加强职工教育 促进银行发展

工商银行重庆市分行是一家拥有150个营业机 构和近万名职工的中心城市行。承担着支持重庆市工交生产、商品流通、企业技术改造和调控城市金融的重任。从党的十一届三中全会以来,尤其是1985年国务院批准该行为全国首批改革的城市行后,该行始终坚持“教育兴行”的战略思想,加强了职工教育,为银行培养需要的人才,促进了银行的全面发展。截止目前统计,共培养了大中专     

狠抓职工教育 促进企业发展

狠抓职工教育促进企业发展马达民，程玉芹，张印彬“八五”期间．唐山市邮电局坚持“企业发展、教育为本”的宗旨，狠抓职工教育．建立起适应企业发展需要的培训机制．培养出一支技术精、作风硬的职工队伍。短短几年，淘汰了“德他把”．顺利完成程控扩容、移动迟信、数字...     

搞好职工教育促进企业发展

21世纪是竞争的时代，北京东安集团公司，在经历了风风雨雨之后，依然保持强劲的经营势头，他们的集团工会，为此做出了不可磨灭的贡献。他们的经验就是：     

搞好职工教育 促进企业发展

德州一棉有限公司(原德州棉纺织厂)先后荣获包括山东省职工教育先进单位、山东省尊师重教先进单位、山东省科教兴鲁先进单位、全国思想政治工作先进企业、全国“五一”劳动奖状、全国纺织系统双文明建设优秀企业等在内的省和国家级荣誉称号30多项,被授予山东省管理示范企业。在不久前由省纺织厅组织开展的职工教育鉴定评估活动中,我公司被评为优级单位。我们在职教方面的经验和体会是:     

加强职工教育 促进经济发展

加强职工教育促进经济发展周广月密云县山区面积占８２．８％；农业人口占８３人现有职工７．３万（含乡镇企业从业人员４．５万）。由于历史原因，我县工业企业发展缓慢，劳动密集型企业较多，企业普遍存在科技人才缺乏、职工文化层次较低、岗位技能不能适应岗位要求等情...     

加强职工教育 促进经济发展

中央提出要实现“三年两大目标”以来,荣成市委、市政府从面向二十一世纪的战略高度出发,认清形势,迎接挑战,高度重视并切实抓好职工教育工作,为经济发展提供了可靠保障。一、高度重视,加强对职工教育工作的领导一是营造重视职工教育的氛围。市里主要领导通过多种渠道,运用不同形式,多次强调职工教育     

加强职教理论研究 促进职工教育发展

沈飞集团公司职工教育研究会成立于1985年10月9日,是中国职协和省、市职教研究会团体会员。回顾“八五”以来,我们主要抓了以下几项工作:     

抓好职工教育 促进企业腾飞

抓好职工教育促进企业腾飞仲志宏在改革开放的大潮中崛起的江苏省盐城市富安镇茧丝绸集团，从抓职工教育入手，认真提高全行业３万多从业人员的素质，有力地促进了茧丝绸行业的发展。全镇蚕茧总产量连续四年蝉联全国第一，１９９２年茧丝绸产值超亿元，出口创汇７０００万...     

加强职工教育 增强企业活力

四川省遂宁丝绢厂是1958年建成投产的国有大型企业,现有职工4000余人。在激烈的丝绸市场竞争中,该厂从加强职工教育入手,保持了企业活力,稳定了职工思想,获得了1997年中国科协、国家计委、国家经贸委授予第六届全国讲理想、比贡献竞赛活动先进集体奉献奖和1997年遂宁市人民政府授予“减亏先进企业”等荣誉称号。该厂开展思想教育工作主要有以下几个特点:     

开展职工教育 促进生产发展

我们广西北海地质矿产公司,是广西地矿局为适应北海市对外开放和经济开发建设的需要,于1984年8月成立的新型地质勘察单位。现有职工117人,其中地质专业技术干部42人,占36％,是一支技术密集型的队伍。公司成立以来,坚持以地质找矿为中心,积极开拓地质市场,发展多种经营,不断深化地质工作改革,取得了显著的社会效益和经济效益。     

建立健全档案 促进职工教育发展

<正> 建立职工教育档案是企业现代化管理的客观要求,是加强职工教育管理的必要手段,是推动和发展职工教育的有力措施,是调动职工学习积极性,提高培训质量的有效方法。为了适应职工教育发展的需要,加强职工教育管理,深入持久地开展职工教育工作,使其逐步达到经常化、系统化和规范化,1986年以来,我们按照企业现代化管理要求,逐步建立健全职工教育档案。为使档案尽快达到标准化、规范化,我们专程去外地有关单位参观考察,学习他们建立和管理职工教育档案的经验和作法,使我们进一步强化了档案意识。结合本企业的实     

抓好职工教育 促进乡企发展

<正> 我们福利镇企业公司有24家企业,职工1600名,其中95%是来自农村、街道和城镇闲散人员。1985年以来,我们把职工教育培训工作当做大事来抓,取得了明显的效果。几年来共举办各种学习班71期、短训班35期,技术讲座200次,岗前培训16期,送到大、中专院校深造的有25人,全公司受教育的职工干部达2400多人次。目前全镇职工的文化基本达到初中以上水平,平均技术水平达四级。由于我们抓住了企业发展的关键,使产品质量提高了。红砖普遍由原来的75号提高到150号。镇联营建筑材料厂的红砖质量现已达到200号,连续六年被省局评为质量优胜单位。镇三建公司连续三年创市全优工号,填补了我县建筑史上的空白。建材产品产量1987年比1983年提高了1.5倍,1987年镇办企业实现产值4331万元,是1984年的3.57倍。在开展职工教育上,我们公司十分重视,成立了职工教育管理委员会。委员会的主任由公司经理担任,教师除本公司的专业人员担任外,特殊专业的教师都外聘。各基层企业也建立了职工教育领导小组,公司职工教委负责职工教育的培训制度、规划的制定,检查和考核全员培训的情况;监督职工教育经费合理使用;协助、监督各企业教育领导小     

企业发展离不开职工教育

随着国内教育需求的扩大,教育市场的形成,教育产业化日渐成为社会关注的焦点和热点。那么企业职工教育可否走产业化发展的道路呢？我国最大的制药企业———华北制药集团公司近几年在职工教育改革中积极探索,通过几年的努力,初步走出一条以学养学办学的新路,面对企业和市场的要求,他们认为企业职教产业化不仅可行而且是职教工作进一步发展的方向。坚持不懈并不断发展的华药职工教育成立于１９８３年的华药教育中心,是华北制药集团公司开展职工教育的主要基地,在担负全公司１万７千余名员工培训任务的同时,还承担了行业制药技术人员…     

抓好职工教育 促进黄金生产发展

山东省玲珑黄金矿业公司是我国大型黄金企业之一。近年来,企业紧紧围绕持续稳定发展黄金生产这个中心,不断强化职工教育,促进了矿山的两个文明建设。1986年晋升为山东省先进企业,到1992年,黄金产量连续18年居全国同行业之首,创造了我国黄金矿山开采史上稳产高产的新记录。曾先后荣获国家部委级先进荣誉称号40多个,山东省厅局级先进荣誉称号60多个。1991年荣获“山东省黄金行业功勋企业”、全国“七五“期间为黄金工业发展做出突出贡献的先进集体,被国务院领导同志誉为黄金行业的“头名状元”。1992年荣获全国“五一”劳动奖状。回顾我公司的发展过     

国营企业职工教育怎样促进企业转换经营机制

保定变压器厂有3700名职工,是全国三大变压器厂之一。主要生产超高压大型变压器,产品行销全国和世界30个国家和地区。产品的质量、规格、品种、技术水平均在同行业中处于领先地位。1992年完成工业总产值19879万元,比去年同期增长11.5％,变压器产量完成851万千伏安,比去年提高8.9％,利润完成1112万元,比去年增长38.8％,全员劳动生产率     

坚持以人为本 加强职工教育 促进校办产业持续发展

吉林省高校“两课”教学内容和课程改革已进行了 8年之久。 8年中马列主义理论课和德育课七本系列教材即《马克思主义哲学原理》、《马克思主义政治经济学原理》、《毛泽东思想概论》、《邓小平理论概论》、《当代世界经济与政治》、《思想道德修养》和《法律基础教程》先后出版。2 0 0 0年 7月编者又根据新的情况对这套教材作了新的补充和修订 ,由高教出版社出了第二版。在高教出版社再次出版使用这套教材之后 ,我们认为就吉林省高校“两课”教学内容和课程改革的若干问题作以下说明 ,可能会对“两课”改革的进一步推进有所补益。　　一、…     

承包企业怎样发展职工教育

在企业实行承包经营责任制后,作为能直接有效地提高企业经济效益的职工教育,如何在承包经营企业中发展,是一个亟待从理论和实践上加以探索和解决的课题。     

强化职工教育 推动企业发展

济南市历城区百货公司现有职工285人,专业技术人员56人,其中青年职工占80%以上,企业营业面积5000余平方米。固定资产1097万元。是历城区商业系统经营规模最大、人员最多、声誉最高的国有商业企业。随着改革开放的步步深入,市场经济的运行。使这个多年受政府保护的老企业资本运营受到冲击,资金短缺、、管理水平低、文化层次低、服务意识差。导致资本运营低下,纠其原因是职工素质低,80%的职工都是计划经济体制下参加工作的,思想观念陈旧,经营方法老一套。中层以上管理干部多数未接受过专业知识教育。就青工而言,大多属于“照顾户、照     

努力抓好职工教育 促进企业面貌改观

本文作者是中国人民解放军国防科工委指挥技术学院的一名学员。他利用寒假,对家乡企业开展职工教育情况作了调查。这篇调查报告可以给人不少启示。值得指出的是:作者是一名解放军,尚且看到了职工教育在促进企业面貌改观上的重要作用,而我们还有一些地方和部门的领导同志,却对改革、开放以及两个文明建设对职工教育的巨大需求,估计不足;对职工教育的重要地位和作用,还没有引起应有的重视。