草地的变化青海藏区劳动力迁徙就业培训工程

过去“逐水草而居”的游牧生活,使青海藏区广大游牧民普遍存在着”上学难、看病难、行路难”等问题,在实施了藏区游牧民定居工程后．极大地促进了牧区衣食住行以及生产力的发展。     

充分发挥农业科技优势 认真开展云南边疆解“学科技难”工作

<正>根据省科技厅在25个边疆县(市)和3个藏区县全面实施解"学科技难"的工作部署,为扎实解决边疆(藏区)农民群众"学科技难"问题,云南省农科院在全面调研的基础上,结合边疆(藏区)发展农村经济的科     

改善民生——邢台市2007年教育工作十大亮点

亮点一 职业教育集团化、规模化发展实现新突破 [内容]2007年,全市中职招生58 235人(含技工9 723人),超额完成省教育厅下达的4.6万人的全年招生任务,首次超过普通高中招生人数;共培训农村劳动力12.4万人次,向非农产业和经济发达地区转移毕业生和经过培训的农村劳动力5.8万名,有61.2万人次接受了农村实用技术培训.     

江西农村劳动力教育与培训研究

农村劳动力转移的数量及质量与农村劳动力教育与培训直接相关,在江西这样一个劳动力输出大省,搞好农村劳动力教育与培训显得尤为重要。但目前对农村劳动力的教育与培训,无论从规模来看还是从质量来看均不容乐观。本文对江西农村劳动力教育与培训进行了分析和探讨,以期能对我省农村劳动力教育与培训起到一定的促进作用     

纪委牵头 审计先行——农村劳动力素质培训中的违法违纪问题的思考

胡锦涛总书记在党的"十七"大报告中指出:"解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作的重中之重。"近年来,各级财政部门从预算内抽出一部分资金用于农村劳动力素质培训工作。临海市政府在本级财力较为紧张的情况下于2004年至2006年共安排了该专项资金1259.9万元(其中:省补398.9万元),由临海市农民培训工作领导小组办公室组织实施。对农民培训基本上采取除特色工种适当收费外,以政府全额补贴、免费培训为主。市委、市政府的惠农     

我国农村富余劳动力转移培训模式初探

农村劳动力素质低是制约我国农村劳动力转移的重要因素.农广校要充分发挥其作用,更好地为农村劳动力转移服务.就农广校重新确立培养方向、创新培训模式、开展特色培训、打造农村劳动力培训的品牌及适应农村劳动力转移的需求进行了探讨.     

我国农村富余劳动力转移培训摸式初探

农村劳动力素质低是制约我国农村劳动力转移的重要因素。农广校要充分发挥其作用,更好地为农村劳动力转移服务。就农广校重新确立培养方向、创新培训模式、开展特色培训、打造农村劳动力培训的品牌及适应农村劳动力转移的需求进行了探讨。     

农村劳动力就业调查及就业策略研究

分析了农村劳动力就业现状及存在问题,如国家扶持政策不到位、农村劳动力培训内容不全面、农产品产销信息不畅通等,提出了提升农村劳动力就业能力的措施,如落实农村劳动力就业政策、建立农民工权益保障机制、加强农村劳动力就业培训、建立农产品流通信息服务平台等。     

中职学校农村劳动力转移就业培训探索与思考

开展农村劳动力转移就业培训是中职学校职业教育的重要组成部分,如何开展农村劳动力转移就业培训工作是中职学校面临的新课题。本文通过总结广西理工职业技术学校在开展农村劳动力转移就业培训中的经验教训,对广西中职学校开展农村劳动力转移就业培训中存在的问题及原因进行分析与思考,争取培训效果最大化,努力开创中职学校农村劳动力转移就业培训工作新局面。     

中职学校农村劳动力转移就业培训探索与思考

开展农村劳动力转移就业培训是中职学校职业教育的重要组成部分,如何开展农村劳动力转移就业培训工作是中职学校面临的新课题。本文通过总结广西理工职业技术学校在开展农村劳动力转移就业培训中的经验教训对广西中职学校开展农村劳动力转移就业培训中存在的问题及原因进行分析与思考,争取培训效果最大化,努力开创中职学校农村劳动力转移就业培训工作新局面。     

发挥职教资源优势服务新农村建设

分析了当前农村劳动力知识结构现状,结合我市实际,提出了重点实施技能人才培养培训、农村劳动力转移培训、农村实用技术培训、成人继续教育和再就业培训这一职业教育参与新农村建设的四条途径.     

发挥职工教资源优势服务新农村建设

分析了当前农村劳动力知识结构现状,结合我市实际,提出了重点实施技能人才培养培训、农村劳动力转移培训、农村实用技术培训、成人继续教育和再就业培训这一职业教育参与新农村建设的四条途径。     

对广东农村劳动力职业技能培训的现状分析与对策建议

广东农村劳动力转移正受到自身职业技能缺乏的限制,而农村劳动力职业技能培训工作的现状又难以满足农村劳动力职业技能提高的需要。全省各地应高度重视和切实抓好农村劳动力非农职业教育和技能培训工作。为此,建议从以下几方面采取对策：政府扶持,齐抓共管;统筹规划,分步推进;健全法制。规范运作;市场导向,倡导鼓励;尊重民意,典型示范;增加投入,确保重点;整合资源,创新机制;培训师资,优化队伍;按需施教,注重实效。     

创新农村劳动力转移培训的相关机制探讨

随着农村劳动力不断增加,对闲置劳动力的转移培训的相关机制也是发展农村的关键,如何做好农村劳动力的转移培训也是每个农村必须要做好的工作,而对于农村劳动力转移培训的特点进行详细的分析后,才能更好的创新各项相关的机制。本文通过分析在农村进行劳动力转移培训的特点,并做出各项机制的创新提供一定的依据。     

农业大学参与农村劳动力职业技能培训的分析

本文对农业大学参与农村劳动力职业技能培训的必要性、主要模式进行了分析,指出农业大学参与农民培训是促进农业科技成果转化和普及、促进农业大学发挥其社会服务功能的需求。参与的模式主要有自主开设培训班、与企业或者协会联合培训、专家深入农村开展科技讲座和现场培训、参与相关培训机构的培训活动等。同时从政府、大学和科技人员三个层面及培训内容的拓展等,提出了对农业大学参与农村劳动力职业技能培训的相关建议。     

浙江省农函大覆盖广、机制活、观念新、质量高、实效好

本刊讯2004年，浙江省农函大围绕省委省政府“千万农村劳动力素质培训工程”开展工作，发挥了主力军作用，共招收一年制学员185851名，短期培训农民96．7万余人次；全省共招收大中专学员2171名，其中大专964名，中专1207名。有383787名农村党员和基层干部参加了短期培训，有89411名参加了一年制培训。在全省39289个行政村中，有32956名的村主要干部带头参加农函大一年制培训，为建立农村学习型社会做出了榜样。     

以农民培训引导农村劳动力有序转移的措施研究

农村青壮劳动力大量转移外出,给农业和农村经济运行带来许多新情况、新问题.本文指出了盲目向异地转移农村劳动力所产生的不利后果,阐述了农民培训是引导农村劳动力有序转移的重要环节之一,并就如何开展农民培训进行了探讨.     

钟祥市科技馆农村劳动力转移培训“阳光工程”落实到位效果好

去冬今春，湖北省钟祥市科技馆实施农村劳动力转移培训“阳光工程”采取四到位得力措施．一是培训招生工作宣传到位。他们印发培训招生简章6000余份深入到20多个乡镇场库宣传上级有关件、市外就业行情和培训内容，并在本地电台电视台等相关媒体上每周宣传两次，动员农村富余劳动力参加培训．二是培训阵地认定到位．本着面向社会、贴近农村，方便农民的原别．     

西部地区农村劳动者整体素质问题探讨

文章通过对全国农村劳动力资源现状及大理州农村劳动者整体素质特点的分析,提出了强化农村基础义务教育、建立健全农民职业教育体系、抓好抓实农村富余劳动力转岗培训、抓紧抓牢农业科技培训等8个方面提高西部地区农村劳动者整体素质的对策及建议。     

赤峰市敖汉旗农村牧区富余劳动力转移培训工作之思考

文章阐述了赤峰市敖汉旗开展农村牧区劳动力转移培训的原因,分析了培训工作中取得的成绩及存在的问题,提出了敖汉旗农村牧区劳动力转移培训的具体措施。