关于加强企业文化建设的思考

在企业的成长过程中,企业文化是影响企业发展的决定因素之一.企业文化的核心是一种理念,一种精神,一种目标,需要企业员工共同实现.在构建先进企业文化过程中,企业领导者要加强企业价值观的人格化,注重创新,并鼓励全体成员积极参与.     

加强企业文化建设,提高核心竞争力

随着经济全球化的发展,我国企业面临的竞争将日益激烈,企业要想在竞争中生存和发展,获得持续稳定的竞争优势,就必需全面提升核心竞争力。加强企业文化建设,是提高企业核心竞争力的关键。     

企业文化:企业管理的新图景

企业文化是一种非正式的社会规则体系,对企业长期的经营绩效有着重要影响,并逐渐成长为决定企业核心竞争力和可持续发展的关键因素。在知识经济社会,我国企业应努力培养以创新和开拓为基本特征的企业文化,注重将优秀的文化元素渗透到管理之中,使企业文化逐渐演变为一种新型的管理方式。     

企业文化建设对企业发展的重要性

企业文化是一种无形的生产力广种潜在的生产力,一种无形的资产和财富。物质资源总有一天会枯竭,而企业文化却是生生不息的,它是企业可持续成长的支柱,企业文化会极大地促进企业的发展。企业和企业文化的互相协调,互相补充,互相促进,使两者同步运纸建设出一套优秀的企业文化来,一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。     

浅谈国有银行企业文化建设

鉴于银行业竞争不断加剧的现状,以及企业文化建设在提高银行核心竞争力中发挥的独特作用,通过对企业文化构成要素的分析与探讨,针对国有银行在企业文化建设中存在的问题,提出具有借鉴意义的对策与建议.     

浅谈企业文化建设

如何有效的提高和保持企业核心竞争力,使企业在激烈的竞争中保持长效的发展,越来越成为企业研究的重要课题,本文通过对企业文化现状的剖析,阐述因如何通过企业文化建设,提高竞争力.     

企业文化建设是提高企业核心竞争力的有效途径

企业文化是企业的核心资源之一,是影响企业核心竞争力最重要、最广泛的因素。企业核心竞争力由企业所拥有的企业员工、企业文化、品牌与信誉、客户、营销网络等核心资源和资本及风险管理能力、知识管理能力、人员管理能力等核心能力构成,是企业赖以生存和发展的基础。本文阐述了企业核心竞争力、企业文化的内涵及其相互关系,探讨了企业通过企业文化建设来培育企业核心竞争力的途径。     

加强建设企业文化提高企业品牌竞争力

企业品牌形象已成为企业间竞争焦点,在知识经济时代,企业拥有文化优势,就拥有核心竞争力。在未来企业之间的竞争仍然必将是企业文化的竞争,企业文化才是企业的核心竞争力。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就应大力搞好企业文化,打造企业品牌,不断提高企业的整体素质,增强其凝聚力、向心力和竞争力,促进企业全面发展。     

浅析企业文化建设与企业核心竞争力提升

企业文化是一种新的生产力资源,对企业的核心竞争力有重要的影响。通过对企业文化和核心竞争力含义和特征的简单介绍,分析了两者之间辩证统一的关系,指出提升核心竞争力的重要意义,提出通过建设企业文化提升企业核心竞争力的途径。     

浅议虚拟企业文化塑造

虚拟企业的成功离不开企业文化，企业文化可以促进成员之间的整合，提高虚拟企业的管理效能，帮助虚拟企业生存和发展，但虚拟企业文化的塑造却困难重重。本文主要论述了虚拟企业文化的含义、特征、塑造虚拟企业文化所面临的挑战及解决对策。     

中国企业文化测量体系的构建研究

文化测量研究是企业文化研究的一个重要基础工作,建立一个科学、有效的企业文化测量体系,对于企业文化建设有着重要意义.本文通过对浙江、广东的加工出口企业的抽样数据,构建了适应于我国出口加工型企业的文化测量指标体系和操作模型.     

中小企业以企业文化为导向的人力资源管理体系的构建

本文围绕着如何解决目前中小企业竞争力问题,介绍了一般的企业文化理论,分析了当前我国中小企业的企业文化现状及存在的问题。以此为基础,从企业文化为导向的角度对解决中小企业人力资源管理问题提出了自己的看法,目的是探索一条提高中小企业企业竞争力的有效途径,并提出对策、建议。     

浅析企业文化对制造业生产效率的影响

改革开放以来,我国制造业发展迅速,中国逐渐成为世界的"制造工厂",但中国制造业生产效率低下,已逐渐成为制约我国制造业发展的瓶颈.随着研究的深入,学术界普遍认为企业文化对企业的发展起着至关重要的作用,甚至决定性作用.因此,制造业越来越重视企业文化的建设,但目前企业文化对制造业的研究还比较少,尤其是对生产效率的影响研究甚少.主要分析企业文化及生产效率相关理论,找出企业文化对制造业生产效率的影响方式,并结合中国的实际情况,提出中国制造业企业文化建设方案,以达到提高生产效率的目的.     

我国农地金融制度构建的几点思考

农地金融制度的欠缺,业已构成农业投资及农业资源优化配置的“瓶颈”约束,并且对农地产权制度的创新和农业结构战略性调整产生影响。本文以农地金融制度构建为核心,就农地金融制度构建的外在动因、功能、目标、方案及支持体系做了初步探讨,并指出农地金融制度的构建是保证集体土地产权主体享有完全所有权的必要条件,同时对建立有效率的农地产权制度和加快农业发展均具有重要的现实意义。     

新时期我国企业文化建设创新研究

企业文化建设没有与企业制度创新结合起来,企业文化与企业管理没有有机结合,企业文化缺乏中国特色。因此,在企业文化建设中要重视创新,在企业文化的创新中把企业文化建设与企业管理、企业制度创新、企业发展有机结合,在知识经济和经济全球化背景下,通过创新提高企业文化的理论和实践水平,创建具有中国特色的企业文化。     

关于创新文化建设的几点思考

全球化竞争的本质是创新文化的的竞争,通过文化创新实现文化繁荣,进而带动经济、政治和社会的进步,因此对任何社会发展而言,创新文化都具有无可比拟的首要价值和终极意义。中国正是经历了改革开放以来的文化创新和理念改进,推动了科技创新和制度创新,才实现了后来的经济高速增长和社会进步的现代化。本文通过概括研究文化的内涵和创新文化的变迁历史,揭示了创新文化在社会发展中的核心地位,尤其是与科技创新相辅相成的互动关系,提出加强创新文化建设,不断推进精神文化创新、制度文化创新和环境文化创新,是促进科技创新、生产力发展、增加综合国力和核心竞争力的首要路径。     

EI中团体来源字段存在的问题及思考

众所周知,<工程索引>(EI)是世界上最著名的检索工具之一,它为科研人员、工程技术人员在提供文献信息线索、提高研究工作起点及工作效率方面发挥了重要作用,同时它也是衡量科研人员、工程技术人员学术水平、技术水平的重要依据之一.近年来,我国每年都要对高校的科研和学术成果进行统计排名,其中一项重要的统计项目就是统计被EI收录的文献总量,而这一统计工作的具体操作就是以团体机构(或机构名称)为检索点.目前,EI有4种服务方式:EI印刷型出版物、EI光盘数据库、Dialog系统中的EI文档和因特网上的EIVillage.本文仅就EI光盘数据库(1990-1998年)记录中字段CS(Corporate Source,团体来源)著录中存在的问题谈谈自己的认识.     

利用企业文化创建竞争优势

从战略管理的角度出发，剖析了企业文化成为竞争优势的可能性，同时对如何实现企业文化变革进行了分析。     

工程文化与企业文化的比较分析

加强工程文化建设,发挥文化导向作用,不仅有助于降低工程事故发生,更有助于提升工程综合效益.由于工程与企业各方面的不同,导致其组织文化在价值观念、形成方式等的不同.本文分别从运行环境、组织形式、群体构成和领导者四个角度,通过分析工程与企业的差异,得出有益于工程文化建设的几点建议.