东西方管理思想比较分析

东西方管理思想以其各自的历史和特色自立于世界文化之林,这是人类社会发展的必然结果。纵观东西方管理思想发展脉络,东西方管理思想具有各自的特点与优势,但由于东西方管理思想体系中固有的缺陷和不足无法通过自身的体系的克服与完善,导致东西方管理思想的发展受到极大的影响。因此,比较东西方管理思想,借鉴、融合东西方管理思想成为东西方管理思想进一步发展的必然选择。     

望星空——义务教育课程标准实验教科书小学语文二年级下册期末测试题

“以人为本”的管理思想是现代管理思想的重要组成部分。幼儿园作为一个以培养身心全面发展的人为目的的特殊组织更需要确立以人为本的管理思想。因为人的作用在现代社会发展中越来越重要,幼儿园的发展需要充分发挥人力资源的作用,不能仅靠制度进行管理,还要运用各种策略,实行以人为本的管理。     

人本管理视野下的成人教育管理探析

人本管理理论产生于20世纪30年代的西方,20世纪六七十年代开始这一理论被运用到企业管理中。人本管理思想是现代企业管理思想,主张尊重个性发展。从人本管理思想出发,全面分析和考察人类社会的各种活动,其中成人教育的发展已经成为现在教育体系中一个值得关注的问题。鉴于此,从人本管理的角度,分析现在成人教育管理的现状、分析存在的问题,在此基础上进行管理方法的探究,以期找到推动成人教育发展的管理策略。     

树立“以人为本”理念 优化幼儿园管理

“以人为本“的管理思想是现代管理思想的重要组成部分。幼儿园作为一个以培养身心全面发展的人为目的的特殊组织更需要确立以人为本的管理思想。因为人的作用在现代社会发展中越来越重要,幼儿园的发展需要充分发挥人     

浅谈经济管理中思想政治工作的有效应用

思想政治工作作为企业管理中必不可少的一个组成部分,为经济管理提供了思想保证。随着改革开放和市场经济的深入发展,社会多样化和经济利益多元化对经济管理中思想政治工作提出了新的要求和挑战。面对这种新形势,我们必须探索开展思想政治工作的新思路,使思想政治工作更好地促进经济管理。本文对开展思想政治工作的重要性和必要性进行了说明,并在此基础上探索了经济管理中思想政治工作的新思路,希望使思想政治工作更好地成为经济管理的推动力。     

试论管理中的科学因素和人文因素

西方管理思想的发展脉络表明,西方管理思想是起于科学化的,在发展中越来越趋于人文化。当前在我国管理实践中,存在着重科学因素、轻人文因素的倾向。因此,要在科学管理原则上,从思想观念、组织、制度上强化人文因素,有效促进管理活动中科学因素与人文因素的和谐统一。     

浅谈ERP给中小企业带来的管理思想变革

我国的中小企业在发展过程中存在很多管理问题,随着中小企业规模的不断扩大,这些问题逐渐引起重视,很多企业开始改变不合理的管理思想和制度。在管理思想变革过程中,ERP（Enterprise Resource Plarning）管理系统起着重要的作用。本文从中小企业现存的问题入手,归纳出ERP在企业管理思想变革中的作用。     

略论民办学校管理中的人本思想

在当前素质教育大环境下,人本管理思想开始被广泛运用至管理工作中。在学校管理工作中,人本思想的受众面为广大学生。在人本思想贯彻落实过程中,学校管理者在管理过程中需实现"以生为本",管理工作需覆盖学生发展的每一个层级,为学生的全面发展提供保障。     

从儒家文化视角看企业管理的理念

儒家文化中包涵着深刻的管理思想,深入的研究儒家的管理思想对于我国企业来说有着重要的意义,儒家的管理思想已经在儒家文化圈中得到了应用,并取得举世瞩目的成就,要研究儒家文化中的管理理念为我国的企业的发展提供支持.     

浅论古代中国整体思维对管理思想的影响

思维方式在文化发展中占有极其重要的地位,思维方式决定着人们“看待问题”的方式和方法,决定着人们的社会实践和一切文化活动。本文探讨中国古代整体思维的四种主要形式对中国古代管理思想的影响,以期加深了解古代管理思想的特点,抓住古代管理思想的本质精神,使其古为今用,从而进行思维创新和管理创新,促进现代管理思想和实践的发展。     

政治思想工作融入办公室管理的探讨

随着我国的经济社会的不断发展,办公室管理也在企业管理中有了一席之地。办公室既有对上级部门领导负责的义务,也对基层员工进行日常管理,所以说讲政治思想融入到办公室管理中是非常有必要的。本文会对政治思想在办公室里面的作用做一个详细的阐述,从而提高政治思想的融合度。     

论高校后勤社会化改革中的人本管理思想

本文结合我国高校后勤的特点,以"人本管理思想"为基础,重点描述高校后勤管理中人本管理思想与高校后勤改革和发展的关系,总结出在深化高校后勤社会化改革中进行人本管理思想建设的思想与方法,为我国高校在全而推进高校后勤社会化改革进程提供参考与借鉴.     

企业思想政治工作的创新探析

<正>由于思想政治工作在企业的建设发展中没有带来直接效益,很多人认为它是虚功,是花架子。其实不然,在企业生产经营过程中,思想政治工作是企业实施管理的重要环节,在促进企业发展和加强企业管理,增强企业凝聚力和提升职工队伍战斗力等方面发挥着无比重要的作用。俗话说,基础不牢,地动山摇,因此我们必须持之以恒地抓好企业思想政治工作,为企业改革创新发展提供有力的思想政治保证。长期以来,思想政治工作在党的事业中占据着重要地位,发挥着     

对开放教育教学管理中强化教育思想管理的思考

教育思想管理是遵循教育规律、借助教育科学的力量,对高校办学实施的一种先导性管理。在开放教育办学管理中强化教育思想管理对开放教育自身改革和发展有着十分重要的价值。教育思想管理的实施是一个长期的、艰巨的过程。     

软件开发方法中的管理思想

提出软件开发方法中管理思想的体现,并根据管理思想时方法进行阶段划分和阐述,最后提出管理思想的不断引进是方法发展的必要条件之一。     

中西传统管理思想“四观”比较研究简

中西方传统的管理哲学思想因其文化渊源、历史发展、发展传统、民族思维等方面的不同,在方法内容和表达形式上都有所不同.中西方传统管理思想各自具有不同的产生发展的历史过程及特点,比较二者在四种管理核心观念上的差异,以及指出这些差异反映出两种管理思想的本质,旨在为处在当前国内国际复杂竞争环境的中国企业能够更好地融通中西管理思想提供借鉴,使中国管理文化精华能与现代企业管理结合起来,走出一条“以人为本”为核心的中国特色企业发展道路.     

思想政治课教学错题管理策略

在思想政治课教学中,错题解析始终是重要内容之一,有效的错题管理对于学生学习提高有着显著的效果和作用。随着教育事业不断发展,人们越来越关注教学质量。在思想政治课教学中,教师高效地运用错题管理方法,可以有效提高教学质量。对思想政治课教学的错题管理,可以从四个方面展开全面分析。     

20世纪以来美国中小学教师评价思想的变迁研究

本研究运用历史比较法,梳理出美国20世纪以来不同时期教师评价思想的代表性人物并对其思想进行总结。根据这些思想出现的先后顺序可以将其归纳为三个阶段,即20世纪初绩效管理取向的教师评价思想,20世纪中期专业发展取向的教师评价思想,20世纪末绩效管理和专业发展双轨的教师评价思想。本研究发现优先发挥教师评价的绩效管理功能,和优先发挥教师评价促进教师专业发展的功能在不同时期的思想中交叉出现,这两种思想的博弈和平衡是推动教师评价思想发展的内在力量。     

企业人力资源管理工作中的思想政治教育

思想政治教育在企业的人力资源中占据着重要位置,做好企业员工的思想政治教育工作,不仅有利于提高员工自身的素质,也有利于企业的长远发展。本文主要是通过结合思想政治教育和人力资源管理的共同点,详细分析思想政治教育在人力管理中的具体作用,探讨思想政治教育在其中的重要性问题,并且论述将思想政治教育融入人力资源管理的合理策略。     

把思想政治工作融入企业管理之中

随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强。在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管理是新时期企业思想政治工作的必然趋势和迫切要求。思想政治工作融入企业管理必须注重不断创新,包括方法创新、制度创新、体制创新、机制创新。思想政治工作只有融入企业管理,才能不断促进企业管理水平的提高。