更加热爱所选择的职业,献身职业,适时调整自己的行为,促进顺利就业,而且可使高职大学生在择业后顺利地适应职业及环境,尽快发挥自己的才能。     

金融危机背景下女大学生就业的心理问题及调适策略

当前金融危机背景下,女大学生的就业形势比以往更为严峻,从而直接导致了女大学生出现就业心理问题。本文分析了女大学生就业心理问题中的焦虑抑郁心理、依赖依附心理、盲目屈就心理、自暴自弃心理,指出构筑科学的女大学生就业心理咨询体系的同时,女大学生不断完善自我、积极自我调适、把握机遇,才能实现就业突围。     

医学本科生就业心理问题的表现与调适

研究医学本科生就业心理问题的表现,寻求调适医学本科生就业挫折心理的策略,对帮助医学本科生顺利就业,促进和谐社会建设具有重要的意义。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

目前越来越严峻的就业环境给大学生带来了较大的心理压力,而且压力有随着年级增高而呈上升的趋势,在这种情况下进行大学的学习,对学生的个性发展、知识储备以及正常就业都是很不利的。本文对大学生就业心理问题的表现及其调适作了初步探讨。     

论大学生就业心理问题的表现与调适

本文对大学生就业存在的自卑、自负、焦虑、急躁、从众、功利、依赖、侥幸等心理问题表现进行了分析,并针对这些心理问题,提出如何做好大学生就业心理调试,引导他们以积极的心态面对就业。     

大学生心理失衡与自我心理调适

大学生良好的心理素质是面临21世纪激烈竞争的生存和发展资本。当前大学生的心理失衡问题随着经济社会的发展呈上升趋势,存在的问题更为突出,有的甚至演化为心理疾病、暴力犯罪、自杀等事件。因此,对大学生进行自我心理教育和自我心理调适进行研究,以期得到全面解决大学生心理失衡问题的方式、方法和途径。     

中药学毕业生就业心理问题与调适

随着高校扩招、就业双向选择及当前严峻的就业形势环境,大学生就业心理问题引起了社会的高度重视。本文结合中药学毕业生就业情况及其就业心理特点,分析了其主要存在的心理困扰及心理问题,并提出了相应的心理调适方法。