高校科技创新体系建设的思考

如何有效发挥高等学校在科学研究和科技创新方面的作用，完善科技创新体系建设，促进国家和地区科技创新，已经成为政府、科技行政主管部门和高等学校高度重视的战略性问题。     

高校科技创新若干问题思考

文章从科技项目的性质、科技创新的成果、科技创新的主体及科技创新的评价，揭示了当前高校科技创新活动中存在的突出问题；分析了高校科技创新动力不足的外部和内部原因、高校科技创新的价值取向、高校科技创新与以人为本的辨证关系。以及制度建设滞后的代价；提出了若干对策和措施。     

高校科技创新体系建设的思考

如何有效发挥高等学校在科学研究和科技创新方面的作用,完善科技创新体系建设,促进国家和地区科技创新,已经成为政府、科技行政主管部门和高等学校高度重视的战略性问题.     

广州市科技创新体系建设的若干问题

本文从决策对策的视角论述了广州市科技创新体系建设的若干问题。     

高校科技创新基地建设的思考

科技创新基地的建设是高校提高科技创新能力的重要手段。从重点实验室和工程（技术）研究中心的内涵出发,结合学科建设、创新团队、制度创新3个要素,分析了科技创新基地对于学校建设研究型大学的重要意义,提出保障和促进高校科技创新基地建设的一些想法。     

地方高校推进科技创新平台建设的几点思考——以福州大学为例

地方高校科技创新平台建设是区域创新体系乃至国家创新体系的重要组成部分,是地方高校提高科技自主创新能力的基础性工程。以福州大学为例,分析了"十五"以来学校科技创新平台建设与学科发展、区域战略需求、企业创新体系三方面相衔接的建设成效以及对推进地方高校实现可持续发展的重要意义,提出了地方高校推进科技创新平台建设的几点建议。     

广东科技创新平台建设的经验与启示

平台建设是政府发挥公共科技职能,推动区域科技进步与创新的重要内容和手段。本文通过分析广东省在科技创新平台建设过程中所采取的建设模式和管理方法,总结其以创新平台建设作为有效促进产学研合作和以创新平台建设作为完善区域创新体系重要手段的突出经验,提出应加强国家科技基础条件平台建设同产学研合作相对接的有关政策建议。     

区域科技创新体系建设若干问题浅析

当今世界,经济发展越来越呈现出区域化特征,区域创新能力正日益成为区域经济获取国际竞争优势的决定性因素,因而对区域科技创新建设研究已经逐渐成为国际创新研究的前沿和热点之一。文章从区域科技创新体系概述入手,分析了加强区域科技创新体系建设的重要意义,提出了加强我国区域科技创新体系构建思路。     

高校大学生创新实践平台的建立

介绍了学生科技创新平台的重要性,分析了目前学生科技创新平台存在的一些问题,并提出了“一个中心、两个开放、三个层次、四点突破、出好成果”学生科技创新平台建设思路。     

高校科技创新团队建设与管理

针对创新团队在高等学校建设中的重要作用,通过对创新团队在大学中的管理和运行模式深入分析,结合作者的实际工作经验,对建设创新团队提出了一些想法,以期能为创新团队的建设提供参考。     

创业理论的演进脉络——创业研究的创业者异质型人力资本实现视角提炼

在梳理创业理论的基础上,指出创业理论的三个演进路径:1)对创业者职能的探讨,从生产组织内部背景到社会经济运行背景的演进;2)对创业者禀赋的探讨,从创业者个性心理特征到其资源禀赋的演进;3)对创业过程的探讨,与传统管理理论的融合与分离.揭示了这三个脉络之间逻辑联系.在此基础上,指出创业行为本质上是创业者异质型人力资本产权的实现,从而为从人力资本产权实现机制视角展开创业研究奠定了基础.     

对高校创新创业教育问题的分析与思考

对大学生开展创新创业教育是顺应我国经济和社会发展的客观需要,也是高等教育未来改革的方向和目标。当前,创新创业教育在高校的开展和实践过程中面临着教育认识不足、教育氛围淡薄、教育体系不健全、师资力量薄弱等问题。本文在对上述问题进行分析的基础上,有针对性地提出了改善策略与建议。     

低碳科技创新管理与服务平台构建研究

加强低碳科技创新管理是中国推进生态文明建设与低碳经济发展的必然要求.低碳科技创新管理是加快低碳科技创新所进行的目标定位、过程管理、平台搭建的综合性服务过程,具有资源整合性、公共服务性、知识共享性等特征.构建低碳科技创新管理系统模型要再造创新流程、完善服务类型、搭建服务平台、优化管理主体,为低碳科技创新与转化应用提供系统化的创新服务.构建低碳科技创新管理与服务平台应从政府部门、企业、科研院所、中介组织、社会群众等层面采取有效对策措施.     

组织创新分析范式探讨

长期以来，人们主要从技术的角度和交易费用的角度对组织创新问题进行研究分析。但随着知识经济时代的到来，对于新一轮组织创新浪潮需要我们从新的视角来认识组织创新问题。本文在介绍基于技术论和交易费用理论的两种组织创新分析范式的基础上，提出了在组织创新分析中引入人力资本的因素，从人力资本的角度来分析和研究组织创新问题，即基于人力资本理论的组织创新分析范式。     

科研机构文化建设与科技创新关系问题探讨

本文主要探讨科研机构文化建设对其创新能力的作用和影响，并对搞好科研机构文化建设提出有关的建议。     

略论我国高校科研组织管理

当前我国高校存在着现行体制不适应科研发展要求、难以形成富有凝聚力的科研团队、重大原始性创新能力不强等突出问题。本文从高校人员组织结构与高校职能相互关系出发,分析了高校现行人员组织结构不适应科研发展、不利于科研团队凝聚的深层原因,提出了组建高校科研组织结构、加强科研组织与科研团队建设的问题。     

区域创新机制实证研究——创业经济的观点

创业资本代表一个区域培育新创企业的能力,是法律、机构、政策、经济等多种因素对创业活动支持程度的体现。通过权威年鉴采集了中国31个省市的最新经济数据,采用回归分析方法研究了知识、创业资本和经济增长之间的关系。研究结果表明,知识和区域创业资本均可以促进区域经济的增长,并且创业资本在知识扩散对地区经济的增长作用中起着重要的中介作用。     

基于产业集群创新的创新型人力资本增值路径研究

本文通过对产业集群创新的分析,构建了产业集群创新系统,归纳了产业集群创新系统的六个特征。同时,将创新型人力资本分为四类:企业家型人力资本,管理创新型人力资本,技术创新型人力资本,以及信息型人力资本。根据对产业集群创新系统,以及四类创新型人力资本特质的研究,提出了创新型人力资本在产业集群创新系统中的五条增值路径:主导产业企业的聚集效应产生的路径;主导产业企业和上下游关联企业的集聚效应产生的路径;主导产业企业和竞争企业的聚集效应产生的路径;集群内企业与供应商、客户的聚集效应产生的路径;集群内核心要素与支撑要素的协同效应产生的路径。     

论中国非营利科技组识的创新

中国的非营利组织发展较晚，而非营利科技组织前身大多是由事业单位或政府部门主办。在改革开放的市场化洪流中，非营利科技组织面临着国内外多重的压力和碰撞。如何有效地实行创新管理对中国非营利科技组织来说尤为迫切。文章在分析中国非营利科技组织现状的基础上．阐述了非营利科技组织的创新特征和基本途径，