提高企业技能操作人员队伍素质——事关石油企业兴衰大局

石油企业技能操作人员的素质决定石油食业的生存与发展,不断提高技能操作人员队伍整体素质是保证石油企业兴旺发达的基础,是石油企业管理者应考虑的头等大事。通过我多年从事石油企业职工教育的亲身经历,深切感受到石油企业发展离不开技能操作人员,技能操作人员队伍整体素质的高低决定石油企业的兴衰,因此提高技能操作人员队伍素质应作为一个系统工程来做,才会更有效果。     

河南油田技能人才培养工作存在的问题及对策

一、技能人才培养工作存在的几个突出问题 多年来，河南石油勘探局（简称河南油田）积极开展技能人才培养工作，不断提高广大技能操作人员的技术技能水平，使技能操作人员队伍的整体素质得到了明显改善。但是，总结分析技能人才培养工作，目前还存在一些比较突出的问题。     

提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设

随着经济建设的快速发展,市场竞争日益激烈,由此加大了对企业的经营压力。为了提高企业的核心竞争力,企业需要做好政工建设工作,为企业的发展创造良好的基础。政工建设是企业发展中的软实力,所以要加强对企业职工的政工培训,提高全体职工的综合素质,打造一支优秀的政工队伍,促进企业的发展。文章对于企业政工工作中职工培训的相关问题进行了分析,对于提高企业政工人员素质,巩固政工队伍建设具有重要的意义。     

石油企业技能培训激励及其运作机制研究

企业发展需要不断对职工进行技能培训开发,建立和完善以激励模式、激励策略、激励环境、激励方法和激励基本原则为主要内容的职工职业技能培训,开发激励及其运作机制是企业职工技能培训开发工作整体系统中的具有深层性的保证机制体系。     

如何提高职校学生的技能操作水平

首先要在思想上提高认识，转变“普教模式”的传统教育思路，一改那种理论与现实相脱离，教学与社会相脱离，现实与未来相脱离的教学方式，制定重实践、重学生技能培养、重提高学生整体素质的新型教学规程。近几年，我校在这方面做了大量的尝试性探索：诸如开设专门的技能训练课；制定明确、严谨、科学的技能目标管理制度；开展全方位多项目的技能评比竞赛活动；设立严格的技能考核奖励办法；     

企业内审人员素质要求浅议

企业的发展对内部审计工作提出了特殊的要求,而内审工作的完成情况很大程度上取决于内部审计人员的素质高低。高素质的内审人员要有良好的职业道德,综合性的专业能力,优秀的人际交往能力,并在日常工作与学习过程中不断提高自身执业能力。     

巴陵石化环氧树脂部提升技能操作队伍素质

2007年11月底，巴陵石化环氧树脂事业部组织四个专业组到各装置，对400多名技能操作人员进行了岗位技能知识“必知必会”现场考试，合格率为100%。这是该事业部创新培训形式，提升技能操作队伍素质的举措之一。     

关于石油职工子女外向就业技能培训的几点思考

一、石油职工子女外向就业技能培训问题的提出近几年来,随着石油企业改革的不断深化、劳动用工需求的减少和石油技校毕业生统一分配体制被打破,面向油田招收高中以上学历待业青年的招工政策取代了传统的技校毕业生统分政策。这样,就迫使大批初中、高中毕业生流入社会。...     

提高中职生技能操作的几种方法

中职学校就如何指导学生的技能操作,如何提高学生的技能操作水平,使理论和实践有较强的关联性,是迫在眉睫要解决的问题。运用科学、合理的教学方法,使之有效地提高学生的操作技能,对培养大量具有实际动手能力的技能型人才达到一定的效果。     

提高政工人员素质,促进企业保卫工作

企业单位内部的治安保卫工作是社会治安工作的重要组成部分,近些年来,特别是改革开放对我国社会主义市场经济体制的影响,使其逐步得到建立和完善,对进一步加强社会治安综合治理、加强社会应急机制建设等,都具有非常重要的意义,思想政治工作对企业内部的安全保卫工作的核心作用也得到了很好地显现,而政工人员素质的提高正是显现这些作用的前提条件.     

加强医学留学生临床技能操作培训 提高临床教学质量

近年来,来华留学生人数逐年增长,留学生的高等教育也逐渐成为衡量一个国家高等教育国际化水平的重要指标。文章围绕设置临床技能操作培训课程,完善相关教材、加强临床技能培训中心建设,提高使用效率、加强带教教师培训,优化带教老师教学方法、健全临床技能考核制度,提高培训课的教学质量这四个方面展开分析,以加强留学生临床技能操作培训、提高临床教学质量为目的进行探讨,从而有效地保证医学留学生的教学质量,提高医学留学生的综合能力。     

试论石油企业提高职工队伍技术素质的途径

当前,随着市场竞争的日趋激烈,市场竞争中最核心的要素——人才,越来越成为维系市场竞争成败的关键。特别是随着市场竞争中知识和科技含量的增加,要求企业必须拥有一批专业技术素质高、善于应对市场变化、具有较强团队学习力的职工队伍。对石油企业的行业性质看,这些企业大都具     

浅谈如何提高档案管理人员素质

随着社会信息化,网络化、数字化的运用与增加,对档案管理工作提出了更高的要求.但是,目前有相当一部分档案人员,还缺乏必要的素质和开发档案信息的能力,还存在一些问题:一是缺乏开拓进取、大胆创新的精神.由于档案队伍存在着专业知识老化,信息开发形式陈旧等问题,造成目前大部分档案人缺乏开拓进取、大胆创新的精神.二是业务素质不高.由于现在很多档案室人员都有是兼职,对档案管理业务知识了解还不够多,不够精,从而影响了档案工作的质量.     

多媒体教学在护理技能操作课中的应用

护理技能操作课,它是由课堂过渡到临床,理论知识与临床实践相结合的关键课程。本文就护理技能操作课中如何使用多媒体技术,提高教学质量,让学生积极主动参与思维,全面提升其个人素质做出了论述。     

英语语言技能评价方法及操作

英语语言技能包括听力技能、口语能力、朗读技能。它的评价要尽可能提供给学生可操作的情境，采用多种方式．培养他们的兴趣，让他们主动参与学习。     

北车集团启动企业技能培训规范编制工作

为提高操作人员的技能水平,满足岗位生产需要,完善具有企业特色的职工培训规范体系,近日,中国北车集团公司正式启动技能培训规范编制工作。     

石油企业专业技术人员培养途径探讨

石油是我国的经济血液,它影响着我国的国民经济,要想保持石油企业的稳定发展,就需要石油企业专业技术人员具备良好的专业素养、人文素养和职业素养。本文旨在分析石油企业专业技术人员素质的现状,从转变石油企业领导人观念、制定完善的专业技术人员培训计划、加强培养专业技术人员的职业道德素养三个方面入手,提出培养石油企业专业技术人员的途径。     

提高教务人员素质,提升教务管理水平

学校教务管理的实质就是设计和保持一种良好的教学环境,组织教学人员进行各项活动,使教师和学生在教学活动中高效率地实现既定的教学目标,提高教学质量,培养合格人才。教务管理是教学质量的保证,也是提高教学质量的基础。在影响学校教务管理水平的诸多因素中，敦务管理人员的素质是极其重要的因素。教务管理人员的素质关系到整个教学系统是否畅通．关系到学校的整体形象，     

循环讲练提高技能

建筑工程的承发包全面推行招投标制度，要求建筑施工企业只有能够迅速而且准确地投标报价，才能确保企业能承揽到好的工程项目，才能确保企业的生存和发展。这实际上对企业予算人员的素质提出了更高的要求。     

论高校图书馆人员素质提高的必要性

本文针对目前高校图书馆人员素质的现状,分析其症结和原因所在,井就如何提高高校图书馆人员素质,提出具体建议与对策.